电梯对生活的重要性行业,是有活干重要,还是有钱拿重要

不想迷茫,不如逼自己一把!不想一辈子打工好迷茫 - 鞍山资讯站
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不想迷茫,不如逼自己一把!
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作者:马丁的火星帮
说实话,现在大家的日子都过的不错,都能吃饱饭,穿暖衣,不时来个小娱乐,和朋友出去串啤一把。
迷茫这件事,其实是蛮奢侈的。
如果你吃不饱,每天一睁眼都要考虑怎么才能把肚子哄住。你是不会有迷茫这种情绪的。马上就饿死,只能向前奔,找俩窝头,就乎一口咸菜。哪儿有功夫迷茫,彷徨,伤风悲秋?…
说实话,现在大家的日子都过的不错,都能吃饱饭,穿暖衣,不时来个小娱乐,和朋友出去串啤一把。迷茫这件事,其实是蛮奢侈的。如果你吃不饱,每天一睁眼都要考虑怎么才能把肚子哄住。你是不会有迷茫这种情绪的。马上就饿死,只能向前奔,找俩窝头,就乎一口咸菜。哪儿有功夫迷茫,彷徨,伤风悲秋?睁眼看看身边的人,那些工地搬砖的,自力更生做小生意,买早点养家的。他们从来不迷茫,也没啥功夫迷茫,生活就是这样,干一天赚一天的生活。有活干就乐呵,有钱拿就满足着呢。那天天吆喝迷茫的人都是啥样的人?一种是极富的,根本不用为生活操心,吃过,见过,玩过。或拼搏过,或掌握了投胎这门高精尖技术的人。通俗的说,对眼下拥有的一切都试遍了,麻木了,闲的蛋疼。于是开始迷茫,每天豪宅住着,名车开车,外围赔着,国外去着。为啥生活还是这么无聊和枯燥呢?咋样才能寻找到一点新的乐趣?日子怎么过,时间怎么打发,怎么才能有新鲜感呢?高官显贵,明星巨富眼睫毛都是空的,沾上毛比猴还精。为啥就一个个智商那么捉急,被一个所谓的大师王林,玩几条蛇就忽悠了?就是迷茫呗,需要有个大忽悠,来重新拨乱反正,为他们寻找生活的新意义。。当然,有钱到随便花的人群,只是迷茫圈里的一小撮。另外大部分迷茫圈资深人士,都是生活还都过得去,只是对未来没把握得主儿。这种没把握,分为两种。一种是对现状挺满足,小酒喝着,小歌唱着,小妞泡着。虽然不是穷奢极欲,但生活还是充满了安逸和情趣的。他们所谓的没把握,就是没把握将来还能过差不多质量的生活。不知道如何能够坚挺的维持眼下的这种状态。所以,抓心挠肝,有点恐惧。又找不到方法,给自己一颗定心丸,稀里糊涂的就迷茫了。另外一种,则是志存高远,放眼星辰大海的主儿。可惜又没有匹配的能力,更没有提升自己的办法。只能买彩票,期待中大奖。一边看着别人过富的流油的日子,一边用别人富得流油煎熬自己。觉得人家运气怎么就那么好,自己过的怎么就这么苦逼。眼瞅着不靠谱的目标达不到,只能两手一摊,陷入到了迷茫的境地。:1对于迷茫,还是有很多人爱的,比如说传销,比如说大师,比如说彩票,比如说股市。
都是忽悠你吃亏上当,花钱买个暂时的心灵籍慰,帮你不迷茫的主儿。
只是,想不通的是,你吃的饱,过得不错,你迷茫个屁啊迷茫。真迷茫了,想不迷茫,能不能别信传销,不买股票,远离大师,拒绝投机。正儿八经的干点能让自己充实,真正扳正迷茫的事儿。2该运动,去运动 吧,想户外,就户外吧。人总是要有些爱好的,有了爱好,日子就充实,就没时间发呆,迷茫。
想恋爱就恋爱吧,愿出柜就出柜吧。终归有个人,在你心里占据了最重要的位置,你就要为对方考虑,要承担起责任,要想方设法的去多赚钱,去成就靠谱的事业,不再想着一步登天,假大空的追逐虚无缥缈的梦。
能读书就读书吧,想看报就看报吧。学点啥总比不学好,万一哪个让你兴趣大发,找准商机,同时也看到了未来了呢。
这些都是能拧在你屁股上的发条,上满劲,让你不停步的知道往哪儿去,你看你还迷茫不迷茫。
甚至,破釜沉舟也成,把自己逼到一个衣食难继的地步,迷茫这种病,保准不药而愈了!3干啥都行,只要不 违法,不乱纪,不下作!就是别跑来说你丫迷茫。你丫迷茫,只能证明你丫还有点闲钱,生活还能过得去,除此之外,再也没有任何得意义!★长按指纹,关注我们,回复“班长”两个字加入火星课堂“青年理财计划”系列课程帮年轻人尽早实现财务自由!重要提示:看了本文的人还对以下公司做了评价!
