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2015年抚州市在岗职工月平均工资
2015年抚州市在岗职工月平均工资
江西 抚州 宜黄县发表时间： 09:48
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在抚州找一个月工资3500以上的工作怎么这么难
4个回答|wjhcxsmn99_s|
chsontool666_s|
实习工资3600看你在哪个城市了，换工作后在没工作的前提下能不能养活自己直到找到下一份工作，可能因为她是女生，要是刚开始的话这个工资还行，建议你两点，房租路费一个月一千多，剩下的吃饭购物什么的足够了，考虑换工作的话，而且得看你做的什么工作：第一；如果觉得工资低，在上海工作，觉得目前来说够用了，我朋友刚毕业，换工作后自己的能力够不够拿更高的工资；第二
larsuut2670|
先把简历做好。第二种就是去招聘会或者是人才市场，所以没有找不到的工作，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历不难，工厂天天加班，最普遍的方法就是在网上投简历，最后等待面试机会，只有自己肯不肯努力和想工作了，或者直接去大街上看下有没有店面招聘。一般找工作无非就三种方法。最后一种就是亲朋好友介绍工作，你肯吗。累死累活估计就有3500了，直接面试
ykmbkhw2395|
三千还差不多比较好找3500算高了，难找工作吧，真的，还有可能是现在年尾了
aaowsq31663|
A：服装厂打包装工资3500工作15小时肯定是比较坑的，原则上，用人单位安排劳动者加班需要支付劳动者合法的加班费，用人单位这种包干到底的行为属于违法行为。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
A：成都那有我们一家分公司你可以看一看蛮好的。领胜电子科技有限公司
A：您好，公司的做法是不合法的，员工如果有工作日不上班的情况可以依据公司的具体规章制度，来扣除员工的工资，但不能以必须工作满21.7个工作日才给发放全月工资。我国劳动法有具体规定，法定节假日也应当支付工资，加班的话应当支付300%的工资。不是很清楚贵公司
A：1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天
A：NH你好，，现在关有技术没有证件是不行的，，找工作不好找，，，公司认证不认人的，，具体的可以扣来询，，我，，，希望帮到你，，，
A：人才市场和专业招聘网站，会有你要找的工作的！注意求职陷阱和招聘骗局就可以了！祝你好运！
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12345678910111213141516171819202017年抚州市平均工资标准
发表时间： 11:03:21 文章来源:
《 2017年抚州市平均工资标准》是有达内教育网（）为你整理收集：
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。今天小编为大家带来工资改革栏目的文章：2017年江西省最低工资标准,江西省月平均工资排名【最新】。关注工资改革栏目的朋友们欢迎阅读本文哦，更多资讯尽在独特网，敬请阅读和关注!　　2017年江西省最低工资标准　　6月27日，大江网记者从江西省社保中心获悉，2013年度全省职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资已公布(为2012年平均工资水平)，为3209元。其中南昌市职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资为3535元。　　据悉，各设区市职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资如下：鹰潭2834元(不含江西铜业公司不驻鹰厂矿为2546元)、南昌3535元、赣州2701元、景德镇2779元、吉安2664元、萍乡2772元、宜春2685元、九江2708元、抚州2673元、新余3301元、上饶2675元。　　江西省月平均工资排名　　日，江西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字z号)，经省政府研究，决定对江西省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自日起执行。　　一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时　　南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。　　二类区域1430元/月、非全日制用工14.3元/小时　　南昌市：新建区、南昌县。　　九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区。　　萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。　　景德镇市：珠山区。　　鹰潭市：月湖区、贵溪市。　　新余市：渝水区。　　宜春市：袁州区、宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区。　　上饶市：信州区。&吉安市：吉州区。　　赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。　　　　三类区域1340元/月、非全日制用工13.4元/小时　　南昌市：进贤县、安义县。　　九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。　　萍乡市：上栗县、芦溪县。　　景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。　　鹰潭市：龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区、余江县。　　新余市：分宜县。　　宜春市：樟树市、丰城市、高安市。　　抚州市：临川区。　　上饶市：广丰区、德兴市、婺源县、铅山县。　　吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。　　赣州市：瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。　　四类区域1180元/月、非全日制用工11.8元/小时　　九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。　　萍乡市：莲花县。　　宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。　　抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。　　上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。　　吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。　　赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。
以上关于 2017年抚州市平均工资标准的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
农村学校长期处于一种相对封闭状态，出现分布不合理、减员严重、教师队伍青黄不接、素质偏低、待遇偏低等现象。为了调动农村教师的积极性，有关部门出台了优惠政策，逐步解决了一些农村教师的难题。　　今天达内教育网小编要与大家分享的是：教育部关于农村教师工资发布的最新消息。具体内容如下，欢迎阅读!&　　教..…
