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我是一个打工的，前几天在工地干活时，在高空掉下来，肋骨断了一根
黑龙江－哈尔滨&09-01 09:05&&悬赏 0&&发布者:今生有你 回答:(10) 剩余时间:
我是一个打工的，前几天在工地干活时，在高空掉下来，肋骨断了一根，我是不是应该得到应有的赔偿，麻烦律师帮我解答一下好吗？谢谢！！！
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[黑龙江-哈尔滨]
260408积分
回复时间：
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条&劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。
第二十一条&职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。&
第二十二条&劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。&
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。&
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。&
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
[黑龙江-哈尔滨]
回复时间：
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
[安徽-巢湖]
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应及时申报工伤
[山东-临沂]
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当然应该赔偿的
[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间：
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
[上海-闸北区]
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先申请工伤。
[河南-平顶山]
回复时间：
保存关于此事情的一切证据，治疗过程中如果单位怠于履行赔偿义务，直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
[江苏-常州]
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可以申请工伤认定
[北京-海淀区]
2031691积分
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
[黑龙江-哈尔滨]
356165积分
回复时间：
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼
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才在一个新的工地干活四天就出事儿,肋骨四
才在一个新的工地干活四天就出事儿,肋骨四根断裂,脾脏摘除,现在还在重症监护室,工地老板虽已垫付医药费2.5万,但以后肯定有赔偿纠纷,现在可以从哪几方面着手为以后的诉讼、赔偿做铺垫?可以向哪些部门请求权利救济?如果要起诉的话,是主张侵权还是违约?证据收集方面应该有哪些注意事项?
湖北 武汉 汉南区发表时间： 11:17
问题与我的不同！
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！&
律所：湖北恒康律师事务所 回复时间： 17:42
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律师回答共 2 条
1599747****
收集相关证据，证明系在工地干活发生
律所：北京京师（武汉）律师事务所
回复时间： 12:52
现在是住院第三天，当时也并没报警，现在报警会不会晚了呢？如果公安机关出警立案的话，证据证明力是不是更大一些？
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1862709****
当务之急是收集证明老板与受害人之间建立雇佣或劳动关系的证据，为索赔作准备，根据侵权损害赔偿向责任方索赔。受害人除应当获得医疗费的赔付以外，还应当获得后期治疗费、护理费、误工费等赔偿。
律所：湖北尚卓律师事务所
回复时间： 13:29
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