正值暑假时节许多学生选择了暑期打工因为一方面可以接触社会另一方面能为自己挣点学费、生活费减轻家长的负担但是，由于不少学生涉世未深每一年都会传出某某人甚至几十个人被骗的新闻所以，蜀黍下面给大家讲解一下&暑假打工时应该注意的一些问题&▼▼1拒绝各种代招暑假工拒绝各种黑中介， 哪怕这个人是你的同学！信息化发展时代，可是这完全没有让你找暑假工的成本更廉价，反而是大量的暑假工机会被中介机构进行了层层盘剥。&“黑职介”，他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用，而由于学生的暑假多在两个月左右，时间一过，这些希望打工的学生没时间同“黑职介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑职介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑职介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。2凡是需要先交钱或所谓押金的一律拒绝我们在做暑期工的时候，一定要多留一个心眼。社会上有一些用人单位开出了高报酬、无需经验的条件，利用找暑期工的学生社会经验不足骗钱。这些不法之徒行骗的手法，先是声称提供代课教师、抄写文件、电脑编程等等岗位，然后找各种借口收钱、收押金。等学生真正去做时，却发现这些工作要求极其苛刻，自己根本干不来，不法之徒也就有了拒绝退款的借口。而按照有关规定，用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。3安全是毋庸置疑放在首位的由于大学生普遍阅历较少、社会经验不足，希望大家多向家长、老师请教，多听朋友意见，三思而后行；确保招工信息来源可靠，不要轻信街头或者校园的小广告，慎防不要误入传销组织。如果是通过中介打工，要核实中介公司的营业执照和经营范围；如果自己判断不清楚，及时向家长、老师询问或向有关部门（公安、工商等）咨询。打工地点尽量选择在离家较近或有亲友所在的地方。与家长、老师、同学保持通讯联系，让家长和老师、同学知道自己所在的地方、所从事的工作等，避免因通讯不畅、信息不通造成安全隐患。同时做到不向任何单位不抵押任何证件。4要明确好你的薪水这一点一定要提前沟通确定，大多数的情况是：有的用工单位会象征性的与你签份合同，有的就干脆没有，但是首先你要与之商量明确，当然，这就关系到你对单位的选择，一般建议选择那种“跑得了和尚跑不了庙”的那种，房地产、餐饮、工厂、学校等都算是不错的选择，在沟通好薪水后最好有书面凭证，哪怕是到了维权的时候也好有个证据。5一定要维护自己的正当权益打工时要弄清楚用人单位的性质、资质、法人代表、所在位置等基本情况，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所,在对方情况不明的情况之下不能贸然签订劳动合同。打工时要与用人单位签订正式的劳动合同，对合同中的劳动强度、劳动时间、劳动保障、劳动保险、工资待遇、加班费用计算、合同有效期等事项须特别注意，同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一些文字陷阱，对于不符合法律规定的情形拒绝接受。&&& 暑期打工常见6大骗局&1要干满2月，否则不给钱一些大学生被个体或流动服务的公司雇佣，讲好以月为单位领工钱。雇主称要干满2个月，否则不给钱。事后雇主多找借口拖延工资。如果大学生不干了，雇主正好以其未干满2个月为由不给钱。【应对措施】拖欠工资，应立即停工，可到用人单位所在地或工作所在地的劳动监察部门举报，或到当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2交押金，然后玩消失&通常在招工广告上称有文秘、公关等轻松、体面的工作，求职者只需要交一定的保证金即可上班。学生付钱后，招聘单位又说职位已满，要学生听候消息，接下来便石沉大海。【应对措施】如被用人单位扣押保证金，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以到当地的人民法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，用人单位向大学生收取保证金的行为违法。3受工伤，索赔无门一些个体建筑承包者故意将一些苦、脏、累、险的工作交给他们，不与其签订合同，一旦发生工伤等情况，打工者多索赔无门。