我在工厂上班，想辞职，老板以各种理由不让走，还说我走就不给工钱，怎么办？
我在工厂上班，想辞职，老板以各种理由不让走，还说我走就不给工钱，怎么办？
如果你是正常的辞职他威胁你说不给工资，这个不要害怕，可以告他的。而且你已经辞职了，不建议再待下去了。老板已经不太相信你了。找到好的工作马上就走，人人都追求更好的工作，更高的待遇，这个很正常。没有找到更好的工作就踏踏实实做事，不要抱怨。回到你的问题，辞职时间到了就果断离开，关于工资我感觉他只是威胁一下，不会不给的，毕竟这么不要脸的事一般的老板不会这么做的。万一遇到了直接告他。去劳动监察站登记备案。然后用快递。快递一份离职申请书，有格式的或者自己手写的都可以，快递物品为离职申请书，什么公司的什么领导什么名字，公司营业地址在哪里，只要有人签收，后续用快递单回执，在当地的劳动监察站备案。30天后，不管公司批不批，你都可以离职，要求结算工资，敢不给就到劳动监察大队请人过来，你只要是登记备案了，他们一定会来的，要求企业当天给你结算工资，不来或是来了不处理就是渎职。如果公司要继续用你，你每一天上班，按照劳动法规定，公司是要发两倍的工资来聘请你工作的。这个一般劳动局的人不会告诉你。只有你去申请备案登记之后，他们才会告诉你的。维权吧，放心去干，别怕，稳赢的。这种无良的老板给劳动局罚款，罚死一个好一个。省再坑害，打工一族。这个说法老板是没有任何依据的，工资他更不可能拖欠或者扣押你的，如果发生这样的情况你可以去劳动局找劳动执法大队，或着找仲裁。如果工厂没有给你交三险或者五险的话，你完全可以全权委托律师来上诉他，这样你的赔偿更多。我身边的一个朋友就是你这样的情况，最后工厂赔偿了50000多。切记，你要把你的工号牌个厂服什么的，所有能证明你在该工厂工作过的证明能留的都留下。朋友，你不要害怕也不要心存顾虑，这个没什么问题的。首先在公司未有违法《劳动合同法》38条情形的情况下，劳动者只需要提前30天提出辞职，，时间到就可以离开，最好是书面的，公司没任何理由不让走，这是法律赋予劳动者的权利。如果这时走了，在超过一个工资支付周期内未支付你工资，可以劳动仲裁，要求支付你工资。如果有违反38条情形之一的话，随时可以走人，还可以主张经济补偿。你说的应该是那种小厂吧！这种小厂就是个坑，进去容易出来就没那么容易了。可以老板说一个月内找到人，让你走。如果老板不同意，那你就去劳动局投诉，不要怕。去了如实说，劳动局会管的。劳动局一个电话，老板就会给你结工资的。现在不比以前，只要去劳动局都会管的，我就去劳动局投诉过，劳动局就一个电话，回来我就结工资了。最后说一句，去劳动局，别怕。支持你。这个问题以前得不到国家相关部门的支持，现在不同了，只要老板说了不给工钱你不要钱了，直接到外面去打劳动局电话或者110报警举报，直接说老板拒付工资，记住不要说乱说话，只管告诉警察或劳动局的人老板不给工资就行，然后把你的位置告诉他们，其他的你不用管了，你就站在那里等着警察他们来处理。警察和劳动局人员会给你处理好，不用担心拿不到工资，劳动局出面老板会被罚款警告，严重的会把老板的营业执照没收并判刑。国家有严格规定规定所有用人单位不得克扣拒付劳动工人工资，严重违法者处罚款警告没收营业执照并判刑。要看你是什么情况啊，比如我这里工厂上班的，没有任何合同，保险什么的全部没有，不想干了就跟老板说看他心情，心情不好的话就是不让走，不过硬走也没有听说过不给工资的。你要知道我们的是光脚的不怕穿鞋的！你现在只有一个选择 死要工资。 如果你现在 继续上班 不提要工资的事，那你就残了，因为你已经是外人 老板已经把你当仇人 套路 压榨 陷害。 你只能死要工资，如果死要不到，就就给他几倍的代价，在走人。先说说你是想辞职，还是要辞职？？想的话你就慢慢想，我不多说。这里只说你要辞职的问题，很简单的事情，去公司领辞职表，没有就自己手写辞呈，然后找你的上级签字，不给工钱找劳动局，少给了也去找劳动局帮忙解决。感谢你的邀请 其实这种事很正常，老板不让你走说明两个问题，一:那么你有才华和技术，老板舍不得你走。二:你知道公司太多商业秘密，怕你泄露公司信息。不管怎么说，你要问清楚他为什么不让你走，总不能这样一直拖着你选择的权利。实在不行，就只能去劳动局告他。
