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优化人力资源配置
积极稳妥做好干部交流工作
优化人力资源配置&&积极稳妥做好干部交流工作
今年以来，顺义地税局深入落实干部交流制度，紧密结合征管改革进程、“营改增”新要求，着眼于多方面培养锻炼干部，不断提升广大干部综合能力素质，努力探索多元化干部交流渠道，有效促进了广大干部的交流锻炼和全面成长。一是教育引导先行。为进一步强化干部在交流中增强素质、在实践中提高能力的意识，努力营造交流锻炼的良好氛围，顺义地税局坚持把思想教育渗透到干部交流工作中去，采取党课教育、干部大会等多种形式，进行教育引导，讲清在当前征管改革和“营改增”新形势下干部交流轮岗的重大意义，让交流制度深入人心，不断提高干部对开展干部交流的重要性和必要性认识。并把干部交流与使用、培养、奖惩挂起钩来，对经历丰富、政绩突出的干部，在提拔使用上优先考虑，邀请曾经交流岗位的干部进行面对面谈感受、传经验，极大地激发了广大干部交流锻炼的浓厚热情，形成了素质在岗位互换中强化、能力在交流任职中提高的良好局面。二是组织把关定向。今年是征管改革的关键之年，当前“营改增”工作又处于紧要关头，为适应形势变化，局党组在深入调研的基础上，结合区域经济发展状况，适时进行了机构调整，并要求局党组成员每周深入分管单位一线听取部门领导和广大干部的意见建议，对干部交流工作作为党组议题进行专题专议，人事业务部门在综合意见建议的基础上，拟制合理化的交流方案，于4月份集中对24名干部进行了内部轮岗、交叉任职，有效整合了干部资源，激发了干部活力，改善了干部队伍的整体结构，使人才资源配置更加趋于合理。三是制度措施保障。依据有关政策规定，结合本单位实际，研究制定了《北京市顺义区地方税务局干部交流工作实施意见》，对干部交流工作进行了科学细化，明确交流的对象及条件，交流的时机和范围，数量和方法，实现干部多岗位、多层次、多形式的有序交叉式交流。对科级以下干部区分领导职务和非领导职务，业务类型干部和行政科室干部等不同类别，对税收一线同一岗位任职满10年的干部和重要岗位的干部强制性交流。为避免因交流造成某个单位或部门新手过多而影响工作的现象，还注重结合干部的工作性质和年龄状况确定交流的比例，一次性干部交流不超过本单位人数的20%。四是创新交流方法。为进一步适应税收征管改革，夯实征管基础，推进税收分类分级管理，使干部交流工作更加科学化、实效化，在交流过程中，按照服从工作需要、向办税服务大厅适当倾倾斜、年龄结构层次合理搭配、补充空缺岗位等四项原则，既优化搭配，从而达到新老互补、梯次递进的干部群体，又从人文角度出发，关心照顾有实际困难的干部，帮助解决难题。同时，对政治思想素质好、业务能力强、遵规守纪严、个人形象好的干部重点培养，放在不同部门和不同岗位任职，从而不断提高他们的综合素质。五是夯实能力基础。针对当前征管改革不断深化和“营改增”的新形势、新要求，顺义地税局以建设高素质干部队伍为根本着眼点，着力抓好学习培训工作，切实让交流干部了解前沿的、学会基本的、掌握急需的，尽快熟悉新环境、适应新岗位、提高新本领。今年以来，先后通过建立激励制度，鼓励干部报名参加“注册会计师”、“税务师”、“经济师”的考试，并积极与北京国家会计学院沟通协商，从4月11日起，分两期对全局330名干部开展了公务员进行更新知识培训，较好地丰富公务员知识结构，开拓了知识视野，为进入新岗位、开展新工作起到了一定积极作用。全面稳妥做好各项工作 积极主动回应社会关切
原标题：全面稳妥做好各项工作 积极主动回应社会关切
