怎么能查出白癜风得病原因吗_华医快问
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怎么能查出白癜风得病原因吗
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　　党的十九大召开期间，正在北京展览馆举行的“砥砺奋进的五年”大型成就展吸引了党的十九大代表和全国各地游客的关注。i5系列智能机床、“蛟龙号”深海载人潜水器、工业机器人……诸多沈阳元素也亮相展览现场，生动直观地向观众展示出沈阳制造业的雄厚实力。
　　“砥砺奋进的五年”大型成就展安排了10个主题内容展区和1个特色体验展区，充分运用多媒体和声光电手段，全面宣传展示党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，浓缩五年辉煌成就，展示发展累累硕果。
　　10月22日上午，记者在第七展厅看到，沈阳机床集团的自助演示系统前围满了观众。观众只要点击屏幕，就可以了解到最新的智能机床是如何在互联网条件下协同工作的，演示系统下方有4个二维码，观众如果想了解更深入的信息，还可以通过手机扫码查询。
　　在展位前，记者目睹了这样一幕。“您了解机床吗？”“不了解。”“机床是基础工业工具。它的应用领域覆盖了汽车、航空航天等行业。”展位讲解员、沈阳机床集团工艺工程师夏梓B正在给北京的大学生甄瑞杰做讲解。
　　“在智能制造时代，大规模工业化生产是离不开机床产品的，这次参观沈阳机床集团的展位，让我对机床产品的认识有了颠覆性的改变。”听完夏梓B的介绍，甄瑞杰感慨地说。
　　作为展位讲解员，夏梓B已经工作快一个月了。期间，对待每一位走过展位的观众，他都是这样耐心细致。夏梓B说：“通过我的讲解，观众更加充分地了解我国机床研发制造技术的最新进展，从而激发出对于民族制造业的强烈信心，这让我收获到了满满的幸福感。”
　　在展览现场，许多观众表示，以“沈阳智造”为缩影，我国自主研发的智能制造技术已经跃居世界领先行列，这让我们中国人都格外骄傲。来自四川省自贡市的金庆祝从事工程建设几十年了，接触过不少机床产品，他说：“我真没想到，沈阳机床产品现在已经位居世界同行业的领先地位了，这让我太激动了。我为中国制造走向世界而自豪！”
　　许多出席党的十九大的代表，在参观展览后也纷纷表示，通过参观，更加直观生动地了解了沈阳装备制造业的智能化水平，更加深切地感受到沈阳老工业基地振兴发展光荣而艰辛的历程，更加为中国制造走向中国智造而感到骄傲！
　　沈阳日报、沈报融媒记者张弛电自北京
　　“蛟龙号”深海载人潜水器、工业机器人、i5系列智能机床……诸多沈阳元素亮相展览。靳军摄
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白癜风初期什么症状
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　　PingWest品玩10月25日报道，据美通社消息，《美国新闻与世界报道》日前给出了2018年全球最佳大学排行榜，共有74个国家的1250所大学上榜。这份榜单中，美国有221所大学上榜，是上榜院校数量最多的国家，紧随其后的是中国（136所）、日本（76所）、英国（73所）和德国（58所）。在排名前10的12所大学中（其中3所并列第10），除了英国的牛津大学和剑桥大学之外，其余10所都在美国。
　　专业排名方面，在计算机科学（Computer Science）专业上，清华大学取代麻省理工成为计算机专业的全球第一，华中科大和浙江大学分列第9和第10，香港城市大学、上海交通大学和东南大学分别排名第12、第17和第20。2018年全球最佳大学排行榜中国大学前10名分别是：清华大学、北京大学、中国科学技术大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学。
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周展：从高新技术到文化传媒 他屡战屡胜的秘诀何在？
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从国家科委研究人员，到友升集团高级合伙人，再到香港亚洲金融集团董事，至今成立亚太华影(北京）影业有限公司……周展，这个公众陌生的名字背后又有着怎样的传奇故事？今天记者带着疑问采访到了周展先生，让我们跟随记者的话筒，了解这个著名投资人的成功经历。1990年，大学毕业后的周展，顺利进入了国家科委中国国际科学中心，从事高科技项目的开发和可行性研究工作。原本进入这个人人羡慕的国家部委的正厅级单位工作，权利、地位、住房、发展空间各方面条件极其优厚。但不安分的基因让他不安于稳定的工作和优厚的待遇，毅然放弃了这个铁饭碗，下海创业。沈坚白先生是周展的名师，一生的贵人。沈坚白，爱国华侨、美国友升集团董事局主席，美国著名华人组织“百人会”的创始人之一，美国著名中国经济改革发展问题研究社团主席，中国最早的中外合资五星级酒店北京长城饭店投资人。1999年，周展，在一次财经论坛上有幸得遇良师，受到沈坚白先生的重视和提携。沈先生看重周展的正直、进取、睿智、善良和不怕吃苦的潜质，仿佛看到了年轻时候的自己！经过5年的考察和锻炼，决定收周展为徒，并委以重任，出任美国友升集团中国区总裁！二人虽然相差40岁，但经过十多年惺惺相惜的相处，最终成为了忘年交。回忆过往，周展觉得，之所以能够受到恩师提携和传承，主要是二人一致的人生观、价值观、性格、爱好、接人待物、甚至生活习惯都高度一致。沈先生也愿意帮助和培养有上进心和才华的创业者。2004年，凭借着过人的投资拓展和资本运营能力，周展成为友升集团最年轻的高级合伙人，创立友升泛亚（北京）投资有限公司，迅速拓展中国区的业务规模，全面负责业务的发展和管理，使集团在金融、地产、旅游、酒店、贸易、大健康、文化传媒、餐饮娱乐等领域得到大力的发展，取得巨大的经济和社会效益。也开启了一代企业家崛起之路。按照当时的蓝图，周展的人生已经颇为圆满。但热衷于挑战自我的周展，永远不会停下追逐的脚步。在习近平主席10年前提出大力发展文化产业号召之前，拥有敏锐的商业洞察能力的周展就已经嗅到了影视文化传媒行业的商机，2008年，他联合北京利达集团，共同发起成立亚太华影，斥资一亿元人民币进军影视传媒产业，已投资几十部影视作品。投资50集大型民族史诗正剧《南诏神韵》；创办和运营“TV120彤爱健康”栏目，进军互联网医疗和大健康产业；开发云南文化旅游产业，兴建影视文创基地……这些年，周展大举进军影视文化产业，迅速布局上下游行业，不到10年时间，亚太影业已经成为中国知名影视公司，投资和制作了几十部优秀的影视作品。当记者问到他这些年屡战屡胜的秘诀，周展说“向我的老师沈先生一样：永远诚信和谦逊，不断学习和创新，抓住时机，敢于担当，始终保持快乐工作的状态和心态！”有些人天生就注定不平凡，周展便是如此。现如今的他已经名利双收，但周展依然奋斗在路上，享受过程，快乐地工作着……免责条款：本文为企业宣传商业资讯，仅供用户参考，如用户将之作为消费行为参考，网易湖北敬告用户需审慎决定。
本文来源：中国网
责任编辑：苏翠_WH05
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　　据了解，凯迪拉克全新XT4将可能在2018年上市。定位为紧凑型SUV的凯迪拉克XT4，把目标车型锁定为了宝马X1、奔驰GLA和奥迪Q3这样的竞争对手，在这些入门级豪华国产SUV面前，XT4又能否成为爆款而热销呢？
　　宝马X1、奔驰GLA、奥迪Q3和沃尔沃XC40围剿XT5
　　从目前XT4的大哥XT5取得的销量来看，似乎XT5与奥迪Q5和奔驰GLC的差距在缩小。数据显示，XT5、奥迪Q5和奔驰GLC在今年前8月总销量分别为3.93万辆、8.04万辆和7.47万辆，XT5与奥迪Q5和奔驰GLC的销量差距还是不小。
　　即使与同样二线豪华品牌沃尔沃XC60相比，沃尔沃XC60在今年前8月累计销量也仅有2.52万辆，而凯迪拉克在华的品牌红利似乎比沃尔沃略高，但依然处在奥迪、奔驰和宝马之后的第二梯队。XT4不仅要遭遇宝马X1、奔驰GLA和奥迪Q3的市场蚕食，还会遭遇同样在明年会上市的沃尔沃XC40的竞争，诸多对手面前，凯迪拉克XT4还能成为热销的爆款车型吗？
　　XT4造型个性且动力参数优势明显
