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学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.进行江西省市场的公司及产品品牌推广； 2.合理规划市场拓展及客户渠道管理； 3.负责装饰市场推广工作的开展，执行营销战略规划和市场策划； 4.管理公司运营，完成公司的营运指标； 5.完成集团下达的计划和营销任务，推动销售体系的规范化、科学化； 6.负责管理和考核公司团队，做好团队管理与培养； 7.完成集团下达的其它工作。职位要求：1.30-50岁，本科学历，装饰行业工作经验5年以上，当地优秀装饰企业三年以上经营管理岗位工作经验； 2.本地户口或在当地长期居住5年以上，具备现代企业管理知识，有成熟的管理经验；较强的品牌建设与市场开拓能力；3.当地装饰行业广泛的人脉资源，有能力组建团队； 4.具有优秀团队管理能力和领导能力，善于打造团队的凝聚力； 5.具有敬业精神和开拓意识；具备装饰或相关行业经验优先； 6.外向型性格。我们为您提供：1.高薪：业内第一高底薪+提成;2.有薪假期：法定假日、年假、病假、婚假、产假、产假;3.奖金：业绩奖金、年终奖金等;4.社会保险：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险；5.培训：入职培训、业务培训、管理培训、外派进修等。6.更高的职业发展空间：职位进阶：区域总经理---》大区总经理
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、参与公司经营战略的制定，据此拟定和完善市场规划、营运管理方案，并组织实施。2、全面负责公司市场营销中心、物流营运中心，保障公司整体市场经营目标的实现。3、负责公司经营过程的成本费用控制、运营风险管控。4、具备敏锐的观察力、分析判断能力；性格开朗，具有较强的沟通、组织、策划能力，良好的团队管理能力；5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；6、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长.任职要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；市场营销、工商管理类或交通运输、物流管理类相关专业毕业；2、3年以上企业物流管理或物流企业营运、营销岗位工作经验， 其中至少3年以上国内大中型第三方物流公司、网络型公路货运物流公司经营管理岗位经验；3、具备较强的市场开拓能力、营运管理能力，具有国际物流行业深厚的人脉资源、项目资源和社会资源；4、对物流信息系统建设、互联网物流平台搭建均有较好的认知和参与经验；5、拥有良好的沟通谈判技巧和组织协调能力，良好的分析问题和解决问题的能力；6、对工作和生活充满激情、较强的事业心和敬业精神。7、具有深厚的国际快递，物流行业资源背景，如中欧班列,UPS、国际EMS、DHL、中邮国际小包、E邮宝等销售经验.公司福利： 1、五天8小时工作制，员工社保，高底薪+高提成+团队绩效奖金+年终分红； 2、满一年员工每年享有7天带薪年假，按照年限递增； 3、正式员工享有带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假、等假期； 4、其他法定假期均按照国家规定休假； 5、传统节日礼品发放； 6、每年不定期组织员工旅游活动；
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会同意后组织实施。2、主持公司全面的经营管理工作，负责组织和实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。3、负责主持公司的团队建设和人才培养计划、完成人才培养目标，规范内部管理。4、审定公司的具体制度、奖惩条例，审定公司各绩效分配方案并组织实施。5、建立公司与供应商、合作伙伴、上级主管部门、媒体等内外部顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。6、推进公司企业文化建设，处理重大突发事件。7、完成董事会下达的各项决议和工作目标等。任职条件：1、金融、财务、环境工程、管理等相关专业大专以上学历。2、10年以上管理工作经验，5年以上同行同岗工作经验。熟悉公私合营模式（PPP），有相关政府、基础设施、公共事业项目经验，熟悉环境产业。.3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力；具有优秀的商务谈判、客户关系维护、项目管理、掌握PPP项目各关键节点运作等综合能力。4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。5.熟悉环卫企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
汽车金融销售经理（管理岗）岗位职责：1、根据公司发展战略方向，完成月度、季度、半年、年度销售任务及利润目标；2、负责组建、管理、培养销售团队，制定团队团队管理办法和业务规划流程；3、负责开拓区域内4S店、二级经销商、二手车行；4、对已开拓4S店、二级经销商、二手车行的关系维护；5、对业务各项数据进行汇总，做好详细数据分析及调整方案。6、协调运营部和产品部制定、开展各项业务培训；7、收集市场信息，并及时给出合理化建议；8、对负责区域工作质量及效率的管理，并及时将公司最新政策进行传达并做好监控落地实施工作。任职资格：1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销类专业；两年以上汽车4S店和车贷金融销售管理经验可放宽至大专；2、优秀的销售能力和团队领导能力，销售相关管理岗位至少3年以上从业经验;3、优秀的团队管理、领导组织能力及良好的职业操守，良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，有乐观积极的态度和较强的抗压能力；4、有志于在车贷金融行业长期发展，具有敏锐的市场洞察力、精准的客户分析能力和有效的开放客户资源；6、熟练使用办公软件。薪资福利：薪酬：底薪8000+业务提成+激励奖金+年终分红+五险一金工作时间：周一至周五9：30-17：30，按照国家法定节假日休假本公司提供匹配的岗位发展，注重以人为本，真正意义上为员工考虑，注重培养，使每一个在前信工作的员工享受到工作的快乐、同事的关爱、进步的喜悦以及广阔的发展平台。我们将为您提供广阔的事业发展空间，公平的竞争机会，极具竞争力的薪资待遇，完善的培训和福利机制。联系电话：7 刘小姐简历投递：
