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中纪委立案到结案的时间要求
今年3月25集团立案调查我的举报，5月9号反馈调查结果，当时我提六点质疑,集团纪委让我提供书面材料。于是5月19日提交，但至今无结果。这符合办案结案时间规定吗？谢谢！
律师回复区
这个是需要结合实际的情况而定！
纪委办案是有自己的程序的，
需要根据实际情况加以认定
按照党纪规定的时限结案。
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县纪委：五位一体提升纪律审查水平
宁陕党建网?( 8:44:32)?党建新闻
&&& 宁陕县纪委聚焦中心任务，把纪律审查工作摆在更加突出的位置，通过强化工作领导、整合工作力量、拓展线索渠道、改进审查方式、创新制度机制等措施，不断提升纪律审查水平，遏制腐败蔓延势头。今年元至八月，处置案件线索74件（含上级转办23件），初核72件，函询谈话2件，转立案35件，结案31件，给予党政纪处分38人（其中开除党籍13人，处分科级干部9人），查处涉案资金100余万元。同比信访受理数上升88%、初核数上升112%、立案数上升105%、处分人数上升111%。
&&& 一是加强领导，夯实“两个责任”。县委认真落实“主体责任”，支持纪检监察机关办案。县委常委会坚持每季度研究党风廉政建设和纪律审查工作，县委书记张益民多次听取县纪委有关案件汇报，亲自担任县反腐败协调小组组长并主持召开反腐败协调小组会议、解决群众身边“四风”和腐败问题会议，对纪律审查做出具体批示和安排。今年以来，县委批转信访举报5件，初核5件，其中转立案3件，移送司法机关2件。县纪委将工作重点转移到执纪监督问责上来，实行书记负总责、常委包案督案、机关全员办案工作机制。重大案件由县纪委书记亲自督办，县纪委副书记靠前指挥，各常委亲自主办，保证了纪律审查工作领导有力、推进有序。在纪律审查过程中，积极主动向县委主要领导汇报，争取县委的支持协调，确保良好办案环境。
&&& 二是整合力量，形成办案合力。向外借力办案，制定了《反腐败协调小组工作规则》，通过协调小组会议、案情通气会、办案协调会等形式,加强纪检监察机关与司法机关、审计、财政之间的协调配合。建立了联席会议、线索移送、案情通报、联合办案等制度。具体办案过程中,根据案情需要,抽调公检法、审计、财政等部门专业人才参与办案,有效提升了办案效率。向内聚力办案，整合委局机关内设机构，新增一个纪检监察室。建立机关办案人才库，采取“科学搭配、以老带新，学练结合、注重实战”的方法，集中开展纪律审查业务培训，机关办案人员占到总人数的83%。在经费、设备及后勤服务优先保障，添置了专用笔记本电脑、便携式打印机、录音笔、相机等办案设备。区域协作办案，将全县11个镇划分成3个办案协作区，实行“纪委常委召集、相关室主任协调、各镇纪委参与”的工作机制，遇到疑难复杂、存在阻力的案件时，县纪委启动办案协作区程序，办案力量明显增强。
&&& 三是拓展案源，规范线索管理。畅通信访主渠道，坚持“信访举报民情直通车”制度，不定期深入到案件易发、多发的重点领域和关键环节排查案源线索，变群众上访为干部下访。建立县、镇、村三级信访平台，开通网络和手机举报平台。建立信访线索集中排查制度，定期对信访件进行集中分析筛查，对暂存线索进行梳理，集体研究处置意见，防止压案不查等权力滥用行为。强化线索移送机制，建立与司法和行政执法机关的线索信息共享平台，实现案源信息共享。今年以来司法机关向县纪委移送4件5人，县纪委向司法机关移送7件10人。建立网络舆情快速核查机制。及时收集、研判舆情信息，第一时间处理舆情问题，从中收集案件线索。通过明察暗访、专项督查等方式获取案件线索。今年共开展明察暗访29批次，发出通报4期,通报单位17个，给予党政纪处分7人。
&&& 四是改进方式，提升审查实效。突出审查重点，紧盯领导干部违纪违法问题,查处了一批不作为、慢作为、失职渎职的案件，今年共查处科级干部违纪案件8件，9人受到党政纪处分；围绕落实中央八项规定精神,查处了一批违反作风建设规定、玩忽职守、不遵守工作和财经纪律的案件，查处违反作风建设案件9起，党政纪处分11人；关注发生在群众身边的腐败问题,查处了一批吃拿卡要、与民争利、优亲厚友的基层干部，共查处村干部违纪违法案件20起，给予撤销党内职务以上处分12人，移送司法机关9人。在纪律审查过程中，实行领导包案、台账管理、催办督办、查办评估、镇案县审等制度，提高审查水平。加大责任追究力度，严格落实一案双查，对落实“两个责任”不力的2个单位、4名责任人进行了通报批评，2名党组织负责人被责令书面检查，9名党政“一把手”被约谈,3名纪委书记(纪检组长)被诫勉谈话。依纪文明安全办案，先后完善了《案件线索监督管理办法（试行）》、《案件线索保密和回避规定》、《文明办案安全责任制度》、《办案安全监督检查制度》等制度。通过函询、电话询问、上门走访等方式，对办案人员安全文明廉洁办案情况进行回访。建立了标准化谈话室，具备全程监控、实时录音录像等功能，安全文明办案工作得到保障。落实“一案两报告、一建议”制度，对发案单位提出切实可行的整改建议，督促建章立制。大要案件和典型案件执行“撰写一篇质量分析报告、完善一项制度、治理一类问题、推进一项工作”的“四个一”制度，及时通报典型案例，推行受处分人员回访教育和案件公开审理制度，发挥震慑和警醒作用。
&&& 五是创新机制，强化办案保障。强化目标责任机制。县纪委监察局与各镇各部门纪委、纪检组及委局各室签订纪律审查责任书，夯实工作责任。提高镇、部门纪委自办案件量在党风廉政建设考核和纪检监察业务考核的分值权重。采取集中述职和单独报告相结合的方式，县纪委主要领导不定期听取镇纪委查办案件情况汇报，约谈办案工作不力者。严格考核奖惩机制。完善基层纪委案件查办工作考核机制，实行一月一汇报、一季一汇总、半年一考核、年底一评比。考核结果并作为评优评先的重要依据，对排名靠后的镇纪委书记进行约谈，对办案不力、压案不办、瞒案不查的严格责任追究，停发办案补贴。健全培训学习机制。采取请回来、走下去、送出去等方式，提升基层办案水平。同时，开展岗位练兵活动，组织模拟谈话、笔录制作、情景办案等比武，丰富办案技巧和方法。今年以来，县纪委先后培训纪检监察干部6期270余人次，开办“纪检讲堂”20余次，安排25名干部参加中、省纪检监察培训机构的业务培训。下派4名干部指导镇案件查办工作，抽调9名纪检干部到县纪委上挂学习，安排3名干部到省、市纪委跟案学习，5名镇纪委书记参与协作办案。
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