　　从产品力来看，XT4个性硬朗的造型，的确与宝马X1、奔驰GLA、奥迪Q3和沃尔沃XC40有很大的差异化。尽管目前还没有实车出来，而从曝光的路试车型来看。XT4的车身线条笔直，体现了凯迪拉克品牌“钻石切割”的设计语言；XT4车尾的尾灯向上延伸到了D柱的后侧，与凯迪拉克现有车型的设计相似。此外，双五辐式大尺寸轮圈，左前翼子板全新的开口设计，并将推出插电式混动系统车型。
　　从造型来看，XT4似乎是小一号的XT5，并且与XT5都是来自凯迪拉克C1XX平台，同样是搭载2.0T发动机，输出最大功率188kW，峰值扭矩353Nm。按照目前XT5推出的2.0T低功率和高功率两个版本车型来看，XT4与宝马X1、奔驰GLA、奥迪Q3和沃尔沃XC40在动力参数上的确有优势。
　　9AT变速器存顿挫等质量问题
　　在变速器方面，XT4将匹配通用最新研发的9AT变速箱，比宝马X1、奔驰GLA、奥迪Q3和沃尔沃XC40分别匹配的6AT/8AT、6速和7速DSG双离合、7速双离合和8AT变速器，从变速器的档位数量来看的确更有竞争力。不过，通用最新研发的9AT变速器，质量靠谱吗？经得起市场检验吗？
　　从目前匹配同样的9AT变速器的雪佛兰探界者来看，保有量很低的探界者9AT车型（主力畅销车型还是匹配6AT的535T车型），就已经有9AT车型的探界者车主投诉该变速器顿挫等质量问题。其中，《车质网》上一位2018款探界者550T自动四驱拓界版车主，反馈自己的爱车在车速15、23和40公里每小时的时候都会出现顿挫，当减速到20公里每小时的时速时，再踩油门加速就会出现窜车的现象。
　　编后语
　　从凯迪拉克XT4的品牌定位来看，其定价可能会比宝马X1、奔驰GLA、奥迪Q3略低，但可能比沃尔沃XC40定价略高，而XT4搭载2.0T发动机在同级对标车型中动力优势明显，9AT变速器档位优势明显，但目前通用在国内匹配该9AT变速器车型的车主反馈该变速器却并不稳定，毕竟还是通用最新研发的9AT变速器，还没经过大量市场消费者的使用检测，而匹配9AT变速器的凯迪拉克XT4能否成为爆款？就等市场销量去回答吧。
　　文章关键词：
　　BBA新车凯迪拉克奔驰GLA级新车自媒体
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　　开幕当天50多个海外高层次人才和高端产学研项目签约。
　　文/图　半岛全媒体记者　肖玲玲
　　10月23日,第17届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会(简称“蓝洽会”)在青岛高新区开幕。50多个海外高层次人才和高端产学研项目现场签约,签约项目涵盖软件信息产业、医疗医药产业、智能制造与新材料产业、互联网产业、金融业、高端服务业等6大主导产业。
　　19国的高层次人才聚首
　　据介绍,本届蓝洽会以“智汇青岛创赢未来”为主题,旨在对接“一带一路”等国家发展战略,助推新旧动能转换重大工程实施,力求引进一批高端人才智力,落地一批高科技项目,搭建一个高水平、有特色、国际化的交流合作平台。大会共有来自美国等19个国家的120余名海外高层次人才,40余名国家“千人计划”专家,12家海外引才引智机构,40余家中科院系统科研院所,300余家市内用人单位参会对接洽谈。经过前期对接,此次“蓝洽会”共征集海内外人才技术合作项目500余个,已初步达成合作意向170个,110个项目进入实质性对接,其中,包括大数据技术研发项目、人工智能护理终端项目、实时在线粒径测量系统应用项目等在内的8组重点人才项目代表进行了现场签约。
　　23日下午,在海外高层次人才项目洽谈会上,50多个海外高层次人才和高端产学研项目现场签约,签约项目涵盖软件信息产业、医疗医药产业、智能制造与新材料产业、互联网产业、金融业、高端服务业等6大主导产业。此次“蓝洽会”海内外精英携百余个“高精尖”项目和科技成果来青洽谈对接。在开幕式上,“青岛市重点人才工程及项目”颁奖仪式也同时举行。其中,人才特区一类创业项目获得者侯士峰是青岛瑞利特新材料科技有限公司董事长,也是国家“千人计划”海外特聘专家,他在2014年底来到高新区创业,经过3年的努力,他的石墨烯项目目前在青岛已经实现市场化。
