周六周日值班人员白天、晚上都必须坚守岗位
篇一:《周末、节假日值班制度》
教职工值班制度
1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。
2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。前岗人员做好交接班时间记录。
3. 白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。并做好记录。
4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。并计入值班记录。
5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。
6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。
7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。
值班室安全管理制度
1.值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2.熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报，并将处理结果记入值班记录。
3.强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。值班期间，禁止会客，无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
4.维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范，禁止在值班时间大声喧哗。
5.学校领导与带班领导，定期抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6.值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校值班人员职责落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。篇二:《值班人员岗位职责》
值班人员岗位职责
为了做好学校周六、周日以及各节假日安全保卫工作，我校实行女职工值班制度，其具体要求如下：
1、值班人员必须遵守时间，准时到岗。时间为每周六、周日以及其他各节假日的上午8:30至11:30，下午13:30至15:30。
2、值班人员要做好与更夫的衔接工作，杜绝空岗，必须坚守岗位，不得擅离职守。
3、值班人员到岗后要认真检查学 校教学楼内各楼层的安全情况，填写好检查记录。
4、值班人员必须保证两人同时在岗，有事不能到岗，要自行与其他人员（本单位教师）串动，但必须提前与带班领导说明。
5、值班期间本单位职工来单位办事，由值班人员负责开关楼门，非本单位职工一律不准进入，若有特殊情况的需要经过带班领导同意方可进入。
6、值班人员除负责教学楼内安全工作外，还负责接听外来电话，通信联络。
7、值班人员在离岗前，要再次检查单位各部位情况，确保万无一失并填好值班记事后方可离岗。
8、值班人员不得在值班期间喝酒或者打牌、玩扑克、打麻将等娱乐活动。
9、值班人员的指定值班的地点为教学楼一楼值班室。
10、值班人员必须按时认真填写值班记事。
11、值班人员要熟记急用常用电话。火警119；匪警110；急救120。
值宿人员岗位职责
为了做好学校夜间的安全保卫工作，我校实行学校男职工值宿制度，其具体要求如下：
1、值宿人员必须遵守时间，准时到岗。时间为晚17:30至次日7点(周五周六为晚19：00至次日7：00)，要与更夫做好交接。
2、值宿人员到岗后必须坚守岗位，不得擅离职守。
3、值宿人员必须按时到岗，有事不能到岗，要自行与其他人员（本单位教师）串动，但必须提前与带班领导说明。
4、值宿期间本单位职工来单位办事，由值宿人员负责开关楼门，非本单位职工一律不准进入，若有特殊情况的需要经过带班领导同意方可进入。
5、值宿人员除负责教学楼内安全工作外，还负责接收外来电话，处理好来电事宜，必要时要与带班领导联系并汇报情况。
6、值宿人员要做好与值班人员的衔接工作，杜绝空岗。值宿人员在离岗前，要再次检查单位各部位情况，确保万无一失并填好值宿记录后方可离岗。
7、值宿人员不得在值宿期间喝酒或者打牌、玩扑克、打麻将等娱乐活动。
8、值宿人员必须在早6:50准时打开教学楼北门（1号至4号），同时负责管理第一班校车学生上楼秩序，7:00打开教学楼南门（2号），更夫到达后做好交接方可离开。
9、值宿教师要在到岗后，巡查教学楼内各楼层的走廊门窗关闭情况，并将各楼道及走廊的灯全部关闭。在确保教学楼内没有学生后，将教学楼所有楼门锁好。
10、值宿人员必须按时认真填写值宿记事。
11、值宿人员要熟记急用常用电话。火警119；匪警110；急救120。
克利镇中心学校
篇三:《关于进一步加强值班工作的通知》
关于进一步加强值班工作的通知
机关各部门：{周六周日值班人员白天、晚上都必须坚守岗位}.