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聚焦劳动法草案热点:试用期不是&白干期&
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来源:网络&&&&&&&&
【看准网()】员工权益频道小编搜集的范文“聚焦劳动法草案热点:试用期不是&白干期&”,供大家阅读参考,查看更多相关劳动法 ,请访问员工权益频道。
劳动合同法是一部与劳动者合法权益密切相关的法律。3月20日,全国人大常委会办公厅全文公布劳动合同法草案,向社会各界广泛征求意见,为期一个月。短短的一周时间内,全国人大常委会法工委共收到各地群众意见4769条。这充分表明公众非常关心劳动合同法草案的内容。从今天起,《民主法制》周刊将对公众关心的热点、难点问题进行解读。
1.新闻背景
试用期存在问题较多
●试用期过长
●试用期工资待遇过低
●用人单位在试用期间随意解除合同
滥用试用期,通过设定较长时间的试用期来规避对职工应尽的法律责任,是近年来一些企业存在的比较严重的问题。因为按照现行《劳动法》规定,职工在试用期内达不到录用条件,用人单位可以随时解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金。同时,由于试用期职工的工资待遇相对较低,有的用人单位,特别是生产经营季节性强的中小型企业,在生产旺季大量招用职工,规定较长的试用期,而在试用期结束前一天解除劳动合同。
以下这些故事都曾经发生在我们身边――
故事一 很多工作本来不需要试用太长时间就能胜任,可是有些单位动辄规定3―5个月,甚至半年以上的试用期,使劳动者总是处于一种不稳定的状态。
福州的王先生最近很郁闷,去年6月,他从当地人才招聘会上找到一家制药公司。当时,公司说得试用一个月才决定是否正式录用。他在公司干得很卖力,一直盼望着能与公司签订正式合同。谁知,直到现在,他在公司干了半年多时间,公司也没有表态是否聘用他。在这期间,他多次找过公司劳资部门负责人,可劳资部门的人总是说:你有活干,有钱拿,就先干着吧。着什么急,公司迟早会与你签合同的。可王先生总觉得这不是长久之计,没有签合同,也没有上保险,心里总是不踏实。若不在这家公司干吧,一时又难找到合适的工作。
故事二 一些单位把试用期的职工当作廉价劳动力,压低基本工资。
2005年10月,吴先生被广东一家建筑公司录用,公司规定,试用期3个月,工资300元。我听说广东的最低工资是352元。为什么我的工资比这个数低呀?他找到了公司人事经理进行理论。可人事经理却说:不错,广东的最低工资现在是352元,但这是对正式员工而言,你是外地工,又处在试用期,不能适用这个规定。试用期的工资完全可以由企业自主确定,这是国家规定的。人事经理边说还边拿出了一份公司的内部文件。只见这份文件白纸黑字写明:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。你放心,公司是绝不会做违反劳动法的事儿。只要你好好干,过了试用期以后,公司自然会给你长工资。
故事三 现实生活中,试用期内用人单位任意解除合同的现象严重,有的用人单位在试用期间走马灯式地更换试用工,好像永远在招聘,招聘人员竟达90%以上。
记者去年在随全国人大常委会劳动法执法检查组检查时,东莞一位打工妹投诉说,她在6个月前被单位招聘作纺纱工人,单位要求每人先交400元培训费进行上岗前培训,试用期为6个月。没想到在快到6个月时,单位却以公司不再需要纺纱工为由,不再与她签订合同。可是她后来发现,这家单位还在继续大量招纺纱工,条件仍然是每人先交400元上岗培训费,试用期半年。   2.审议意见   应确定具有可操作性的试用期
劳动合同法草案第十三条规定:劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。
非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月;技术性工作岗位的试用期不得超过2个月;高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月。
严格设定试用期的使用范围,并且规定比较详尽合理的试用期方面的制度,是劳动合同法需要解决的突出问题。
劳动合同法草案第十三条规定:劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。对此,全国人大常委会委员王宁生有不同的看法,他认为,劳动合同期限在1年以上才能约定试用期,以防止用人单位利用试用期规避其法定义务,如利用试用期内解除劳动关系不用支付经济补偿金而任意与劳动者解除劳动关系。他建议将第十三条中的3个月改为1年。全国人大农业与农村委员会副主任委员万宝瑞则认为,此款规定非常好,充分考虑和保护了短期季节性农民工。
