一份看似稳定却没有前景的工作，到底该不该辞职？ - 知乎8被浏览2319分享邀请回答85 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起工作两年 看不到前景
到底该不该辞职
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工作两年 看不到前景
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这是一份职业生涯规划咨询的咨询报告，征得来访者得知情同意，隐去相关个人信息，整理后发布。1、咨询问题简述来访者小Y，一名已有2年职场工作经历的女生，毕业至今都在交通行业内的同一家公司工作。第一年的工作部门主要负责的是一些事务性的工作，尽管感觉工作岗位没有前景，但由于刚毕业就想着先做一做再说。后来被调到市场部，从事营销策划的辅助工作，但由于自身在营销策划的专业水平不够，加上工作内容很杂，没法很好地定位自己。“因为觉得传统行业的营销策划学不到什么东西”“领导换来换去，也都不太专业”转眼换岗已过去一年了，小Y觉得自己的营销策划水平依然停留在大学时期的水平。于是，就想要跳槽，离开这家公司，寻找其他可能性，可能又不知道自己能跳哪里去？觉得现有工作不能给予自己想要的，却不知道哪里会有自己想要的，这是不少人在职场中会遇到的问题。那么如何解决这样的问题呢？首先要判断来访者是属于什么阶段的问题。2、职业问题定位小Y只有现在这份工作，且没有别的能够拿到手的offer，所以核心的问题还是如何做好现在这份工作，也就是处于职业适应阶段的问题。至于之后想换工作，换什么工作，才属于定位问题。咨询前通过和小Y的不断沟通，确认她面临的最核心问题是职业适应阶段的问题，其次是定位问题。3、咨询目标的设定针对小Y的情况，设定了本次的咨询目标：通过帮助梳理她的职业兴趣、职业能力，了解行业、岗位成长路线，使她更好地适应当前岗位，并引导她制定出相关行动建议。二、职业规划分析1、通过沟通发现，咨询者当前是没有别的职业选择的，由此适应问题摆在首位。为了让咨询者更清晰地了解这一情况。咨询前通过信息收纳及霍兰德职业兴趣正式测评，来了解咨询者的霍兰德代码SAE。咨询开始时，先通过简述其霍兰德代码SAE分别代表的社会型、艺术型、企业型对应的详细注释。2、建立咨询关系，通过非正式测评，得到来咨询者的霍兰德代码是SEA，与正式测评高度一度。通过对于小Y的工作岗位的职责的了解，事实上现在的工作岗位是比较匹配的，只是由于工作内容杂，加上没有更专业的人能够带她，这让她产生了上述的疑惑。3、通过CD模型的分析，咨询者明确其实是自己的成功线出现了问题。此时为了让咨询者更好地了解到自己与岗位要求的差距在哪里，使用了生涯规划工具箱中的能力卡片，引导她梳理了自己能力矩阵，明确了自己能力的优势区、储退路区、潜能区、盲区。在咨询的过程中还发现，来访者在过去半年学习了非常多的课程，除了线上课程还有不少价格不菲的线下培训课，但上完就完了，并没有学以致用。这让我想到焦虑型的学习，这一年知识付费被一再地提及，我们热衷于参加各种训练营、培训，买课屯课，却没有时间和精力去消耗，甚至很多课程一时兴起买了，后来都忘记了，甚至再也找不到课程入口在哪里。如何让自己的学习有效，能够将知识内化成自己的能力显得尤其重要。4、提升职业能力方案。定目标：通过了一系列的沟通及能力卡的梳理，引导小Y定出现阶段自己可达成的恰当目标，以当年底为明确期限。找差距：梳理自己和岗位要求的能力差。做计划：引导作出清晰的能力提升计划，尤其是复盘此前上过的可以帮助目标达成所需能力匹配的课程。调结构：将优势区列出2项重点优势，打造标签化。在储存区列出2个能力时常锻炼。在潜能区找到2项能力提升。在盲区列出2项能力，避免或授权。三、职业发展建议通过咨询，小Y清晰了自己面临的问题，明确了行动方向及行动计划。但仍然想要尽早离开现有公司，另谋出路。