如今现代科技的飞速发展，让奋斗一线的煤矿工人也沾了光
如今现代科技的飞速发展，让奋斗一线的煤矿工人也沾了光
煤炭是我国工业科技的发展不可缺少的一部分。在我国有几百年的开采历史，其开采过程从简易到复杂。所谓的简易开采就是指露天开采，离地面只有几米。复杂的开采是指离地面有几百米甚至上千米的深度。今天小编带你看看我国煤矿开采技术的发展是怎样的。今天就简单介绍采煤工作面一种才采煤设备的发展进程。早在五六十年代我国深层开采，在离工作面距离200米左右大多煤矿使用的是木墩式支柱，使用简单。到了七十年代，随着煤矿设备的更新换代，摩擦支柱开始慢慢的取代木墩式支柱。这样就大大提高了工作面的支撑能力。有些大型矿井甚至还采用更高级的单体液压支柱，甚至还加上了采煤机设备。这样就使采煤一线的煤矿工人劳动力大大降低。摩擦支柱单体液压支柱而今天，单体液压支柱已经普及全国各地的大中小型煤矿。对于一些顶板破碎，煤层较厚的工作面已经开始慢慢更换现代化采煤设备。那就是滚筒式采煤机和大中小型液压支架，而单体液压支柱只用于巷道支护使用。如今的采煤一线工人使用这种现代化高科技采煤设备以后，由原来的最累最苦的煤矿工向最幸福的煤矿工转变。产量上去了，工人的收入自然也就提高了。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 喜爱原创，努力写好原创文章
作者最新文章从采煤一线崛起的劳模--陕西频道--人民网
从采煤一线崛起的劳模
――记神东煤炭集团2013年度劳动模范丁明磊
&&&&来源：&&&&&
丁明磊，神东煤炭集团上湾煤矿综采队煤机司机，今年35岁。参加工作16年来，他勤奋好学，潜心钻研，以精湛的业务技能和丰富的基层管理经验，取得了不俗的工作业绩。近几年，他先后参加国际、神华集团和公司举办的技能大赛，收获许多殊荣。2013年，被评选为神东劳动模范。
技术是这样“炼”成的
1998年，丁明磊从郑州煤炭技工学校综采机电专业毕业，分配到河南省郑煤集团裴沟煤矿，从事采煤机司机工作，在这里，他一干就是十年。该矿属于三软煤层，顶板管理难度较大，采煤条件十分艰苦。在这十年里，丁明磊不畏艰苦，刻苦钻研，积累了丰富的破碎顶板管理经验。
2007年5月，原神东煤炭分公司招聘一批顶板管理专业技术人员，当时，前来报名考试的有600多人，丁明磊以理论考试第一、综合考试第二的优异成绩被公司录取。最初，他被分配到公司配采队做采煤机司机，先后随队转战补连塔、大柳塔、上湾等矿井，使用的大都是国外制造的综采设备。刚开始，丁明磊对设备内在技术结构并不了解，尤其对英文说明看不懂。为此，他找来各种技术资料，一边勤奋学习，一边在生产实践中用心领悟，实践经验不断丰富，技术水平迅速提高。
2008年9月的一天，一阵急促的电话铃声，将刚下班的他从睡梦中惊醒，丁明磊二话不说冲出家门，奔向区队。来到现场后，才知道因采煤机发生故障，原因不明需要逐项排查……一个小时过去了，牵引部没有问题，又一个小时过去了，电动机部没有问题，此时所有的目光集中在了采煤机的心脏――主泵，在主泵箱不到一平方米的狭小空间内，他的身体扭曲着，可是一双手却灵巧自如，拆卸、更换、安装一气呵成。经过连续3小时的紧张抢修，终于使采煤机重新恢复了活力。
故障抢修的高手
2009年1月，在成为上湾煤矿综采队主力采煤班采煤机司机后，丁明磊对自己要求更严格了，遇到紧急情况，他总能沉着冷静，凭借多年的实战经验，及时排除各种隐患，为正常生产赢得了宝贵时间。