　　此外,现场还举办了海归创新创业主题演讲、海外引才引智主题建言会、海外高层次人才项目暨产学研洽谈会、国家“千人计划”专家专题对接等活动。通过此次大会,将架起青岛和海外高端智力、技术及项目对接的桥梁,进一步加强与海外高层次人才、社团及国际高端教育机构的交流与合作,建立交流与合作新机制,推动青岛市与国际知名引才引智机构、教育机构、专业组织的合作与发展,吸引和服务更多的海外高层次人才来青创新创业,为青岛建设宜居幸福创新型国际城市提供坚强有力的人才智力支撑。
　　博士后带着技术来参会
　　在蓝洽会开幕的前一天,陈苑专程从美国赶到青岛。陈苑是加州大学伯克利分校的博士后,这是她第一次参加蓝洽会,此次她带着“分子育种技术”项目来寻找合作企业。“我们的技术是可以通过分子育种来提高种子的品质,降低成本,提高产量。”陈苑说。
　　陈苑表示,分子育种可以优化产品,“根据不同的种子优化不同的性状,如辣椒可以提高辣椒素或辣椒红素的含量,让辣椒更辣或更红；番茄则可以增加番茄红素的含量等等。”陈苑告诉记者,国外在种子研究方面的水平已经非常先进,而国内在这方面尚有不足,“我们不能光靠传统方式发展农业,应该将先进技术与传统方式结合起来进行改造,缩小与其他国家现代农业的差距。”所以,陈苑希望能通过蓝洽会找到合适的企业进行合作。
　　此次蓝洽会上,国家“千人计划”专家、美国普林斯顿大学博士刘志军带着“人工智能护理终端”项目参加,并已有签约意向。据了解,刘志军于2017年创办青岛清通智能医疗科技有限公司,主要从事养老、医疗、助残、康复为一体的高端人工智能护理终端的研究开发。“我这次带来的智能护理床,是一种可以让老人完全自理的终端设备,第一代产品预计明年4月份推出。”刘志军表示,这次来蓝洽会希望能找到合作伙伴,把技术产业化。
　　更多项目有望落户高新区
　　采访中记者了解到,随着蓝洽会的举办,更多项目有望落户高新区。据介绍,作为青岛市委、市政府设立的“人才特区”,青岛高新区自2011年设立以来,不断优化人才环境,着力谋划打造具有全球竞争力的人才引进、培育、发展、服务体系,持续加大政策、资金向高端人才和自主创新领域的倾斜力度,面向全球吸引集聚各类人才。通过全面实施以“人才+项目”的双驱动选拔模式,吸引了一大批海内外高端人才项目快速集聚。
　　此外,还建成全市最大规模的人才公寓,启用全国首个人才公寓服务中心,为人才提供代办、居家、出行、商务等20余项服务。在中国青岛留学人员创业园、国家“千人计划”专家创业示范基地、蓝色人才港等各类创业创新孵化园区内,以“高精尖缺”为重点的各类创新型人才队伍不断壮大,软件信息、生物医药、智能制造等战略性新兴产业集群逐渐形成,区域创新活力充分释放,创业活力竞相迸发,成为全市“蓝色、高端、新兴”的人才集聚中心和新兴经济引擎。
　　下一步,青岛高新区将继续把引资引技引智作为经济工作的主线抓紧抓好,着力完善人才发展和科技成果转移转化机制,最大限度地支持和鼓励各类人才创业、创新、创造,推动实现“产业集聚人才”与“人才引领产业”的互促发展。
　　■相关新闻
　　人力资源管理专家齐聚青岛论道
　　半岛全媒体记者　肖玲玲　报道
　　半岛都市报10月23日讯　近日,由青岛市人力资源管理协会主办的2017年青岛市人力资源管理高峰会在黄海饭店隆重举行,知名日企高管、业界专家、国内顶级人力资源管理者齐聚,探讨互联网时代,人力资源管理理论与方法的变革,分享了业界新理念、新方法和新工具。来自180家知名企业的近400名人力资源负责人与会学习交流。
　　北京大学光华管理学院博士后、穆胜企业管理咨询事务所创始人穆胜带来题为“让HR推动经营:像CEO一样思考”的主题分享。穆胜认为,当代企业需要“人效”这个超前指标来推动运营,而这一指标正是HR部门应当提供的。他建议HR部门可以和财务、战略、法务、IT等部门积极合作、相互了解,共同支持业务部门,参与到项目的投资评估和投后管理。
　　据了解,此次峰会共设计了22个热点、焦点话题,通过主论坛分论坛,主讲和圆桌等形式进行研讨,既有人力资源管理者在互联网时代需了解和掌握的前沿性内容,又有日常工作中要经常用到的一些新理念、新方法和新工具。美世中国、中智、德胜洋楼等知名企业分享的各自人力资源方面的成就经验为现场的人力资源管理者带来了理论上的新体验。
　　[编辑: 张珍珍]
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