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、工作职责1.全面管理杭州分公司外管部、督导部、教研部工作，完成各部门任务指标；2.负责教师（中外教）培训及管理工作；3.依据杭州分公司的任务指标，制定并带领外管部完成月度、季度及年度教师招聘、培训和团建指标；4.依据杭州分公司的任务指标，制定并带领督导部完成月度、季度及年度续费、转介绍业绩目标；5.负责建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度，实现零客诉、零退款；6.负责指导教学团队工作，为学员提供高质量的教学服务；7.其它上级主管交办的事项。二、任职要求1.正规院校全日制大学本科及以上学历，英语教育相关专业，海外留学经验者优先；2.5年以上教学和教学管理经验；3.英语口语流利，2年教学和3年教学管理经验，丰富的团队管理经验、沟通协调力强，执行力强、抗压力强 ；4.热爱教育行业，愿意和团队共成长 ；5.熟练掌握常用办公室软件。三、薪资福利：1、基本工资+绩效奖金+年终奖金+年终分红；2、双休，享受国家规定的各种节假日并享有节假日各种福利补贴；3、缴纳五险一金；4、提供专业培训，并有良好的晋升；5、定期组织集体旅游；6、转正后享有带薪高达15天的年休假并享有出国旅游机会。你还在等什么，快快加入大嘴吧。
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
1、协助总经理落实公司年度销售计划、制定月度、分区域、业务员的年度销售实施计划（包括销售目标）并根据实际修订调整月度销售计划；2、负责建立管理制度及工作流程，并抓好落实工作；3、协助总经理执行公司董事、股东会的各项工作决议和经营策略授权事宜；4、负责公司的日常行政和各部门业务活动，行使统一指挥权；5、开发和维护销售渠道与客户关系，不断发展公司业务；6、及时了解各部门业务进程，解决出现的问题；7、负责对外洽谈，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；8、控制公司预算，降低费用与成本；9、定期向董事会提出经营及财务状况报告，并接受考核。任职要求：1、年龄在30-45岁，全日制本科及以上学历，市场营销、金融类等专业；2、有8 年以上移民业务拓展、团队管理副总经理以上职位工作经历；3、有独立开展移民业务工作经历；4、有移民工作方面的社会资源，熟悉行业市场发展现状；5、工作细致严谨，具有战略前瞻性思维，较强的团队管理、市场拓展、谈判与决策、人际沟通协调、计划与执行的能力；6、良好英语口语与书面表达能力，熟悉办公软件操?作。特别提醒：无移民行业工作或管理经验者请勿投递，谢谢！
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
全权负责所管辖校区的运营管理，对教师和销售人员进行培训和管理，管理安排校区教务工作。对于校区的宣传活动和招生活动全权负责。完成年度的业绩目标。要求1、教育培训行业工作经验5年以上，并有相关的校区管理经验。2、对培训市场有一定的洞察力和敏感度，并有自己独到的见解；3、熟悉教学管理和员工管理的技巧；4、有高度的责任心和工作热情。欢迎优秀的你加入睿思殿教育！一旦录取，待遇从优。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、 主持本中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；2、 负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理；3、 各部门团队的组建、培训、激励、监督，各部门负责人的考核、任免等；4、 签署日常行政、业务文件；5、 处理本中心校区内重大突发事件；6、 监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；7、 校区的各项成本管控。【职位发展及待遇】1、 公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔产生；2、 为员工提供良好的培训和晋升空间，享受国家法定节假日，入职签订正规劳动合同，购买五险一金；3、 每天7小时制，享受带薪年假、法定节假日，礼品发放等福利；4、 年度旅游计划、每个周期丰富的员工活动；5、 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；6、现代化商务办公写字楼，良好的工作环境和团队氛围。  多迪IT培训集团因上市需要正快速扩张，目前已经在近20个省会城市开设了数十家校区，计划继续在深圳、上海、北京、武汉、福州、厦门、杭州、郑州、南京、沈阳、大连、天津、济南、青岛、合肥、昆明、长春、哈尔滨等全国一二三线城市增开新校区。现面向社会公开招聘分公司总经理（校长合伙人），负责校区日常经营管理，年薪30万起（丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红+股权），可同时管理多家校区，薪酬上不封顶！要求具备企业全盘管控能力及丰富的销售经验及团队管理经验，认同教育行业前景，抗压能力强。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述：1. 根据公司战略规划和部门业务指标，建立合理的业务支持体系，对项目执行和Pitch工作提供策略支持；2. 负责客户策略方法论体系的制定、完善、更新，提升方案策略的高度和竞争力，以促进业务目标达成；3. 负责带领团队，完成pitch项目与日常服务项目的策略解决、方案产出，并把控方案品质；配合BD部门进行相关提案工作；4. 管理并辅导团队成员，提升综合业务能力，营造团结、积极、高效的团队工作氛围；5. 持续研究与分析行业动态，为项目策划和公司发展提出有价值建议，协助业务健康扩展。任职资格：1. 本科以上学历，5年以上广告或公关相关工作经验，3年以上社会化营销（或数字营销）策略经验，2年以上团队管理经验；2. 丰富的社会化营销与数字营销策略管理经验，具备独立提案能力，有成功案例;3. 具备战略思维能力、策略思考能力、团队领导能力、计划执行能力；4. 良好的人际关系和沟通技巧，能较好融入企业文化。
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位要求：1.性别男，年龄30至45岁，企业管理、工程管理等相关专业本科及以上学历。2.具有同等职位5年以上工作经历，熟悉项目工程各阶段管理工作，对建筑工程质量、进度控制以及安全管理有丰富经验，具备良好的职业道德。3.在工程项目实施过程中具备较强的协调处理能力、人际沟通能力、组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作。4.具有出色的团队建设和管理能力，精力充沛、执行高效，能承受较大的工作压力，具备全局意识和协作精神，有一定社会关系及丰富的相关行业资源者更佳。5.能够胜任各种商务谈判、与外联单位保持良好的沟通关系。6.维护公司利益，与企业共同发展。岗位职责：1.在公司总经理领导下，按照公司发展战略，制定各项目工程开发计划及年度实施计划，并认真贯彻执行。2.制定工程团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣贯，负责技术骨干培养，执行公司人才发展和培养计划。3.全面负责所有项目的施工管理工作，制定项目成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划，负责项目管理体系的搭建及监控工作。4.负责制定工程材料、劳务、措施方面的比选方案，参加项目方案设计、投标议标、合同谈判等环节，对工程项目、材料、劳务、措施合同进行审核，对合同的执行情况全面负责。5.指导编撰并审查项目施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。6.负责工程技术管理工作，处理施工现场重大或疑难技术问题，组织施工图技术交底和图纸会审。7.对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广，行业规范标准的搜集、整理、发布。8.负责提出工程安全文明施工管理建议，监控各项目部对安全文明施工的管理工作。9.负责组织并监督各项目部各阶段验收工作，对项目的质量验收结果全权负责。10.负责编制和审核工程项目管理类统计报表。11.负责对分管部门及工作的涉外部门进行沟通和联系，建立并维护与相关单位间的公共关系，并处理一切事务。12.对分管部门员工的工作进行安排、指导、绩效考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
我们是做数字营销的，希望您：1、有大客户资源，资源能够跟随您的；2、我们提供PC+移动全套互联网营销解决方案，大家一起变现；3、这个行业不管是上市还是出售都比较容易，我们算是行业内尚未变现但很容易变现的一家公司，大家一起合作1-2年，有一个人生的质变。4、有广告公司、知名网站销售总监、乙方同行销售总监优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职要求：
1、具有同行业3年以上工作经验；
2、熟悉企业业务和运营流程，在企业管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 岗位要求：
1、制定和实施公司整体战略；根据内外部环境变化进行调整，发掘市场机会，领导创新。
2、制定和实施公司年度经营计划；
3、建立良好的业务沟通渠道；
4、建立、健全公司统一高效的组织体系和业务工作体系。联系电话：
学历要求：硕士|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、负责收集、报告国内外同行业技术发展动态及市场相关信息，为企业制定产品发展规划提出建议；2、负责编制年度产品开发计划； 3、编制和维护阶段产品开发实施方案；4、组织落实阶段产品开发实施方案；5、定期召开实施阶段总结会；6、组织编制新产品技术可行性论证和设计方案及成果报告； 7、参与设计评审和阶段成果及最终成果的评审；8、负责指导新产品生产实现；9、负责产品开发实施过程中的质量和安全工作；10、参与编制新产品上市策划和负责编制推广的技术方案；11、组织产品工艺、技术的持续改进工作；12、组织公司关于工艺、技术方面的技术培训；13、负责市场质量反馈、退货鉴定的原因分析及改进措施；14、负责完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、性别不限，年龄32-48岁；2、硕士，食品工程类相关专业；3、五年以上食品行业研发管理经验，豆制品、饮料行业优先；4、创新能力，善于想象，点子多，动手能力强；5、练达的撰写能力，善于整理编辑资料、调研报告、计划等；6、敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力，善于发现问题，善于分析、思考、解决问题；7、分析统计能力，能有效的进行各种实验、调研等数据统计分析，作出正确的分析结论；8、管理能力，表达清楚、流利、精准，善于分工、协调，善于与下属沟通引导与技术培训，精于部门管理流程标准的编制；9、勤劳好学，孜孜不倦、精益求精；10、抗压能力强，坚持原则，勇于承担责任，团结协作，主动配合；11、认同公司文化，稳定性好；12、有一定的产品设计策划能力***。