2013年12月某天的一个中班，丁明磊正在12301综采工作面组织生产，下午17:30，当煤机牵引到58号支架时，发现煤机牵引阻力突然增大，截割深度加大，他马上停下煤机，命令闭锁“三机”，仔细检查后，发现煤机从销排“掉道”。带班队长当时认为本班队员无法正常割煤，应全部投入到处理这个故障中。丁明磊全方位检查了一遍设备，认真思考后果断做出决定，安排4名技术骨干处理，其余人员搞标准化作业。丁明磊和徒弟一起钻到煤机底下，在狭小的空间里，丁明磊蹲下身子，弯下腰来，准备好螺丝刀、大锤等工具，由于空间小，较胖的丁明磊一会跪下、一会爬下，汗流满面，千方百计保持身体处于最佳位置，经过长达20多分钟忙碌，终于将销排拆除，紧接着把销排下面的淤泥清洗干净后，开始调整煤机的高度。由于近三年来，上湾煤矿从未发生过煤机掉道事件，丁明磊完全没有任何经验可寻，处理这起事故非常棘手，有些不知所措，随即将情况向队长汇报，队长立即安排两名检修工下井抢修，但丁明磊深知责任重大，丝毫不敢懈怠，不等不靠，他指挥徒弟反复尝试把煤机位置调整到合适高度，因为煤机链轮和销排错差较大，很难将其啮合，丁明磊和徒弟尝试牵引煤机，连续两次尝试失败，丁明磊急中生智，让徒弟取了一根长销轴，把掉落的销排与溜槽连接起来，增加了销排的偏角，从而找到了煤机上道的极佳机会，一次便将煤机上道。此时已经下午18:50，等队长和检修工到达现场时，故障已处理完毕，恢复正常生产，队长很诧异，在没有检修工的情况下，居然在如此短的时间内能把故障处理好，实属不易。
赛事展风采班组创佳绩
近年来，丁明磊频频参加神华集团公司和公司举办的各类技术比赛，包括世界级的采煤大赛，每次都能取得可喜成绩。2009年9月，来神东不到两个年头的丁明磊，参加了神华集团公司第九届职工技能大赛综采机司机（进口）项目比赛，首次参赛就战胜众多高手，一举夺得全神华第三名的优异成绩，并被公司破格晋升为煤机技师。
2010年9月，他代表集团参加了“神华杯”采煤技能国际邀请赛井工项目比赛。来自9个国家煤炭企业的12支代表队、100多名选手参赛，丁明磊参赛的项目是井下综采机操作比赛，他从容应战，冷静操作，超水平发挥，最终以98分夺得大赛一等奖，为国家、神华集团、公司赢得了荣誉。
2011年11月，由于业绩突出，他被公推直选为上湾煤矿综采一队生产二班班长。他严格履行工作职责，科学合理组织日常生产，常对员工们说，“把简单重复的工作干好就是不简单，把平凡的工作干好就是不平凡，每一次下井，都要谨记一切作业都要以安全为出发点和落脚点。”他除了干好本职工作，还经常教大家怎样处理突发事件，每次遇到问题都要引导大家如何去面对、如何去思考及解决。他特别注重对员工的事故案例教育，让大家吸取教训，避免重蹈覆辙。由于责任心强，管理到位，担任班长以来，2013年，他所在的班组全年未发生轻伤以上事故，全班年产量占全队的三分之一强，全员收人在全队保持最高；日，创下的小班割煤20刀的纪录，这个记录在综采一队至今无人能破；日，丁明磊在12211综采工作面创造了挂网贯通8小时割煤11刀，提底0.7米的纪录，至今在该矿传为佳话；他带的几个徒弟中已有3名转正，在各自的岗位上独当一面；他带领的团队多次提出合理化建议及金点子，有11条建议被采纳，为安全生产立下赫赫战功。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。多年来，丁明磊正是凭着脚踏实地、兢兢业业的工作态度，得以取得辉煌成绩。2010年，获得公司先进工作者称号。2011年，先后获得“神华特技技术能手”、“中央企业青年岗位能手”、“中央企业技术能手”等荣誉称号。特别是2013年，丁明磊喜获“全国百名优秀青年矿工”称号，代表全国550万名矿工登上了天安门城楼，展示了当代青年矿工的风采。年底又荣获公司劳动模范和“最美员工”称号，还作为劳模代表受到原神华集团董事长张喜武的亲切慰问和鼓励。
