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职场中存在着非常多的竞争，当你初入职场开始找工作时，你会发现第一个岗位都有许多的竞争者，那么在面对这么激烈的竞争时，你又该如何从这群人当中脱颖而出，成为最受面试官青睐的求职者呢？先要做好一份能够让你脱颖而出的简历。&
1、首先作为要诚实，说话有信用。没有哪一个企业会希望招到一个没有诚信的员工，这同时也是企业比较重视的一个点，因此在做简历的时候千万不要试图去造假，很多企业都会被求职者进行背景调查，很多经验丰富的HR往往一眼就能看出你的简历当中又没有作假，即使你侥幸的通过了简历筛选这一关，在面试当中你也会不小心的漏出马脚。&
2、制作简历前要了解你要应聘的企业。在撰写简历之前，对于自己所将要应聘的岗位和企业要有一个初步的判断，因为每个企业招聘的职位都有各自不同的特点，因此在撰写简历的时候要有针对性，尤其是对于技术性的岗位，一份整洁的简历更可靠，并且对于自己的工作经历，可以写明自己在以前的工作当中积累了哪些经验，学到了些什么，HR往往会通过这些来判断求职者的工作能力。如果是应聘比较有创意性的工作，那么自己的简历最好能够设计出自己独特的风格，这样会更抢眼。&
3、把自己的竞争力与公司的职位对照。一份简历最大的目的就是清晰明了的展示你自己最大的特点及自己的优势，每一条信息都可以清晰的凸显出自己可以满足企业的职位要求，但是也不一定要将自己的信息完全的展示出来，你只要写出与自己岗位相关并且能够为自己赢得的这个岗位的信息就足够了。&
4、实习的质量比数量更重要。对于刚刚毕业的求职者而言，并没有很丰富的工作经验，这通常会成为求职道路上的阻碍，虽然自己的工作经验不多，但是如果你拥有高质量的实习经历，那么这个就另当别论了，这会让你的竞争力有很大程度上的提高。如果你的实习经历很多，但是彼此之间并没有什么关联性，这样的简历摆在HR面前只会让对方觉得你缺乏合理的职业规划。
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微信扫一扫 分享到朋友圈为什么求职的道路越走越窄?如何避免?
当前，社会就业压力很大，竞争十分激烈，尤其是应届毕业生，&缺乏工作经验&更成为他们心中永远的痛!于是就有不少应届毕业生或面临毕业的学生对求职缺乏足够的信心，甚至患上了&求职恐惧症&。
就个人而言，每一位毕业生的第一次求职几乎是他一生当中历次求职最容易的，此后的求职一次比一次难，那么，为什么会出现求职的道路越走越窄的局面呢?对此，我们要破除求职过程中&工作经验&的迷信，用客观的分析说明这样的事实--强化自我，提高竞争力。
一、应持有的几个&系统性&观点
1、刚踏入社会面临求职的毕业生也许很羡慕那些&有工作经验&的人，其实，社会上每一个人都是从&没有工作经验&开始起步的，每一个应届毕业生都必须跨过这一关，而且应该有理由相信自己能够跨过这一关。
2、其实，那些&有工作经验&的人，在求职过程中同样面临&工作经验&的问题：也许工作年限不足，也许还欠缺&外企&的工作经验，也许还欠缺某一行业的工作经验，也许还欠缺某类职务的工作经验。说白了，&工作经验&是任何一位求职者都可能面临的问题，而不仅仅是应届毕业生才需要面对的。
3、不要误以为用人单位只想用&最优秀的人&，实际上用人单位只想用&最合适的人&。
二、应届毕业生求职的优势
1、可塑性强，工作选择范围广。
俗话说，一张白纸可以画出最美、最好的画。应届毕业生既然没什么工作经验，也就说明有更多的工作可以使他们有勇气、有兴趣去尝试一下，生产、营销、人力资源等环节的工作都能成为一个应届毕业生的选择目标，房地产、金融、旅游酒店、连锁超市、制造业等行业都可以让应届毕业生一显身手，这本身就是应届毕业生求职的优势之一。
2、有质朴的朝气，有质朴的活力。
朝气和活力无疑是一种优势，应届毕业生的朝气和活力是不加粉饰、自然表露的，是质朴的朝气和质朴的活力，真正成为求职的优势，更具感染力，更能打动招聘单位。
3、薪酬要求相对较低
当几个人都可以胜任某职位时，用人单位往往会选择薪酬要求相对较低者，应届毕业生相对于有一定工作经验的求职者而言，在这方面的优势是明显的。
4、成见少，更具包容性。
应届毕业生接触社会少，工作经验少，自然成见也少，在心态上更具包容性、更为谦虚，较少与用人单位发生观念上、文化上的分歧。恰恰是一些有工作经验的求职者，往往受过往经验的影响，看问题不够客观，容易引起招聘单位的质疑，给求职造成障碍。
三、求职的道路越走越窄?
人人渴望获得成功，如果你还没有开始自己创业，也还没有成为自由职业者，你只能通过求职进入一家企业，获得一个成长的平台，在这个平台上寻求个人的发展--这是求职的根本意义所在。但是，社会、市场的剧烈变化，以及生存压力所带来的心理影响，使很多人在求职及日常工作中逐渐忽略了所要追求的根本--在历次求职与离职的反复中，真正增加的不是工作经验和技能，而是&找工作&的经验。
随着工作年限的增加，对自己工资待遇的要求越来越高，对自己的工作环境越来越挑，同时误以为自己的专业背景越来越鲜明、越来越深化--其实往往是专业背景越来越窄，这一点对求职而言是致命的。
为了避免使求职的道路越走越窄，我们提出以下三点衷告：
1、在求职以及日常工作过程中，不要忽略用发展的眼光看待自己的求职和工作。有了个人的发展目标，就懂得什么是要坚持的，什么是可以放弃的，什么是可以忍让的--恰当的目标会使人变得更坚韧、更有效率。
2、要有学习的冲动，站在个人发展的角度，通过各种渠道和方法(如思考、观察、看书、与人沟通、参加培训等)使自己沉浸在学习的快乐中，从而保持学习的持续性和有效性，这才是确保个人进步的最有效的手段。要知道，不包含&学习&的&工作经验&是没有竞争意义的。
3、强化个人专业&深度&的同时，也要适当保持专业的&宽度&，成为所谓&T&型人才，在变化日益快速的今天，这一点对于保持个人竞争力有着十分重要的意义。
来源：卓博人才网
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