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述：1、协助总经理布置、实施各项工作，制定工作计划，督促推进各项业务的开展与完成，并协调各部门之间的工作。2、负责总经理日常经营工作中文件的起草、发布、整理和归档；3、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；5、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。岗位要求：1、专科学历，法学、管理学、市场营销等相关专业优先；2、5年以上工作经验或相同工作经验者优先考虑；3、良好的职业形象，有亲和力，性格开朗；4、有强烈的责任心、能承受工作压力、团队协作能力佳；5、熟练使用OficeMS办公软件，如word、Excel及PPT等。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：
工作职责：1、 为高管提供高效专业的秘书支持服务，协助高管进行各项日常工作管理，安排和落实高管参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等；2、 在业务侧协助高管推进业务或项目，配合协调与维护内外部公共关系；3、 协助安排和组织高管团队的各项会议、活动等；?组织和维护所在秘书团队的日常事务运作。工作要求：1、 正规院校本科学历，较强的英语听说读写及翻译能力，英文可作为主要工作语言；2、 五年以上高管秘书工作经验，热爱秘书工作，职业操守意识强，效率高，抗压性强；3、 有亲和力，具备良好的职业心态和服务意识，有团队合作精神；4、 具有优秀的沟通能力、组织协调能力，能有效处理多头事务，执行力强、责任心强，重视细节；5、 能熟练操作Office等常用办公软件，并对商务等有一定了解，热爱学习，对业务有敏感度
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责部门会议的召集、组织及会议纪要的撰写、发布；2、负责会议决议、决定等文件的起草、发布；3、负责各项工作的跟进与提醒；4、负责部门活动的组织及领导日程的安排、提醒；5、完成部门领导安排的其他协调、落实工作。任职要求：1、全日制本科以上学历，5年以上相关工作经历；2、自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作，具备较强的学习和领悟能力；3、工作认真细致，条理性好，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强；4、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，熟练使用office办公软件。我们欢迎您的加入！
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责部门会议的召集、组织及会议纪要的撰写、发布；2、负责会议决议、决定等文件的起草、发布；3、负责各项工作的跟进与提醒；4、负责部门活动的组织及领导日程的安排、提醒；5、完成部门领导安排的其他协调、落实工作。任职要求：1、全日制本科以上学历，5年以上相关工作经历；2、自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作，具备较强的学习和领悟能力；3、工作认真细致，条理性好，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强；4、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，熟练使用office办公软件。我们欢迎您的加入！
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1、 为高管提供高效专业的秘书支持服务，协助高管进行各项日常工作管理，安排和落实高管参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等；2、 在业务侧协助高管推进业务或项目，配合协调与维护内外部公共关系；3、 协助安排和组织高管团队的各项会议、活动等；?组织和维护所在秘书团队的日常事务运作。工作要求：1、 正规院校本科学历，较强的英语听说读写及翻译能力，英文可作为主要工作语言；2、 五年以上高管秘书工作经验，热爱秘书工作，职业操守意识强，效率高，抗压性强；3、 有亲和力，具备良好的职业心态和服务意识，有团队合作精神；4、 具有优秀的沟通能力、组织协调能力，能有效处理多头事务，执行力强、责任心强，重视细节；5、 能熟练操作Office等常用办公软件，并对商务等有一定了解，热爱学习，对业务有敏感度
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、协助总经理布置、实施各项工作，制定工作计划，督促推进各项业务的开展与完成，并协调各部门之间的工作。2、负责总经理日常经营工作中文件的起草、发布、整理和归档；3、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；5、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。岗位要求：1、专科学历，法学、管理学、市场营销等相关专业优先；2、5年以上工作经验或相同工作经验者优先考虑；3、良好的职业形象，有亲和力，性格开朗；4、有强烈的责任心、能承受工作压力、团队协作能力佳；5、熟练使用OficeMS办公软件，如word、Excel及PPT等。
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
公司简介：学为贵教育是由中国英语培训界领军人物、知名英语教育专家刘洪波率领一批海内外语言培训界精英及专家学者共同创办。旗下拥有北京雅思、北京托福等十年培训品牌。学为贵教育淮北分校现高薪诚聘执行校长：工作要求：1、有一定英语培训行业及出国留学的相关知识，及愿意在英语教育行业发展；2、具有较强的管理协调能力、市场策划能力、人员管理能力及高效的执行力；能统筹管理各部门工作，为公司设定目标并分配各部门任务及监督成效；3、有良好的职业品德；4、有五年以上英语教育行业或出国留学行业管理岗位经验者优先；5、对雅思英语培训市场有自己见解者优先考虑；
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关注微信公众号[主持人郭卫民] ：&&& 女士们、先生们，上午好！今天我们很高兴请来中国银行业监督管理委员会刘明康主席出席新闻发布会，向大家介绍中国银行业改革开放和监管的新进展等情况，并回答大家的提问。现在就请刘明康主席做介绍。
[刘明康]：&&& &女士们、先生们，大家好！很高兴在时隔一年再次与大家见面，共同分享我国银行业改革开放的最新情况。我国已进入WTO后过渡期，银行业即将迎来全面开放的新时期。在此，我首先向大家简单介绍今年以来银监会在推动我国银行业对外开放方面采取的新措施和取得的新进展，然后回答大家的问题。今年以来，中国银行业金融机构财务状况明显改善，公司治理改革取得成效，中外资银行的股权合作十分活跃，在华外资银行获得了快速发展，银行业改革开放正在发生深刻的变化。
[刘明康] ：&&& 银行业监管工作得到了大力加强。今年以来，我们利用包括贷款偏离度检查、贷款迁徙分析、同质同类比较等科学的监管手段，加强对不良贷款的科学监测，促进了商业银行降低不良贷款以及防止新的不良贷款上升。截至2005年9月末，全部商业银行（包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行和外资银行）不良贷款余额比年初减少了5502亿元，不良贷款比率下降到8.6%，首次下降到一位数，比年初下降了4.3个百分点，不良贷款余额和比例持续保持了“双下降”。资本充足率达到8%要求的商业银行已达35家，其资产占全部商业银行总资产的68.1%。
[刘明康]：&&& &银监会不仅关注微观层面的审慎监管，同时还关注法规建设等宏观层面问题。我们制定并颁布实施了大量适应银行业审慎经营所急需的规章和规范性文件，所实施的诸多监管措施与宏观经济持续稳定较快增长的目标是一致的。银监会希望通过加大银行业监管法规的实施力度，促进银行业金融机构提高风险管理水平，有效控制单个机构和整个银行体系的风险，对经济周期有一个持续和适当的影响。目前，银监会已经发布了200多件规章和规范性文件，新成立了业务创新监管协作部，出台了《商业银行个人理财业务管理暂行办法》和《商业银行市场风险管理指引》，发布了《银行开展小企业贷款业务指导意见》。
[刘明康] ：&&& 国有商业银行改革取得阶段性成效。资产总额占银行业总资产50%左右的四大银行――工行、中行、建行和交行的财务重组已基本完成，在中国政府的支持下，四家银行均较好地解决了不良资产和资本充足率问题，财务状况有了根本性转变，股权实现了多样化，特别是交通银行和建设银行已经在香港成功上市。下一步，我们将继续大力推进国有商业银行改革，进一步完善农村信用社改革，同时改革邮政储蓄机构。
[刘明康]：&&& &银监会始终积极鼓励吸引合格的境内外战略投资者参与中资银行改革重组，并通过发布《境外金融机构投资入股中资金融机构管理办法》等，为外资参股创造了有利的监管环境。截至2005年10月末，已有22家境外投资者入股17家中资银行，外资投资金额已超过165亿美元，占国内银行总资本的15%左右。
[刘明康] ：&&& 银监会成立后，认真履行加入世贸组织承诺，积极推进银行业对外开放。截至2005年10月末，共有20个国家和地区的71家外国银行在中国设立了238家营业性机构。外资银行在华资产总额为845亿美元，占我国银行业金融机构资产总额2%左右，外资银行在华外汇贷款总额占我国金融机构外汇贷款总额20%左右。在华经营的外资银行机构中，已有138家获准经营人民币业务，15家获准开办网上银行业务，41家获准从事衍生产品交易业务，5家外国银行分行获准开办QFII托管业务。除营业性机构外，另有40个国家和地区的173家银行在我国23个城市开设了238家代表处。
[刘明康] ：&&& 我们充分认识到引进外资银行的重要性。外资银行不仅为金融业带来了良性竞争，促进了产品的多元化和服务效率的改进，也促进了中国银行业的改革和重组。为此，我们继续鼓励外资银行的发展，从今天起，将陆续实施以下措施，进一步扩大银行业的对外开放。第一，我们将按照加入世贸组织承诺，允许外资金融机构将经营人民币业务的地域扩大到汕头和宁波，同时为鼓励外资金融机构参与实施我国西部大开发和振兴东北老工业基地战略，经国务院批准，提前向外资金融机构开放哈尔滨、长春、兰州、银川、南宁5个城市的人民币业务，使开放人民币业务的城市从18个增加到25个（此前已开放上海、深圳、天津、大连、广州、珠海、青岛、南京、武汉、济南、福州、成都、重庆、昆明、北京、厦门、西安、沈阳）。
[刘明康]：&&& &第二，适当降低外资银行经营人民币业务营运资金的要求。将外国银行分行对各类客户（包括居民个人）人民币业务营运资金最高一档由目前的5亿元人民币降低为4亿元。将外资独资、合资银行在华分行对各类客户人民币业务营运资金由目前的3亿元降低为2亿元。我们将根据上述决定，修改《中华人民共和国外资金融机构管理条例实施细则》，并于明年底前发布实施。第三，积极研究对中、西部和东北地区外资银行经营人民币业务实行更加优惠的准入政策，继续支持外资银行在以上地区设立机构，开展业务。
[刘明康] ：&&& 第四，将按照《中华人民共和国外资金融机构管理条例》规定，在新的一年里适时调整外资金融机构从中国境内吸收外汇存款的比例。以上是我的简单介绍，下面我很乐意回答大家的提问。