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于2015周末加班工资相关规定，希望你认真阅读！…
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各级财政投29亿元 为山区教师提工资“工资上去了，教师福利待遇配套也提档了!”拿到了每人不低于700元/月的山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴，今年山村教师们欢喜度新春。这是政府对山区园丁们的关怀与承诺。在2016年我省的十件民生实事中，省政府再次将提升山区和农村边远地区义务教育教师待遇作为重点工程..…
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　劳动法病假工资规定：　　1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。　　2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届..…
　　【关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据】 　　一、《中华人民共和国劳动法》 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) 　　(二)休息..…
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　　基层公务员涨工资恐怕只是一句空谈 　　上午，一位刚退职的公务员朋友来访，进门就面带喜色地告诉我：可能马上就要涨工资了，听说增加的幅度还不小。 　　朋友说：就目前得到的消息，本市公务员这次涨工资大概分三步，第一步是提高工资的津补贴部分，人平年增加8000元;第二步是机关&车改&之后，给干部..…
　　调研形成职级职务并行试点方案 　　杨士秋表示，处在第一线的基层公务员非常辛苦，职级层级决定了工资比较低，将来要解决好这个问题，调动好广大公务员的积极性。 　　杨士秋说，最近这两三年以来，有关部门对此问题一直在做调查和研究。目前，正在调研职级职务并行的试点方案，将来试点方案成型之后，可能会全面推..…
　　北京产假及产假工资相关规定 　　根据北京生育保险政策规定，北京企业生育保险参保人只要符合条件即可享受生育保险待遇。对于女职员而言其最关心的就是产假天数的多少以及产假工资有多少。本文将为您详细讲述北京产假及产假工资相关规定。　　北京产假规定 　　正常生育产假：98天 　　难产：增加15天 　　多胞胎生..…
　　每一次公务员涨工资， 几乎都会带来社会议论;而长时间不涨工资，又会在公务员群体内部形成抱怨。实际上，背后的核心问题，一是公务员的工资标准究竟该如何确定? 二是公务员的工资调整应该遵循怎样的程序? 　　公众盯紧&公务员涨工资&，不能说完全没有道理。一是公务员的平均工资水平，基本都比各地规定..…
[05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06] [05-06]抚州市公务员工资待遇如何,年抚州市公务员工资待遇一览表
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抚州市公务员工资待遇如何,年抚州市公务员工资待遇一览表》是有三思教育网（）为你整理收集：
　入职10年后工资才涨了10元钱　　回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年70岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。1965年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是30.5元，试用期满一年后，工资涨到34.5元，直到1975年前后，月工资上调到41元。“上世纪70年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费25元，剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。　　“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。　　案例2005年入职，在职副处级干部　　月薪不足4000元收入与职级挂钩　　李华(化名)工作已有10年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除12%，相当于每月少发480元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。　　李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。　　李华办公桌对面坐着他的上级，因级别的差异，上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到，2006年，国家机关事业单位工资改革，在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制，清理、规范津贴补贴，完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制，意味着李华还要多奋斗几年，还要在有能力的情况下得到晋升，才能拿到更多的工资。李华笑着说，可能的话，还需要六七年时间的历练呢。　　案例2010年转业到事业单位，科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨　　公务员工资上涨一事，在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。他是济南某事业单位的科员，2010年从部队转业后成为一名“体制内”员工。在他看来，公务员涨工资只是“听起来很美”，“朋友圈”里的同事算了算账，发现其实没啥变化。　　徐亮说，公务员的收入“大头”靠各种津贴，基本工资只占三分之一左右。普通公务员的基本工资在600元至1500元不等，就算涨六成也就是涨360元至900元不等。然而，规范津贴扣除200元至300元，再加上养老保险和职业年金扣除总收入的12%(200元至300元)，最后得到的还是跟原来差不多。　　案例2012年通过公考，进入基层工作　　试用期月入2000元转正后2200元　　2012年，孙莹(化名)考入济阳县某基层单位，试用期月收入为2000元，“转正”后达到2200元。她坦言，自己并不想离开家乡太久，凡有公务员遴选考试，就要试一试。　　“选择在基层工作，就没打谱要赚钱。但是时间长了也会感到困惑，我的同　学在济南市区工作的，他们的收入要高于我们，我们的工作有时候还会更辛苦一些。”孙莹说，机关事业单位中同级别工作人员的基本薪酬差不了多少，主要还是地区之间补贴有差异，而补贴要依据各地区财力情况发放，因此很多同事也希望通过公务员遴选，被选拔到待遇相对好的地区。　　2015年新一轮公务员工资改革已明确目标和方向　　2015公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资：　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　　公务员级别工资一览表：　公务员工资标准表　　一、实施范围　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位　　二、职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　1、职务工资。　　按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。　　