加强值班工作，是确保政令畅通，维护社会稳定的必要手段。从去年至今，区委区政府督查组几次抽查我镇，均发现有值班不到位，值班电话不畅通的现象，区委机要局多次对我镇值班工作提出严厉批评。为扭转形象，认真落实区委区政府提出的整改要求，经镇党政办公会研究同意，现就进一步加强值班工作通知如下，请机关干部认真贯彻执行。
严格昼夜值班制度
值班人员必须坚守岗位，尽职尽责。1、周一至周五下班后至第二天早上8：00，除机关后勤人员外，每个值班组必须有一名值班人员、一名值班司机在镇政府值守。2、周
六、周日及节假日，白天时段，值班组的所有人员必须同时在镇政府值班；晚上也要确保至少一名值班人员、值班司机住守。3、值班组必须在值班当天内完善好值班台帐，并做好交接班记录，值班组长在值班组员本人签名后将台帐送值班领导签字核准。4、值班人员（含值班司机）要保证手机24小时畅通。5、值班司机坚持到岗到位，不得擅离职守。值班期间，未经当日值班领导同意，任何人不得动用值班车辆。
严格领导带班制度
坚持值班领导在在岗带班制度。领导值班期间不得外出参加活动，要坚守岗位，履行职责，亲自调查和报告情况，指挥处理
重大突发事件，防范和处理不安定苗头。带班领导是值班工作的第一责任人，要对工作进行部署和自查，主要领导将不定期进行随机抽查。
三、严格紧急情况报送制度
镇党政办和综治办对全镇应急预案进行了进一步梳理，制订了简化流程图。各值班人员要认真阅读应急方案、流程图和值班期间注意事项，严格按预案要求处理重大事项或突发事件，认真按值班要求上报各类信息。发生突发事件后，要在第一时间向值班领导和镇主要领导汇报，明确汇报程序，经统一口径后，再向上级部门报告。
四、严格责任追究制度
政务值班工作严格实行奖惩考核，晚上在政府值守的人员每次补助50元，凡发生脱岗、漏岗、空岗的，发现一次扣100元；凡在值班期间发现值班人员手机关机的，一次扣30元，手机处于开机状态，但5分钟以内连续拨打3次无人接听的扣30元。以上两项奖惩结果由党政办每月公布，奖惩金额每月兑现（所扣金额将在次月工资中扣除）。
以上规定从9月1日起执行。篇四:《关于进一步加强值班工作的通知》
关于进一步加强值班工作的通知
为进一步加强行政管理工作，规范机关办公秩序，提高办事效率和服务水平，确保全局工作有效运转，根据局党委研究决定，现就进一步加强值班工作要求通知如下：
一、带班领导值班要求
带班领导要坚持以身作则，履行好带班期间的领导责任，负责协调处理有关问题，并保持24小时通讯畅通。对重大问题或难以协调的问题，要在第一时间向主要领导汇报。
二、值班人员要求
局机关工作人员轮流值班，办公室负责制定值班计划，值班人员对值班期间工作负直接责任。
（一）严格按照局作息时间值班，并提前15分钟到岗，晚上值班时间为19：30—21：30，非常时期按要求进行24小时值班。
（二）值班人员必须在传达室值班，不得在值班期间长时间回到自己办公室。
（三）恶劣天气、夏季防汛等其他特殊情况根据需要安排24小时值班。
（四）值班人员要认真做好值班记录，有重要事项及时报告、请示值班领导。
（五）坚守岗位，不得出现缺岗、空岗现象。{周六周日值班人员白天、晚上都必须坚守岗位}.
（六）值班人员与门卫共同负责，保护好局内财物安全，并保持好传达室内外卫生整洁。
三、驾驶员值班要求
驾驶员值班车辆由带班领导负责调度，白天必须按照作息时间到岗到位，晚上必须保持24小时通讯畅通，随叫随到。
四、门卫人员值班要求
（一）正常工作日白天必须确保2人同时值班，晚上及双休日、节假日白天可上岗1人值班。
（二）工作日时间，轮流在办公大厅值班，对外来办事人员一律进行登记。对找各科室、单位办事的外来人员，负责告知所在科室、单位；对找各位副职领导的外来办事人员，负责电话通知有关领导，并告知领导办公室所在位置；对找局主要领导的外来办事人员，联系办公室主任进行预约，预约后由办公室人员陪同到主要领导办公室。
（三）晚上及双休日、节假日白天，在传达室值班。
（四）在大厅值期间，需认真做好值班记录，有重要事项及时报告、请示。
（五）坚守岗位，不得出现缺岗、空岗现象。
（六）双休日、节假日和晚上，与值班人员共同负责，保护好局内财物安全，并保持好传达室内外卫生整洁。
（七）负责清扫二楼卫生间、楼前、后院卫生，报纸分发以及其他临时性工作。
五、监督检查
值班工作由办公室负责安排和调度，办公室、政工科负责监督检查，抽查发现值班人员和驾驶员空岗一次，按蓬交
[2012]3号文规定进行考核扣分，并按蓬交[2012]15号文件规定扣个人年终考核奖励补贴50元，扣科室负责人20元，凡因失职延误工作的，进行通报批评，责任人写出书面检查；抽查发现门卫人员空岗一次，扣当事人补贴50元，并相应扣除派出单位相应补贴100元，由办公室主任及分管领导对当事人进行谈话批评教育。同样问题出现3次，对当事人予以退回派出单位处理。
蓬莱市交通运输局
二〇一二年九月四日
- 3 -篇五:《节假日值班注意事项》
一、凡遇有国家法定假日，公司各部门根据行政人事部所发的放假通知，合理安排部门内部员工在假期内值班，列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。
二、行政人事部根据各部门上报的值班人员名单，合理安排主管级以上干部值班，制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。
三、各部门经理或负责人对本部门值班人员进行值班培训，提醒节日值班注意事项。
四、值班时由值班干部负责值班期间的公司事物处理，按《公司节日值班表》检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡视，发现问题及时处理并进行记录。
五、除节日值班外，每周六、周日公司安排主管级以上干部进行值班，值班干部负责处理值班期间公司日常事物的处理，检查各岗位员工的工作情况，发现违规及时纠正并进行记录。行政人事部负责安排每月的《干部值班表》并通知到干部本人。
六、各岗位值班人员应按时上下班，坚守自己的工作岗位，认真从事本职工作，并进行记录。
七、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以辞退。
一、值班人员的工作职责
1.认真做好酒店的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好酒店各房间的门窗;关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保酒店的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在酒店值班。
4. 值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5. 值班人员要做好酒店花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证酒店大楼的水电供应。
