免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
昆山城南富士康离职怎么个离职法怎么个过程
昆山城南富士康离职怎么个离职法怎么个过程
精选优质答案
地区：重庆-城口县
咨询电话：
帮助网友：13 次
点赞人数：0 人
正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
相似优质问题答案
昆山城南建设农民工断骨
地区：重庆-渝北区
咨询电话：
帮助网友：719 次
点赞人数：6 人
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！
你好！我是泰州市海陵区寺巷城南村七组的，我想咨询一
地区：重庆-永川区
咨询电话：
帮助网友：2311 次
点赞人数：2 人
要看村组通过的分配补偿方案，
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询拒绝访问 | www.1398.org | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (www.1398.org) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(43c5-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器昆山富士康内部员工揭秘6万人离开真相
大家都在看
这几天，昆山富士康又火了!
多家国内外媒体报道称，为降低劳动力成本，富士康集团在其昆山工厂中引入机器人，削减54%的工人数量，大!裁!员!6万人!美国网站：昆山富士康辞退6万名员工据美国CNBC网站近日消息称，富智康位于昆山的工业区已经辞退了6万名员工，并用机器人代替生产，以此降低劳动力成本。CNBC称：江苏昆山市是中国主要电子产品制造中心之一，这里正在加快电子行业战略转型，富智康用大量的机器人取代人力代工，如消息属实，富士康将裁员5万。一些媒体也争相报道：昆山市政府调查显示，多达600家企业已经计划在不久的将来引入机器工人。昆山共有4800家台湾企业，占其GDP的60%以上。如果自动化计划进展顺利，可能迫使250万人失业！不过就在今天，最新消息来了! 《中国经营报》记者调查解雇6万名员工消息不实近日，《中国经营报》记者专门就此事致电昆山富士康，富士康新闻发言人回应称：富士康并没有进行大举裁员，而网上报道称富智康位于昆山的工业区已经解雇了6万名员工，为不实消息。富士康七年自然减员背上裁员6万人黑锅富士康新闻发言人回应称，“我们注意到媒体近期对昆山园区运营状况的报道，事实上昆山园区员工数量是在过去六七年间自然减少的结果，而并非是裁员。”而之前网络称外媒报道的数据来源于昆山市政府调查，而记者致电昆山市政府，昆山市政府回应未对外公布这一数据。富士康员工揭秘离职原因富士康近期也存在变相瘦身的情况。目前，富士康工人工资的薪资主要是由底薪和加班费构成，员工想拿高薪，需要多劳多得。然而随着苹果公布2016年第一季度财报，销量下滑引发关注，整个智能手机与PC市场的表现并不乐观，富士康在为苹果、华为、联想等代工组装的一些PC、手机上的订单也随之“缩水”，因此导致了部分员工工作量和加班费也相应减少的情况，少了加班工资这块“大头”，有些人便自动离职。富士康内部员工称：上半年为接收订单的淡季，8月份以后才是旺季，在以前淡季的情况下一般需要六十多名工人，而如今只剩下二十多名工人了。早在2010年富士康就已计划“机器换人”富士康科技的这一“瘦身”计划并非亏损状态下的被动裁员、减支。早在2010年前后，富士康就已经有用机器人来代替工人的计划，富士康表示，工业自动化改造是让企业拥有大量的技术人才与专利积累，确保集团处于领先地位。富士康选择“机器换人”原因有三1、政策导向近年来，工业自动化及产业转型升级是国家目前大力推行的发展战略，昆山市政府也在鼓励当地企业进行产业自动化升级。去年起，昆山政府每年投入20亿元用于转型升级创新发展，其中就包括鼓励企业‘机器换人’及推动机器人产业发展。今年，昆山企业还将投入上百亿元进行‘机器换人’和自动化生产线技术改造。2、控制劳动成本考虑到近年来劳动力成本快速上升等原因，富士康不断引入机器人，削减员工数量，目的就是减少公司开支，提高公司利润。3、提升生产效率劳动效率低下也是促使企业进行工业自动化升级的举措。机器代替人工能够解放一部分员工，令其完成较为复杂的工作，提高生产效率，从而保证公司员工的质量。富士康率先在企业里实施了“机器换人”后，员工从最高峰减了一半，但产能反而增加了一倍。2015年昆山总计减少工人两万，GDP增长7.5% 4月28日，《光明日报》专门刊文提及昆山“机器换人”：在昆山市转型办相关负责人看来，“机器换人”的优势除了改善工作环境、降低生产成本和提高工作效率，还提高了产品的精度和质量。统计显示，2015年，昆山产业工人数量比上年减少了两万人，GDP增长7.5%。随着昆山转型升级创新发展六年行动计划深入推进，昆山提出，加快打造机器人及智能制造产业集群，通过3到5年的努力，培育产值超亿元企业200家，实现主营业务收入1000亿元。专家：不搞“机器换人”，更多人会丢饭碗产业经济观察家梁振鹏认为：企业进行裁员与智能制造2025、工厂自动化有着直接关系。不同的企业面对新时代有不同的做法，有些企业在这一轮自动化升级的比拼中自然会被淘汰掉。因为有实力的企业，有资金实现机器人生产，从而降低人工成本提升企业盈利能力;那些没有实力的企业，没有资金实力购买机器人，将不得不同时承受用工荒和高人工成本，从而导致其竞争力进一步下降。 扩展视频：
正在加载...
（视频与原文无关，仅供扩展阅读）
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
相关阅读：
相关搜索：
看过本文的人还看了
最爱南京，最懂生活
苏州中心官方微信，
把吃喝玩乐装进爪机
江苏省人民政府新闻办公室官方微信
提供报警求助、政策咨询办事办证等警务服务
江苏女性温暖贴心的移动家园
同名查询、自助移车，关注南京公安官方微信
[责任编辑：v_fanping]
热门搜索：
这枚纪念章成本不超过1元，但能有超过数倍的利润。
房屋坍塌3人被埋其中1人身亡，旁边邻居家也受牵连。
本次苏州公开赛将持续到24日，首次加入了团体赛，对抗将更加激烈。
综合容积率1.35，挂牌出让起始价45.1亿，最高限价70亿。
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved}