推荐这篇日记的豆列
&&&&&&&&&&&&验&&证&&码：
人事主管，制定合理的人力目标，然后分配到各个人事
将回答分享到微信
不清楚，看情况！
将回答分享到微信
尽快熟悉企业的文化是当务之急
将回答分享到微信
你的工作不仅仅是六大模块，还有先做出让其他部门、老板认可的其他方面的服务，替他们解决一些实际问题，否则，本职工作肯定会遇到麻烦滴
将回答分享到微信
在先把本职做好的情况下，积极了解新公司的状况及业务，多走动，多看资料，与同事多聊。时间长了你就知道该做啥了。
将回答分享到微信
其实，很多新的HR，进入一个新企业，都忘了自己是干什么的了。我提醒：你的工作不仅仅是六大模块，还有先做出让其他部门、老板认可的其他方面的服务，替他们解决一些实际问题，否则，本职工作肯定会遇到麻烦滴
将回答分享到微信
个人建议多加几个相关Q群，从交流中学习进步！
将回答分享到微信
一是熟悉企业的人事招聘、培训、考核、奖惩等方面的制度；二是研究企业的组织架构、岗位设置，挖掘改进和提高的环节；三是根据企业当前的人力资源需求情况，招聘、培训和调整工作，迅速推动各项工作落地；四是根据人事主管职责迅速进入情况，大胆开展工作，做到件件落实。
将回答分享到微信
先别想着开展，在先把本职做好的情况下，积极了解新公司的状况及业务，多走动，多看资料，与同事多聊。时间长了你就知道该做啥了。
将回答分享到微信
呵呵，人事主管，你知道什么事情是你的本职工作内容，你知道你的下属都完成的是什么工作内容，根据目前公司的运营的状态，公司做怎样的规划，你的思想要走的别人的前面，即可锻炼自己，也可成就自己
将回答分享到微信
首先要了解公司企业文化及组织架构，熟悉此公司工作流程多于领导及相关部门人员沟通，了解企业人力资源现状发现相关不足之处，制定一套可行整改方案与领导协商，争取得到领导的支持，你的能力才能发挥。
将回答分享到微信
其实，很多新的HR，进入一个新企业，都忘了自己是干什么的了。我提醒：你的工作不仅仅是六大模块，还有先做出让其他部门、老板认可的其他方面的服务，替他们解决一些实际问题，否则，本职工作肯定会遇到麻烦滴
将回答分享到微信
对于这样的问题，我也在思考，如果新入职，应该怎样尽快融入企业及团队，如何高效优质开展工作，现将相关想法在此交流。一是在前期深入了解和解析新转入行业现状的基础上，在最短时间内把新公司的行政体系及框架了解清楚，重点是人力资源构架及工作开展方式方法及侧重点，还有就是现在急需什么样的人才，未来要什么样的人才？二是要深入了解现企业的企业文化，尽快融入企业。三是尽快融入工作团队为打开工作局面创造相关条件，要与顶头上司进行广泛的沟通与交流，甚至谈一些想法，得到清晰的企业情况和工作支持；同时，还要与身边其它同事（上级、平级及下属）进行交流与沟通，为人力工作开展奠定基础。四是要了解和总结前任工作中的得失，对成绩要有认同感，并在合适时机充分肯定并继续实施，分析当前该企业人事工作中亟待解决的问题和需要改善的地方，随后在广泛调查的基础上提交计划、制定方案，然后逐步实施；五是围绕搞好人力服务、提高人务资源使用效率开展日常工作，确保围绕企业发展、运营所需招人、引人、培养、考核人才，以确保人力机构运转高效优质，实现企业人才资源所需所求。六是利用自身经验，因地制宜地开展人事工作。
将回答分享到微信
用最短的时间对公司进行全面了解，一般作为公司空降的管理者，进入职业后要做到两点：一是出台新的规定、策略和人力目标；二是人事调整和任命，这并不是说新官上任三把火，而是达到公司领导招聘新管理者的初衷，也是个人向公司表现自己的能力的时候。
将回答分享到微信
1.潜龙勿用。2.见（xiàn）龙在田，利见大人。3.君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。
将回答分享到微信
找不到满意答案？没解决问题？
点下方按钮开启问答新篇章2015年3月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三2015年2月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三
2017年2月 总版技术专家分月排行榜第三
2017年5月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年4月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年3月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年2月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2016年10月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2016年8月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2016年7月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一
2017年2月 总版技术专家分月排行榜第三
