中国空军首批士官长正式上岗 共4个级别(图)|士官长|士官|军衔_新浪军事
中国空军首批士官长正式上岗 共4个级别(图)
经基层选拔推荐的262名旅、团、营、连预任士官长，在空军大连通信士官学校接受了集中岗前培训。
　　“任命旅修理厂二级军士长梁万为旅士官长，场站警卫连代理排长刘元为团士官长……”6月9日上午，作为空军首批士官长制度试点单位的某飞行学院训练旅隆重召开士官长任职大会，梁万等12名经过基层选拔推荐并经院校培训的优秀士官骨干，分别被任命为旅、团、营、连士官长，这也标志着空军部队士官长制度建设迈出了坚实的一步。
　　建立具有我军特色的士官长制度，是军委总部着眼加强基层一线管理力量，巩固提高部队战斗力作出的一项重要决策部署。今年3月初，空军首批14个不同类型部队的旅团级单位开始试行士官长制度；4至5月份，经基层选拔推荐的200余名旅、团、营、连预任士官长，在大连通信士官学校接受了集中岗前培训，进一步提升军政素质，展现了良好的精神风貌。6月份以来，他们陆续在各自部队正式上岗，履行职责。
　　“作为新组建单位，我部基层营连的管理力量稍显薄弱。试行士官长制度，可以让优秀士官骨干作为军官的助手，名正言顺地参与训练、教育和管理工作，更好地发挥他们的作用。这批士官长原来就是各个连队的骨干，军政素质都不错，有了他们，军官可以集中精力练指挥、练打仗，努力实现官兵分训。我部党委也正在积极为他们施展才能搭建平台，目前来看，成效比较明显。”沈空某导弹旅文旅长告诉笔者。兰空雷达某旅一级军士长徐敏山，是一名在高山雷达站驻守23年的老兵，此次他被任命为该旅旅士官长，信心满怀地说：“有幸成为旅士官长，我倍感责任重大、使命光荣，请组织放心，我今后一定对照职责，严格自律要求，大胆放手工作，努力当好军官助手，成为士兵标杆，用实际行动为部队建设作出贡献。”
　　2009年深化士官制度改革以来，空军士官编制数量规模不断扩大，地位和作用也越来越重要。试行士官长制度，目的就是进一步发挥士官在基层建设中的“桥梁”骨干作用，让士官成为反映士兵呼声的“代言人”和基层干部的“左右手”，将对空军士官队伍建设有着积极促进作用。
　　按照总部统一要求，首批士官长任期2-4年，任期内将组织任职考评，任职期满考评优秀的可以续任，考评不称职的及时予以调换。任职期间将享受相应的岗位津贴。(彭中华)
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　　建立士官长制度的作用和意义
　　试行士官长制度，是军委、总部作出的重要决策部署，是军队改革的重要内容，是优化人力资源配置提高部队战斗力的实际举措，是创新基层部队组训和管理模式的有益实践，有利于充分发挥他们的“桥梁”骨干作用，进一步密切官兵关系，弥补基层干部流动较快、带兵经验不足、组训和自身训练矛盾较大问题；有利于促进官兵分训和教育管理工作落实，使军官能够集中精力研究指挥作战；有利于解决指挥管理士官想干干不长、发展没奔头的问题，为他们施展才能、成长进步提供广阔舞台。西方发达国家军队普遍也是这样做的。
　　士官长的级别和主要职责
　　按照总部统一部署，共分为旅士官长、团士官长、营士官长、连士官长、排士官长。
　　旅、团士官长主要职责为：掌握所属部队士兵队伍建设情况，向旅、团司令部首长提出意见建议；参与研究制定士兵军事训练、日常管理和经常性思想工作等方面的措施办法，跟踪了解士兵各项政策规定的落实情况；梳理下级士官长意见建议，指导下级士官长开展工作；承担机关部分参谋勤务工作。
　　营、连士官长主要职责为：参与训练计划的拟制，负责士兵单兵训练和班级分队训练的组织实施等工作；战术训练和遂行作战、演习等重大军事任务中，充当营、连长的士官参谋；协助营、连首长具体组织士兵的日常教育和管理工作，抓好条令条例和各项政策规定落实，承办日常管理事务性工作；了解掌握士兵思想动态，协调解决士兵工作、生活中的困难。
　　排士官长主要职责为：协助排长抓好士兵的日常训练和教育管理工作；排长不在位时，经批准可代理排长职务，履行排长职责。
　　士官长的选拔配备
　　士官长应当为中共正式党员，军政素质过硬、身心健康，具有高中(中专)以上文化程度，还应具有相应的任职经历，原则上旅、团士官长从营士官长中选拔，营士官长从连士官长中选拔，连、排士官长从班长中选拔。士官长选配坚持标准、宁缺毋滥，达不到规定条件的可暂不配备。士官长的选拔程序和任命权限，参照士官选取程序和批准权限实施，其中营以上士官长由军级单位批准，连、排士官长由师(旅)级单位批准，并按规定填写《士官长任职报告表》。此外，士官长上岗前，应当进行岗前培训，下一级士官长选拔为上一级士官长的，应当经过升级培训。
（新浪军事）
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看过本文的人还看过全国武警07作训服取消肩章 改为领章军衔
来源：观察者网
原文配图：武警启用红色领章军衔。
　　据《解放军报》官方微博@军报记者5月4日报道，根据武警总部通知，从5月1日起，包括公安边防、消防、警卫部队在内的全国武警部队对现行的07武警作训服进行改款，取消肩章和织唛领花，佩戴领章。新式领章可直接粘贴，起到快速摘除或更换、便于作战和训练隐藏需要。
　　观察者网军事观察员洪希伯说，自07式军装公布实施以来，解放军武警部队常服/礼服系统较为固定，但作训服方面则有一些改动。而对比解放军部队的07式作训服，武警07式作训服相关配套军装、军衔标志有较多的变化。其中迷彩图案、色系、军衔标识位置、军衔标识颜色都有改变。
　　在最初版本中，武警部队与解放军部队的标识统一，使用领章军衔，与解放军陆军军衔相比，武警军衔底色偏暖，星星、校/尉识别线等标识颜色为明黄色，而陆军为浅金色。
　　但在此后武警军衔进行过一次修改，重新在衣领上钉缀了织唛领花，重新使用肩章拌带并将军衔标识挂在肩章上，士官、士兵的肩章改为红色。在上次修改中，武警部队曾解释原因，表示武警部队与解放军部队执行的任务不同，使用体积较大、较显眼的红色肩章，在执行任务的过程中有提高识别度与威慑力的效果。
　　洪希伯表示，此次武警再次修改军衔标识，改回了领章，是一种进步，但是武警执行任务的环境距离目标相对较近，迷彩作训服上的红色军衔标识隐藏效果不佳。随着现代轻武器与防护装备的发展，执行任务的武装人员需要穿戴防弹衣、战术承载具等装备，这些装备的主要承重位置在肩膀和腰部。出于人体工程学的考虑，沉重的防弹衣和战术承载具都会有宽阔的肩带，这样一来肩章就会被肩带遮住，难以起到军衔识别的作用。因此各国军队都开始在作训服上使用非肩部的军衔标识。而随着颈部护具的出现，就连领章也有可能被遮挡，各国开始应用臂章军衔，或将军衔置于胸前，比如我军赴苏丹为何部队就把军衔标识贴在左胸。
(责任编辑：王亚斌)
原标题：全国武警07作训服改款 取消肩章织唛领花
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求教最新的士官军衔标志是什么样的？
文章提交者：日耳曼小白
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根据《》，士官度作出了调整，士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官军衔称谓为下士、中士，中级为上士、，高级士官为、、一级军士长。有谁知道调整后的军衔标志是什么样的？现在似乎还没见到新的士官军衔标志？转：衔：中国军人职业化 23:59
来源： 北青网
北京科技报
这次士官制度改革的一个重要的变化，就是逐步扩大从地方院校毕业生中直接招收士官的人数。这意味着普通高校的学生在毕业以后可以将进入军营作为一种人生选择。“下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长”，从低到高，一共7衔级，从今年年底开始，中国全军和将开始全面实行新的士官度，相应的工资待遇也将全面调整。“尽管新制度文件还没有具体下发到部队，但一听到这个消息我们都很兴奋。” 某部已经进入第8年服役的二级士官韩东对记者说，目前国内士官的工资待遇普遍比公务员低得多，此次调整能明显缩小这个差距，更有利于大家持续服役的积极性。韩东说，在我国现行的6衔级士官体系中，其中一级和二级为初级士官，三级和四级为中级士官，五级和六级为高级士官。“按照现行制度，新兵入伍经 3个月训练合格后，授予军衔，服现役 1年后晋升为上等兵，上等兵1年服役期满后留下来的才能晋升为士官。