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劳动法辞职当天结算工资的规定是怎样的？
来源：互联网整理，仅供参考
热门城市：& & & & & & & 跳槽如今已经不是新鲜事，但是关于辞职当天结算的规定是怎么样的？许多劳动者并不熟悉，由此可能造成自己应得工资的损失，小编将通过下文为您详细解读辞职当天工资结算的信息以及员工辞职的一些相关注意事项和流程。一、离职工资应该如何结算?《工资支付暂行规定》第九条 双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。劳动法离职工资结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。具体的赔偿项目主要包括：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理;(3)对生产、经营造成的直接损失;(4)劳动合同约定的。上述两点的主要法律依据：《》第九十条，《违反&劳动法&有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条。必要时可参照：《企业职工奖惩条例》(但须注意：该条例已经由国务院废止)关于违约责任，你要注意《劳动》中关于违约责任约定范围的限制：仅限于专项培训费的服务期条款、保密义务、三种情况。而且保密义务和竞业限制的人员仅限于高级管理人员。法律依据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条。二、离职工资的相关知识：上月的工资应该在公司规定的时间发放，离职本月的结算工资规定应该在3天内发放，不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的，特别是业务部门，业务结算没出来是不能结算离职工资。你可以向劳动部门申请要求公司发放你的工资，还可附加让公司发放补偿。三、员工如何办理一)离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;2、因不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;3、如本单位提出提前的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付。二)离职程序(1)内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;(2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、关系转移。三)转出人事关系1、转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。2、转出社保。相信了解了劳动法辞职当天结算工资的规定是怎样的等等以上相关信息后，劳动者在提出辞职的过程中更能掌握主动权，为自己争取到合法权益，快速有效的办理相关手续。如果在辞职过程中与用人单位牵涉到法律纠纷，可以与律师365的专业人士取得联系。更多相关知识您可以咨询律师365。延伸阅读： & &
无锡劳动工伤律师
律所：江苏三诚律师事务所
区域：江苏/无锡/南长区
擅长婚姻家庭
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
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楼主在豆腐皮厂上班，累死累活干了四十多天，今天停厂放假出粮，，在老板办公室算工资的时侯老板说我们工作没干好（老板只会听领班一天逼逼，然后就每天在我们这些员工面前瞎逼逼，很烦人，总说我们没做好，其实我门这边很多豆腐皮厂，我们都是做了好久的，技术还是杆杆滴，之前在很多厂都说我们做的很不错）然后老板就说要扣我们工资什么的一顿骂，楼主年轻气盛忍无可忍和他大吵一架，工资扣了，拿到手后我说了一句，你踏马爱找谁来干就找谁，我是来赚钱的，不是来卖身给你瞎逼逼的，小爷不伺候，，。说完洒脱的转身走人，。。
石屏欢迎你
回复 36楼：谢谢关心，但被打的肯定不是我，，
是啊，，我是没出息，就是个穷小子，但我也不见得你有多厉害，你是年薪过百万？每天开劳斯莱斯？，听你这口气就知道你就是个胆小怕事的，做人没原则，人家说什么就是什么，，你说你是不是像条哈巴狗，，，
我想说得是这边的豆腐皮厂员工流动很大，，每一次停厂休息都会换人，再说我的工资是全部结了，我没傻到自己工资不要，我又不是吃多了撑的连自己拼命苦到的工资都不要，，
我就不信你旁边没有砖头啥的趁手家伙！
回复 28楼：其实老板对这方面都不懂，他只是喜欢听领班的
这就是老板的目的`
然后没有工作在家穷的喝汤
你倒是把豆腐皮弄上敌敌畏再走啊
你说你换了好几个厂。我就知道你不冤枉。一个月还在试用期，就算是正式员工，工作有失职或者错误，也是可以扣工资的，前提得要有一个员工手册或者合同上注明。
钱没拿完说个鸡巴
楼主图样，图森破，你这样对你没一点好处
第二天被打得满地找牙的是你啊
回复 33楼：我34了
这脾气这辈子没啥出息
回复 29楼：你还年轻
你透漏了你换了很多厂，，，
如果一年有十个你这样的货，老板就不用发工资了
赞同的都是打工的，因为一个人能客观的分析事情了，也就具有做老板的能力了
17L正解！技术好做得好的员工，老板根本不舍得呢！领导也不可能放走优秀的人才。
你那领班、和老板一类人，物以类聚。他俩亲戚。领班怕你干得好，挤兑你走。
刚出来的时候我也是这样的
这就是你失业去偷窃的理由？
到哪里都一样啊，
你没有签合同吗
打工到哪不是打工！当老板的莫装逼，员工流动大了也不是好事
楼主觉得自己牛逼坏了
回复 10楼：以后记得
潇洒的转身，然后又要苦逼的找工作
技术好做的好，老板会舍得扣你工资让你走，老员工老板会不了解？那接着做也没意思了，
然后一直失业在家吃救济
你应该集结一些人集体辞职
太年轻啊，要是我早上去揍了，钱不要了。尼玛
老板心想又省一笔，何愁不富
回复 5楼：当时太激动给忘了
有种叫职业道德的东西。
楼主工资多少
敢扣我的！叫破产！
楼主真不能忍，你应该录像，专门往里面扔脏东西录下来，并说厂名。。。
在外面什么都得忍，除非你自己当老板，别人的话只是说好听而已。
火影迷进群。。
年轻就是冲动
后才能发表评论
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更新时间：09-25
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工作地点：新聚宝隆苹果公寓
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联&系&人：赵专员
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：廊坊新聚宝隆苹果公寓
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