卫 生 信 息 快 报
衡水市卫生局 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&<st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="10" Month="7" Year="年7月10日
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○枣强县卫生局三项措施落实国家基本药物制度
○桃城区基层医疗卫生机构实施收支两条线管理
○省卫生厅检查组来衡督导检查疫苗查漏补种月活动和基本公共卫生服务项目
○我市开展2012年“防治碘缺乏病日”宣传活动
○哈院重点学科建设工作又上新台阶
○阜城县卫生局举办“三好一满意”活动先进事迹报告会
○哈院急性心肌梗死患者急救绿色通道成效显著
枣强县卫生局三项措施落实国家基本药物制度
近日，枣强县卫生局采取三项举措推行国家基本药物制度。一是加强领导。成立药事委员会，制定并下发《枣强县基层医疗机构实施国家基本药物制度实施方案》和《枣强县卫生局关于基层医疗机构基本药物采购与使用管理办法》，实行统一采购、统一定价、统一配送、统一结算，和零差率销售。二是加大投入。为基层卫生院安装LED显示屏滚动播出药品相关信息，让群众充分了解基本药物价格和零差率政策。三是加强监督。从药品帐目、处方等方面入手，检查指导各乡镇卫生院基本药物网采和零差率销售实施工作，协调解决出现的问题，将结果通报，并与基本药物补偿经费划拨挂钩。通过以上措施，枣强县基层医疗单位药品价格下降达20%以上，门诊次均费用下降16%，住院次均费用下降13%。两年来，直接让利患者270多万元。
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(枣强县卫生局)
桃城区基层医疗卫生机构实施收支两条线管理
为进一步推进全区医药卫生体制综合改革，近日，桃城区基层医疗卫生机构全部实行“收支两条线”管理制度。
实施收支两条线管理制度后，桃城区基层医疗卫生机构资金在所有权、使用权、财务自主权、会计主体和债权债务关系不变的前提下，实行收入金额上缴财政专户、支出核定下拨、收支计划控制。在实施过程中，桃城区坚持“收支平衡、超支不补、结余留用”的原则，管理模式和运作方式实行“九统一”??即统一编制预算、统一会计人员管理、统一账户管理、统一报账制度、统一收付方式、统一办理采购资金审批、统一财务公开、统一档案管理、统一审计监督，规范支出范围、合理控制支出，提高资金使用效益。同时，建立健全内部财务管理制度，规范会计核算，提高财务收支透明度，严禁设立账外账、私设“小金库”、公款私存及其他违规违纪行为。
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(桃城区卫生局)
省卫生厅检查组来衡督导检查疫苗查漏补种月活动和基本公共卫生服务项目
5月16?18日省卫生厅检查组一行5人到我市督导检查脊灰疫苗、麻疹疫苗查漏补种月活动和基本公共卫生项目疾病预防控制工作开展情况。检查组详细了解阜城县查漏补种月活动和基本公共卫生服务项目管理使用情况，抽取三个乡、六个村和一个县城集贸市场，调查了90名适龄儿童进行脊灰疫苗和麻疹疫苗接种率，并进行评估。针对评估结果，检查组充分肯定我市疫苗查漏补种月活动及基本公共卫生项目管理所取得的成绩，认为我市查漏补种工作组织到位、宣传到位、落实到位，基本公共卫生项目管理规范。
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(疾控中心)
我市开展2012年“防治碘缺乏病日”宣传活动
5月15日是我国第19个“防治碘缺乏病日”。市卫生局、市疾控中心、市盐业公司、桃城区疾控中心联合在市政府广场组织开展题为“科学补碘，健康一生”防治碘缺乏病宣传活动。活动现场，工作人员向群众详细介绍了河北省食用盐碘含量的新标准：从<st1:chsdate style="FONT-FAMILY: " w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="15" Month="3" Year="年3月15日起，我省食用碘盐含量有过去的35mg／kg调整为25mg／kg，同时为孕妇、哺乳期妇女等特殊人群提供30mg／kg碘盐。此次活动，共接受群众咨询500余人次，发放各类宣传资料7000余份。市电视台对活动进行了采访报道。
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(疾控科)
哈院重点学科建设工作又上新台阶
去年，哈院神经内科和神经外科顺利通过省卫生厅复评，新增骨科为省级重点发展学科。<st1:chsdate style="FONT-FAMILY: " w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="16" Month="4" Year="日，哈院原重点发展学科泌尿外科、内分泌科和新申报的急诊医学科、重症医学科、肝胆外科被评为市级重点学科，产科、胸心外科、耳鼻喉-头颈外科、血液内科、肿瘤内科被评为市级重点发展学科。截止目前，哈院共有省级重点发展学科3个，市级重点学科11个，市级重点发展学科6个。
阜城县卫生局举办“三好一满意”活动先进事迹报告会
5月23日，阜城县卫生局在县医院大会议室举办了卫生系统推进“四个阜城”建设暨“三好一满意”活动先进事迹报告会，阜城县卫生系统共计200多人参加会议。局长吕汝峰要求全县卫生系统要继续深化医药卫生体制改革，紧紧围绕推进“四个阜城”建设，深入开展“三好一满意”活动，树立卫生行风新形象。
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(阜城县卫生局)
哈院急性心肌梗死患者急救绿色通道成效显著
2006年12月起，哈院正式启动心肌梗死患者绿色通道。截止目前，通过“绿色通道”，抢救急性心肌梗死患者200多例，为急性心梗患者及时得到救治提供了保障。
&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(哈院)
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关于对2012年公务员录用四级联考拟录用人员进行公示的通知
　　按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一部署，根据《河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考工作实施方案》(冀人社发【2012】10号)的要求，2012年公务员录用四级联考工作经过报名审查、笔试、资格复审、、体检、考察等环节的考核，目前已进入到录用阶段。现将拟录用人员的基本情况进行公示，公示期自即日起至日结束，如对拟录用人员有异议，可以通过电话或发电子邮件反映情况。
　　举报电话： 5590
　　E--mail：
衡水市公务员考试录用领导小组办公室
2012年河北省公务员四级联考衡水考区拟录用人员名单公示
衡水市科协
-科员(1人)
衡水市委台湾工作办公室
-科员(1人)
衡水市市直事管局
-综合科科员(1人)
衡水市市直事管局
-办公室科员(1人)
衡水市市直事管局
-房管科科员(1人)
衡水市卫生局
-科员A(1人)
衡水市卫生局
-科员B(1人)
衡水市粮食局
-科员A(1人)
衡水市粮食局
-科员B(1人)
衡水市粮食局
-科员C(1人)
衡水市环境保护局
-科员A(2人)
衡水市环境保护局
-科员A(2人)
衡水市环境保护局
-科员B(1人)
衡水市环境监察支队
-科员A(3人)
衡水市环境监察支队
-科员A(3人)
衡水市环境监察支队
-科员A(3人)
衡水市环境监察支队
-科员B(1人)
衡水市统计局城市调查队
-统计科科员(1人)
衡水市统计局城市调查队
-办公室科员(1人)
衡水市水务局
-科员(1人)
衡水市水务局防汛抗旱指挥部办公室
-科员(1人)
-桃城区委办公室科员(2人)
-桃城区委办公室科员(2人)
-桃城区老干部局科员(1人)
-桃城区纪律检查委员会科员(1人)
-桃城区委宣传部科员A(1人)
-桃城区委宣传部科员B(1人)
-桃城区人民政府办公室科员(2人)
-桃城区人民政府办公室科员(2人)
-桃城区统计局科员(1人)
-桃城区卫生局科员(1人)
-桃城区司法局科员A(1人)
-桃城区司法局科员B(1人)
-桃城区人口和计划生育局科员(1人)
-桃城区人事局科员(1人)
-冀州市委办公室科员(2人)
-冀州市委办公室科员(2人)
-冀州市市直工委科员(1人)
-共青团冀州市委科员(1人)
-冀州市人大科员(2人)
-冀州市人大科员(2人)
-冀州市政协科员A(1人)
-冀州市政协科员B(1人)
-冀州市统计局科员(1人)
-枣强县委办公室科员(2人)
-枣强县委办公室科员(2人)
-枣强县委组织部科员(1人)
-枣强县检察院检察官(3人)
-枣强县检察院检察官(3人)
-枣强县检察院检察官(3人)
-枣强县人民政府办公室科员A(1人)
-枣强县人民政府办公室科员B(1人)
-枣强县人力资源和社会保障局科员A(1人)
-枣强县人力资源和社会保障局科员B(1人)
-枣强县安全生产监督大队科员A(1人)
-枣强县安全生产监督大队科员B(1人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员A(17人)
-枣强县乡镇科员B(3人)
-枣强县乡镇科员B(3人)
-枣强县乡镇科员B(3人)
-饶阳县检察院检察官(2人)
-饶阳县检察院检察官(2人)
-武邑县政府办公室科员(1人)
-武邑县财政局科员(1人)
-武邑县司法局科员(1人)
-武强县乡镇科员A(4人)
-武强县乡镇科员A(4人)
-武强县乡镇科员A(4人)
-武强县乡镇科员A(4人)
-武强县乡镇科员B(1人)
-武强县乡镇科员C(1人)&
（编辑：赵辉）
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【枣强县人事考试信息网】2017年枣强县事业单位招聘信息汇总
　　2017年衡水市枣强县公安交通警察大队招聘警务辅助人员公告　　事业单位招聘考试网日讯：枣强县公安交通警察大队现委托衡水顺怡劳务派遣有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员20名。具体招聘事宜如下...[]
　　2016年衡水市枣强县广播电视台选聘播音主持人员公告　　事业单位招聘考试网日讯：照河北省人社厅批准的2016年度枣强县事业单位增人计划，根据我单位工作性质和特殊人才需要，拟选聘播音主持工作人员...[]
　　2016年衡水市枣强县选聘枣强中学教师实施方案　　事业单位招聘考试网日讯：按照河北省人社厅批准的2016年度枣强县县直事业单位增人计划,拟为枣强中学选聘教师40名，现制定选聘方案如下：　　一、选...[]
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)　　事业单位招聘考试网日讯：经研究决定，2016年枣强县事业单位面向社会公开招聘工作人员58名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘范围　　1、2016...[]
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘报名时间及方法　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，本次衡水枣强事业单位招聘报名时间及方法如下：　　报名时间：日--8日...[]
　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2016年衡水市枣强县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试时间安排　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，具体2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试时间安排如下：　　报名时间：日...[]
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试科目及考试内容　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试科目及考试内容如下：　　考试科目：公共...[]
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘报名地点　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，本次招聘采用现场报名的形式，请考生根据以下衡水枣强事业单位招聘报名地点进行报名。　...[]
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘职位表下载　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，本次衡水枣强公开招聘事业单位工作人员58名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见20...[]
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告解读　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告解读如下：　　一、2016年衡水市枣强县事业...[]
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘报名条件及招考范围　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(58名)》已于日发布，本次衡水枣强公开招聘事业单位工作人员58名，报名条件及招考范围如下：　　1、...[]
　　2016年衡水市枣强县招聘中小学教师实施方案　　事业单位招聘网日讯根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发{2011}9号)文件精神，为促进全县教...[]
《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(67人)》已于日发布，为帮助考生了解考试详情，特制订2016年衡水市枣强县事业单位招聘专题。
2016年衡水市枣强县事业单位招聘专题
　　2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告解读　　《2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告(67人)》已于日发布，2016年衡水市枣强县事业单位招聘考试公告解读如下：　　一、2016年衡水市枣强县事业...[]衡水市枣强县卫生局开展安全生产隐患排查治理专项活动
　　　　衡水新闻网-衡水日报讯（永晓、文学）日前，随着气温的不断升高，安全生产工作成为当前不容忽视的问题。为保障全县广大人民群众的身体健康和生命安全，防止各类事故的发生，衡水市枣强县卫生局党组高度重视，召开专题会议，对安全生产工作进行统一部署，成立安全生产隐患排查活动领导小组，制定详细的工作方案和事故应急预案，在整个卫生系统开展专项检查治理活动，并将在检查中发现的一些安全隐患问题责令限期整改，争取把事故隐患减小为零。　　　　　
领导重视，安排周密。该局召开由县医院、妇幼、疾控中心等单位主要负责人参加的会议，在本单位内全面深入地开展安全生产大检查，严格排查安全生产隐患，并建立相应的安全生产领导小组和长效机制。　　　　　
落实责任，突出重点，逐层签订责任状。该局与各医疗卫生单位一把手，医疗单位与各股室逐级签订了安全管理目标责任书，明确责任，注重实效。增强对安全生产工作的责任感和紧迫感，加大宣传教育力度，提高职工的安全生产责任意识，采取召开全体会、简报、墙报等形式进行宣传，掀起人人重视安全、维护安全的热潮。　　　　　
局机关及各医疗单位都分别制定了《安全生产事故应急救援预案》、《消防安全应急预案》和《消防安全管理制度》，成立了消防安全工作管理小组。并分别对危害发生时的人员疏散、转移、救治及报警、指挥、现场抢险等应急处置工作进行了演练，在人员密集场所，落实了消防安全责任制度。对消防车道、疏散通道安全出口等进行了修缮安装警示标志及火灾自动报警装置，确保医疗卫生机构人员密集场所的安全。　　　　　
制定《易燃易爆物品管理制度》和《安全保卫管理制度》，分别对水、电、气、热等后勤保障系统的安全运行和维修、保养作了具体明确的分工，加大对放射源、剧毒、化学品、毒菌种及各科室危险物品的管理，对财务室、收费室、计算机房、病房等重要部位，全部安装防盗门及报警系统，防止各类事故的发生。　　　　　
加强“三项制度”建设。县医院、县妇幼、县疾控中心被该县确定为重点防范单位，严格按照安全生产岗位责任制度、规章制度和岗位操作规程执行，不断提高单位安全管理水平，控制各类事故发生，确保人民群众生命财产安全。　　　　　
安全生产工作是一切工作的前提和保障，该局始终把其摆在了各项工作的首位，坚持常抓不懈，今后还将采取定期或不定期等方式进行检查，将“安全生产，重于泰山”的理念，扎根心中。　
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