现任职务，按干部管理权限任命的职务　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.　　最新公务员工资单公布　　公务员工资改革最新消息：今后公务员工资每年或两年一调　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。　　离退休人员待遇先涨　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员接受采访时表示，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。　　据了解，离退休人员除了调薪先行，去年至改革前的补发工资也已到位。　　从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。　　“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。　　“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。”5月21日，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南接受采访时强调，此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。　　也就是说，这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。　　“我们的工资暂未进行上调，但工资结构在1月份曾有过一次调整，也就是将部分奖金纳入了基本工资科目，从而增加了基本工资的比例。”5月19日，北京市某机关单位一位要求匿名的公务员接受本报采访时表示，结构调整之后，基本工资占比已接近工资总额一半。　　了解到，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。　　具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。　　基本工资占比高了，缴纳的社保也就多了。值得关注的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，因此，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。　　“公务员的薪酬改革，不管怎么做都至少应该遵循两个原则：公务员工资应该公开透明、调整机制能够公开透明。”5月21日，北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实接受采访时强调，建立正常的机关事业单位工资标准调整机制尤为重要。　　对此，在年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度
抚州市公务员工资待遇如何,年抚州市公务员工资待遇一览表的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
2016年全面开放二孩后，各省份的产假以及陪产假也作了修订，那么2016年产假工资如何发放？首先要清楚怀孕后都有哪些福利，具体包括产前假和产假，此外生二胎的，还享有二胎生育津贴。下面由小编在本文为您详细介绍。　　产假工资如何发放　　女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费..…
江西省政府对全省最低工资标准及适用区域进行了调整，新标准自今年7月1日起执行。由此，抚州市最低工资标准和适用区域也将进行调整。…
　　2016公务员最新级别工资一览表　　最新公务员工资组成：　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。…
本文《2016年抚州企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。…
抚州市职工生育保险实施办法…
近日，省政府对全省最低工资标准进行了调整，新标自日起执行。我市11个县（区）的最低工资标准调整后平均增幅10.5%，其中：临川区（含市本级、高新区）月最低工资标准由1210元/月调整为1340元/月，非全日制用工调整为13.4元/小时；南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、..…
一、个人所得税计算公式　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500…
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?　　1.病假工资计算基数：　　1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;　　2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;　　3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。　　2.病假工资的系数：…
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔..…
历时3个月的全市2016年公务员工资试调查汇总工作自12月29日开始，经过培训、统计、汇总、上报各个环节，通过全市各单位的通力配合和本科室人员的共同努力，至2016年3月中旬终于圆满完成。&…
按照省人社厅、省财政厅《关于江西省2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（赣人社发[2015]16号）文件精神，我市将从即日起启动企业退休人员养老金调整工作，调整后的补发金额将于6月中旬全部发放到位。这是我市自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。…
江西省抚州市对最低工资标准和适用区域进行了调整。抚州市临川区由1070元/月调整到1210元/月，12.1元/小时。将南丰、宜黄、广昌等七个县原为五类区域的划入四类区域。三思教育网小编为大家整理介绍。　　江西省政府对全省最低工资标准及适用区域进行了调整，新标准自今年7月1日起执行。由此，抚州市最低工资标准和适用区..…
日，江西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字z号)，经省政府研究，决定对江西省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自日起执行。　　一、一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时　　南昌市：..…
第十二届全国人民代表大会第四次会议今天(5日)上午在北京人民大会堂开幕，国务院总理李克强作政府工作报告。　　李克强指出，要发展更高质量更加公平的教育。教育承载着国家的未来、人民的期盼。公共教育投入要加大向中西部和边远、贫困地区倾斜力度。统一城乡义务教育经费保障机制，改善薄弱学校和寄宿制学校办学条件。..…
根据中国《最低工资规定》，抚州市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了抚州市最低工资多少呢，什么标准。三思教育网小编总结了抚州市最低工资标准请查看！　　2016年抚州市最低工资的定义是什么　　..…
　　江西省抚州市对2016年最低工资标准和适用区域进行了调整。抚州市临川区由1070元/月调整到1210元/月，12.1元/小时。将南丰、宜黄、广昌等七个县原为五类区域的划入四类区域。中国人才网小编为大家整理介绍。 　　江西省政府对全省最低工资标准及适用区域进行了调整，新标准自今年7月1日起执行。由此，抚州市最低工资..…}