所以我提出了ABZ人生设计的方法，并作出建议：1、A计划，调整当前工作状态，提升岗位必备的一项能力，保证现有工作能够胜任。2、B计划，上招聘网站找一找想要去的公司对应的岗位要求。根据自己的兴趣、能力，匹配想要去的方向匹配能力，通过复盘此前学过的课程内容，培养备选计划。等到能力能够匹配了，B计划就可以上升为A计划了。3、Z计划，保住退路区，现有工作即为Z计划。个人体悟：在过去的半个月，我接受了10个付费的个案咨询，大家的困惑看上去形形色色，其实无外乎就是定位、适应、发展、转型、平衡五个阶段的问题。但每个人的个体情况不一样，需要解决的问题也不一致，这就意味着，我要花费大量的精力和时间去了解每个个体的情况。工作工作在我开始接受个案咨询的时候，就有不时收到一些朋友的消息，他们以为的生涯规划是：做一套测评，然后解读，告诉他自己适合做什么？更有甚至，直接就跑来问：老师老师，能不能帮我看看我适合做什么？生涯规划并不是算命，我们也没办法看着一个人就告诉对方，到底适合做什么？生涯规划说起来复杂，其实也简单，一句话就是，一个人有计划又掌握的自我实现的过程。而职业生涯规划可以理解成是一套有计划的自我实现的方法论。至于生涯规划咨询师所扮演的角色就是一面镜子而已，帮助你找到自己的答案。因为往往问题的答案都在来访者自己的身上，可惜自己并不是总能看到。而咨询师要做的就是在咨询的过程中，运用科学的方法和技巧，帮助你找到答案。
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作者最新文章工作很痛苦，你该不该辞职？他们4个用亲身经历告诉你答案
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工作很痛苦，你该不该辞职？他们4个用亲身经历告诉你答案
Sayings：因为经常在后台收到很多人关于工作的抱怨：不喜欢现在的工作，又不知道该干嘛；是不是该辞职；工作没有成就感，一辈子就这样了吗；压力好大，撑不下去。我和同事特意准备了这篇文章。如何走出职业困惑期自述：新世相的 4 位朋友采访、编辑：Cassie突然发现我没有办法的事，其他人也没有办法。我只能靠自己@袁嘉骏 | 35岁，时尚传媒集团战略运营副总裁 | 工作 10 年-月薪2万和月薪4千，我选了后者。-年轻有资本做有风险的选择。2008年底，刚回国，我就面临两个差异很大的选择。首都机场一家奢侈品店，招我去做店长。我英文好，又有零售经验。月薪2万。我的理想其实是创业，但刚回来，没资源没人脉。我想找个猎头公司，或咨询公司，可以认识很多人，快速积累商业经验。于是拒绝了奢侈品店的工作。那时我和女友还没结婚。她是我同学，一起回国后，她在世贸天阶的时尚服装店做了男装总监，而我进了一家民营咨询公司，一个月4000块。她的薪水是我的几倍。能做出这样的选择，很大前提是我才二十几岁，没结婚，没生活压力和焦虑。而只有在年轻时，你才能够很轻松地去做这种有风险的选择。记得我听过一场谷歌大中华区的负责人的讲座，他说，年轻时最大的资产就是moveability（可移动性）。你想做的不同事，可以不断地尝试。-如何避免陷入工作瓶颈？-弄清楚自己做什么一定成，做什么一定不成。去公司的第二个项目，负责人是位老太太，资历老。让她照我们的规范工作，她会骂人，这也不行那也不行，觉得“这帮年轻人乱搞”，“没有人别我更懂这个企业”。沟通起来很困难。类似的不被接受的尴尬常有，领导会敲着桌子让我去“扫楼”，就是挨个找学员聊天，聊工作困惑。一开始他们觉得你是老板派来的，但聊到最后他们会接受你。我决定慢慢跟老太太聊，梳理她个人发展的历程，成功故事，遭遇的挑战和贡献。二十多年的情感，她说起来热泪盈眶，心门一打开，也就能沟通了。那段时间我积累了很宝贵的收获，以至于后来每到新公司，我都能很快被人接受。我特别知道怎么让人接受我，怎么设定共同目标。工作初期，最重要或最幸运的就是，你找到了自己擅长的事。当你不断尝试、摸索，知道自己做什么一定能成，什么一定做不成，你就学会了如何持续发展，避免陷入瓶颈。-我没有办法的事，其他人也没有办法。-独立是最痛苦也是最关键的时刻。2010年底，客户点名让我做一个500万的年度战略，我从没带过项目，根本不知道怎么做。我很恐惧，恐惧到一想起这个事就浑身冒冷汗。年轻人总说需要机会需要机会，当一个人给你机会时，期待的是你能拼尽全力。后来我就想，死就死吧怕什么。那是我作为新手带的第一个项目，面对所有问题，头顶再没组长帮忙了。于是我问同事建议，分享经验，想解决方案。项目的老板在加拿大，有时差，一到晚上我就去海边，打电话沟通项目进展，跟他的财务和法务撕，还要带队伍。当你真正独立负责一件事时，领导和老板们没法给你务实的指导，因为你才是那个在现场务实的人，你掌握所有情况。那时我才明白，原来我没办法的事，其他人也没办法，只能靠自己。发现自己必须开始独立承担责任时，可能是最痛苦，也是最关键的阶段。后来我见过很多非常资深的老顾问，他们却一直没成为项目负责人。我问为什么，有人回答说，还没准备好。如果你不开始冒风险，做决策，担责任，你永远都不会准备好。-工作很痛苦，我该不该辞职？-你发誓你不是因为这件事太难了才想走吗？我从创业团队辞职过。伙伴都很优秀，但公司遇到瓶颈，团队出现了隔阂和摩擦。提出辞职那晚我在青岛。第二天早晨，我走到海边，突然就跳到海里开始游泳。8月的海水特别亮，游了六七十米，担心再继续往前会抽筋或遇到暗潮，把人卷走。这时钻出一个老头，说小伙子往里游啊。我看他一脸皱纹：您多大了？他说75岁。我听了他的话继续往前游，那时我突然感到了自由，觉得特别开阔。工作到某个阶段，人人都可能在坚持还是辞职中迷茫，我也有过。有个朋友对我说了：你发誓你不是因为这件事太难了才想走？如果你正在纠结要不要辞职，可以问问自己这个问题。如果面对一件难事，硬撑下来能让你的本事涨一大截，那种事咬牙都要顶住。而当你努力很长时间，却发现自己今年比去年更蠢了，这才是该停下来的时候。“喜欢是一种感觉，而热爱意味着全心全意付出。选择职业也是如此”@赵晓璃 | 职业生涯规划师、职场作家 | 工作 14 年-我不喜欢我的专业，也不喜欢我的工作。-先把不喜欢的事做好。工作第一年，困扰我最深的是，大学的会计专业不是我喜欢的，又不确定自己究竟想做什么。就做了对口工作，成为一名会计。这个志愿母亲帮我填的，按照她的说法，这是门技术，学好了不说发财致富，至少可以生存无忧。刚毕业那会儿，对工作“心不甘情不愿”促使我迅速成长，当时抱着最简单的想法：如果我能把这份工作做好，是否还会像今天这样迷茫呢？那时工资很低，也看不到未来。直到有次遇见一位比我只大几个月的领导，她对专业的钻研与韧劲，深深刺激了我。她的成长环境比我惨多了，但人家就是靠着自己的奋斗，做到了公司中高管的职位。在她的指导下，我渐渐对这份工作慢慢不那么讨厌了，迷茫也不再明显。-职业枯竭期，别人觉得我活得很好，我却焦虑得每天上班不想起床，下班不想说话。-学习心理学，了解迷茫的根源。28岁，我做到了财务经理。那样的成绩在外人眼里是认可的，从某种角度来说，母亲当时的话都实现了，我完成了上升，达到稳定状态，收入、生活都很不错。可到了三十岁左右，我发现自己陷入前所未有的焦虑。我每天早上赖在被窝里不想起床，一睁眼就能知道今天大概要做什么，上班等下班，下班回家不想说话，赖在沙发里懒得动。年幼的孩子来找我玩，可我总因为心情不好而冲他发火。我突然意识到，遭遇了传说中的“职业枯竭”。我的收入和地位光鲜，可感受不到意义。我开始阅读大量心理学书籍，参加学习小组，渐渐梳理清楚迷茫的根源。 回过头看当初的选择：是因为父母觉得这个专业不错，我就学了这行并做了这行。原来我并没有发自内心热爱工作。十几年如一日地重复，也只因舍弃不下那份看似旱涝保收的收入。我被这些外部动机主导多年，最终丧失了热情。我第一次萌生出转型念头。32岁时，主动辞去财务经理，转型做财务培训师。