[合众国际社记者] ：&&& 最近有报道批评中国国有银行出售的价格太便宜了，您是如何回应的？另外，您是否认为现在银行业最糟糕的问题上市欺诈、管理不善等问题已经度过了。另外，对于受到禽流感危害的农业或者工业有没有贷款的计划？对于松花江污染的问题银行有什么计划？
[刘明康]：&&& &谢谢你的提问，首先我想讲一下中资银行和外资银行股权合作的意义。为了巩固国有银行改革的成果，使得我们重组的成本能够实现花钱买到机制，我们鼓励国有银行同外资银行实行股权合作，精心挑选合格的境外战略投资人，其目的是：第一，实现机制和体制的创新，促进商业银行营运的基础条件发生根本的变化；第二，通过合作，来迅速提升国有商业银行的竞争能力。
[刘明康]：&&& &国有银行在改革的过程当中，国家关注的一个非常重要的问题，就是要从根本上改变以往国有银行产权结构国有独资的单一性，实现股权结构的多元化。只有在投资主体和利益主体多元化的基础上，国家财政才不可能再为商业银行的经营亏损去买单，否则就有悖于市场公平竞争的环境和原则。这不仅从体制上可以消除道德风险，而且使得国有银行在改革过程当中出现的锐意进取、面向市场、立足自身、改善经营和结构的积极性，得到了制度性的持续安排。
[刘明康] ：&&& 国务院的领导同志要求，改革当中的国有银行背水一战，我们必须从机制和体制上来创新，使得这一个庄严的承诺成为一个持续的动力。基于这种政策的理念，我们引进境外和境内合格的战略投资者，进行一个体制和机制的创新。第二，我们引进这些战略投资人，就是要借鉴国际先进银行和市场上先进的技术和经验，提高国有银行战略竞争能力。我们对战略投资人是有严格标准的，总的来讲有五个方面的要求：第一，他在中资银行当中投资占股的比例不低于5％；第二，本着长期合作、互利共赢的精神，对境外的战略投资人股权的最短持有期有个限制，最短的股权持有期必须是在三年以上；第三，参与的机制，作为战略投资人，就必须要派出董事，参与董事会的管理工作和决策工作。并且我们鼓励有经验的战略投资人，向中资银行派出高级管理人才，来参与银行的日常运营管理。
[刘明康]：&&& &第四，我们要求作为战略投资人，必须要有丰富的银行业的管理背景。也就是说必须要有成熟的经验、技术和良好的合作意愿；第五，有商业银行背景的境外战略投资人，在投资中资银行的时候，为了避免利益冲突，也避免造成市场的垄断，我们规定他只有两个机会，不能多于两个机会，也就是他只能投资不多于两家的商业银行。所以，战略投资人和一般的机构投资人以及公众投资人不一样，他有很多任务，而且他介入得比较早，要共同地来努力开发技术资源、产品服务，有一定战略，并且改善管理。从上面五个标准我们可以看到，境外的战略投资者投机获利的机会很少，他必须要通过自己的努力和我们做到长期合作、互利共赢，因此在价格方面自然要考虑到这些因素，也要考虑到他的风险成本。从目前战略投资者入股中资银行的价位来看，都高于他的帐面净值，所以我们认为并不存在着贱卖的情况。
[刘明康] ：&&& 另外一方面，在我们国有商业银行改革过程当中，上市的时候，我们来观察一下它的价格合理程度，建设银行是今年10月27号在香港上市的一家银行，我们记忆犹新的是，建行每股发行价格是2.35元港币，相当于建设银行2005年财务重组以后比较好的状况之下市净率1.96倍，处于五年来我们大型国企境外上市定价的较高水平，也是2000年以来亚太新兴市场所有银行上市股值当中比较高的。
[刘明康]：&&& &建行这次的市净率已经接近香港大型的上市银行交易价的水平，有的已经超过了欧美银行上市的价格水准。也就是是它的净值的两倍，上市价格卖到两倍，这个价位在国际上都认为是非常成功的。作为专业人士，我们还必须观察一下后市的价格表现，大家都知道，IPO上市以后，30天到60天，在绿鞋计划执行完以后30天股价的表现，是对定价水平的一个科学反映。我们可以看到，从2.35元港币一股的建行价格，在上个星期已经稳定的上升到2.55元港币一股，比IPO价格上升了8.5％。在30天到60天的敏感阶段里，后市的表现如果超过30％的话，大家会觉得你当时定价是低了。那么，如果说你低于发行价，大家认为你是过高了，建行的表现非常稳健，提升了8.5％，这就是一个明证。
[刘明康] ：&&& 建行在境外上市成功的另外一个故事是，它在很短的时间里被吸纳为香港的一个著名股票指数的重要成份，这就是摩根斯坦利的资本指数，在香港非常有名，叫MSCI指数，它成为了这里面一个活跃的成份股。国际市场上发行价格的确定是一个市场的行为，建行这次上市和上市以后的良好价格表现，充分说明了境外投资者非常看好中国和中国银行业的改革前景。也雄辩地说明了建行在战略投资人和上市的定价方面的精心设计和成功的实施。
[刘明康] ：&&& 下面我想回答你第二个问题，关于银行业的欺诈和这些案件是不是有所好转，我很高兴地在这里向诸位通报这方面的情况。今年一到三季度，银行业的机构发生的案件是894件，通过我们的案件专项治理，防控操作风险取得了如下三个方面的进步：第一，案件的检查力度加大，案件自查发现的能力大大提高。我们非常仔细地分析了894件案件，这里面自查发现的有613件，占整个案件数接近70％，和去年同期自查发现的案件数和比例相比，增加了179件，提高了7.18个百分点。
[刘明康] ：&&& 第二，银监会非常重视这项工作，我们逐季逐月地进行跟踪和分析调查，来看看操作风险的管理程度是怎么改进的，我们发现大案要案的数量已经逐季地在下降，大案要案损失的挽回率比去年有所提高。2005年第三季度，我们银行业金融机构一共发生百万元以上的案件84件，比第二季度减少了8件，2005年一到三季度，银行业金融机构共挽回百万元以上的案件资金损失10.19亿元，比去年同期多挽回了4.52亿元，案件损失的挽回率同比提高了1.8个百分点。
[刘明康] ：&&& 第三，我们加大了责任的追究力度，充分体现问责制。2005年一到三季度，银行业金融机构共处理涉案人员892人，比去年同期增加了224人，其中高级管理人员209人，中级管理人员167人，管理人员占涉案处理人员总数的42.15％，比上半年增加2.4个百分点。同时，我们追究有关人员责任2710个，其中追究领导责任有974人，取消高管人员的任职资格74人。 所以，我们现在有信心说我们和商业银行一道共同努力，在防范操作风险方面取得了进展和进步，我们将继续努力从体制、机制、方法上创新，来更好地防控案件的发生，减少金融业的损失。
