贵州两职工利用“虚假病历”套取医保金被判刑_网易新闻
贵州两职工利用“虚假病历”套取医保金被判刑
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新华网贵阳4月23日电（记者娄辰）贵州省凯里铁路医院玉屏分院两名职工利用虚假病例非法套取国家医保资金100余万元，日前被贵州省岑巩县人民法院以贪污罪一审分别判处有期徒刑14年和4年。
据了解，从2006年1月至2008年2月，凯里铁路医院玉屏分院原院长李永目及药房管理人员陈洪，采取以医生姚某等人填写铁路职工虚假医保病历，护士姚某等人填写护理记录，药房管理人员输入病人信息并上报医保部门的方式，先后虚列铁路退休职工、在职职工共183人住院391次的病历及有关信息，非法套取国家医保资金101万余元。
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岑巩县人民法院审理认为，被告人李永目在担任玉屏分院院长期间，为获取非法利益，采取虚构铁路职工住院治疗的手段套取国家医保资金，其行为构成贪污罪，判处有期徒刑14年，剥夺政治权利3年；被告人陈洪参与犯罪行为，并分得赃款10万元，其行为构成贪污罪，判处有期徒刑4年。
（来源：新华网）
本文来源：新华网
责任编辑：王晓易_NE0011
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工伤怎么赔偿
工伤怎么赔偿？工伤赔偿的规定，职工因工致残工伤赔偿怎么处理？工伤护理费的计算标准，工伤赔偿的标准是什么？职工因工死亡如何赔偿，工伤保险的支付程序是怎样的？这些问题我们解答。
1 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：2 一、工伤护理费的计算标准 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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1964年因工伤致残、单位直到2000年才办理5级伤残证明。如果申请劳动仲裁,已经过了时效.一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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