【应对措施】最好不去工地打工，如要去，一定要注意收集能够证明在工地工作的证据，如劳务合同、卡牌、饭票、打卡记录、工资条等。如公司拒签合同，学生就要留意保存证据，如入职通知书、工作牌、工作装、证人证言等。一旦发生纠纷可以此向用人单位主张权利。4以“高回扣”为诱饵，误入传销组织以招销售人员为名，应聘后却被连哄带骗地先买一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，以高回扣作诱饵。【应对措施】核实公司是否进行工商注册，主营业务信息等。拒绝购买商品，如上当购买商品，可到法院起诉撤销买卖合同，要求公司返还价款。但要保留证据，如收款的收据等。四哥提醒：凡要求交纳费用，并依靠发展人头来给付报酬时，极可能是传销组织。万一被强制加入，要及时报警。5发展演艺事业，让学生自掏腰包花大价钱通常称招模特或个性、影星培训班，要学生花大价钱照艺术照参加筛选，再找借口说应聘者条件欠缺拒绝。有的是以娱乐场所特种行业的高薪吸引求职者，甚至逼其做色情交易。【应对措施】劳动法禁止用人单位事前向劳动者收取押金等费用，用人单位以拍艺术照为名向大学生收取费用，应拒绝，此种费用多有欺骗性质，由于其提供了拍照等服务，一旦交纳，很难追回。另外，如被逼做色情交易，须断然拒绝，如果人身安全受到威胁，应立刻报警。6以中介名义帮忙找工作，收费后无限拖延声称已做了好几年中介，帮无数学生找到合适的打工机会。大学生们觉得委托中介省时省力，就交了中介费，但中介结构以无合适岗位为由，拖到同学开学，不了了之。【应对措施】事前先核实中介机构的信用状况，可到企业信用网查询；交费前需要求中介机构明确其服务的期限、价款及违约责任等，签订书面合同，留存收款凭证。当中介拖延不给找工作时，可要求解除合同，返还中介费，要求中介公司承担违约责任。学生们看完以上提醒记得暑期打工一定要谨言慎行要学会用法律维护自己的合法权益在此，祝愿在这个暑假中学生们都能顺利地度过一个充实的假期。大家都在看
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暑期打工当心陷阱 看看黑中介怎样忽悠大学生
　日　　来源：新浪网
&&& 刚刚步入暑假，一部分大学生选择以勤工俭学的方式度过假期。近日，记者接到兼职大学生被坑骗的投诉骤增。记者连日暗访“黑中介”，踏访正规职介所、劳动力市场和高校勤工俭学部门，了解到的情况有忧有喜。
　　【遭 遇】
　　交了380元 岗位久等不到
　　王小娴，华中师范大学汉口分校大一学生，家在湖北郧县农村。7月2日，她在航空路公交站等车时，看到一块暑期兼职的广告牌，刚瞟了几眼，一位妇女就凑上前来，问要不要找工作。小王正有暑期打工的想法，经不住软磨硬泡，跟她走进旁边巷子一幢老居民楼，只见一楼一间小房门口上挂着“大和信息服务中心”的牌子。
　　小王选择“文员”一职，填好表，该中心一男子要她交20元“填表费”。小王没带零钱，就递给他一张100元钱，但他并未找零。接着他打了个电话，随即告诉小王，工作已经搞定，对方是一家叫“金富瑞”的商贸公司，每天工作8小时，每周休息两天，不算奖金，每月工资1200元，还包吃住。
　　这时，该男子要她再交100元，小王嫌贵了。他说：“信息不是天上掉下来的，是信息员大热天辛苦跑来的，再说，你上了班还在乎这点钱。”收钱后，他叫小王第二天去“金富瑞”报到。
　　3日，小王在汉口江汉一桥财富时代广场2105室找到“金富瑞”公司。进去后，一自称“胡经理”的男子又要她填表，并索要20元钱，小王只得再交钱。两天后，“胡经理”通知她应聘上了，要她到公司办体检手续，最后他说自己帮了很大的忙，要小王请他吃饭。
　　小王又交给“胡经理”160元，在仁寿路一家医院体检。体检完两天后，小王去公司找到“胡经理”。他却说，现在文员只有1个岗位，但有4个人竞聘，要她再等消息。
　　小王给中介打电话，中介答复：“要等公司董事会开会后才能决定。”
　　【暗 访】
　　黑中介不停“推荐”工作
　　为验证王小娴的说法，11日下午3点，记者佯装兼职学生，先来到“大和信息服务中心”，这是一间五个平方米的小房，摆了一张桌子。里面一男子热情接待，记者要求在江汉一桥附近找一个文员的兼职，他马上翻出一份资料，正是“金富瑞”公司的中介委托书，他说该公司正委托他们招一名文员。
　　记者交了20元“报名费”，该男子开了收据并注明第二天还要补交200元信息服务费，才打电话给“金富瑞”公司，他跟对方说：“明天有个学生补交信息费后，就到你那报到。”他还把电话给记者听，对方说：“那个岗位给你留着，你尽快来。”
　　接着，记者陪王小娴到“金富瑞”公司，一名女工作人员对小王说，现在还不清楚有没有文员的岗位，要她第二天再和“胡经理”联系。
　　第二天上午9点，记者不断接到“大和信息中心”打来的电话，要记者赶快补交信息费，记者说借不到钱，对方说，可以少交一点，再过两天岗位还在。记者随即和王小娴再次来到了“金富瑞”公司，“胡经理”却告诉小王：“我们已经招了两名文员，他们正在实习，有机会再通知你。”
　　下楼时，记者碰见两名湖北警官学院的大三学生，他们也是到“金富瑞公司”找工作的，他们经历和小王差不多，也是交了200多元信息费，一直没有回音。
　　经查，“大和信息服务中心”没有在工商部门注册，在~口区劳动力市场也没有登记。
　　【调 查】
　　三成学生暑期打工
　　13日早上，在武昌首义择业市场，记者正赶上一场针对大学生兼职的招聘会，提供了100多个岗位，有家教、发传单、软件设计、导购、公关、促销员、打字员等。该市场经理陈道琴介绍，他们每周都有两场这样的招聘会，以前每场报名人数1000人左右，但暑假以来，每场人数增加500人。她说：“每天听到学生被‘黑中介’骗，心里就很不舒服。”
　　记者当天在市场内碰见武大2005级的谢同学，他说班上40人，有15个同学暑期在做兼职。其中多数是经熟人介绍做家教，还有就是直接与用工单位联系，很少找职介找工作，因为他们班有同学刚被骗过。
&&& 大学生被忽悠 大多自认倒霉
　　前不久，谢同学在学校餐厅看到一则海报，落款为“大学生勤工俭学服务中心”的单位招聘兼职工，这个“服务中心”就在学校附近。第二天，他就和一个同学过去，他们选择了夏令营辅导员的工作，工资是每天40元。
　　他们交了50元信息费，便要求对方签定短期用工合同，并留下办公电话。但对方回答，三天之内，夏令营主办方会有代表过来，到时再签合同，至于办公电话，因为公司刚刚从洪山广场搬过来，还没来得及安装固定电话。
　　三天之后，谢同学前去“服务中心”，谁知人去楼空，打对方的手机，停机。这时，他才知道“服务中心”与一家驾校临时合租了这间房子，中间用一长排办公桌隔开，桌上凌乱地放着一摞学生填的求职信息表，至少100人。在门口，谢同学还遇到了华农、华师、湖北教育学院等学校被骗的学生，大家只得自认倒霉。
　　记者对一些高校在校学生的调查发现，学生从事兼职，有的是想减轻家庭负担，有的是为就业热身。虽然学校本身也提供了不少勤工俭学岗位，但由于岗位相对较少、岗位工种单一，无法满足学生需求，才使他们把目光投向社会。可是，学生社会经验欠缺，兼职遭遇坑骗时，不少学生没有保留证据，或者怕丢面子，往往不了了之。
　　【支招】
　　暑期兼职“五要”
　　大学生找工作如何保护自己？江汉区劳动力市场主任张少雄提醒，要注意以下5点：
　　1、要到正规劳动和人才市场求职，各区劳动力市场都是公办的，有专门窗口接待学生求职，免登记费和信息服务费；
　　2、到中介求职，要注意办公场所是否悬挂劳动部门颁发的《职业介绍许可证》，物价部门颁发的《收费许可证》以及工商执照；
　　3、政府规定中介对求职者收取登记费不得超过5元，求职成功后收取信息服务费40――60元，收费要开具正规发票；
　　4、大学生不要一味要求高工资、包吃住，一些黑中介正是看中此点发布虚假信息；
　　5、求职过程中要与用人单位签订临时协议，并注意保留证据，以便日后维权。
　　【观点】
　　学生维权 难用《劳动法》
　　跟进维权 可用《合同法》
　　武汉高校勤工俭学服务中心高级就业指导师魏刚说，在校大学生不是就业群体，他们打工属于勤工俭学和社会实践，和用工单位属于劳务关系，所以不受《劳动法》保护，他呼吁国家应该逐步完善法律法规，出台相关政策保护大学生就业前的打工行为，规范用人单位对他们劳动力的使用。
　　~口区劳保业务代理服务中心项目部主任陈燕说，虽然在校大学生在劳动方面不受《劳动法》保护，但学生的打工行为受《合同法》保护。对用工单位收取押金、克扣工资等违法行为，只要大学生保留证据，各级劳动监察部门一样可以帮助学生维权。
　　武汉大学勤工助学管理中心李老师说，新生刚进校时，学校就会向学生宣传兼职如何保护自己，同时提供尽可能多的勤工俭学岗位，今年暑期，学校就联系移动、电信等单位，为学生提供了600多个岗位。他还透露，前不久，省劳动和社会保障厅向各高校下发了如何保护学生勤工助学合法权益的征求意见，估计相关政策将会出台。
&&& 原载 汉网
（责任编辑 孟召臣）
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{　编辑：孟召臣　}
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& &&& 往期回顾 & && &&&
短期打工不受劳动法保护 学生受骗只能哑巴吃黄连？
163名大学生假期打工被层层转手盘剥
本报记者 韩俊杰 实习生 刘盾
中国青年报
&&&&“家里挺紧的，本想趁寒假打工挣些生活费，春节都没回家。谁知道一个月的辛苦钱，被黑心的劳务中介狠心克扣，从2月底到现在都没要回来。”4月9日下午，河南工程学院大二学生李丽梅（化名）叹着气说。
&&&&和李丽梅有着同样遭遇的，还有河南工程学院、郑州升达经贸管理学院等高校的163名学生。他们被学生代理和3家劳务中介公司层层转手，每人均被克扣了1000多元工资，总额达16万余元，至今维权无果。
&&&&学生们是如何被层层转手的？劳务中介公司在层层转手中隐含着怎样的利益链？学生假期打短工应如何规避此类风险？近日，中国青年报记者对此进行了调查。
&&&&163名大学生寒假工工资遭克扣
&&&&李丽梅说，寒假之前，她听同学说，该校大三同学李勇为浙江宁波的一家电子厂招寒假短期工人。每月只要在工作日内每天工作8个小时，就可拿到1350元的底薪，平时加班按1.5倍发工资，周末加班双倍工资，节假日加班3倍工资，一个寒假能够挣到近3000元。
&&&&“想着是同学的朋友介绍的工作，我就动了心。”李丽梅说。1月6日晚，她和李勇介绍的其他26名同学在校门口，坐上了前来接人的大巴车。上了车，她发现，同他们一起坐车的，还有其他两名学生介绍来的多所大学的很多同学，合计163人。她还了解到，负责招募学生的李勇等3人，是为郑州芊樾人力资源有限公司（以下简称郑州芊樾）服务的学生代理。
&&&&“车开动后，随行的郑州芊樾公司的工作人员突然说，原来说的那个宁波的工厂人招满了，得改道去日腾电脑配件上海有限公司（以下简称日腾电脑）。”李丽梅说，“他们承诺这家公司的待遇和宁波的公司差不多，底薪为1280元，加班待遇跟宁波那边一样，学生一个月能拿到2800元工资。同学们想着都上车了，也没有办法，就听从了他们的安排。”
&&&&1月7日中午，大巴车驶进日腾电脑配件上海有限公司日腾一厂。一位自称上海东亭劳务派遣公司（以下简称上海东亭）工作人员的人，开始跟学生签合同。李丽梅说，除了原来商定的工资待遇，该公司要求每月从每名学生的工资中扣除180元的餐饮费，80元的水电住宿费，另外，还要求每名学生必须工作到2月6日，如提前辞职，就从工资中扣除500元。“签完合同之后，上海东亭的工作人员就将合同全部收走，我们手上啥也没有。”
&&&&1月8日休息一天后，1月9日同学们开始到生产线上工作。河南工程学院大二学生王磊（化名）抱怨说，劳务中介公司坚称工厂是在每月15日结算上月工资，因此，他们在上班期间没领到一分钱。到2月7日，他们准备返校时，其他一些劳务中介公司介绍的员工在离开时，要么领到200元的回家费，要么预支了500元的工资，而他们却分文未得。
&&&&无奈之下，囊中羞涩的学生工只得多方筹集或向家中要钱，最后才顺利包车返回了郑州。然而，分别经过2月17日和3月20日两次发放工资后，李丽梅发现，他们工作一个月带加班，只有1000多元，按照原来说定的工资计算方法，每个人都少了1000元左右。
&&&&学生王磊说，由于自己将工作量都做了记录，按合同约定的工资标准，他应该拿到2939元工资，但实际自己只拿到1651元，少了1288元。李丽梅更加不满地说：“我在生产线上认识一个陕西学校的学生，是通过其他中介进来的寒假工，跟我一样的岗位，加班时间比我少了许多，但最后她拿了2700元的工资，而我只领到1700元。从3月20日第二次发工资到现在，我们多次与劳务中介公司联系，但至今没有要回一分钱。”
&&&&学生被3家劳务中介层层转手
&&&&学生们的工资到底被谁克扣了呢？记者随后的调查发现，这批大学生被3家劳务中介公司层层转手，而3家公司对克扣工资等事宜各执一词，真假难辨。
&&&&4月9日晚，郑州芊樾总经理闫鹏一接受了记者的采访。对于从宁波转往上海的原因，闫鹏一说，他原本跟浙江宁波一家电子厂谈好了，该企业按400元每人的价格向该公司支付劳务介绍费，郑州芊樾则向学生代理支付每人200元到300元的中介费。“但一家工厂是跟数家劳务中介合作的，谁先将学生工送到工厂，工厂就用谁的人。由于这一批学生放假较晚，另外开学时间较早，而当时向宁波工厂输送学生的中介较多，厂方就提高标准，拒收了这批学生。我就只好赶忙联系上海瑞捷劳务派遣公司（以下简称上海瑞捷）接收这批学生。”
&&&&闫鹏一说，1月5日，该公司与上海瑞捷总经理李晓辉签订了合作协议，当时协议约定，上海瑞捷以每人400元的标准向郑州芊樾支付劳务介绍费，且保证学生工送入工厂后，与日腾电脑老员工同工同酬。
&&&&闫鹏一说，后来他得知是上海东亭而非上海瑞捷与学生签订协议后，才知道，上海瑞捷又将学生转手给了上海东亭。“对此，上海瑞捷冯经理说，该公司是因名额用完才借用上海东亭的名额。后来我从日腾工厂的老员工问询得知，该公司的底薪确实为1280元，但公司从未向员工征收过餐饮费和水电费，我怀疑餐饮费和水电费是东亭或瑞捷公司私自扣下的。”
&&&&闫鹏一称，他2月底得知学生工资被扣后，就带着两名学生代理，前往上海瑞捷索要学生被扣工资。“可上海瑞捷称没扣学生一分钱，学生想怎么闹就怎么闹。我们在上海奔忙近一周，上海瑞捷冯经理只见过我们两次。我怀疑东亭扣的有一部分，瑞捷扣的更多。”
&&&&4月10日上午，记者致电上海瑞捷总经理李晓辉。李晓辉称，该公司除了赚取上海东亭提供的招募费用之外，并未扣除学生的工资。对于学生所称个人工资被扣1000元左右的说法，他表示一方面学生计算出的工资不准确，另外，他在忙着与日腾电脑、上海东亭以及郑州芊樾进行沟通，查明情况。
&&&&随后，记者联系日腾电脑负责人事的王秀珍课长。王秀珍说，该厂早已将寒假学生工的工资及其工资详单交给劳务中介或学生本人，对于记者提出的其他问题，她称自己不清楚。
&&&&半个小时后，记者接到自称上海东亭王经理的电话。王经理说：“我们协助日腾电脑招募员工，并通过我们中转支付员工工资，除了赚取日腾电脑提供的招募费，我们并不扣工资；此外，我们与上海瑞捷等劳务公司存在合作关系，他们向我们输送工人，我们向其支付招募费，但不允许他们克扣工资或征收其他杂费。上海瑞捷与日腾电脑并不存在直接的合作关系。”
&&&&对于学生工资被扣一事，王经理说：“上海瑞捷称他们输送的学生同意他们每人代扣300元工资，并向我们提供了该公司与学生签订的协议。我们根据协议将代扣工资交给上海瑞捷后，才将剩余款项拨到学生工资卡。我们现在怀疑上海瑞捷向我们提供的协议是假的，我们将尽快查实，一个星期内将学生应得收入全额拨付到学生工资卡上。另外，按日腾电脑规定，学生短期工不享受过节费以及免除餐饮水电费用的优惠。”
&&&&中原工学院大三学生张涛也向记者反映称，他们今年寒假招募的365名学生也被上海瑞捷经手，而他们在上海干了一个月，每人工资也被扣了800元左右。
&&&&假期打工，学生如何维权
&&&&采访中记者了解到，与众多学生自行联系假期打工不同，平顶山工业职业技术学院长期由学校牵头，组织学生假期到沿海地区工厂打工，有效保护学生权益。长期从事此项工作的该院就业处处长梅胜利说：“社会中介层层转包，盘剥寒暑假打工的大学生就像割韭菜一样，骗了一茬又一茬，相似的悲剧在不同的学生群体中上演。其原因一是巨大的需求，二是惊人的中介利益，三是缺乏监管。”
&&&&“首先是巨大的需求。很多学生想通过寒暑假打工贴补家用或拓展视野，很多劳动密集型工厂也想通过学生工缓解假期用工压力。”梅胜利说，“劳务中介这一行投入小，盈利快，其中利润更是丰厚。一些在校生甚至教职工利用自身影响力，为黑中介打前锋。还有一些没资质的中介，只要挂住一家与企业有劳务合作的中介，凭着一张嘴就能开张，把招募来的学生工层层转包。”
&&&&“中介利润是一定的，但很多中介不满足于企业所提供的中介费，就张罗出所谓的管理费、保险费、体检费等杂费克扣学生工资。没出事时，就琢磨着怎么盘剥学生，出事后就溜之大吉，让学校和社会相关部门跟着擦屁股。”对行业乱象，梅胜利愤慨不已。
&&&&梅胜利说，大学生身份的特殊性更是让劳务中介明目张胆地侵犯其权益。“一是大学生很容易被中介的虚假宣传所骗，不懂得保留证据。另外，很多大学生被骗后，也由于金钱和时间耗不起，寒暑假打工又不受《劳动法》保护，学生往往只能哑巴吃黄连。”
&&&&梅胜利认为，学校和相关部门对此应高度重视，如果组织得当，能将潜在的社会危害转变成一举多利的好事。他表示，学校首先应该积极应对学生的假期打工需求，像组织招聘会一样邀请有用工需求的合法企业前来招工，学校就业办等职能部门负责审核把关。“企业和学生直接签订短期的用工合同，这样避免中介环节，对双方都有利。其次学校还应出台规定，对于违规组织学生外出打工的学生或老师予以严惩。因为在目前的情况下，学生自行通过校园代理或者社会中介外出打工，权益很难得到保证，非常容易出事。”
&&&&梅胜利建议，学校也可在完全自愿的基础上，组织有需求的学生假期出外打工。一方面学校与用工企业签订用工合同，出了问题，企业承担相应责任；另外，学校应增强鉴别能力，一旦出现拖欠克扣工资的问题，学校可出面解决问题。这也是该校长期开展此项工作的重要原因。
&&&&鉴于目前不少学校不愿意主动组织学生假期打工的现状，梅胜利提醒说，学生应尽量选择大型的劳务派遣公司，尽量直接和工厂签订临时用工协议，了解清楚具体的标准，并注意保留合同。“一旦出现问题，要寻求劳动监察、公安等方面的帮助，不可贸然做出过激行动。”
&&&&本报郑州4月10日电
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做学生最快乐的莫过于每年有一寒一暑两个长假，辛苦了一个学期，学生们都想在寒暑假里好好的休息，开开心心的玩。于是有的学生整天坐在电脑前，以至染上“网瘾”。工作繁忙的家长们担心孩子们在假期中荒废了学业，或者出安全问题，于是家长们送孩子去上各种辅导班或把孩子锁在家里，等等。反正是让孩子学习，一学习就没空瞎闹了。厚厚的假期作业提醒着学生们老师无所不在。这一切使得中国学生的假期总是有些变味
儿。学和玩，是永远不能调和的矛盾吗？ 大学生的假期要丰富的多。有的大学生春节都不回家团聚，而是独自出游。很多大学生选择在假期里参加各种培训，这是由于当前的就业难。学生打工已经不算什么新鲜事了，君不见现在的热点是大学生创业吗？与以前相比，现在的大学生们更加贴近社会。
暑期打工已经成了一种现象，很多大学生在接受记者采访时表示，除了经济利益外，他们选择暑期打工，更多的是想锻炼自己，积累工作经验，给自己攒点资本，为将来就业打个好的基础。然而在采访中，打工的学生也表示，暑期打工陷阱很多，一不留心，就可能“掉进去”。
正规企业很少做专门广告
西城区劳动局仲裁科一位仲裁员告诉记者，暑期大学生找工作受骗主要有两种情况：一是一些黑中介到学校里招学生，声称可以帮助介绍好单位，并收取中介费。一旦学生交了钱，中介机构或提供假信息，或干脆消失。二是一些公司诱骗学生上岗，要求学生交现金作为押金，而后让学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成工资。由于完不成任务，公司以此克扣学生的工资、押金。他提醒大家，急着收钱的单位，多是“黑企业”，不要轻易交钱应聘。
　　记者从一些京城大型广告公司和前程无忧、智联招聘等国内大型人力资源的业务部门了解到，通常企业在招聘实习人员时，很少采用刊登专门广告的形式，尤其是招聘暑期实习人员。因为这样做的成本相对来说较大，除非一些企业在暑期正好有某些公开招聘的名额，需要刊登常规招聘广告，这时他们可能会在广告上附带他们招聘临时实习人员的信息。
?? 记者了解到，现在大多数企业在招聘实习人员时，是通过在单位公共邮箱发帖子的形式来通知的，实习人员也多半是靠在职员工推荐、或是通过各种社会关系介绍的。
?? 另外，学生可以通过学校的服务中心寻找暑期工作的机会。相对社会上的一些职业中介来说，学校里设置的学生暑期打工服务中心还是可靠的。
??明令禁止收取抵押金
?? 中国劳动保障报法制部主任韩智力提醒广大应聘者，在选择招聘公司时不要盲目轻信招聘广告，一定要看清招聘公司是否有合法的营业执照，还可以先到当地工商部门查询公司的基本信用信息，同时还要看清广告发布内容与招聘公司实际的名称和招聘内容是否一致。此外，“风险抵押金”、“保证金”等有关费用早已被劳动保障部门明令禁止收取，对此应聘者有权拒绝交纳并可向当地劳动保障部门进行举报。
?? 韩智力说，暑期打工要注意以下几点：一是要找有信誉的企业；二是不能轻信小广告，要多动脑筋、多观察；三是家长多过问，替孩子们把好关，孩子也要征询家长的意见；四是出租房屋、宾馆负责人、业主应提高警惕，不要让不法人员钻空子。
??网上受骗取证难
?? 中华英才网一位相关负责人介绍，目前，很多传销组织将黑手伸向在校大学生，主要利用高薪欺骗大学生，让大学生将自己的同学、朋友发展为下线。在工商部门提供的案例中，就有为数不少的大学生被骗，陷入传销陷阱的情况。他提醒大家，找工作时应该多留个心眼。不要轻易交钱给所谓的“中介机构”或用人单位，急着收钱的单位是一些不稳定的“临时中介”；打着“长年招聘”的幌子，最好不要轻易交钱应聘。就传销而言，如果是多年不曾联系的同学推荐工作也不要轻易前往；更重要的是，如果对方要求交纳高额押金，一定要慎重对待。
?? 西城区劳动局仲裁厅的相关人士说，在校大学生对现代化的网络信息接触很多，有部分人或者小公司就是利用这点，在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把稿件、创意等内容发过去之后，就会被告知不能采用，其实他们已经利用了学生们的信息或智力资源，但是在网上很难取证。
