马上就要到五一了，2016五一加班费怎么算？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
马上就要到五一了，2016五一加班费怎么算？
我想来了解一下去年也就是2016五一费怎么算，我想来根据去年的加班费来看看今年的大概有多少。
工资福利咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
（咨询请说明来自律师365）
地区：陕西&西安
|解答问题：0
对于您的疑问2016五一加班费怎么算的解答是这样的：按照三倍日标准，支付加班费。法律依据为《中华人民共和国》第四十四条第：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果您正常工作一天的工资是200元，那么五一节当天加班一天就是600块钱。需要注意的是，只有5月1日当天是3倍工资，其他两天算是周末，只能按照2倍工资支付。
（咨询请说明来自律师365）
地区：重庆&九龙坡区
|解答问题：0
(一)公休日的计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间　　(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间以上是对于您的疑问2016五一加班费怎么算的解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：陕西&西安
|解答问题：0
对于您的疑问2016五一加班费怎么算的解答是这样的：按照三倍日工资标准，支付加班费。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条第：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果您正常工作一天的工资是200元，那么五一节当天加班一天就是600块钱。需要注意的是，只有5月1日当天是3倍工资，其他两天算是周末，只能按照2倍工资支付。
（咨询请说明来自律师365）
地区：重庆&九龙坡区
|解答问题：0
(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间　　(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间以上是对于您的疑问2016五一加班费怎么算的解答
无锡工资福利律师
律所：江苏三诚律师事务所
区域：江苏/无锡/南长区
擅长婚姻家庭
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
相关法律咨询
热门工资福利法律百科
今天小编来为大家介绍，全国年节及纪念日放假办法相关知识，比如2017全国年节及纪念日放假办法，以及全国年节及纪念日放假办法的决定等，来来了解一下吧！
工资福利相关知识
工资福利相关专题
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)&&五一期间各大公司加班口号
五一期间各大公司加班口号
1、美特斯邦威：不加寻常班
2、特步： 加班,死一般的感觉
3、百事：加班无极限
4、森马：上什么公司，加什么班
5、脑白金：今年过节不加班，加班只加节假日
6、汇仁肾宝：他加我也加
7、李宁：加班,一皆有可能
8、旺旺：你加，我加，大家加，加加！
9、农夫山泉：加了有点烦
10、好迪：大家加，才是真的加！
11、白加黑：白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着！
12、联想：公司不加班，公司会怎么样
13、娃哈哈：妈妈~~我也要加班！
14、益力多：今日你加左未呀？
15、清嘴：你知道加班的味道吗？
16、安踏：我加班，我喜欢！
17、NIKE：Just 加 it！
18、钙中钙：现在的加班啊，它含金量高，加一天顶过去五天，实惠！你瞧我，一口气加了5天，不费劲……&&
提前预祝五一加班的人加班愉快 ！
等 0 个幸福客表达了自己的情绪
请先，参与讨论
戴面具发布获得“隐君子”勋章才可以戴面具哦！去休闲娱乐生活服务其他类别
点击加载更多&&}