这是我职业生涯至今最重要的一次决定，母亲觉得，我一定是疯了。发现自己比任何事情都来得更加重要。-怎样才能知道自己到底喜欢什么、擅长什么？-回想一下你人生中的巅峰时刻和忘我时刻。在职业选择上，我们常常误解了“喜欢”这件事。就像你喜欢一个人，那是一种感觉，可真正爱一个人，必然要全心全意付出。职业也是如此。所以问题不是寻找喜欢的事，而是寻找一件愿意投入所有热爱的事。想要找到自己热爱的事情，我是从这几个线索入手的：* 从小到大，你可曾有过巅峰记忆？曾因什么事受人认可与表扬，甚至瞩目？* 你可曾有过短暂的忘我时刻？完全投入忘记时间的那种。还记得你当时在做什么吗？* 如果不考虑钱的因素，你最想做的事是什么？回顾过去，演讲是我喜欢并擅长的。学生时代，最让我感到惬意的，就是在台上滔滔不绝，台下的人听得如痴如醉。表达给我带来快乐。辞职后，我找到一家培训机构。面试那天，负责人让我听听其他应聘老师的试讲，看到前面几个应聘的人在台上面红耳赤磕磕巴巴，我鼓起勇气告诉那位负责人，让我去讲吧，给我五分钟就好。五分钟，我到现在还记得，当我绘声绘色把一个会计案例讲完之后，我看到的是他们惊诧的目光。后来在场的两位教学负责人就开始抢我，我一时被巨大的喜悦和幸福包围了。那一天我所感受到的认可，远远超过了十几年来做财务获得的认可。一切都很糟糕时，可以死撑，不要傻撑@马源 | 男，29岁，第九课堂CEO | 工作 6 年-刚毕业时，我因为一无所知而恐慌。-往死里干，把知道能做的每一件事都做了。2011年，我23岁，在美国读了不到一年大学，决定回国创业。第一个项目就有幸拿到徐小平老师的投资。跟他聊完后，我从西湖边的酒店出来，心里很爽，走在路上觉得整个世界都亮了。但很酷的事情背后，往往有可怕的问题需要解决。我突然间发现自己啥也不懂，域名怎么注册？服务器长什么样子？营销这个词到底啥意思？一无所知。感觉就是纯纯地怕。何以解忧？唯有工作。往死里干，把知道能做的每一件事都做了。有次朋友向我讲述情感困惑，说有三个人追她，一个国外的PHD，一个长得很帅，一个在微软做技术。啥？有做技术的，介绍认识一下，我帮你把把关。后来我认识了第一位技术合伙人。第一次，我开始明白，面对一件你完全没经手过的事，首先需要拼尽全力。如果你真的努力了，我说的是真的真的努力了，全世界会来帮你。你内心的小宇宙也会来帮你。如果你一边迷茫，一边选择六七点就早早下班回家。对不起，我觉得你根本没有资格迷茫。- 工作瓶颈期找不到出路，焦虑得睡不着。- 聪明地死撑。2012年，我们成立了新公司，我又开始迷茫。当时很理性地告诉自己，眼前这件事“不行”，但又不知道怎么才能“行”。连续一个月晚上三四点睡不着。尝试很多新的思路，还是不行，只能在焦虑中死撑、死撑、死撑。在我身边，很多成功的人身上都有一股轴劲儿。但大部分人在极度焦灼的状态很难撑下去，放弃看上去更容易，可实际上，从一个难题逃开，遇到的是下一个难题。总不能一直逃吧。我选择撑到底，但不能傻撑，因为你的目的是寻找解决方案。当你觉得一切都很糟糕时，或许转机就在下一个路口。几个月后，终于等来一个机会，我和小马宋做出了国内第一个文案课，很快又做了第一个产品经理课，效果不错。也是从那时开始，公司小有起色，渐渐找到出路。迷茫不是眼前没路，只是被迷雾遮住了。当你知道自己想要什么时，雾会散。这是个曲折漫长的过程，而我对自己最满意的一点，是不论经历了多少成与败，都可以热情饱满地再次开始。工作 7 年后开店，却发现很难找到一个能超过 7 个月不跳槽的员工@谢帆 | 男，34岁，艺术家、买手店主 | 工作12年-我不确定要不要成为一个艺术家。-那就先为艺术家工作试试。我大学学油画，那是中国当代艺术最疯狂时。毕业时，很多同学已经有了签约画廊，但我没有。那时还没想明白是不是要以绘画为职业。也许我只是画着开心呢？也许画到第8张、第9张，就画不出来了？我喜欢艺术，但不确定是不是真的想要成为艺术家。我从小就画画，亲戚朋友对我满怀期待。