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blogTitle:'给教师的100个建议-91我怎样领导教师集体的创造性劳动',
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对领导的意见和建议 梳理
对领导的意见和建议 梳理
作者/编辑：闻靖裕
为大家整理的对班子的意见和建议汇总，希望对大家有，。
对领导班子的意见和建议1
1.领导干部要发扬，畅通民主渠道，多听取群众意见。
2.对群众不满意、对发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。
3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5.领导干部是维护学校安定大局的根本所在。
6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。
领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.希望领导和职工一起参加各种文体。
10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校的风采。
对领导班子的意见和建议2
1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、不负、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥先锋模范作用，《》()。
3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6.充分发挥职代会职能。
7.加强校企，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8.加强教师队伍的管理与，把学校的规定落到实处。
9.希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习，对教育质量要求高。
11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师以人为本，德育为先的工作原则。
12.加强教师的管理。
13.请领导关心职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，省涨过多次，请领导解决一下。
14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15.能否解释什么叫“民主生活会”
上一篇：意外死亡讣告怎么写 &下一篇：民主生活会意见和建议
对领导的意见和建议 梳理2　　　　〖预览〗各位代表、同志们：
今天，镇第二届人民代表大会第一次会议依法选举产生了新一届镇人民政府班子，再次选举我担任镇人民政府镇长，这是各位代表及全镇人民对我们的信任和重托。在这庄严而神圣的时刻，请允许我代表新一届政府领导班子，真诚地向各位代表和全镇人民，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
站在新的起点上，面对未来发展的美好前景，面对全镇人民的新期待，作为连任镇长，我代表新一届政府班子向各位代表和全镇人民郑重承诺：
一 坚定不移促发展
我们将紧紧围绕全镇中心工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，永不落后、奋勇争先的责任感，不进则退、慢进也是退的危机感，和广大干部群众一道，咬定目标不动尧抢抓机遇不放松，认真思考发展中的重大问题，集中精力解决制约发展的各类瓶颈和矛盾，务求在推动发展上有新举措，在发展的重点上有新突破，在“富民强镇”上有新进展。
二 求真务实干实事
我们将切实把落实和效率贯穿于政府工作的各个方面，全面提升政府工作的执行力和推动力。我们将不断加强学习，深入调查研究，积极解放思想，把智慧用在干好工作上，用在争项目、谋发展、促和谐的具体实践中，切实做到出实招、重实干、勤督查、严考核，确保各项目标任务落到实处。
三 执政为民谋福祉
我们将始终把维护大多数人民群众的根本利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，做到民有所想、我有所……【】对领导的意见和建议 梳理3　　　　〖预览〗一、领导小组与职责
为了切实加强学校安全维稳工作，牢固树立“安全第一”思想，强化全体师生“保一方平安”的政治责任意识和法制观念，根据教育局及中心学校安全工作会议精神，经学校讨论决定特成立安全、维稳工作领导小组。
组 长：马永鹏 (全面管理)
副组长：张良仓(分管教师)
成 员：陈威(教学安全) 各班班主任