[刘明康] ：&&& 对最近在中国相关地区发生的禽流感，银行业给予了高度的关注。因为中国是一个养鸡和产肉鸡、产蛋的世界大国，我们的银行业在饲养业当中给予了很多的支持。在国务院的直接领导下，我们及时研究了预防禽流感金融和财政、税务给予支持的方案。中国银行业坚决支持政府采取果断措施，扑杀禽流感疫情高发地区的相关养殖禽类。同时，对他们的债务负担，本着商业的原则，主动地和借款人磋商相关的债务重组和债务偿还的问题，来帮助饲养大户和农场的管理层能够平安、平稳地度过疫情，重新组织和发展生产。对相关的疫情防治疫苗的生产基地，银行业加大了支持的力度，由于农村的饲养业杠杆率都不高，所以对银行业的整个资产和财务状况的影响不大。
[刘明康]：&&& &对最近发生的松花江水质污染的问题，首先报告一个消息，在松花江流域的银行业金融机构一天都没有停止营业，他们都坚守岗位，为工商界和广大居民继续提供服务。所以，在水质污染的流域，经济的发展和人民的生活以及社会的稳定没有受到大的影响。对个别停产和停课的一些学校和工厂，银行采取了债务重组和还款灵活变通的方式，来和债务人在商业原则的基础上进行了磋商，及时、主动地提供了灵活的金融服务。
[刘明康] ：&&& 从这两件事情当中，我们也加强了对银行业危机管理的指导，对今后可能发生的经济和社会生活中的一些变更，银行业有能力更好地来应付和统计反映相关的情况。
[第一财经日报记者] ：&&& 请问刘主席，在中建工三家银行的股改当中，他们的准备都是由税前提取的，现在他们都结束了财务重组，这种国家支持行为是否会有所转变？
[刘明康]：&&& &在2003年就开始推进的国有商业银行改革过程当中，我们采取了公司治理的指引，改革发展变化以及财政税收的一系列的支持，这项工作随着财务重组的基本结束，也就告一段落，今后他们的发展完全是基于和其他市场经营者一样待遇的基础上，进行平等的营运和竞争。
[FX china记者]：&&& &刘先生刚才谈到了战略投资者在中资银行所占的股份比例不低于5％，这是下限，我想问上限是多少？是否有可能在上限的问题上有更多的灵活度？如果有的话，如何采取步骤？另外，请您介绍一下广发银行改革和中国农行改革的情况？
[刘明康]：&&& &首先我要说明的是25％不是一个比例的上限，市场上经常会问到这个问题，好象外资进入中资银行25％是一个上限，这个比例不是一个比例的上限，这个比例代表着如果跃过25％的话，这家金融机构就会被当做外资金融机构来进行管理，它的运行、经营范围、服务对象和服务领域都会发生变化。
[刘明康] ：&&& 我们现在对战略投资人的规定是不能低于5％，对上限的比例，规定单个金融机构投资的比例可以等于但不要超过20％，多个金融机构不超过25％，并不是一个比例限制，而是用来确定银行归属的属性，因此是监管和营运的不同。在中国有外资独资的商业银行的子行，也有合资的营运性的金融机构，也有全资的外国银行的分行，所以整个政策的导向要跟大家说清楚，是这样的情况。
[刘明康] ：&&& 同时，我要说明的是，25％的规定对银行属性的改变只是针对非上市银行的，对于上市银行，我们在2004年颁布的办法里有明确的规定，不受此限。这就是为什么中国建设银行在上市以后外资的实际拥有的股份已经超过了25％，并不违反我们把建设银行当做我们内地的一家商业银行来管理的道理。
[CCTV记者]：&&& &我的问题是有关人民币理财业务的，明年12月1号金融业要全面开放，很多人说人民币理财将是中外资银行竞争的焦点和热点，您觉得在最后的一年的后过渡期，作为监管部门应该加强什么样的措施加以促进中资银行？您认为目前的中资银行在这样的一种经营中会处于什么样的地位？谢谢。
[刘明康] ：&&& 在最近的几年，我们看到中国银行业提供了大量的理财服务和理财的产品，来满足社会发展的需要。我们已经批准了四家国有商业银行和九家全国性的股份制商业银行开办网上的业务，有四家国有商业银行和十二家全国性股份制商业银行批准从事衍生产品的交易业务，在这个基础上，他们就可以更好地发展自己的理财业务。
[刘明康]：&&& &在这个领域里，外资银行当然是更为活跃，现在外资银行在法规规定的12个基本运营项的业务范围内，已经推出100多个银行服务的产品，理财业务是其中的一个大头。这也就是为什么我们为了加快培育中资银行的竞争能力而鼓励他们更大程度地开放，和外资银行、和各个境外战略投资人进行长期的合作、股权的合作，来学习更多的经验和技术的原因。
[刘明康]：&&& &所以，一方面我们对外资银行做好QFII的托管业务和保险代理业务、保险代理资金境外运营托管业务、保险公司股票资产业务、网上业务、衍生产品业务、理财业务。我们加大了自主开发的力度，使得市场上有充分的竞争，来促使中资银行思变、思进步、求进步、求革新。同时，我们加大了对中资银行市场准入的审批力度，来帮助中资银行尽快地进入这些领域，来发展自己的金融创新的能力。
[刘明康]：&&& &我们及时地发布了有关业务的风险管理的指引和监管手册，来帮助这些商业银行能够深入地理解这些产品服务的优势和所附着的风险，更好地向客户提高透明度和信息披露程度，来使得他们的业务做大、做强、做健康。
[刘明康] ：&&& 在产品和技术的激烈竞争的背后，实际上是人才竞争的问题，所以我们一直鼓励商业银行加大培训的力度，同时在关键岗位上引进新鲜血液，引进人才，引进专才，来创新，来搞好技术的支持和服务工作。今天我们的世界已经进入了知识经济的时代，知识经济的时代里最关键的是人才，所以，我想中国的商业银行都已经意识到人才资源是多么的重要。要做好这项工作，很重要的就是要改革和完善我们的人事用工制度，建立起科学的激励机制和约束机制，来吸收专才，并且留住人才，这是新时期对中国银行业可持续发展的一个召唤。
[南华早报记者] ：&&& 关于淡马锡和中国银行进行战略入股的谈判现在正在进行，银监会对这个交易的态度是如何的？如果这个交易达成的话会出现什么样的变化？