本报6月5日讯（记者王立新李林岩）今天下午，“6·03”事故善后处理工作调度会在长春召开。省委书记王儒林主持并讲话，省长巴音朝鲁出席会议。王儒林强调，善后处理工作任务十分艰巨，一定要加大工作力度，全面稳妥做好各项工作，积极主动回应社会关切，切实维护好秩序和稳定，确保党中央、国务院和省委、省政府各项要求部署落到实处。在听取省委常委、长春市委书记高广滨，省委常委、宣传部长庄严，省公安厅有关负责同志相关情况汇报，以及与会省市领导补充发言后，王儒林指出，“6·03”事故发生后，在党中央、国务院的关怀和正确领导下，各有关方面第一时间参与抢险救援工作，行动迅速、组织有序、措施得力，各项救援工作科学、有序、有效开展。下一步面临的形势仍然十分严峻，任务十分艰巨，必须继续加大工作力度，全力以赴做好各项工作。王儒林强调，一是坚决贯彻落实习近平总书记、李克强总理、张高丽副总理等党中央、国务院领导同志的重要批示和重要指示精神，不折不扣地贯彻落实到安全生产各个环节，牢固树立安全生产理念，加快完善长效机制，切实增强安全责任意识，全面做好各行业、各领域的安全生产工作。二是科学、有序、有效抓好事故处理。要尽快查找到未取得联系的职工，核对清楚人员人数；要在确保万无一失的前提下，将危险品尽快转移到安全地带；要科学规范处置好相关产品，确保无害化处理，确保不造成污染，不引发疫情，不影响环境；要对空气、地下水等环境继续进行密切监测，相关监测数据及时向社会发布。三是要全力做好善后处理工作。这是当前最主要、最关键的工作任务。要强化人文关怀，做好对遇难者家属和受伤人员的安抚补偿工作。四是要公开透明、及时准确向社会公布事故处理的情况。要主动发布信息，及时召开新闻发布会，回应社会各界的关心关注。要继续发挥各类媒体作用，主动服务媒体记者进行采访，及时、准确、客观地让公众了解事故处理的工作进展。五是要切实维护好秩序和稳定。六是要继续全力以赴做好受伤人员的救治工作。七是要配合国务院调查组做好事故调查工作，查清事故原因，吸取教训，依法严肃追究责任。八是要团结一心，形成合力，在狠抓落实上下功夫，确保党中央、国务院和省委、省政府各项要求部署落到实处。省及长春市领导竺延风、金振吉、房俐、陈伟根、王化文、黄关春、谷春立、姜治莹，省政府秘书长李福春，省直有关部门负责同志等参加会议。
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科技 · 健康辽宁司法体制改革试点工作推进会要求积极稳妥有力有序推进各项工作发布时间： 11:20 星期三来源：　　法制网大连（辽宁）8月23日电 记者韩宇 张国强 辽宁全省司法体制改革试点工作推进会今天在辽宁省大连市召开。辽宁省委常委、大连市委书记唐军出席会议并致辞，省委常委、政法委书记李文章出席会议并讲话。
　　会议指出，辽宁全省法院、检察院系统要深入贯彻落实全国司法体制改革推进会议精神和省委的决策部署，进一步统一思想、凝聚共识，坚定改革的信心和决心，进一步强化政治责任感和历史使命感，加快推进辽宁司法体制改革试点工作。
　　会议强调，要紧紧围绕改革试点工作的重点内容和关键举措，坚持改革方向、问题导向，着力破解难题、补齐短板，积极稳妥、有力有序地推进各项工作。要健全完善司法人员分类管理制度，建立以法官、检察官在司法工作中居于主体地位的司法人力资源配置模式，提高政法队伍正规化、专业化、职业化水平。要建立员额动态调整机制，适当增加基层法院、检察院员额比例，对案多人少矛盾突出的基层法院、检察院，可把事业编制人员纳入基数。员额配置要向办案部门倾斜，并考虑部门间的职能特点，避免因配置员额不当，造成办案人员工作量的明显失衡。
　　会议要求，要落实办案责任，尊重司法规律，制定权力清单，落实法官审判责任制、检察官办案责任制，实现“让审理者裁判、由裁判者负责”。要加强对司法权力的监督制约，探索构建科学完善的司法权力监督制约体系，强化案件管理，实现对司法办案流程、质量的全程监控，坚决防止审案判案权力下放后可能出现的监督缺失、权力失控的问题。要完善工资制度改革政策，各试点地区的政法委、法院、检察院要确保年底前顺利完成改革试点工作。
　　责任编辑：沈思宇
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