如今，丁明磊信心满满，他以一颗平常心对待各种荣誉。他告诉记者，“我来公司时间短，在上湾煤矿工作更短，在这么短时间内，给我这么多荣誉，让我有些压力，我觉得自己没做什么轰轰烈烈的事情，只是在平凡的工作中踏踏实实地干活。面对未来，我将继续做好本职工作，加倍努力为公司做出更大贡献。”（支拴奇 王建军 隋林林）
人民网陕西频道官方微博
人民网陕西频道官方微信
(责编：王薛婷、王丽)
手机读报，精彩随身，移动用户发送到RMRB到，订阅人民日报手机报。体会不到采煤一线职工的辛苦程度有多高-_星空见康网
体会不到采煤一线职工的辛苦程度有多高
体会不到采煤一线职工的辛苦程度有多高
经劳动仲裁后任何一方不服的一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼：（1）向当地劳动保障监察投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件、堵路等过激行为和暴力等手段，可以向法院提起诉讼；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是
9-21 05:21
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来...您好！欢迎来到安全信息网！ ，新用户？
您当前的位置 ：&&
做一名煤矿工人到底有多苦？
发布时间：日
央视真人秀节目《了不起的挑战》近日正热播，相声演员岳云鹏在最新一期的挑战任务是体验煤矿工人工作8小时——下井挖煤、打眼、装炸药、给工友送饭。在苦苦坚持了6个小时之后，岳云鹏难以忍受、趴在地上痛哭最终放弃挑战。
就是这样一部真人秀节目，让人们注意到了那些每日奋战在矿井下的煤矿工人。岳云鹏放弃挑战到底是太过“矫情”还是任务太难“力不从心”？做一名煤矿工人到底有多辛苦？今日就让我们共同走进这群矿工的平凡生活，品味他们的艰辛与不易。文／赵唯（中国能源报记者）真人秀剧情回顾我们先来一起回顾下岳云鹏的挑战经过：完整节目视频在文末岳云鹏先是乘坐矿工师傅们俗称的“猴车”（单轨吊车）下矿到工作面，矿下又黑又深，距离地面585米让岳云鹏倍感恐惧，不时还喊到：“怎么还不到，我害怕。”下矿坐吊车是怎样的一种体验？小编特意找到了本报记者曾在下矿时拍摄的隧道真实情况↓↓↓如此幽暗的环境，不论是谁，第一次体验估计都会有点不适应吧？张楠君/摄岳云鹏乘坐“猴车”到达终点后，师傅告诉他还要再步行500米，师傅还对岳云鹏说，“今天给你的任务是最简单、最轻松的任务。”岳云鹏接到的第一个任务就是挖煤，即先用锄头将煤敲碎，再用铁锹将煤铲开，敲煤长度为1米。跟矿工日常须完成的5米长度要求相比，这敲煤1米的任务对岳云鹏来说仍是困难重重，铲煤本身就很耗费体力，加上井道内风大，岳云鹏面露难色。师傅最后决定带岳云鹏去采掘面体验工作。在师傅的鼓励下，岳云鹏顺利完成了打眼任务。接下来，专业矿工将炸药放入刚刚打好的煤眼内，立即清理现场。待所有工作人员全部清场后，矿工将炸弹引爆，岩体被粉碎。爆破完成后，岳云鹏跟随师傅准备给工人送干粮，岳云鹏背着装满12人份、重达80斤的餐包乘坐“猴车”后独自出发。可没过多久，在乘坐“猴车”的过程中，岳云鹏哭了，随后从座位上摔了下来，失声痛哭起来。岳云鹏表示体力不支，不得不放弃了挑战。网友都怎么说？