如何培养自己的交际能力和口才_百度文库
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如何培养自己的交际能力和口才
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初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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宁夏布路斯产业托管有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：20-99人
岗位职责:1、主持市场部的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施市场部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、拟订市场部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
宁夏百成世纪房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆-新一中
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
啥也不会？没关系，我们培训。（专业培训+一对一实际教学）没信心。我们给你。
招聘条件：
1、您要有---高中及以上学历，18~40岁；
2、最好有---有销售、客服工作经验者优先；
3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心
兴庆-新一中
宁夏百成世纪房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆-新一中
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、充分调动员工积极性，营造团结协作氛围，为公司和团队创造、提升业绩;
2、将工作任务分配到每位员工，并督促其完成，做好激励及调配；
严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，敢于管理和严格管理，树立良好的企业形象。
岗位要求
兴庆-新一中
宁夏百成世纪房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆-新华街
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
招聘条件：
1、您要有---高中及以上学历，18~40岁；
2、最好有---有销售、客服工作经验者优先；
3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；
4、您可以---具备一定个人特色；
5、如果是---退伍军人可适当放宽应
兴庆-新华街
宁夏百成世纪房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆-新华街
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
我们无视你的专业，背景和经验，但为你的态度，付出和结果买单。你的选择，我的方向。
都说年轻是资本，需要补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值。只有拼命，你的年轻才值得炫耀。
招聘条件：
1、您要有---高中及以上学历，18~40岁；
2、最好
兴庆-新华街
银川市西夏区名邸房产信息部
薪资待遇：
工作地点：西夏-新市区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：20-99人
如果您不甘于现状想快速改变，如果您既好学又勤快不怕吃苦，
如果您有自信有梦想还有追求，如果您想赚人生中的第一桶金，
如果您想要丰富的阅历和人脉，那么你就来这里。
我们不会纠结于你的过去，我们希望更愿意陪你你一起谋划你的未来，
我们不存歧视，
西夏-新市区
银川市西夏区名邸房产信息部
薪资待遇：
工作地点：西夏-新市区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：20-99人
如果您不甘于现状想快速改变，如果您既好学又勤快不怕吃苦，
如果您有自信有梦想还有追求，如果您想赚人生中的第一桶金，
如果您想要丰富的阅历和人脉，那么你就来这里。
我们不会纠结于你的过去，我们希望更愿意陪你你一起谋划你的未来，
我们不存歧视，
西夏-新市区
宁夏马丁房地产经纪有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆-新一中
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看楼盘，促成交易；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求：
1、年龄在18—30周岁，高中以上学历；
2、诚
兴庆-新一中
银川市金凤区佳运房屋信息咨询东方尚都...
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：4人
公司规模：100-499人
1、新人底薪1800+高额提成（25%-65%）月均万元以上。
2、每月四天休息、员工享有薪假，如春节、丧假、婚假等有薪假期；公司每月准时发放工资，绝不拖延。
3、以及全程带薪培训（入职后及签订劳动合同）。
4、强大的信息资源库+完善的培训
金凤-正源南街
银川市金凤区佳运房屋信息咨询东方尚都...
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、新人底薪1800+提成（25%-65%）月均万元以上。
2、每月四天休息、 员工享有薪假，如春节、丧假、婚假等有薪假期；公司每月准时发放工资，绝不拖延。
3、以及全程带薪培训（入职后及签订劳动合同）。
4、强大的信息资源库+完
金凤-正源南街
银川市金凤区佳运房屋信息咨询东方尚都...
薪资待遇：
工作地点：兴庆-兴庆周边
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
职位描述1、新人底薪1800，转正后高额提成（25%-65%）月均万元以上。
2、每月四天休息、 员工享有薪假，如春节、丧假、婚假等有薪假期；公司每月准时发放工资，绝不拖延。
3、以及全程带薪培训（入职后及签订劳动合同）。
4、强大的信息资
兴庆-兴庆周边
宁夏布陆斯地产托管有限公司三分公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源北街
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：500-999人
岗聘的就是你！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！
【招聘条件】
1、20-35周岁，诚实守信，踏实认干，有梦想的人.
