春节期间还能办户口身份证 哈市公安机关窗口单位长假不休息-护照|驾驶证-东北网黑龙江
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春节期间还能办户口身份证 哈市公安机关窗口单位长假不休息
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户政部门业务
受理大厅地址
日（初一）9：00-11：00
道里区埃德蒙顿路23号
受理本辖区居民身份证业务
香坊区哈平路90号
日（初二）9：00-11：00
南岗区先锋路531号
平房区双拥路3号
日（初三）9：00-11：00
道外区新滨街15号
松北区松北一路44号松北分局户政大厅
受理本辖区居民临时居民身份证业务
日（初四）9：00-11：00 13：00-15:00
市局道里区端街28号、道外区东直路329号、道里通达街293号办证点，全市各分、县（市）局户政大厅、户籍派出所户籍窗口
受理全市居民身份证、户籍业务
日（初五）9：00-11：00 13：00-15:00
市局道里区端街28号、道外区东直路329号、道里通达街293号办证点，全市各分、县（市）局户政大厅、户籍派出所户籍窗口
日（初六）9：00-11：00
呼兰区建设街43号
受理本辖区居民身份证业务
&阿城区公安局
阿城区金龙路阿城区公安局
依兰县公安局
依兰县健康路中段依兰县公安局户政大厅
方正县公安局
方正县山花街方正县公安局户政大厅
宾县公安局
宾县迎宾路宾县公安局新址西配楼户政大厅
巴彦县公安局
巴彦县巴彦镇被直路519号巴彦县公安局后院一楼户政大厅
木兰县公安局
木兰县木兰镇木兰大街木兰县公安局院内户政大厅
通河县公安局
通河县行政审批中心一楼户政大厅
延寿县公安局
延寿县延寿镇西同庆街延寿县公安局户政大厅
双城区公安局
双城区堡旭大道双城区公安局户政大厅
尚志市公安局
尚志市大直街尚志市公安局办证大厅
五常市公安局
五常市亚臣路五常市公安局户政大厅
车驾管业务
交警部门春节期间延时服务安排
初一（2月8日）&&&& 9:00-15:00
车管所业务大厅
香坊区朝阳乡新立村
办理机动车行驶证补换领、临牌核发、出具异地机动车检验委托书，补领检验合格标志、领取6年免检车合格标志、补驾驶证、驾驶证期满换证、提交体检证明、外地转入换证、注销驾驶证、延期换证
初二（2月9日）&& 8:30-11:30
南岗大队车管分所
南岗区沿河路6号骏发检测站院内
办理机动车行驶证补换领、临牌核发、出具异地机动车检验委托书，补领检验合格标志、领取6年免检车合格标志、补驾驶证、驾驶证期满换证、提交体检证明、外地转入换证、注销驾驶证、延期换证
巴彦大队车管所
巴彦县北直路
方正大队车管所
方正县方正镇东北街77号（同哈公路462公里处）
道里大队车管分所
道里区安发街148号
补证、期满换证、提交体检证明、驾驶证变更
万宝大道横跨四环桥前行50米
补证、期满换证、提交体检证明、驾驶证变更
初三（2月10日）&& 8:30-11:30
平房大队车管分所
平房区哈平路12公里处
办理机动车行驶证补换领、临牌核发、出具异地机动车检验委托书，补领检验合格标志、领取6年免检车合格标志、补驾驶证、驾驶证期满换证、提交体检证明、外地转入换证、注销驾驶证、延期换证
木兰大队车管所
木兰县木兰镇木兰大街8号
依兰大队车管所
依兰镇纺织路中段
延寿大队车管所
延寿县行政审批中心
道外大队车管分所
道外区水源路77-7号
补证、期满换证、提交体检证明、驾驶证变更
初四（2月11日）&& 8:30-11:30
动力大队车管分所
香坊区安通六道街1号
办理机动车行驶证补换领、临牌核发、出具异地机动车检验委托书，补领检验合格标志、领取6年免检车合格标志、补驾驶证、驾驶证期满换证、提交体检证明、外地转入换证、注销驾驶证、延期换证
通河大队车管所
通河县和平大街
五常大队车管所
五常市雅辰路
香坊区香木街18号
补证、期满换证、提交体检证明、驾驶证变更
初五（2月12日）&& 8:30-11:30
哈西大队车管分所
哈尔滨市南岗区保健路99号
办理机动车行驶证补换领、临牌核发、出具异地机动车检验委托书，补领检验合格标志、领取6年免检车合格标志、补驾驶证、驾驶证期满换证、提交体检证明、外地转入换证、注销驾驶证、延期换证
宾县大队车管所
宾县滨州镇迎宾路99号
尚志大队车管所
尚志市东大直街1号
双城大队车管所
双城区新城区腾达大街
初六（2月13日）&& 8:30-11:30
太平大队车管分所
道外区先锋路副5号
&安顺检测站院内
办理机动车行驶证补换领、临牌核发、出具异地机动车检验委托书，补领检验合格标志、领取6年免检车合格标志、补驾驶证、驾驶证期满换证、提交体检证明、外地转入换证、注销驾驶证、延期换证
阿城大队车管所
阿城区排路大街
呼兰区东府路283号
补证、期满换证、提交体检证明、驾驶证变更
道里区钢铁街1号
补证、期满换证、提交体检证明、驾驶证变更
2016年出入境部门春节期间工作时间表
受理大厅地址
咨询、预约电话
日&&&&&&&& 8:30&11:30
13：30&16:30
出入境管理局
道里区经纬头道街6号
（初一当天）
8:30&11:30