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简介: 不忘初心的去做，才能拥有最真诚的感动。
作者最新文章没服从领导工作调动安排，公司要把我从领导工作调动安排，可以吗？
没服从领导工作调动安排，公司要把我 不想服从领导工作调动安排，可以吗？
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没服从领导工作调动安排，公司要把我交人事处理，我也不想干了，现在怎么办？主动辞职还是等开除？拜托各
领导要求我去其他岗位上班（需要倒班，处理的结果可能就是开除你好，2天白班12小时+2天晚班12小时+休息2天。之前一直上的是8小时班一周上6天班有1天休息）。我现在不想去，现在因为人手不足的原因，闹的这样我也不想干了，我现在是主动辞职好还是等着她交到人事部处理好，我是号和 公司签订的3年用工合同到现在工作了7个月，领导就说要不就上倒班要不就交给人事部门处理，如果他们以这个理由开除我的话我是否可以申请赔偿，如果我主动辞职的话是不是可以写辞职通知，不用等一个月，因为我们公司违反了劳动法里工作时间和工作报酬
果是主动去辞职的话,就等于你违反了合同,你可能要赔偿合同里规定的某些赔款;再者是等开除的话,这样还是跟主动辞职一样的结果,只是不用赔偿什么
是公司违反了劳动法，你不能主动辞职的，等待公司人事部的处理结果后，再理论为好！有必要留一些相关证据！
如果实在不想去,可以说距离太远了,不方便,可以拒绝的,建议换个人选是否更好。
这是个基本性的东西。作为员工理当服从领导的分配工作,先不要管领导是否正确,要首先服从调动,听指挥并按...
你可以去劳动局劳动仲裁问问,这个劳动合同法没规定清楚,只是规定不适应原工作岗位公司要给两次换岗机会,...
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可以详细了解下你的员工不服从安排的原因,如果确实有重要事情,还是可以给大家说明的,假如是恶意不服从公...
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赔点钱就是啦,人力的就是吝啬咨询内容:我是一个从贵州来到盐城响水永鑫色织公司打工的工人，眼看从离开家的那一刻就盼着春节归家的时候马上就到，辞工到期老板却不愿意给我夫妻二人结算工资回家。理由是厂里不要的可以结工资，自己辞工的就不接结和资金紧张以及不想开辞工就结工资的先例。老板扬言叫我去劳动局告他，之前就听说他的后台很硬，所以我感到很无奈，也很无助。厂里发工资很不准时，经常拖欠工人的工资。10月份的工资是昨天才发放的，我家远在贵州，到时候若他们不给我打那我怎么办？我夫妻二人这点血汗钱还不够跑江苏一个来回。劳动法规定是不能拖欠工人工资的，况且我已辞职，就应该把我的工资结算清楚。现在我面临的就是厂里没有一个人能处理这件事情，老板们都多得远远的，剩下的又作不了主。打电话给老板，不接。我本身就是个残疾人，是社会的弱势群体。因为北边的气温太低，我的手又受过严重的创伤，每到冬天就被冻得打部分溃烂，痛苦不堪，可是我还是坚持上班。没 想到我兢兢业业，任劳任怨的工作却换回来的是老板的冷漠。我好伤心，背井离乡的就是为了挣两个辛苦钱，没想到会是这样的结局。我爱人为了这事发愁得一天没进食了。我在此肯定好心人和相关部门能给我提供一些援助。我都买好了1月10号的火车票，现在不知道怎么办，从上海到凯里二十天以内的火车票全部售完了。希望你们能给我提供一些帮助，谢谢！！！
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好，请您携带身份证件、相关证据材料等直接到响水县人力资源和社会保障局劳动监察大队依法进行投诉。我们已经通过电话告知您响水县劳动监察大队的地址和举报投诉电话，并且我们已将您的信件移交响水县人力资源和社会保障局依法处理，谢谢。supplierchannel}