??发生劳务纠纷找法院
?? 中国中信集团人事教育部规划与设置处负责人刘铁山曾参与了《劳动法》的起草和编纂工作。对于《劳动法》中有关学生打工的规定，他给记者进行了详细解释。刘铁山说，学生暑期打工应分不同的情况来看待。如果参与打工的学生还没有从学校毕业?按照劳动法的规定，他们暂时还不具备国家劳动法所规定的独立劳动者身份，自然《劳动法》也就不能保护其正当权益。
?? 但是，这并不表示这些人的权益无法得到维护。刘铁山介绍，这种情况下，一旦双方发生劳务纠纷，打工者可以到法院的民事厅去直接起诉用人单位，通过民事诉讼来保护自己的权益，维护自己应得的利益，而没有必要用劳动仲裁的方式来解决问题。
??信报记者 郑 江 金 可
河源市紫金县柏埔、临江两个镇等得心焦的村民又迎回了数十个自己的孩子。他们十天前被人以招暑期工为名组织到珠三角打工，不少学生一去就无音讯。警方调查才知此事根本不是学校组织的，于是派出人员到珠三角多个城市寻找数天，目前已将大部分学生找回。
　　“黄老师”贴告示招暑期工
　　据部分学生家长反映，7月1日~4日，紫金县柏埔和临江两镇的几所中学校门口和圩镇主要路口贴出“布告”，说暑假来临，为了让学生参与社会实践，现与深圳某厂联系，介绍初中学生到该厂做暑假工，工资每月600元，并包吃包住。落款是“黄老师”，联系电话是78910××。
　　看到这条消息，两个镇几所中学的很多学生在告知家长后纷纷报名。7月4日，原告示旁边又贴出一份通知，叫学生5日早上7时到两个镇的中学门口或一主要路口集中上车，前往打工地。
　　“7月5日早上，黄老师派来的车子在柏埔中学门口接已经报名的学生，大约100多名和我孩子一般大小的学生先后上车，我一直目送他们离开学校，当时心里还蛮高兴的。”一位姓杜的学生家长说。
　　只是后来家长们都说这位“黄老师”很面生，心里才隐约有些担心。“孩子去了十多天还没有给家里打电话，我心里越来越不安了。”杜先生说
　　“黄老师”原来是无业人员
　　他开始拨打“黄老师”留下的电话，但是一直无法接通。他又拨打深圳某厂电话，该厂告诉他，没有他要找的人。他跑到学校询问，学校告诉他并没有组织这样的活动。杜先生急了，柏埔中学的周校长也急了，于是向警方报案。
　　7月12日下午柏埔派出所接到报案后立即向上级报告。紫金县和河源市政法机关领导十分重视，立即组织力量调查。
　　两所中学已经放假的老师都被紧急从家中叫回校，对自己的学生一一查清外出情况。终于得知除了“黄老师”之外，还有一位某小学的老师和个别学生的亲戚将200多名学生组织到了深圳、东莞、广州等地打暑期工。而所谓“黄老师”其实是临江镇某村的一名无业人员。
　　警方从这些组织者的口中查清学生的去向后，立即派出警察与老师一起到上述几地寻找学生，并从13日至16日接回了大部分学生。据悉，涉嫌私自招工的“黄老师”和另一小学教师昨天已经被警方拘留。
　　记者调查
　　贫困县学生流行暑期打工
　　记者昨天采访时得知，当地学生暑期外出打工并非今年才有。临江二中一位刚被接回来的学生说，两三年前暑期就有人组织学生外出打工了。这几年学校的报告也显示这不是个别现象。据悉，紫金是贫困县，农村学生为了解决学费经常有人打暑期工，因此，学生家长和学校一开始对此并没有特别注意。
　　临江二中一位开摩托车搭客的学生家长说，那天他看到丁字路口很多学生上车去打工，还特地回家责怪上初二的儿子没有将学生去打工这事告诉自己，这位家长说他以为是学校组织的，很放心让孩子外出。
　　记者昨天采访时发现，这些农村学生都才十六七岁，根本没有社会经验。他们之所以大胆去打工，除了想充分利用暑期弄点学费外，主要是看到一大帮同学都去，就随了大流，去外面看看新鲜，或想出去锻练一下。
　　遭遇
　　交了40元“报名”费
　　前天刚被送回的临江二中初二学生小D说，他没看到告示，是同学告诉他5日早上直接到临江开发区路口上车的，他上车前被那“黄老师”收了40元“报名”费。他说没见过这个老师，当时车上36人中有自己同班同学9人（其中一个女同学）。
　　车到深圳石岩，一间电子厂的人上来挑人，他和另两部车的60多个同学被挑中留了下来，其他同学继续往前走，听说很多进了平湖的厂，还有的被送到东莞和番禺才进厂。
　　他进厂后白天上9个小时的班，晚上加班2小时，工作主要是串手表链，14日离开时厂里发了200元工资。
　　被误当小偷遭痛殴
　　但是，并非每个人都那么幸运。