节目播出后，不少网友表示岳云鹏“太矫情”↓↓↓腾讯视频网友@疯子：岳云鹏，你为什么老说“我害怕”，为什么不能说“我试试”呢？这个节目就是了不起的挑战，你为何不能忍一忍咬牙坚持下去呢？让我们看到不一样的岳云鹏吧！爱奇艺视频网友@游客：岳云鹏也在太“作”了，一个大男人，别人都行就他不行，估计让他去做乐嘉挑战的那份任务他也完成不了。不过，也有不少类似知乎网友@城年为岳云鹏申冤，“经过正规培训的大老爷们儿第一次下井后吓哭吓得需要缓好几天的很常见！有些人需要老矿工疏导才行。”腾讯视频网友@臣家女子：我看到很多人刷屏，说“你行你去试试，不要站着说话不腰疼。”这个综艺不是让你来看明星吃苦，让你们心疼，而是让你们知道，这个世界上有这样一群了不起的工作者，他们都在做着你们无法做到的事情。而明星就是要把这个群体的生存状态表现出来，不管成功与否，这才是最重要的。此外，还有不少矿工和矿工家属也站出来说话：腾讯网友@安宁：大家或许不了解煤矿，作为一名煤矿工人，小岳岳的表现真的可以理解，能坚持这么长的时间已经不错了。井下那种环境、对心灵的震撼，没下过井的根本理解不了，真的不是说想去坚持就真能坚持的，他已经很不错了！腾讯网友@是你让我心醉：看到我们煤矿工人，我忍不住掉下了眼泪，这个节目让大家更了解煤矿工人每天都是在冒着生命危险工作，他们真的很辛苦！腾讯网友@嘉鑫：我就是山西人，也是煤矿工人。井下的危险不亚于高空作业，走路都不是那么容易，更别说干活了，岳云鹏在的环境还算不错的，还没到更恶劣的地方呢。而且8个小时已经很不错了，我们经常都看不到太阳，更别提谈婚论嫁了，煤矿工人真的不容易。腾讯视频网友@肖恩：我的父亲也是一名矿工，他为了家庭为了工作失去了他宝贵的生命。每一个工种每一个工作都应该受到我们的爱戴和尊重，都是为社会付出自己的价值和对自己的肯定。百度贴吧网友@匿名：我2007年加入淮南煤矿，正式成为了一名矿工，干了9年了，现在是防突员。我上班的第一年，很抵触这份工作，那年的我才22岁，我还不知道什么是责任，什么是担当，整天就想着怎么不去工作，说来可笑，每天入井，我只考虑一件事，那就是什么时候能上去。百度贴吧网友@匿名：岳云鹏的师傅给人的感觉挺好的，矿上像他这样朴实的老工人大有人在！井下的工人大多朴实，老师傅非常照顾岳云鹏，他知道央视做这个节目的目的不是放倒他，而是体验生活，以小岳的身体状况，其实我们已经看出来太重的活没让小岳去做了。节目结束后，岳云鹏说，“挖煤那天真给我累哭了，从煤矿出来洗澡洗了两个小时，用了酒店所有洗发水还是黑色的，黑眼圈黑了3天，体验到煤矿工人真的不容易。”重点来了！煤矿工人到底有多不容易？来自山东能源集团的一名普通矿工在接受小编采访时坦言了自己的心愿，“我们的工作十分辛苦、工作时间长、压力大，希望社会能多给我们一份尊重，及时开工资，让我们享受应有的节假日，能多回家陪陪老婆孩子这是我的心愿。”图：张楠君/摄1“行业不景气，矿上开不出工资”图片来源：《活着》供职于川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿的杨涛曾在《中国能源报》撰文，呼吁“煤矿管理要向一线职工倾斜”。该文经本报官方微信（cnenergy）发布后转发量快速飙升过万，引起一线矿工的共鸣。该文章中有这样一段话：刚刚辞职的采掘工人说：“我干着最苦最累最脏的活儿，老婆要照顾老人和孩子，没法出去工作，我一个人养着一大家子，矿上现在开不出工资，孩子读书要钱，老人生病要钱，一家人吃饭要钱，真是没办法了。”京能集团匿名矿工告诉小编，“感觉今年最难的就是减发工资，目前工资一个月三四千左右。”