事业单位男工人退休年龄年龄是不是55岁？什么情况下可以55岁退休？ - 法律快车法律咨询
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事业单位男工人退休年龄年龄是不是55岁？什么情况下可以55岁退休？
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公司要辞退55岁以上的长期合同员工
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劳动者被用人单位辞退（解除或终止劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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临时工辞退补偿,（临时工）在单位工作七年了第六年的时候没签劳动合同公司要辞退我辞退员工补偿怎么算,公司要辞退我辞退员工补偿怎么算？
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和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
公司以我业绩不达标要辞退我 合同里的确也有这条 如果连续两个月不达标可以辞退员工无补偿 但是合同里也没写多少达标 这个达标的数字都是领导口头和我们说的 如果按他口头的那个数字 我也是算达标的 只是每个月算利润我要么是负的要么赚的很少而且单位很多人都这样 现在他要辞退我 那需要提前30天通知我嘛 还有他的做法合理嘛 合同里也写着不达标先培训在调岗这些都没有过
如果他辞退我是不是要提前30天和我说
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你好，这是明显的违法解除劳动合同，建议马上申请劳动仲裁
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最新法律咨询企业能辞退年龄大于55岁的员工吗？ - 法律快车法律咨询
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企业能辞退年龄大于55岁的员工吗？
本人在一家房地产企业工作5年，属于技术管理岗位，年龄56岁，工作认真，曾经获得单位优秀管理者荣誉，工作无差错，只因有点口吃的缺陷，现单位想辞退，合法吗？本人该如何维护自己的合法权利，请指教。谢谢！
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您好，不足退休年龄5年，不能解除合同。
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免费问律师男55岁可以退休么有什么条件和规定呢--在线法律咨询|律师)
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男55岁可以退休么有什么条件和规定呢
现在我们都老了，我觉得更多的事业和发展应该留给新来的年轻人了，我是男55岁，现在想了可以么，有什么条件和规定呢
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|解答问题：28607
⑴特殊工种退休。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事井下、高温工作累计满9年，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，男年满55周岁，女年满45周岁。特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。（2）破产企业提前退休。市属国有工业企业破产后，截止法院宣告企业破产之日，男55岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，可以申请办理提前退休。
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⑴特殊工种退休。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事井下、高温工作累计满9年，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，男年满55周岁，女年满45周岁。特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。（2）破产企业提前退休。市属国有工业企业破产后，截止法院宣告企业破产之日，男55岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，可以申请办理提前退休。
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|解答问题：39645
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男55岁，女年满四十五周岁，连续满十年的。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全的。 3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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|解答问题：35582
按国家相关政策《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定为:普通工种男职工退休年龄为60周岁,为50周岁,女干部为55周岁.特殊工种职工退休年龄为男55岁,女45岁.（也称为提前退休）
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|解答问题：39645
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男55岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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|解答问题：35582
按国家相关政策《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定退休年龄为:普通工种男职工退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部为55周岁.特殊工种职工退休年龄为男55岁,女45岁.（也称为提前退休）
无锡劳动纠纷律师
律所：江苏三诚律师事务所
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擅长婚姻家庭
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
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