6. 要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好酒店的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责酒店安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
二、值班要求
1.值班人员在春节放假值班期间为酒店水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证酒店有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及酒店安全防火情况等，必须认真检查。
6. 值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。篇六:《科室值班制度》
科室值班制度
一、每周六、周日安排科室人员轮流值班，值班人员必须认真履行管理责任，坚守岗位，尽职尽责，值班表见附件；
二、认真做好来电、来访接待及正常事务的处理等工作，及时做好值班工作记录；
三、值班期间，值班人员如遇到重要问题无力解决时应及时向科室负责人汇报和请示，并履行逐级汇报请示制度，做好重要信息的传达工作；
四、科室成员保持手机畅通，以便保持联系；
五、值班人员在值班期间不得形成空岗或擅离职守；
六、加强安全责任，爱护公共财物，保持科室环境卫生。
本规定自印发之日起执行。
党办、团委
二〇一一年八月十八日篇七:《集团公司管理人员值班制度》
管理人员值班制度
为了保证集团公司正常工作秩序，维护公司财产安全，减少不必要的损失，现制定下列管理人员安全值班制度。
一、 值班形式和时间：
值班分日常值班、节假日值班两种形式。
值班时间：当日08：30—17：30。 二、 范围：
1.根据集团网点：（重点是本公司范围内、宿舍区、食堂、办公综合大楼、公司内活动区、装卸货区域、大小厕） 三、 原则：及时、准确、全面、公平、公正、公开。 四、 值班人员的职责：
1、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系。
2、要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。
3、值班人员不得任意旷工或找他人替代。必须按规定时间值班，必须坚守岗位，不得擅离职守，重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。如有特殊情况必须提前向总经理请假。
4、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒和擅离工作岗位、不得带无关的人员入岗，必须做到勤巡视，勤检查，每天巡视应不少于三次，并将每次巡视情况如实填写《值班记录表》。发现特殊情况及时、果断处理，如不能处理时及时向部门主管及上级领导汇报，使情况得到及时解决。
5、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导。
6、发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，立即向上级领 导部门汇报。
7、值班人员负责监督及检查当日保卫人员的工作，必须认真遵守交接班制度。
8、对仓库现场物料要严加看管。
9、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。
10、值日人员需督促各区域环境卫生是否达标，不达标的记载好交接本上，由总务部经理安排部门有关人员日检查记录对不达标的是否有分区域记录在宣传栏内，是否跟进落实完成。
11、值班人员必须如实认真作好值班记录以及班后《值班记录表》交接落实工作。 12、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等，后果由值班人员负责。 13、办好领导
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全省内诚聘司机，为满足广大无车或自有车辆不符要求的司机朋友的创业需要，我公司现推出以租代购车型款式多多，开公司车、随便你想要哪款车。现车、现车新款捷达1.6L、世嘉CNG、爱丽
尊合汽车网约车综合运营管理公司
薪资待遇：
工作地点：新都-三河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：28人
公司规模：100-499人
出行用车需求日益增大至今仍处于高增长阶段，专车供不应求，平台对全职司机奖励更为倾斜，同时司乘管控技术的逐渐优化，让专车市场迎来有序的良性循环。本公司与合作国内主流专车平台合作方（DD/优步/易到），为广大司机提供注册；专车新车低首付；培训；
尊合汽车网约车综合运营管理公司
薪资待遇：
工作地点：新都-三河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：25人
公司规模：100-499人
出行用车需求日益增大至今仍处于高增长阶段，专车供不应求，平台对全职司机奖励更为倾斜，同时司乘管控技术的逐渐优化，让专车市场迎来有序的良性循环。本公司与合作国内主流专车平台合作方（DD/优步/易到），为广大司机提供注册；专车新车低首付；培训；
成都一对一商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：郫县-红光
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：99人
公司规模：20-99人
1.年龄22－55周岁，男女不限，身体健康，无重大疾。病，无交通肇事及刑事犯罪记录。
2.持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄（摩托车驾照增驾也算）。
3.会使用并持有安卓或者苹果系统智能手机。
4.可实行两班制，一辆车两人跑，24小时赚
成都一对一商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：郫县-红光
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
您出力，我出车，两年、三年赚车赚钱，全职兼职司机的选择！没有车的司机，我公司可以提供一辆新车，你只需要缴纳车子每月月供（平台赚的钱都是自己的，保证每个对公司机月收入），三年后车辆直接过户给你，只需要身份证驾驶证就可以办
成都一对一商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：郫县-红光
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：99人
公司规模：20-99人
1.年龄22－55周岁，男女不限，身体健康，无重大疾。病，无交通肇事及刑事犯罪记录。
2.持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄（摩托车驾照增驾也算）。
3.会使用并持有安卓或者苹果系统智能手机。
4.可实行两班制，一辆车两人跑，24小时赚
成都一对一商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：郫县-红光
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：99人
公司规模：20-99人
1.年龄22－55周岁，男女不限，身体健康，无重大疾。病，无交通肇事及刑事犯罪记录。
2.持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄（摩托车驾照增驾也算）。
3.会使用并持有安卓或者苹果系统智能手机。
4.可实行两班制，一辆车两人跑，24小时赚
成都梦田都市农业科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、日常工作人员接送、马匹运输等相关工作；
2、领导安排的其它工作。
薪资待遇：面议
岗位要求：
1、有合格驾驶执照，持B照者优先
2、服从上级的安排
3、男女不限，能吃苦耐劳
工作地点：成都市高新区银泰城、成都市三星镇、成都市
成都市亮德很照明科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：双流
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
岗位职责:
配送货物
任职资格:熟悉成都，三年以上驾龄
工作时间:8：30-6:00
尊合汽车网约车综合运营管理公司
薪资待遇：
工作地点：新都-三河
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：23人
公司规模：100-499人
工作就近安排
成都尊合汽车网约车综合服务有限公司
合作方式：
第一种：有车免费挂靠加盟，公司作为强大后盾，无后顾之忧！
第二种：以租代购，租三年车子归您！
第三种:直接购车,全款三年免费用车并且免购置税.按揭购车,“”零首付购车(购置税保险
尊合汽车网约车综合运营管理公司
薪资待遇：
工作地点：新都-三河
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：23人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，
尊合汽车网约车综合运营管理公司
薪资待遇：
工作地点：新都-三河
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：23人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，
四川金沙人力资源开发管理有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：金牛
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
无任何收费
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-40岁，B1本以上驾照，5年以上实际驾驶经验，驾驶
四川悦达创亿汽车服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
四川悦达创亿汽车服务有限公司诚招有车无车司机
合作方式：
第一种：有车挂靠加盟，公司作为强大后盾，无后顾之忧！
第三种：以租代购，租三年车子归您！月供低至1980元！
方便：上牌照，购置税，五路一桥等费用由公司一次性全额承担,
尊合汽车网约车综合运营管理公司
薪资待遇：
工作地点：新都-三河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：23人
公司规模：100-499人
-全新购车模式--买新车最省钱方案! (四川电视台实地采访认证)
-本公司现已面向非专车从业人群,每月提供定量新车配额.
　
　　网约车事业已进入规范期，新政实施将更完善的保障全职司机收入和出行安全。四川尊合汽车服务有限公司是一家本地网约
四川金沙人力资源开发管理有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：金牛
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
无任何收费
岗位职责：
1、负责接送公司领导；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
任职资格：
1、年龄25-35岁，c1本及以上驾照，能够熟练驾驶手动自动挡；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，
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工作地点：金牛-天回
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最低学历：不限
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工作地点：金牛-天回
工作经验：5-10年
最低学历：不限
招聘人数：1人
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薪资待遇：元
工作地点：双流
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
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工作地点：双流-航空港
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：
双流-航空港
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薪资待遇：元
工作地点：金牛-天回
工作经验：5-10年
最低学历：不限
招聘人数：1人
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