2017年5月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年4月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年3月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年2月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2016年10月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2016年8月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2016年7月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一
2015年4月 荣获微软MVP称号2014年4月 荣获微软MVP称号
2014年12月 企业软件大版内专家分月排行榜第一2014年11月 企业软件大版内专家分月排行榜第一2014年7月 企业软件大版内专家分月排行榜第一2011年10月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2011年5月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2011年3月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2010年12月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2010年11月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2010年9月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2010年8月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2010年7月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2010年6月 企业开发大版内专家分月排行榜第一2010年5月 企业开发大版内专家分月排行榜第一
2017年6月 总版技术专家分月排行榜第三
2017年7月 多媒体开发大版内专家分月排行榜第一2017年7月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年6月 .NET技术大版内专家分月排行榜第一2017年5月 多媒体开发大版内专家分月排行榜第一2017年4月 多媒体开发大版内专家分月排行榜第一2016年1月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年11月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年10月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年9月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年7月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年6月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年3月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年2月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2015年1月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2014年12月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2014年11月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2014年10月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2014年9月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2014年8月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一2014年7月 多媒体/设计/Flash/Silverlight 开发大版内专家分月排行榜第一
匿名用户不能发表回复！|
每天回帖即可获得10分可用分！小技巧：
你还可以输入10000个字符
(Ctrl+Enter)
请遵守CSDN，不得违反国家法律法规。
转载文章请注明出自“CSDN（www.csdn.net）”。如是商业用途请联系原作者。去58同城工作怎么样，待遇好不好，面试要注意什么？ - 知乎70被浏览236493分享邀请回答1411 条评论分享收藏感谢收起33 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答您的位置： →
→ 不想进厂上班怎么办