领导小组的主要职责是：负责学校安全工作的领导，掌握学校安全稳定工作情况，分析学校安全工作情况，分析学校安全存在的问题，研究对策及时布署;负责配合有关职能部门加强对学校安全工作检查，争取各级部门支持，协调解决学校安全工作中存在的突出问题，负责建立健全学校安全工作长效机制，预防、减少和杜绝学校安全事故的发生。
二、领导小组各成员职责
马永鹏(组长)：
1、负责建立健全学校安全工作责任追究制度，将学校安全工作作为教师年度考核的重要内容。
2、负责落实学校安全工作领导小组提出的整改意见。
3、负责调解处理学校发生的安全事故纠纷。
张良仓(副组长)：
1、负责学校安全信息汇总及信息报送工作。
2、负责学校安全总结材料上报。
3、负责加强学校活动，上放学交通，校园消防，紧急救护，食品卫生，多发性传染病等安全知识教育和技能培训。
4、负责建立健全各项安全工作制度，督促全体教师依法落实各项安全措施，并负责安全管理档案资料的整理。
5……【】对领导的意见和建议 梳理4　　　　〖预览〗领导班子 的意见和建议
公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。
韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。
谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮助他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，积极协调解决。
扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。
拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和责任感强。
对公司领导班子及其成员的意见和建议
基层建设、基础工作、基本素质是“三基”工作新的内涵，我们要以加强基层建设和基础工作为重点，强化创新，注重执行。加强“三基”工作，推进西藏销售公司科学发展，首先，要加强基层建设，即以基层党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层……【】对领导的意见和建议 梳理5　　　　〖预览〗思想观念方面1、拜金主义思想严重，注重个人利益，不唯才是举，玩弄权术;
2、没有大局意识，工作能力差，要进一步加强政治思想学习;
3、解放思想，明确工作重点， 制定本单位工作的长远目标或可行性思路;
4、掌控大局，不需事事亲历亲为;
5、思想观念落后，工作创新意识有待提高;
工作作风方面1、作风浮躁，流于形式主义;
2、工作作风武断，班子成员之间没有商量;
3、加强机关作风建设;
4、加强财务管理，给二层单位专项经费支配权。
工作思路方面1、没有科学的工作思路，盲目，随波逐流;
2、工作思路流于形式，有待创新;
3、充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察;
4、比较注重细节;
5、理解、体谅办公室工作;
6、体恤基层工作的艰辛。
工作举措方面1、工作不得力，没有权威，难以驾驭全局;
2、明确工作思路和部门的职责分工;
3、做好各部门的坚实后盾;
4、收集有利于本单位工作发展的建议;
5、有时处理问题欠缺妥当;
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6、多下基层，关心基层干部;
7、改善办公室的办公条件。
工作成效方面1、拖泥带水，全盘被动;
2、工作成效差，应该免职或调离;
3、明确本局工作的长远目标。
推进发展方面1、停滞不前，没有起色;
2、没有作为;
3、挖掘潜力，明确……【】
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对领导的意见和建议 梳理相关范文给新入职教师的五个建议 - 简书
给新入职教师的五个建议
每一个从事教师职业的人都应该有自己的职业规划。这里向有志成为优秀教师的新入职教师提五个建议供参考。第一，思想上要把教师当成事业而不是谋生的手段。把教师职业当成事业就要求在工作中不能为了应付和完成任务，而是要有使命感的去开展工作。第二，教学中要让所教的学生认同你的教育教学理念并喜欢上你的课。不同时期的学生都有不同的特质，不可能让所有的学生都认同你的教育教学理念，但不断自我学习力求让更多的学生认同并喜欢上你的课这应该成为每一位教师努力的方向。第三，家校互动中要让学生的家长满意你的各项教育教学管理工作。学校是社会的一部分，没有家庭教育的参与，学校教育达不到最好的效果。当家庭教育与学校教育是理念行动均同步的时候，教育效果就能达到最佳。教师要在家校互动中主动让家长了解你的教育教学管理理念和做法，在沟通中达成共识，让有共识的家校教育形成最大的合力。第四，同行交流中要让同行认可你的教育教学能力。作为教师，教学能力应该成为自己最看重的。教研组里的成员都认可你的教学能力，这应该成为每一位教师努力的方向。具体的教学能力里所教学生的成绩是一个很重要的指标。第五，工作中要让领导放心。每个学校里都基本会有很多的教师，如何在这么多的教师中展露自己的才华，让自己有更大的发展空间？这个问题的答案就是要把平时的工作做好，做到位，越做越好。在做到位，越做越好的过程中体现自己的个性，让工作因自己的主持或参与变得更好。平时的工作也就是领导安排的工作。如果每一次领导安排的工作都能出色完成，那领导肯定会在很多机会到来的时候选择你的。本文为原创文章，著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