2、有责任感，
金凤-正源北街
宁夏布陆斯地产托管有限公司三分公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源北街
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中及以上学历
金凤-正源北街
宁夏布陆斯地产托管有限公司三分公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源北街
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：15人
公司规模：500-999人
岗聘的就是你！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！
岗位职责:
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力
金凤-正源北街
宁夏布陆斯地产托管有限公司三分公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源北街
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
岗位职责:
1、主持市场部的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施市场部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、拟订市场部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
金凤-正源北街
银川市金凤区云易房产中介部
薪资待遇：
工作地点：金凤-金凤周边
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
岗位职责 ： 吃苦耐劳 有责任心上进心 挑战高薪！
任职资格:不限
工作时间:早8点30 -中午12点
下午两点-晚7点
金凤-金凤周边
银川市金凤区云易房产中介部
薪资待遇：
工作地点：金凤-金凤周边
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
岗位职责 ： 吃苦耐劳 有责任心上进心 挑战高薪！
任职资格:不限
工作时间:早8点30 -中午12点
下午两点-晚7点
金凤-金凤周边
宁夏美家美户房地产代理有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
我们不是要招聘，只是想找几个志同道合的兄弟姐妹在一起创业、认真地工作、在一起痛快玩闹。
大家能一起成长、一起进步、在一起可能不光有荣誉、也会历经风雨，希望我们能一起勇敢面对！
创业要求：
有集体荣誉感，有强赚钱欲望，肯付出行动的人。
希望身
中国平安人寿保险股份有限公司宁夏分公...
薪资待遇：
工作地点：兴庆
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
岗位职责:销售
任职资格:大专以上学历，性格开朗
工作时间:银川兴庆区光耀大厦四楼
万凤林（银川）房地产营销代理有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
任职资格:有销售经验者，有工作经验者优先
工作时间:9：00-12：00
14:00-17:00
每周休息一天，包住
万凤林（银川）房地产营销代理有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
任职资格:有销售经验者，有工作经验者优先
工作时间:9：00-12：00
14:00-17:00
每周休息一天，包住
宁夏睿道网络技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：20-99人
“不做总统，就去做房产经纪人”，说明了房产经纪人行业诱人的广阔职业前景，他不仅可以让一个人实现“五子登科”（房子、车子、妻子、孩子、票子）计划，而且还可以让一个人实现从职业到事业的转变。因此，它培养了众多商界精英。 70%的CEO都是出身销
金凤-正源南街
宁夏睿道网络技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
【岗位职责】：
1.参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2. 负责项目的甲方公关、重要营销活动的总体、现场指挥；
3. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，根据市场及甲方需
金凤-正源南街
宁夏睿道网络技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：60人
公司规模：20-99人
“不做总统，就去做房产经纪人”，说明了房产经纪人行业诱人的广阔职业前景，他不仅可以让一个人实现“五子登科”（房子、车子、妻子、孩子、票子）计划，而且还可以让一个人实现从职业到事业的转变。因此，它培养了众多商界精英。 70%的CEO都是出身销
金凤-正源南街
宁夏睿道网络技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、有销售经验者优先录取；
金凤-正源南街
宁夏睿道网络技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2、 陪同客户看房促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、 负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
金凤-正源南街
宁夏美家美户房地产代理有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
我们不是要招聘，只是想找几个志同道合的兄弟姐妹在一起创业、认真地工作、在一起痛快玩闹。
大家能一起成长、一起进步、在一起可能不光有荣誉、也会历经风雨，希望我们能一起勇敢面对！
创业要求：
有集体荣誉感，有强赚钱欲望，肯付出行动的人。
希望身
银川市金凤区云易房产中介部
薪资待遇：
工作地点：金凤-金凤周边
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
“不做总统，就去做房产经纪人”，说明了房产经纪人行业诱人的广阔职业前景，他不仅可以让一个人实现“五子登科”（房子、车子、妻子、孩子、票子）计划，而且还可以让一个人实现从职业到事业的转变。因此，它培养了众多商界精英。 70%的CEO都是出身销
金凤-金凤周边
银川市金凤区云易房产中介部
薪资待遇：
工作地点：金凤-金凤周边
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
“不做总统，就去做房产经纪人”，说明了房产经纪人行业诱人的广阔职业前景，他不仅可以让一个人实现“五子登科”（房子、车子、妻子、孩子、票子）计划，而且还可以让一个人实现从职业到事业的转变。因此，它培养了众多商界精英。 70%的CEO都是出身销
金凤-金凤周边
银川市西夏区宜居安房产中介信息服务部
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责:1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成一手房代理、二手房买卖和租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：1.年龄在18--30周岁；
2.