上述山东能源集团的矿工则告诉小编，“工资今年只开到了8月份，工资平均在4300左右。”还有一名矿工告诉小编，“今年矿上开工资是‘保8个月争取10个月’，明年是‘保6个月争取8个月’。”据报道，中国煤炭工业协会会长王显政今年7月曾表示，在中国煤炭工业协会近期调研的21个省区中，除福建省外，其余20个省区煤炭企业已经普遍下调了职工工资，有的下调幅度超过了30%。小编今日还看到慧聪工程机械网于12月18日发布了一名湖南煤矿矿工的工资单↓↓↓该文章指出：“目前工资只发到九月份，这是106队54名工友们中一部分人的工资单。工资单显示：只有2人工资奖金超过三千元，15人在二千元左右，其它都是一千或几百元。除了这张表上工资，他们没有其它的收入来源。”2“过年只能休息两三天”黄广南/摄杨涛在文章中坦言，采掘工人干着煤矿最艰苦的工作，却拿着并不算高的工资和待遇。不可忽视的是，个别煤矿过分强调“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，挤占采掘工人节假日放假时间组织生产在很多煤矿成为了常态。假期里别的工种往往放假，采掘工人却要加班，导致他们心态不平衡。这一问题小编在采访矿工时也得到了证实。某矿一线工人告诉小编，“工人太累，工作时间太长，压力特大，现在孩子都不跟老爸我热乎了，就连是过年的时候我们才只有3天假。”山东能源集团的矿工表示，“3天假还算多了，我们只放大年初一1天的假期。”3“总感觉在矿上低人一等”杨涛还在该文章中指出，个别煤矿管理干部对采掘工人的看法和管理习气还停留在计划经济年代，戴着“有色眼镜”看采掘工人，态度粗暴有之，冷嘲热讽有之；有的采掘工人受了伤，有些干部根本不知道，知道了也不去看望和慰问，使人心寒；有些干部只是把采掘工人当成干活拿钱的人，任其随来随走，不主动理解采掘工人的思想动态，采掘工人遇到什么问题少有人去关心和理会。接受采访的某矿矿工告诉小编，“确实是觉得低人一等，有时候受伤了，领导不仅不关心我们却还责备我们缺乏安全知识，就是觉得缺了些人文关怀。”4工作环境恶劣、生命安全受威胁图片来源：《活着》据了解，煤矿工人的井下环境中存在的粉尘、噪声、振动、高温、高湿、不良体位等职业危害因素对工人身体造成很大的危害，这极容易造成尘肺，肺结核等职业病。另外，煤矿井下条件十分复杂,水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重威胁着煤矿工人的生命安全。《中国能源报》曾在2014年10月报道过这样一组数据：“根据国家卫计委通报，2013年共报告尘肺病新病例23152例，其中煤矿尘肺病为13955例，占尘肺病新增病例总数的60%。”据了解，尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘，并在肺内滞留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，目前我国煤矿因患尘肺病导致死亡的矿工数量已经大于当年生产事故的死亡人数。尘肺病患者是非常痛苦的。“我去看灌肺的工人，他们阴天下雨时是不能躺着的。必须跪着，否则没法呼吸。”杨元元如是说。煤炭人需要全社会的理解与支持今年5月，中国煤炭工业协会副会长兼秘书长梁嘉琨呼吁，社会各界多关注600万煤炭工人，关心煤炭企业遇到的前所未有的困难，帮助他们摆脱困境。他说：“当前，我国煤炭经济正处于低位运行的态势，行业摆脱困境的矛盾仍十分艰巨。影响煤炭企业履行社会责任的问题突出。比如，做出历史贡献的衰老矿井缺乏政策扶持，在职离退休人员的安置还有很大的困难，企业的税负仍然过重，企业担社会包袱仍然非常沉重。”