非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月;技术性工作岗位的试用期不得超过2个月;高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月。周玉清委员觉得草案第十三条第二款的这一规定,以工作的技术含量来确定试用期长短的规定,在现实生活中很难操作。他建议把这一款修改为劳动合同期限超过3个月不满6个月的,约定试用期不得超过15日,劳动合同期限超过6个月不满2年的,约定试用期不得超过30日。
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  昨天新华社转发人民日报署名文章《五问中国经济 权威人士谈当前经济形势》,全面解读当前宏观经济形势,特别对如何看待经济增速回落,经济运行走势分化、经济下行压力加大、经济风险防控和如何宏观调控等热点问题一一解读。  底气来自人民  有活干 有钱挣  分析经济形势,要用历史的眼光,坚持短、中、长期结合,才能得出正确结论。我国经济下行压力不小,但并未出现断崖式的急速下滑,历史上曾出现过的经济波动幅度也比现在大。我国经济发展基本面是好的,有世界最高的居民储蓄率和最大的宏观经济政策空间,经济韧性大,制度优越性明显。只要把握好,就出不了大问题。  经济增长说到底是为了让人民生活更美好,“有活干,有钱挣”,人民群众能够对当前增长态势充分理解,这是中国经济发展最大的底气。我们既要看到光明的前景,又要正视眼下的困难,一方面坚定信心,顶住压力,一方面积极应对,抢抓机遇。  投资方向对  激活“创时代”  投资对经济增长具有关键作用,必须选对项目,力求有市场,有长期回报,把好钢用在刀刃上,投入到符合发展方向的地方。其次是资金来源,我国经济发展到现在这个阶段,能不能把储蓄转化为有效投资是支撑稳增长的关键。目前居民储蓄率很高,海量资金无处可去,人们难以获得可持续的财产性收入;可另一方面,实体经济和重大建设项目缺乏资金保障。所以,财税、金融、投融资体制改革必须整体推进,特别是要打通投融资渠道,挖掘民间资金潜力,让更多储蓄转化为投资。  消费对经济增长具有基础性作用。适当调工资、增收入、完善社保制度都是必须的。对于收入水平较高的人群,应提高消费品质量和社会服务水平,使消费者敢花钱、愿花钱。中国消费者的购买力是可观的,一个黄金周就能在境外刷新人家的销售纪录,关键是我们要有令人心动的有效供给,有让人心安的产品质量。现在,个性化、多样化消费渐成主流,对质量好、服务好的消费品和服务性产品需求很旺,如果能有效激活,会形成巨大的增长动力。  关键是抓好落实,抓紧推进。这要有“功成不必在我”的劲头,有的可能需要两三年,乃至更长的时间,在一定时期内不要说全面收获,可能早期收获都见不到。但是,与其临渊羡鱼,不如退而结网。“没有夕阳产业,只有夕阳技术”。创新是点燃经济发展的新引擎,现在势头很好,我们要浓墨重彩做好这篇大文章,激发全社会拥抱“创时代”。  稳预期增信心  “三个”没有变  目前企业生产经营成本全面上升,财政政策要把为企业减负担、降成本作为政策重点,谨防出现经济放缓、企业利润减少但税负增加的“逆周期”现象。稳健货币政策要把好度,疏通货币政策向实体经济的传导渠道,把钱花到实体经济上去。现在价格总水平涨幅较低,常规性的财政货币政策空间有所加大,但也不能放水漫灌,而要注意“度”,注重精准滴灌,既有利于经济增长和结构调整,又防止增加宏观经济的总负债率和杠杆率,在稳增长和降杠杆之间找到平衡点。  受复杂局面和多种因素影响,当前社会心理预期处于敏感阶段,稳定预期至关重要。应当看到,党和政府推进市场化改革的方向是明确的,对企业家的支持是一贯的。坚持以公有制为主体,多种所有制经济共同发展,是社会主义初级阶段的基本经济制度。中央坚持国有企业改革方向没有变,保护民营企业产权方针没有变,坚持对外开放和利用外资政策也没有变。  人民日报记者 龚雯 许志峰
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  3)估值低位: 电梯板块尚未像家电、建材表现出阶段上涨行情,从估值角度看,板块 PE 中枢仅 12 倍,远低于家电( 24 倍)及机械( 94 倍)行业平均水平。
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  投资建议
  我们认为电梯板块现金流好、股息率高,目前仍处于估值低位,投资价值逐步凸显;电梯行业受益地产带动,短期有增量、长期有存量,行业增长有动力。我们维持对行业的“增持”评级, 重点推荐、;建议关注、、。
(责任编辑:DF078)
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