金凤-正源南街
银川市西夏区宜居安房产中介信息服务部
薪资待遇：
工作地点：西夏
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责门店的管理，人员管理，业务谈判，以及考勤等相关事宜，
任职资格:有1年以上相关工作经验，勇于挑战高薪，渴望高薪，有远大理想目标。
工作时间:
银川市西夏区宜居安房产中介信息服务部
薪资待遇：
工作地点：西夏
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责:1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成一手房代理、二手房买卖和租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：1.年龄在18--30周岁；
2.
银川市西夏区宜居安房产中介信息服务部
薪资待遇：
工作地点：金凤-其他
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:
岗位职责:1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成一手房代理、二手房买卖和租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4.带动店里员工完成公司制定的业绩
银川市西夏区宜居安房产中介信息服务部
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责:
岗位职责:1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成一手房代理、二手房买卖和租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：1.年龄在18--30
金凤-正源南街
银川市西夏区宜居安房产中介信息服务部
薪资待遇：
工作地点：金凤-其他
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
高薪诚聘
（一）“宁夏银川市宜居安地产，一个为你搭建平台祝你成功的公司，在这里寻找属于你自己的舞台；
（二）岗位职责：
1、负责销售接待，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2、了解客户需求促成二手房买卖或租凭业务；
3、负责公司房源开发
银川市西夏区宜居安房产中介信息服务部
薪资待遇：
工作地点：金凤-正源南街
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:1.负责客户接待/咨询工作/为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2.了接客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进。
3.负责公司方圆的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
任职资格:中专及技校以上学历，但必须有
金凤-正源南街
银川市金凤区佳运房屋信息咨询东方尚都...
薪资待遇：
工作地点：兴庆-兴庆周边
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
职位描述1、新人底薪1800，转正后高额提成（25%-65%）月均万元以上。
2、每月四天休息、 员工享有薪假，如春节、丧假、婚假等有薪假期；公司每月准时发放工资，绝不拖延。
3、以及全程带薪培训（入职后及签订劳动合同）。
4、强大的信息资
兴庆-兴庆周边
银川市金凤区佳运房屋信息咨询东方尚都...
薪资待遇：
工作地点：兴庆-兴庆周边
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
职位描述1、新人底薪1800，转正后高额提成（25%-65%）月均万元以上。
2、每月四天休息、 员工享有薪假，如春节、丧假、婚假等有薪假期；公司每月准时发放工资，绝不拖延。
3、以及全程带薪培训（入职后及签订劳动合同）。
4、强大的信息资
兴庆-兴庆周边
银川市金凤区佳运房屋信息咨询东方尚都...
薪资待遇：
工作地点：兴庆-兴庆周边
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
职位描述1、新人底薪1800，转正后高额提成（25%-65%）月均万元以上。
2、每月四天休息、 员工享有薪假，如春节、丧假、婚假等有薪假期；公司每月准时发放工资，绝不拖延。
3、以及全程带薪培训（入职后及签订劳动合同）。
4、强大的信息资
兴庆-兴庆周边
宁夏布路斯产业托管有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴庆
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责房源的搜集，客户的跟进；负责房屋托管的谈成并签订合同；负责房屋的出租以及其他一些中介业务等；
任职资格:学历不限，只要你有能力，平台无限大；专业不限，只要你肯学习有上进心，月薪过万不是梦!布陆斯具有先进的管理理念，完善的培训
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10多年教学经验，品质可靠，课程多实操训练，拥有超过50万学员的见证!