教育、教学、管理、教育信息化，悟所见所闻。分享传播价值！教师给校长的意见和建议_百度文库
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教师给校长的意见和建议
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学校意见和建议整改措施
学校接到教师（学生家长）对学校的意见和建议调查反馈后，学校领导高度重视，及时召开了领导班子会议，结合反馈意见，研究制定了整改措施，现将有关措施和落实情况汇报如下：
一、对学校领导班子的意见和建议
1、针对班子上示范课问题：校委会研究决定，于本周开始（4月14日），主抓业务的领导每人上一节示范课，由学校统一安排时间，要求本部全体教师参加这次活动。
2、关于新老教师结对子问题，我校一直坚持这项工作，小学部表现突出，结对子效果好。下一步，我们将重新摸清不知道自己和谁结对子的教师，明确结对子名单，积极开展&一帮一&互助活动，不断提高青年教师专业水平。
3、电教设施不足问题：开学初，我们已经为每位老师配备了一台电脑，做到了人手一机。下一步就要实现班班都安多媒体设备，学校将多方筹措资金，积极向上级主管部门争取设备，争取早日实现班班都有多媒体的目标。
4、学生课余生活不够丰富，多搞些课外活动：其实我们学校的课外活动还是很多的，每年的新年联欢、庆十一、庆六一文艺汇演、演讲比赛、冬三练活动、校园文化艺术节等，这些常规的活动学校会一直坚持下去。至于其他的课外活动，不是不开展，因为现在的安全问题太敏感，而且现在的形势不允许组织学生外出集体行动，所以我们也不敢开展。
5、定期对职工进行体检：因为现有政策不允许，在条件允许的情况下（即上级主管部门组织）学校很愿意为老师体检。
二、教育教学方面
1、教师年龄结构不合理，严重影响正常的教育教学。学校已经向上级主管部门打报告，申请配备年轻教师。同时我们也不能只是等、靠、要，要充分内部挖潜，调动全体教师工作积极性，通过开展教研活动、教学大赛、名师讲堂等手段不断提高教师业务水平，缓解师资不足等问题，不断提高教育教学效果。
2、信息化教学设备不足：正在筹备安装之中。
3、教师应用信息技术能力差，培训力度不够。希望上级主管部门多创造培训机会。学校也会加大培训力度，利用周三或者放学后时间，由信息主任负责培训指导大家应用信息技术能力，努力做到信息技术与课堂教学有机整合，提高教学效果。
4、学生自主学习能力差。学生厌学弃学的原因复杂，与教育思想，教学氛围有很大的关系，学校要求中小学部要积极探索开展实效课堂的实践，就像八年一班那样，全员参与学习活动。学校就这一问题正在摸索从小学抓起的方法，已加大&七个一&&八个良好习惯&的养成教育考核力度，相信不久一定会有所收获。
三、学校在学生教育、教师管理方面
1、提高教师福利待遇。学校会从严格考核制度方面认真执行，尽量减少误代课现象，班主任增加工作量要有相应报酬。至于班主任费用，根据现行政策，任何单位是不允许乱发补贴和奖金的，学校食堂每天免费让班主任进餐已经是一种变相补助了。
2、学生图书资源少。我校图书室图书资源丰富，应有尽有。学校会根据社会发展、学校实际每年增添新的图书供师生阅读。
四、财务管理和后勤服务方面
1、建议学校建食堂，解决饮水问题。学校有幼儿园食堂，为幼儿及教师提供午餐。学生食堂的兴建已列入计划之中。在上级主管部门的支持和帮助下，三年内完成兴建任务。
2、改厕问题：目前学校教学楼内厕所无法使用。因为我镇自来水供应时间在晚5点，而且是隔天给一班水，其余时间都没有水，因此楼内厕所无法使用。只能使用外侧。
五、校务公开方面
六、学校领导干部自身建设
1、要求上公开课。前面已有，不再重复。
2、严格要求自己。学校一直以来都是本着任人唯贤的原则，任用领导干部。但个别领导业务能力不强，自我要求不严，缺少担当也是实际。今后，学校会有意识的加强领导班子培训，加强学习，严格督促和检查，不断提高领导管理水平和工作能力。
七、领导干部是否存在&四风&问题
八、学校进一步发展有何意见和建议
这里的问题前面都有，因此不再重复。
总之，学校将严格按照整改措施进行整改，不断创新工作方法，改善办学条件， 加强精细化管理，严肃工作作风，争取达到教师满意，家长满意。
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