[刘明康]：&&& &银监会对待战略投资人的态度已经完全体现在我刚才讲的五个要求里，我们对任何战略投资人的审查都是本着这个精神去把握的。至于中国的商业银行选择谁做战略投资伙伴，用什么价格来让出他的股权，这些都是本着商业和双方自愿、协商一致，谈判达成一致的原则来进行。据我所知，相关的国有银行正在和淡马锡进行积极的讨论。
[刘明康] ：&&& 关于农业银行的情况，我在这里说几句。我们并没有淡忘农业银行，中国农业银行是四大国有商业银行的重要成员之一，中国农业银行也在改革重组的准备工作之中，它也将会遵循国有商业银行改革重组的步伐和过程来做这项工作，比如说财务的重组、不良资产的剥离，来考虑有可能吸收合格的境内外战略投资人，来增强自己造血的功能，来完善自己的管理和经营等等。
[刘明康]：&&& &但是，每家银行都有它的具体的特点，也就是我们讲的为什么要采取一行一策的办法来制定改革的方案。中国农业银行的改革必须和整个中国农村金融改革放在一揽子来考虑，这就给它的改革带来了一点复杂性和具体性。所以，它的改革方案的产生还需要一些时间。
[中国经营报记者] ：&&& 您刚才有个问题好象只答了一半，所以在我正式提问之前，希望您就刚才那个问题做一点进一步的说明。您刚才讲到案件治理，我觉得更多的是从事后的监管和审查来说的，但是实际上怎么样从事前在机制和体制上防范是很重要的，如果违规的风险远低于违规的收益的话，大案要案的高发态势是很难遏制的，这个问题不知道您怎么看？
[中国经营报记者]：&&& &我的问题是，在建行上市之后有一个新的问题提上议事日程，在更多的国有商业银行上市之后，他们募集了巨额的资金，在充实资本金，满足资本充足率的问题之外，是不是也会存在因为资本收益率的考虑而出现放贷冲动，这样的话会对整个中国经济产生什么样的影响？有人说四大银行上市以后，新的投资周期会不请自来，不知道您怎么看？谢谢。
[刘明康]：&&& &我先对案件的防范工作再做一点补充。您的问题很好，我们案件的防治工作取得了进展，更重要的是去年初银监会发布了关于加大防范操作风险工作力度的通知，这个《通知》一共有13条，每一条讲的都是根本的防治的措施，是治本的措施。比如说我们强调制度的建设，特别是规章制度的更新，使它能够与时俱进，符合业务发展的需要，比如说我们监管的重要内容是要求商业银行加强内控的建设，内控的建设主要表现在稽核的独立性和有效性的建设上。
[刘明康] ：&&& 而且我们要求商业银行加大问责制，也就是说不但在操作层面上要问责，而且对他的领导岗位也要进行问责，发生了重大案件，要上追两级领导的责任。又比如说我们要求对银行重要、敏感的岗位要加强管理，要求对这些岗位上的从业人员强制性休假和定期轮岗。我们也要求商业银行加强科技的能力，使得他们的IT系统能够实时地反映每一笔交易，跟踪这些交易发生和结束的情况，这样能够使得银行及时发现可疑的现象。我们对每家银行的基层领导大规模地推进KYC和KYB的工作。最重要的是，要求各家银行加大思想教育和道德教育，来提升银行员工的道德水准，自觉地做好业务，防范各种疏漏。这13条是一个非常重要的意见，现在很重要的问题是要把它落到实处，并且要加强对这方面的监督和管理。
[刘明康] ：&&& 下面我想讲一下建行、交行在海外上市，募集了大量资本金以后会不会加大对贷款的冲动？我的回答是否定的。为什么呢？因为银监会成立以来，及时地采取了一个非常有效的措施，就是每家银行都必须高度重视三大问题，第一个，资本充足率的严格要求和高标准的监管；第二，对大额风险的集中度我们进行了紧密的跟踪，任何贷款敞口有1亿元以上的，都会报到银监会来，银监会已经有一个全国的信息跟踪体系；第三，我们非常重视不良资产的管理，不光是要进行“双降”，降不良贷款的比例和不良贷款的余额，而且很重要的是从今年开始，我们使用了三项重要的武器。
[刘明康] ：&&& 一是对贷款分类准确度的偏离度进行监测和分析，二是对五级分类当中不良贷款和资产分类形态迁徙的情况进行跟踪，三是我们使用了同质同类银行的比较法，使得每家银行都知道自己处在什么位置上，自己是处于上升状态还是处于下降状态。加上银行业的改革工作逐步的深化，建行和交行上市以后不会产生这种再去冲贷款的老的做法，他们现在更多的是研究怎么做好收益的多元化和产品的多元化。
[中国证券报记者]：&&& &我们知道，今年三家银行都已经开设了基金管理公司，我们感兴趣的是在未来银行业综合经营中将会取得哪些新的进展？以及对银行基金入市，银监会有哪些监管方面的考虑？谢谢。
[刘明康] ：&&& 在中国，实际上已经有了金融控股公司，比如说光大、中信，他们下面有保险公司，有商业银行，也有基金公司等等。中国也有很多的商业银行，特别是大型的商业银行，已经批准设立保险公司、基金公司和其他的金融机构。但是，有一个问题要讲清楚，就是不管怎么样进行综合经营，他们都是独立的法人，之间必须有科学、严格的防火墙。银监会对综合经营不持反对态度，但是我们抱着一个科学、审慎的态度来对待这件事情。
[刘明康] ：&&& 跨行业设立子公司，并且跨行业进行管理，本身需要跨行业的专门技术和技能，在这方面是来不得好大喜功的，必须要有丰富的经验、专门的技术和知识，才能更好地在董事会里发挥你的作用，引领健康发展的道路。国际上已经有很多这样的教训，那些大型金融超市都到哪里去了呢？那些全能银行也越来越证明这里面有这样和那样的问题。交叉销售可能是一个比较有效的途径，但是全能银行要非常的小心。所以，总而言之，银监会不反对组合经营，并且积极的支持在这方面的试点工作，但另一方面，我们始终保持着清醒的头脑进行审慎的监管，强调信息披露和透明度建设，强调科学的、健康的防火墙制度。
[刘明康] ：&&& 中国的银行业在党中央、国务院的领导下，在各个兄弟部门的支持和关心下，我们相信沿着改革开放的道路，路子会越走越宽，我们的竞争优势将会不断地积累和积聚起来，我们的银行业能够为我们的现代化建设，全面建设小康社会承担更多的责任，尽更多的义务，提供更好的服务。今天已经是12月5号了，进入了岁末阶段，借此机会我代表银监会23000名员工和我们银行业上百万的同事们，向境内境外的新闻工作者表示我们崇高的敬意和深深的感谢，并且恭贺圣诞、新年快乐，祝你们在新闻采访工作中顺利、平安，创造更多的奇迹！谢谢大家。
[郭卫民] ：&&& 今天的发布会到此结束，谢谢大家。}