不想进厂上班怎么办
现代医学研究显示，抑郁症与一种称为五羟色胺的脑部神经递质的浓度低下有关。关于抑郁症的确切病因，至今仍未完全清楚，可能有生物和心理两方面的因素。生物学因素主要包括遗传和机体的神经生化代谢紊乱；心理学因素包括家庭影响，社会影响和应激因素等等。指导意见：要想彻底根除疾病，首先一点就必须要找到根源，只有找到了根源，对症治疗。才可以标本兼治。由于对你的情况了解还不是很透彻，我不能轻易的下结论，请你按动（咨询专家）四个字，就是答案上方的黄色长方形，针对你的情形与我们的在线人员详谈，他可以为你做详细的解答，通过与他的详谈，你可以跟他讲述你的病情的起因，后来的发展情形，以及想得到怎样.的治疗，都会为你做详细的
抑郁症主要以抑郁心境、思维迟缓和意志活动减退为主，多数病例还存在各种躯体症状。引起的原因可能与日常生活中的环境以及自身性格行为因素有关。要注意保持良好的心态，自我调节抑制。若是症状比较严重，无法通过自我调节得到缓解，建议亲自找心理医生咨询一下为宜。指导意见：每个人具体情况不同，包括自身的身体素质，和以及患病程度不同。什么时候能够治愈这个真的无法确定。请你按动（咨询专家）四个字，就是答案上方的黄色长方形，针对你的情形与我们的在线人员详谈，他可以为你做详细的解答，通过与他的详谈，.你可以跟他讲述你的病情的起因，后.来的发展情形，以及想得到怎样的治.疗，都会为你做详细的解答，希望她的回答可以让你早日
我还是感觉自己没有完全好&问医生会好吗&医生说会的&可是医生回答很含糊&有时还会说已经好了&我也不知道怎么回事:需要医生帮助提供远程诊断:我感觉自己工作会影响到病的回复&不愿意出去工作的&怎么办？
你好！之前的医生回答很含糊，是有他的道理的，因为他对你的治疗药物疗效心中有数，说不好对你会有打击，说好了其实没有好，精神分裂症如果采用抗精神类西药治疗，那么只能起到控制作用，因为它有依赖性，在没有别的药物取代治疗之前便需要终身服用，在这一情况下，无法说好或不好的，如果医生你采用的是没有依赖性的中医中草药治疗，那么好了就可以停药，并且不会复发，在这一情况之下，医会直接地对你说，你已经好了，以后也不再吃药和不再复发了，并且还可以说，你好了的标准是找回健康的从前，能主动去工作，就不会象现在的这一现象出现。
你好，疾病还没有完全治愈，建议最好采用中药配合心理治疗可以达到很好的治疗效果，中药采用以调理情绪,醒脑开窍、疏肝涤痰、调理气血,调整机体的脏腑功能及平衡阴阳作用的汤药治疗。中药副作用小、标本兼治。中药没有依赖性,而且可以对抗西药的副作用，调理长期服用西药后的身体状况,调理脏腑机能,固本培元,达到治愈的目的。同时配合心理治疗从根本上治疗疾病，才能取得满意的治疗效果，疾病反复发作的原因就是没有治疗心理因素，只有去除心理因素，才能达到根治。
求解决。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
病情分析：一般不建议肛交,肛交会导致许多疾病特别是肠道上的疾病,因为在肛门和直肠中寄生着相当多的病菌,是造成阴茎灼热和尿道炎的感染性细菌的温床,指导意见：严重的话还可以引起很多性传播疾病.而且有导致肛裂或痔疮的可能.
病情分析：一般不建议肛交,肛交会导致许多疾病特别是肠道上的疾病,因为在肛门和直肠中寄生着相当多的病菌,指导意见：是造成阴茎灼热和尿道炎的感染性细菌的温床,严重的话还可以引起很多性传播疾病.而且有导致肛裂或痔疮的可能.
我今年刚刚上初二，上私立寄宿学校，由于初一的时候，和宿舍的同班同学关系很好，就闹了一点，睡觉的时候说话，这学期就把我和她们调开了，和4个初三的在一起，还有一个也是我们班的，但是她特别不友好，我们全班都讨厌她，自己一个人在宿舍一点意思都没有，老师也不让串宿舍，和初三的也不敢说话，初三的也不友好，没办法进行沟通，生活老师也说不能把我调回去，很苦恼，以前的时候，一回宿舍，就特别开心，但是现在，我根本就不想回宿舍，特别压抑，特别心痛，再加上每个学生都不想去上学，现在我一点都不想上了，想在家，不想去了，今天下午三点就要去上学，马上就到了，十分难受，不想去需要医生帮助提供远程诊断:希望可以为我解开心结，让我可以接受，以前的时候，也有一点不想上学，但是只有一点，以前还是很喜欢上学的，因为可以和小伙伴一起玩耍，特别开心，不想让父母失望，希望可以解决
病情分析：你的情况一般考虑是压力引起的忧郁症的情况，属于轻度的指导意见：建议最好去医院心身科做一下心里辅导，平时注意自我调节心情，药物可以服用黛力新等
病情分析：你好，根据您的描述，您不想上学是因为没有好伙伴了，不能和新环境的同学进行愉快良好的沟通，心情压抑郁闷。指导意见：其实，您是从心里不愿意接触新的环境，比较抵触新的伙伴，其实解决这件事情有很多方法，关键看您如何正确地解决这点小矛盾。
我有乙肝想进电池厂或富士康都说要体检害怕被检查出来
病情分析：你好！对于乙肝病毒携带者来说，都能正常的工作、学习与生活，所以现在对于入职的查体要求国家政策已经放宽了。指导意见：除特殊职业如幼托、参军外，一般健康查体作为乙肝携带者人群是不受限制的，包括现在的学生高考查体和公务员入职查体都不在检查乙肝五项，只要肝功正常就可以了。
病情分析：您好，如果确实有这方面问题，体检时是无法掩盖的呢，。指导意见：建议还是尽早接受正规治疗，治愈后再去工作。即是对自己负责，也是对身边工友负责。
不想进厂上班怎么办相关热门回答}