但大学毕业后，突然发现自己没有任何特殊性了。画画的人这么多，自己根本就不算什么。你必须找饭吃，得生存。有天我和朋友看《霸王别姬》，戏里说“要挨多少打才能成角儿啊”，我当时心里一阵绞痛。那会儿大家疯狂地卖作品，身边有不少人通过画画，年收入过百万。而我却选择去一位老师的工作室上班，做美工，每个月几千块。我想先去看看艺术家到底什么样。一做就是7年。白天工作，夜里画画，框子随着房子走，住大房间画大画，住小房间就画小画，没断过。有段时间我每天八点到家，先睡两个小时，十点多起来画画，画到早上六点，又睡，中午12点去上班。工作中收获了很多成为一个艺术家的基础，终于，我在2012年做了自己的第一次个展。我用工作佐证了我对艺术的追求。如果你在每天下班后，在没有人知道、认可你，你一点都不特别的环境中，还能坚持一件事，说明你是纯粹地热爱它。-这份工作跟我想象中不一样。-你可能才刚到开头。决定辞职时，我已在行业里待了 7 年。那时我才觉得自己可以、也需要独立面对自我了。我开了一家生活方式店，却发现很难找到一个能超过 7 个月不跳槽的员工。我面试了三四十人，最频繁时每个月换一次人。他们刚来时都会说“你的店很棒，这就是我一直想找的工作”，然后发现每天的工作都是拍照、陈列、发图、打扫，很快就没耐心了，觉得“这份工作跟我想象中不一样”，想离开。但任何一份工作都是看上去很美，到具体操作上都是复杂、繁琐、甚至不用动脑子的事。我也是从打杂开始的，帮艺术家老师采购材料、运输、做画框等等，那样的状态持续了一两年。当你还有没足够真正了解一份工作时，你其实不知道它哪里好，哪里不好。如果你花半年、一年把它吃透，你才能说得上喜欢或不喜欢。但很多人是只开了头，刚到开始熬的那个阶段，就放弃了。题图：Linas Vaitonis 摄影作品读后思考：你曾如何走出你的难题？
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最近很纠结，想辞职全职在家备考注会。本人90年的，单身女一枚。目前就是在会计师事务所工作，到10月就有2年经验了。因为是主审，有时候会带队做项目，比较忙！虽然会看书，但是时间总是跟不上，没太多时间练习！眼看17年注会考试又到了，我又没复习到什么，很想辞职在家备考1年。可是家里人不太支持，说考了也要找工作的。我觉得和他们观念不一样。人要看长远一些的。自己接了一家代账，每月有1000收入，如果省着点花是够我这每月开支的。再加上我没有房贷什么的，又是单身。所以，想拼一拼。我在这个行业呆了快2年了，知道没有证只能做苦力，所以想在30岁结婚前考出来！很是纠结！人的精力真的是有限的，我做事就喜欢一心一意的做，做好一件事！不知道怎么办啊？说实话，对现在的工作除了工资不太满意外，其他我还是挺满意，挺开心的，也挺喜欢这份工作的。虽然我能带队，但是我觉得没有注会证感觉低人一等！很纠结，导致最近失眠了！该怎么办呢？辞职不辞职？
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我觉得还是不要辞职了压力太大
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辞职不辞职自己决定！也就无悔！
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回复：楼主lusulian的帖子量力而行
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如果真要辞职，那也可以再接两家企业的代帐，这样每个月生活费有了，压力不会那么大
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工作和考证有冲突吗？这点压力都处理不好，以后难有更高发展。
Get busy Living, or get busy Dying!
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不建议辞职
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15年我考了三门，在职考生，基本都是看到半夜两点。。。
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不建议辞职
&【2017年中级经济法“动”起来】 经济法第一章至第四章习题汇总，不断更新中~~~ 新课件习题汇总帖&&【2017年中级经济法“动”起来】 经济法第五章至八章习题汇总，不断更新中~~~ 新课件习题汇总帖&【2017年中级经济法冲刺起来】 经济法冲刺习题汇总帖，不断更新中~~~&有人总说：已经晚了。实际上，现在就是最好的时光。世界上真正的原创，只有自己的人生。。。
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不建议，好好工作。
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既然喜欢现在的工作那就不要辞职了，可以慢慢考，每年考2门也就过去了，证拿到手，你的选择权就大了
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在会计师事务所没证精神上低人一等，工资上不知道低几等了，所以考完证再到事务所比较合适。
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不要压力太大
活到老，学到老。
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你可以选择降低一下职位
轻松一点的 这样就有更多的时间去学习 另外现在工作也是在积累年限啊 到时候注会证考出来了 工作经验也长了 一举两得啊 不过就是这样比较辛苦
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这个事要自己决定，如果全职在家备考的话就是生活压力和学习压力！如果你可以一年考过，我觉得牺牲一年也是可以的！至少做了自己不后悔
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辞职的话，一年时间没工作，精神上压力更大，不一定能全部通过。可以换家比较轻松一些的企业吧。
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刚好一年多以前我也有过这个疑问，所以就回答一下。答案是，看你自己的情况。如果平时你就是一个高度自制的人，每天的时间计划得紧紧有条，每天的工作都很有效率，一点都不拖延，那可以辞职备考；如果你是一个比较拖延的人，不是很有自制力，那还是在职备考。而且一年没收入，精神压力真的很大。在职的时候都把全职备考想得很美好，但是现实是残酷的。全职备考，你会发现身边的同事经验都赶上去了，收入还是那么多，而你冒着考不过的风险，冒着一年没工作没收入的风险，压力不是一般的大。但是我能理解在事务所，和别人做一样的工作，甚至更辛苦，自己非常努力，可是收入却没有别人高，有些时候没有话语权的感觉。建议2个，一是找个和会计行业相关的却轻松一点的工作，多点时间备考；二是继续在事务所，但是别想着一年过什么三门四门，一年准备个2门，三年考完专业，再一过过完综合就行了。欲速则不达，说一年过四五六门的，毕竟是少数人。起码我身边是没看过几个人，顶多一年三门。所以，你自己想清楚吧。
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回复：5楼miaozhen110的帖子同意这位童鞋的看法！
我肯定不是最聪明的，那么，我就做最努力的！
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不建议辞职
2015年，注会过会计、经济法、税法；2016年考过中级会计师。2016年考过注会审计、财管2017年备考最后一门公司战略以及CIA考试。
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我觉得辞职不是不可行，主要是自己要有自制力，也可以再多找一两家代账，增加一点收入，压力也没那么大，不过我特别支持你考证的想法， 不然继续呆下去没有证书是没有发展的，不能只看眼前
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