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& & & &主要的核心业务是为成人和青少年提供口才演讲、人际沟通、销售技巧等培训，从开口到开心，从口才演讲到提升学员的综合软实力，帮助了数万名的学员提升了个人软实力，让他们更好地应对家庭和工作上面临的难题！联系方式：电话400-018-3660 或 QQ &胡老师
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适合对象： 想提升自信、当众讲话的学员
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课程简介：《当众讲话》，是一门提升个人自信、口才、演讲、沟通能力的课程。它汲取了卡耐基培训的教育理念、教育方法、教育方式，再结合中国人的文化与特性进行深度开发，使得训练内容更贴合实际。《当众讲话》弥补了中国学校教育的不足，着重训练人的讲话与沟通能力。&
课程效果：通过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标；让你读懂自己、了解自己，做到真正的自己！分析学习当众讲话课程的原因，确立当众讲话的学习目标；从而增强当众讲话的自信，语言生动，让你的讲话富于表现力和感染力。
& & &&现在满大街都是口才培训机构，而如果非要评论出哪个机构比较好，可能这有点难！判断一家口才培训机构的好坏，首先看是否拥有完整的课程体系。
& & & 新励成口才培训学校定位于成人和青少年提供自信心训练、演讲、沟通、心理素质、人际关系训练等个人软实力提升的专业培训机构。
●&&&新励成学口才培训拥有强大的师资力量&&&
& & & &判断一家口才培训机构的好坏，那么根本的就是要看是否拥有强大的师资团队，老师的水平决定选手的成绩，所以好的口才培训机构都会拥有一批强大的师资团队。
& & & &新励成口才培训在全国开设30多所分校，新励成口才培训是国内罕有的拥有共和国四大演讲家终身顾问的口才培训机构，拥有超过200位专业雄厚的师资力量和专业顾问为学员提供更全面的服务。
赵永花&老师
简介：赵老师是集智慧和经验为一身的实战派教练型导师！近八年来，他一直致力于&提升国民软素质&领域的研究和教育培训工作。长期受邀为中国移动、华中科技大学深圳研究院、中建四局、中国邮政等多家知名企事业单位讲授职业心态、高效团队塑造、高端演讲、人际关系等课程，持续的指导多家企业事单位团队文化的建设，受到客户一致好评！
授课风格：赵老师擅长激发学员潜能、调整学员心态。感悟心得、理论知识、专业经验与培训技巧多管齐下，灵活融合，培训理论扎实，方法和技巧操作性强，易于学员掌握，效果立竿见影。
●&&&新励成学口才培训拥有全国连锁性分校&&&
& & &&无需置疑！好的培训机构都会在大部分一线城市开办分校，这不仅仅是为了更好的服务学员，同时还能够更好的打响品牌的效果。
& & & 新励成口才培训全国拥有30多所分校，就近上课，主要的师资均来自广州总部，并由广州总部严格培训和认证出来的上岗专业培训讲师。 新励成谨遵卡耐基办学宗旨和校训，整体统一是卡耐基办学模式和独有风格。
广州海珠总部：广州市海珠区沥蚵368号
广州天河校区：广东省广州市天河区天河路365号
广州白云校区：广州白云区云城西路888号
广州番禺校区：广州市番禺区市桥光明北路225号
广州黄埔校区：广州市黄埔区大沙地东319号
广州花都校区：广州市花都区新华镇凤凰北路
深圳福田校区：深圳市福田区福华一路国际商会大厦
深圳宝安校区：深圳市宝安区宏发中心大厦
佛山禅城校区：佛山市禅城区百花广场
佛山顺德校区：佛山市顺德区大良清晖路154号
中山石岐校区：中山市石岐区假日广场北塔写字楼
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东莞南城校区：东莞市南城区鸿福路200号
珠海香洲校区：珠海市香洲区吉大景山路173号
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●&&&新励成学口才培训拥有良好的口碑效应&&&