松北区受理大厅
松北区松北一路40号
8:30&11:30
道外区受理大厅
道外区丰润街107号
日&&&&&&&& 8:30&11:30
南岗区受理大厅
南岗区公安街45号
平房区受理大厅
平房区平房开发区渤海3路10号
日&&&&&&&& 8:30&11:30
道里区受理大厅
道里区紫园路6－2号
阿城区受理大厅
阿城区金龙路甲1号
日&&&&&&&& 8:30&11:30
香坊区受理大厅
香坊区哈平路90号
呼兰区受理大厅
呼兰区建设路45号
接待大厅地址
咨询、预约电话
8:30&11:30
双城受理大厅
双城区堡旭大道
五常受理大厅
五常市政法大街哈五路
尚志受理大厅
尚志市尚志大街9号
巴彦受理大厅
巴彦县西门（公安局）
宾县受理大厅
宾县新一中道南宾县驾校西侧
依兰受理大厅
依兰县健康路中段（公安局）
延寿受理大厅
延寿县延寿镇西同庆街西侧（公安局）
木兰受理大厅
木兰县木兰镇建设街（公安局）
方正受理大厅
方正县方正镇三花街
通河受理大厅
通河县大通河大街（公安局）
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热门庭审视频专利申请人为单位，设计人不属于该单位时，是否需要转让证明或其他文件？设计人属于该单位人时又该如何？--国家知识产权局
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专利申请人为单位，设计人不属于该单位时，是否需要转让证明或其他文件？设计人属于该单位人时又该如何？
　　申请人（个人）与发明人或设计人可以为不同的人。因此，当设计人不属于该单位时，不需要转让证明或其他文件。当设计人属于该单位人时，根据《专利法》第六条的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。安徽撤销两企业药品经营质量管理规范认证证书
8月9日，记者从省食药监部门获悉，2017年6月至7月，合肥市食药监局组织对安徽省润泰健康产业有限公司、安徽省国泰医药有限公司长江分公司进行了飞行检查。
检查发现上述企业存在严重违反《药品经营质量管理规范》。依据规定，省食药监部门依法撤销了两企业药品经营质量管理规范认证证书。(记者 朱赟)
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Copyright (C) www.　All Rights Reserved.贷款时请单位开假证明离职后以此为据来索赔
法官提醒：开具虚假证明当心“引火上身”
　　　　本报讯（记者 刘晓群 通讯员 宋成松 谢康）杜小姐在一家企业从事财务工作，这两年，找她开具收入证明的员工越来越多。一纸收入证明在出国旅游、按揭贷款、保险理赔、社会福利救济等方面，都是必要条件。然而，让杜小姐烦恼的是，有不少人要求单位开具一份与事实不符的收入证明，甚至还有非本单位的员工托人找关系，也要求她帮忙出具证明……针对杜小姐的烦恼，法官表示，出具虚假收入证明需要承担巨大的法律风险及成本。近日，天桥区人民法院就处理了这样一起虚假证明引起的纠纷。　　杜先生是天桥区某单位员工，每月实际收入在2500元左右。因为杜先生需要贷款购买小轿车，而办理银行按揭贷款手续，需要单位开具工作证明与收入证明。为了让杜先生顺利地办下贷款，单位出于好心，为杜先生出具了月平均工资6000元的虚假证明，并加盖了单位公章。然而，近日杜先生因为离职和单位发生了劳动合同纠纷，杜先生正是拿着这一纸月平均工资6000元的虚假证明起诉至天桥区人民法院，要求按照该证明中的工资标准给自己补发工资差额，并计算经济补偿金等。　　庭审中，用人单位虽然并不认可这份工作证明及收入证明的真实性，但却没能拿出其他证据来加以推翻。经过天桥区人民法院民一庭法官韩峰的调解，用人单位以多支付杜先生一个月的工资作为补偿，双方按照月收入2500元的标准达成了调解协议。单位最终支付给杜先生1.6万元。　　现实生活中，不乏用人单位为其员工甚至没有劳动关系的人员开具虚假证明的现象：　　单位员工或者熟人找到单位需要开具收入证明、误工证明等各类证明，单位负责人或主管人员觉得不好推脱，出于好意或者“关系好”便开具了虚假证明。　　法官提醒用人单位，开具虚假证明的危害性极大，这不仅违背了诚实信用原则，而且可能引起对自己不利的法律后果：　　第一，败诉的风险。劳动争议案件中，用人单位应当举证由其保管的工资发放记录、考勤记录等。劳动者提交用人单位之前开具的虚假证明作为证据的，用人单位如无其他直接证据加以推翻，应承担不利后果。　　第二、妨害民事诉讼的风险。如果在人民法院审理案件过程中，发现用人单位存在为其员工或者他人开具虚假工资证明、误工损失证明等严重情形的，属于妨害民事诉讼的违法行为，人民法院可以依法对单位及相关责任人作出处罚。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的……人民法院对有前款规定行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条：对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。}