针对一线煤矿工人，杨涛则建议，“应正视采掘工人的呼声和诉求，给予他们的人文关怀。”首先采掘工人在煤矿的主体地位必须靠制度来保障，煤矿要从制度上明确采掘工人的责任和义务，保障采掘工人的合法权益；同时，要重视、尊重和保障采掘工人在煤矿管理中话语权、知情权和参与权。中国煤炭工业协会名誉会长濮洪九近日在中国能源报举办的第四届中国能源经济论坛上也公开呼吁：“煤炭行业脱困、煤炭工业健康发展和煤矿职工有尊严地工作和生活，离不开政府的支持和社会的理解，希望大家能科学看待煤炭，理解煤炭人的艰辛和付出。”精选阅读：煤文化寄语：必须具备国际视野，有征服世界的欲望。（凤姐）
上一篇：[ 01-07 ]
下一篇：[ 01-07 ]地址：山东省临沂市罗庄区商业街路69号邮编：276017电话：
>>>>>>正文
田庄煤矿：薄煤层机械化让职工“站着挣钱”
姜万腾 陶然&
&&(点击： )
&“我从参加工作以来，一直与薄煤层打交道，看着一线职工在‘脏苦累差’的环境下工作，真得很心痛，所以无论如何要解决薄煤层机械化问题，让职工站着挣钱！”田庄煤矿党委书记、矿长李宗国对记者说。
&自田庄煤矿全面接管里彦煤矿和武所屯煤矿、实施“一矿三井”管理模式以来，受人员和煤层赋存条件影响，机械化程度低、用人多、强度大、成本高。从田庄煤矿过去机械化推广情况看，受煤层夹矸影响，曾多次引进综采设备试验，均以失败告终，面对采煤职工紧缺且招工困难的实际，该矿新班子深刻认识到，不淘汰这种落后的采煤工艺，企业就会被社会淘汰。然而“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，在田庄煤矿提起机械化开采，从管理人员到现场职工大都有点“谈机色变”，总以为田庄煤矿这样的地质条件根本无法实现机械化开采。
&推进机械化开采是实现矿井持续发展的必由之路，因此，该矿成立专门工作小组，将薄煤层机械化开采攻关作为头等大事，矿长亲自带领技术人员开会讨论、到现场论证、外出学习借鉴，设备图纸改了一遍又一遍，现场试验更是班班盯守。短短不到半年的时间，先后在16煤成功推广应用了爬底式采煤机、骑溜式采煤机，在里彦煤矿17煤实现了综采。目前，3个矿井全部消除了人工攉煤，机械化程度达到70%以上。此外，该矿研究改进了螺旋钻无人工作面，自主研发了薄煤层打眼机，使薄煤层机械化开采水平达到国内领先水平，吨煤直接成本降低31.1元/吨，单面年创造利润可达671万元。
&当看到这些新型的采煤机在井下现场高效运转时，那些多年在一线采煤的职工满脸兴奋：“想不到干了十多年的薄煤层采煤，如今也终于可以站着挣钱了”。从管理人员质疑、现场职工抵触到逐步推广应用、提产提效效果显著，田庄煤矿用技术创新颠覆了传统薄煤层开采工艺，实现了效益效率双提升。
友情链接：
　--山东能源集团权属企业--
山东能源新汶矿业集团有限责任公司
山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司
山东能源淄博矿业集团有限责任公司
山东能源肥城矿业集团有限责任公司
山东能源龙口矿业集团有限公司
山东能源集团内蒙古盛鲁能化有限公司
山东能源集团贵州矿业有限公司
山东能源国际贸易有限公司
山东能源国际物流有限公司
　-------政府机构网站-------
中央人民政府网站
　-------常用链接网站-------
Copyright 2012 山东能源临沂矿业集团有限责任公司 All Rights Reserved 鲁ICP备号
网站访问次数：}