& & & 口碑对于口才培训机构来说是及其重要的，简单的假如一个培训机构在三线城市有分校，那么这家机构肯定会被该城市大部分居民所熟知，像新励成在广州、北京、上海、深圳、天津、东莞、佛山、中山、南昌、武汉等地都开设有分校，大部分居住在这些个地方的居民都会听说过新励成这个口才培训机构。
& & &&新励成一直坚持课前对学员专业用心的服力，课堂进行&参与式&&互动式&的训练方法帮助学员课上就学会，课后给学员提供再次演练课堂及反复回到学校复训。课前、课中、课后的3步曲确保了学员的学习效果，并掌握了方法和习惯!这种训练方法得到了学员的一致好评，上过课的学员因自已收益很大纷纷的把孩子、爱人、亲人及朋友介绍过来学习。
刘炬亮 新励成当众讲话培训学员
感言：&炬亮，你太棒了！这是上完4月份当众讲话后，第一次主持 一个小型活动后，大家给我的评价，很多人认为我几乎达到了专业级的水平。当听到这些赞美声后，我不像以前那样不自信的回避赞美，这是我会深深吸一口气，运用当众讲话中刘老教的方法，把这些正能量吸收进去。我真的获得了重生的感觉，连深深怀疑和不屑上《当众讲话》的朋友都强烈感觉到了我这种明显的进步，毕业时，他送我巧克力作为我的嘉奖，真的感激刘老师，感谢新励成！
& & & &以上就是关于比较好的口才培训机构的三点特性， 新励成小编认为、只要符合这三点要求的口才培训机构一般都不会差，如果很差的机构是不会考虑在各大城市开设分校的，因为这是一笔不菲的资金。
& & & &新励成口才培训学校简介：新励成口才培训学校是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。他所面向的目标人群是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论技巧，多元化的教学方式。
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稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿范文种类有很多，有政治演讲稿、学术演讲稿、思想教育类演讲稿、思想教育类演讲稿等等的格式。下面小编分享了演讲稿的写作格式及技巧，供你阅读参考。
演讲稿写作格式：
1.顶格写称谓语(如：亲爱的老师)
2.下一行空两格写问候(如：大家好)
4.结尾(如：谢谢大家)
演讲稿写作的总体特征：
1、内容上的现实性
演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。这个观点和态度一定要与现实生活紧密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所关心的问题。它的观点要来自身边的生活或学习，材料也是如此。它得是真实可信，是为了解决身边的问题而提出和讨论的。
2、特定情景性
演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不同的场合和不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。
3、情感上的说服性
演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。演讲稿作为这种具有特定目的的讲话稿，一定要具有说服力和感染力。很多着名的政治家都是很好的演讲者，他们往往借肋于自己出色的演讲，为自己的政治斗争铺路。
演讲稿的最终目的是用于讲话，所以，它是有声语言，是书面化的口语。因此，演讲稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口头语言变为书面语言，即化声音为文字，起到规范文字、有助演讲的作用;另一方面，演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转化为易听易明的口语，以便演讲。同时，演讲稿的语言应适应演讲人的讲话习惯，同演讲者的自然讲话节奏一致。
写好一篇演讲稿的技巧：
