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学生会面试提问问题
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1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
&&&学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 &
2. 如果你这次没有进入@@部呢？ &
&&如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！& 记得最后结束要说&谢谢！& 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK &
&3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？ &
&回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 &
&这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！ &
&4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? &
&5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) &
6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力） &
&7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力） &
&8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标） &
&9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? &
&10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） &
&11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） &
&12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ &
&13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ &
&14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ &
&15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ &
（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 &
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） &
&这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ &
&16. 谈谈你对@@部的认识？ &
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 &
&17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） &
&18. 你进学生会的目的是什么？ &
&学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！ &
&19. 谈谈你对学生会的理解和认识？ &
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的
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学生会面试一分钟自我介绍,自我介绍
学生会面试一分钟自我介绍
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| 　　大家好!
　　我叫XXX，来是班的学生。
　　我的爱好是XX XX XX .
　　很高兴能站在这个讲台上参加学生会竞选。此时我的心里也很紧张。
　　首先我想说我很适合加入学生会，因为有人说，从事一件事的原动力是热情，唯有热情是从内心迸发出来的力量，可以驱动你去触摸自己的理想。而我就有这样的一份热情，对的喜欢，所以我认为我很适合成为学生会这个大家庭的一员。
　　当然，仅仅有热情是远远不够的。还要有在学习和工作上的能力。我不敢说我有什么样的能力，但在以后的学习和工作中我一定会让大家知道，我能行。
　　在生活中我是一个活泼开朗的人。而我之所以要加入学生会，是因为我认为学生会是一个可以更好的锻炼我的人际交往能力和工作能力的地方。
　　这次我能站在这个讲台上参加竞选，我已经得到一次锻炼的机会了。所以无论结果怎样我都会扬起嘴角，说声谢谢!
　　最后，希望大家能认同我，支持我
　　延伸阅读：
　　注意要点
　　在公关交往中，往往需要你来介绍别人，或者向他人介绍自己。介绍别人时，比较重要的问题有以下几个：
　　谁当介绍人呢?家里来了客人，一般是女主人当介绍人。家里来了客人，客人之间彼此不认识的话，女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。第一种人，专职人员，公关，，办公室主任。第二种人，对口人员。比如我找你销售部理，你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。同样的。假定你李小平在宿舍，你是学生，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀，并且根据，你应该先把我(你的叔叔或者伯伯)介绍给你的同学，然后再把你你同学向我介绍。当然你一定要及时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼，不免会产生尴尬的氛围。我找的是你，你就有义务介绍。第三种人，本单位的领导。单位来了贵宾的话，由谁来作介绍?本单位职务最高者，比如你是公司董事长，我是省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。说实话，公关经理认识我，我可不认识他呀。这是对贵宾的一种尊重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。
　　要在他们彼此不认识的情况下介绍。我当介绍人，我介绍双方认识的时候，我得先考虑他们彼此是否认识，当然这在实际操作中会有一定的暗示，环境和人为的要求启示你有必要向他们对方做彼此。
　　要关注其先后顺序。具体操作时，你要注意次序问题。就是把谁介绍给谁。按照社交礼仪，标准的做法：是先介绍主人。这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是一种宾主介绍。进行宾主介绍要先介绍主人，呢?因为客人拥有优先知情权。换而言之，先介绍的人应该是地位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，后介绍女士。介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍上级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。介绍主人和客人时，先介绍主人，后介绍客人。有时候，宾主双方都不止一个人，那你还要注意，还是要先介绍主人，介绍主人的时候，具体应该按照职务高低排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。介绍客人时，也按照职务高低排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。
　　不要夸耀自己的&丰功伟绩&，小心在别人眼里不值一提。
　　不要篇幅较短，那会显得你很没有文化;也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。
　　在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人常言的&拎不清&。
　　自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说：第一句话，好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。
　　要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。
　　语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
　　可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成太过于追求完美等等。总之，处理得好就可以了。
　　团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。[2]
　　不能重复。
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新员工入职自我介绍怎么写?下面出国留学网小编已经为大家整理好了，欢迎阅读。
“入职自我介绍汇总”，仅供大家参考，让你了解别人在入职的自我介绍。
在兴趣爱好方面，就是喜欢的打游戏、游泳、打篮球这些。初来乍到，以后还请大家多多关照!谢谢大家!
我非常高兴也非常荣幸的加入到***这个温暖的大家庭中来，我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!谢谢大家！
现在我来到咱们公司，我还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家!
我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家!
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