其中一、二级士官分别要服役3年；三、四级士官分别要服役4年；五级士官服役5年；六级士官要服役9年以上。每一级士官只有服役期满，才能晋升。一般没有任何意外，就算立了军功，也只能调整工资级别而不能加快晋升速度。”“如果士官制度没有变化，我明年就要晋升为三级士官了，开始为期4年的新兵役。但执行新制度后，我则要晋升为上士，具体的服役年限还要等待通知，但最高不会超过 8年。”韩东说。对很多像韩东这样的部队人而言，全新的士官制度对他们最实际的影响，就是改变称谓，以及调整薪资。然而对于整个中国的部队编制而言，则具有更加深远的意义。首先就是精简队伍。根据军方今年7月中旬公布的消息，实行新的士官制度以后，士官队伍编制将会扩容到90万人左右。“由于部队总的编制人数不变，如果每年招收的新兵人数亦没有大的变动，那么士官数量的上升将会导致编制人数的减少，进一步优化整体结构。”某部上校李文胜告诉《北京科技报》，在我国，“”和“士官”是两个系统，不存在直接晋升关系。士官如果想成为军官，必须要报考院校，选拔过程非常严格。“多年来，由于我们一直沿用原苏联的部队军官编制模式，造成军官队伍过于庞大，‘将多兵少’的模式其实并不科学。现在，士官一般只能担任班长，班长并不算‘军官’。但实行新制度后，更多的基层军官职位比如，以及其他技术军官职位，将会由士官来担任。”李文胜说。“新士官制度还会减轻军官职务负担，促进部队的科学分工。”科学院研究员杜文龙告诉《北京科技报》：“在美军中，军官一般都不从事部队的管理工作，他们的主要任务是指挥作战。而目前在我国，军官不仅要指挥作战，还要承担大量的管理工作，这不利于整体战斗力的发挥。”杜文龙说，目前美军营级以上的部队中都设有军士长，直接协助主管负责部队的日常训练。并且陆、海、空军以及都各有一位总军士长，他们比一般的将军都“牛”，拿着上将级的薪水，在有独立的办公室，各军兵种助理以下的少将甚至中将，见到他们都要行。“但是在中国，士官在相当程度上还只是‘普通士兵’的概念。虽然现在的五级士官和六级士官在工资上分别可以达到正营级和副团级的待遇，但他们承担的工作仍然和普通士兵没什么两样。新士官制度执行后，这种局面将得到调整。事实上，我们所说的士官，是一个成熟的、有经验的老兵。现在部队的更新速度很快，老兵更容易掌握和操作，强化他们的职能，有利于提高部队的战斗力。”杜文龙还告诉记者，实行新的士官制度后，将在很大程度上改善部队的文化素质。“我们国家以前大量的士官都是从普通士兵中产生，在大学生中直接招收的数量十分有限。这次士官制度改革的一个重要的变化，就是逐步扩大从地方院校毕业生中直接招收士官的人数。这意味着普通高校的学生在毕业以后可以将进入军营作为一种人生选择。以前很多毕业生除了当国防生以外，一般就只能从义务兵起步，而以后他们则可以从士官直接起步。”谈及这套新制度出台的原因，杜文龙说，首先是和国际接轨的现实需要。现行的6衔级士官制度颇具中国特色，国外并没有这种称谓，随着我国对外交往的频繁，等级对应但不同叫法的士官头衔，常常给翻译造成很多难题。“比如一名下士，如果给他介绍一名中国一级士官，必须要解释现行的士官制度，才能让他明白，自己和对方的等级是相同的。”“事实上，新制度的称谓，也不是第一次出现在我国的部队编制中。”杜文龙告诉记者，上世纪50年代首次实行期间，就设有“上士”、“中士”和“下士”三个级别。1978年3月，我国开始实行义务兵和志愿兵相结合的兵役制度，将部分自愿延长服役期的义务兵改为志愿兵，士官制度初见雏形。1988年我国实行新的军衔制后，士官制度正式诞生，其军衔分为军士长和专业军士两个类别，二者在等级体系上彼此独立，无从属或递进关系。当时规定，军士是士兵军衔中低于士官、高于兵的一个级别，划分为上士、中士和下士三级，服现役第二年的副班长、服现役第三年的上等兵，可以晋升为军士军衔。“1999年，我国国家开始实行现在的6衔级士官制度，因此1988年版的称谓就自行取消了。”杜文龙说，从这个意义上说，新制度其实是一种还原与回归。和许多西方国家一样，中国军人如今也越来越职业化，本次士官体系的改革和完善，无疑会加快这一进程。
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