演讲稿是一种介乎于口语和书面语言之间的文体。它与一般的书面文章不同的是：(1)感受方法不一样―――一般的书面文章是供人阅读的，即通过人的视觉器官对文字符号的识别而引起大脑中相应的概念(或表象)运动;演讲则通过人的听觉器官对语音的识别而产生相应的思维活动。所以，在撰写演讲稿的时候，应该更多地考虑听众的听觉感受效果，尤其是在遣词造句方面更要注意，不要用那些比较冷僻、比较拗口的词语。(2)作用效果不一样―――一般的书面文章是作用于个体的，即一篇文章即使要传阅也得一个一个读者轮流着看，而不可能同时有几个人甚至一群人一起看一篇文章;演讲则是一篇文章读给大家听。如果某个读者对书面文章里的观点或表示方法有异议，他可以看了一半就放弃，不会影响他人;演讲则要注重现场效果，如果阐述的观点是错误的、使用的语言是不得体的，那么，就会引起听众的议论，破坏现场效果。
写好演讲稿必须注意以下几点：
(1)针对性要强、审题要准
演讲的内容必须有针对性，一般来说，演讲都会有一个规定的主题，就像学生写作文时的命题作文一样，比如《我与班组》、《美在生活中》、《知识改变命运》等。当然，有时候主题会比较原则一点，就像半命题作文那样，在比较宽泛的范围内，由演讲者自己选择切入点，比如《纪念红军长征70周年》、《改革开放带来的变化》等。在撰写演讲稿时一定要紧紧围绕已经确定的主题来写，绝不能游离主题任意发挥。比如，要求你围绕的主题是《我与班组》，你在写稿的时候却只字不提你所在的班组，而是写、写车间、写其他班组，这就太离谱了;或者写的是自己的班组，但都写别人在班组中的情况，只字不提“我”自己在班组中的感受，那也离题了。所以，撰写演讲稿和学生写作文时一样，首先要审题，弄明白这个主题要反映的是什么，应该从哪个角度入手。这样写出来的演讲稿才有针对性。
(2)举例要确切、能打动人心
演讲稿为了表达主题，必须要有确切的例子作论据，光有例子还不够，要善于选择那些最能打动人心的例子，不能以空洞的理论来说教。首先，所举的例子要与主题相吻合。其次，所举的例子要有新意，所谓的“人云亦云不云，老生常谈不谈”，如果要引用古代的例子，必须要有独到的见解;如果要引用当今的例子，最好是自己所熟悉的;如果要引用发生在自己身上的例子，则应该是对他人有启迪的。比如有家单位举办的演讲比赛主题是《读书，我选择的生活方式》，一位盲人选手上台演讲，他讲述了自己独特的读书方式，即通过听广播、读盲文书籍来不断充实自己。如果他光讲这个过程，那么，听众仅仅是佩服、同情而已，但他从自己的读书经历中提炼出了人生感悟，说明在人生的道路上每个人都会遇到困难，有的困难还看起来是难以逾越的，但只要不被困难所吓倒，那么，再大的困难也是能够克服的。这番富有哲理的论述，就对广大听众很有启发了，这样的演讲无疑是成功的。
(3)内容要紧凑、要有个性
审题清楚以后就可以动笔写稿了，但一般的演讲比赛都有规定时间，超过规定时间是要扣分的。那么，要在有限的时间里完整地阐述自己的观点并给听众留下深刻的印象，就必须在内容的选择和表达上下工夫。尤其在比较宽泛的主题面前，你会觉得可供选择的实例太多，要表述的内容太丰富，这时，你就要学会“取舍”，要善于从众多的实例中挑选那些最能衬托主题的例子，以精练的语言来表达。如有家单位在“七一”前夕举办了一次演讲比赛，主题是《重温入党誓言》，许多人在演讲中都回顾了自己当初面对党旗、举起右手、庄严宣誓的状况，并决心要继续保持共-产-党员的先进性，在工作中真正起到先锋模范作用。这样的内容都没错，但太平了，没有个性。有一位门卫的演讲却令人耳目一新，他简要回顾了自己当年在部队入党时的情景，然后，话锋一转谈到了自己转业后来到这个事业单位，没有专业技能，也不思上进，只能当门卫，当了门卫还感到委屈，一直闹情绪，觉得“怀才不遇”，重温了入党誓言，就像给自己敲响了警钟，找到了努力方向，决心振作起来，自我加压，加快“充电”步伐，争取再立新功。这样的演讲有血有肉有个性，赢得了听众的一片掌声。
(4)语言要生动、要有感染力
篇好的演讲稿，往往就是一篇美文，在演讲稿里可以运用多种修辞手法，比较常见的有排比、比喻、比拟、设问、反问等，在撰写演讲稿的时候，要有意设计一些“高-潮”，就像相声里面的“抖包袱”一样，起到吸引听众注意力、引起听众共鸣的作用。有位演讲大师曾经将好的演讲者比作为“技艺高超的琴师”，即要善于用生动的语言去“弹拨人们的心弦，刺激之，兴奋之，鼓励之”。有些演讲内容其实很动人，但由于撰写者不善于使用准确、生动的语言，便使整个演讲过程艰涩、刻板，“面目可憎”起来。还要注意的是，演讲稿不是总结、汇报稿，尽量少用长句，尽量少喊口号。有些人喜欢在演讲稿中夹杂一些文言文或外文，为了更好地阐述自己的观点，也无尚不可，但应该在讲完听众不太熟悉的文言文和外文后，作适当的解释。如果在文章中能有一到两句“点睛之作”，那定会令听众回味无穷、获益匪浅。
