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转正之后公司没发转正工资，我该怎么应对？
广东－广州&01-13 18:12&&悬赏 0&&发布者:jorbill 回答:(2)
转正之后公司没发转正工资，我该怎么应对？
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不知道什么地方，感觉着很应该的啊，做程序这么辛苦
园豆：3395
应该的，不过提出以后就算老板不涨，自己不要下不了面子，该做什么就做什么。
园豆：40785
园豆：40785
该提了，呵呵
3000 不算多，应该找你的主管去提。
园豆：17119
你如果不好开口，你可以发一封Email 给你的主管，写明薪金，并简述一下自己的想法；
园豆：8797
工资是生活的保障，做程序的动力。不过，加薪要看平时个人表现。
先跟主管说明自己的想法，主管没有意见，就会向上级部门反映，一般主管没有意见，都可能加薪水。
如果你期望得到3000，那你得提出要求比你期望的高，如3800
(很久以前，我还没毕业，第一个月试用期工资1500，一个月后转正，我提出3800，结果老板杀价到3000。)
园豆：4676
园豆：40785
楼上高人啊,直接翻倍
应该提 但是还是做好心里准备 也要找老板心情好的时候 还要注意方式方法
呵呵...一般公司算工资都有一个大概的公式，就是实习期的工资是正式工资的80%，这么算就是说，如果你不去谈，你转正后的工资就是2500左右，而你期望的是3000，也就是相差只有500元...如果按照你文中说的和你差不多级别的是3000左右的工资，那我觉得你谈这个数问题应该不是太大...
然后我觉得你谈的时候应该找个好时间，楼上的有说。其次了你确实应该稍稍的比你期望的多要一点，比如你说，这样子你的主管如果是个经验比较丰富的人，那他大概就会把你的心里价位定到之间，所以个人觉得，这样子是比较可取的...
当然要说一点啦，一定要确定你是有能力的，在你主管面前也确实有这个价码的"样子"...还有就是平时如果有机会和主管聊聊，聊聊你的想法聊聊你最基本的生活...比如相互问问住的大体地方啊...===这些看似没什么,其实在有些时候也是有帮助地...
园豆：10399
相信自己有能力再找一个好的，这样你就有信心直接去提要求了，看你样子，还算个小组长呢，我看3500不错，既然觉得自己可以，为何不给自己提价呢？
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