演讲稿的写作结构：
1)开头一般是“开门见山”，直接说出演讲者的意图，不要兜圈子，因为演讲时间有限，一兜圈子就把时间全兜掉了。从某种角度来讲，演讲稿也是一篇小论文，所以，上来就亮出自己的观点(论点)，比较明了。但是演讲稿的开头也是最难写的，既要直接，又要能够吸引听众，好的开头能一下子就抓住听众的心。总之，开头要避免套话、空话、题外话，直奔主题为好。
(2)中间要展开，充分阐述主题，可以从正面、反面两方面来论证观点;也可以像剥笋一样一层层地展开，层层递进，引人入胜。但展开部分必须紧紧围绕主题，就像是“众星捧月”，既有“自转”也有“公转”，一切都为表达主题服务，“枝枝蔓蔓”要删除，中心要突出。
(3)结尾要有力，形成亮点和高-潮，一个有力的结尾能够给听众留下深刻的印象，给人以回味和思考，起到“文止而意留”以及“余音绕梁，不绝于耳”的效果。
勤奋励志演讲稿范文1
各位老师、同学们：
大家好!我演讲的题目是“成功者必备的素质――自信”。
爱迪生说过：“自信是成功的第一秘诀”。自信在学习中十分重要。特别是对于我们这些处于临战状态的学生尤为重要。在学习中，静下心来，能够认真学习、做题;心理积极就能够不断地将压力转化为动力，促进自己的前进。
同样的，信任自己，并不盲目地认为自己是对的，就能够不胡乱猜忌自己已经做出来的答案。这点看似很小，但起到了至关重要的作用。一是考试的时候，你会省下去检查那些自己确信正确的题目的时间，二是考试以后你心里会变得很有底。
其实自信是一种生活态度，是一个成功者必备的素质。相信自己有能力解对题。它所起的作用是将你已有的能力极大地发挥出来，我真切希望所有对自己信心不足和正在丧失信心的同学从中得到启示。
将全部身心投入到学习中来，把自己的智慧潜能发挥到最佳水平，重树信心，挑战自我，赢在高考场上。那些永远不向命运低头、面对挑战永不服输、面对挫折永不气馁的强者，才是真正的顶天立地的××中学学子。
知名的现代教育学家用了一个很浅显的日常生活经历解释了这样一个问题：一个人爬楼梯，分别以六层为目标和以十二层为目标，其疲劳出现的早晚是不一样的。
把目标定在十二层，疲劳状态就会晚出现，当爬到六层时，你的潜意识便会暗示自己：还有一半呢，现在可不能累，于是就鼓起勇气继续向上走。远大的志向是人生的奋斗目标，是前进的动力，是进步的内燃机。
在我们学校，一大批学子走进了北大、清华等知名学府。以骄人的成绩构筑起了灿若星辰的××中学名生群。总结他们成功的经历，很重要的一点就是在的起跑线上，他们就已锁定了自己的人生理想，锁定了心中理想的大学，持之以恒地坚持下去。
其实，任何一件事的成功，都伴随着困苦和挫折。高考就是凤凰涅磐，没有炼狱般的经历就不会得以重生，一个人能够经受得了高考的苦，什么苦都能受，在很大程度上这就是一种素质，它会让你终身受益。高三励志演讲稿迎接高考的复习异常的艰苦，心理压力大，学习时间长，生活节奏快，考不完的试，做不完的题，但是心中只要有一个远大的目标，每天再累也能够适应，就像爬一座高山，只有凭着坚忍不拔的毅力和执着追求，才能登上山顶，只有登顶者才能领略无限的风光。 成功与失败往往是取决于能否坚持住，要有“咬定青山不放松”的决心，坚持就是胜利。
每个人心中都有太多的梦想，谁又知道有多少梦想会实现，又有多少梦想会如期到来!在许多时候，你都必须有足够的信心和耐心去等待。许多的梦想都会在未来的某一天实现的。
我坚信：2009年的高考一定会因你的努力而大放异彩;2009年高考也一定会永载学校发展的史册。你们一定会为学校的高考创造新的奇迹!
为了梦中的理想，我们一起努力吧，2009年高考的胜利一定属于顽强拼搏、勤奋上进的××中学的学子。
我的演讲完毕，谢谢大家!
科科长竞选演讲稿范文2
尊敬的各位领导、评委、同志们：
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫林源，现年32岁，大学本科。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，
同志们支持我!
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