　　黄经城是柏埔中学初二（7）班学生。在深圳石岩镇，黄经城和同校60多名男女同学一齐下车，被安排在一家名叫“隆辉”的电子厂务工，工种是搬运工。当晚，黄经城与14名同学同挤一间大宿舍。
　　7月6日晚上10时，连续工作了13个小时的黄经城疲倦地从工厂回到宿舍，不料宿舍的一个水龙头坏了，只有1个水龙头能冲凉，黄经城便和2位同学上了2楼顶乘凉。这时，一墙之隔“的力升连接厂”两位保安以为他们3人是小偷，从楼下拿着直径6寸厚、50厘米长的铁水管高喊着冲了上来。黄经城的2位同学见势不妙连忙跑下2楼，而黄经城却躲闪不及，被保安打得遍体鳞伤，被殴10来分钟后，保安又让黄经城在楼下罚跪2个多小时，直到当地派出所用车接去问话才停止了跪罚。
　　次日凌晨1时许，派出所民警发现黄经城没有作案工具，加上人又老实听话，便放他自己步行回去。由于人生地不熟，黄经城迷了路，在路上一拐一拐足足走了2个小时才回到厂里宿舍。
　　此后，黄经城到当地保健所买药疗伤，休息了两天才上班。当黄经城向厂方主管反映这件事时，该主管却恶狠很地说：“活该，谁叫你自己倒霉！”
　　女生每天工作12小时
　　黄经城的同班女同学陈某也同黄经城有着一样的遭遇，不到10天时间先后被“黄老师”辗转安排到宝安等地务工，而且在每个工厂都工作12个小时以上。陈某说，他们一般从早上7时工作到晚上8时，其间吃午饭时间只有15分钟，而且没有早餐吃。
　　由于受不了长时间的折磨，有部分学生要求换厂，但换来换去都是超时间、超负荷的工作。有一个厂还专门让新来的学生从晚上8时干活到早上7时半。无奈之下，陈某和47名同学只好忍气吞声地工作，直到学校老师14日找到他们才回家，陈某说，他们至今没有领到一分工钱，而且还倒贴了路费、入厂费200多元。
　　记者采访时还获悉，有一位女学生疑被工头强奸了。跟这位同学一起入厂的同学告知了记者这件事，说这位同学曾跟她说在入厂第7天的晚上，她被工头强奸了，但没说具体细节，因为次日她就被接回了紫金，他们也没有到当地派出所报案。但记者昨日没有找到这位同学，所以也无法证实此事
　　经验不宜提倡学生打暑期工
　　柏埔中学这次有119名学生打暑假工，周校长说，虽然历年来紫金县的中学生都有外去打暑期工的习惯，学校都既不支持也不反对。但是经过这次事件后，吃一堑长一智。学校以后一定要加强对学生假期安全管理工作，加强与学生家长的沟通，不让学生轻易外出打暑期工，以确保假期安全。
　　河源一位中学校长说，他的学校放假前都会给每一位家长发一封公开信，要求家长对自己的孩子加强管理，不要轻易让孩子单独外出。他认为发生在紫金的这起事件，家长、学校、学生都有一定的责任。家长缺乏安全意识，贪图便宜，对孩子的安全不负责；同时学生本身防范意识差，轻易相信陌生人；而学校也要负一定的责任。
柏埔和临江两个派出所的所长都认为，无论谁组织学生出去打工，首先最起码应该让当地劳动部门知道，因为童工是法律所不允许的。其次，还得跟学校商量，要让学校明了学生到了哪里，否则，这样的暑期工出问题是迟早的事情。
大学生打工要注意保护自己的权益
新华社记者
大学已经开学，结束暑期打工生活的大学生们却发现，辛苦辛苦的劳动所得，最后却没有如数地交到自己手上。
南开大学经济管理系的陈某等３名大三学生，暑期在和平路某公司做产品促销员，原定工资是底薪５００元，再加销售业绩提成。但在打工２８天之后，公司以不合格为由将３人辞退，工资一分未发。天津师大的大四学生张某，在天津市某报社实习，实习费每月２００元，稿费另计。但张某实习了两个月，只拿到区区１００元。
缺少自我保护意识，是出现上述情况的主要原因。很多大学生将暑期打工作为锻炼自己的机会，并为自己挣些生活费。但绝大多数暑期打工的大学生没有和用工单位就有关工资支付问题签订合同。他们认为，短期工没有必要签订手续繁琐的合同，有“君子协定”就行了，老板也不会贪图穷学生的几百元钱。
大学生短期就业管理不完善，是出现大学生暑期打工被骗的深层原因。天津高校大多地处南开区范围内，南开区劳动局监察科的纪科长说，由于没有大学生短期就业的专门服务机构，大学生们只能自己联系打工单位，无法受到劳动制度的保护。劳动部门没有收到大学生的投诉，也无法对这些问题进行处理。所以，打工大学生的合法权益受侵害时，也只好哑巴吃黄莲，有苦说不出了。
针对一些企业违规使用在校学生的现象，江苏省劳动和社会保障厅、省教育厅明确要求，企业接纳在校学生实习和勤工助学必须规范，要签订协议，明确各自的权利和义务，不得将在校学生当作廉价劳动力使用。
近来，企业以接纳实习生和勤工助学学生的名义违规、廉价使用在校学生的现象普遍，尤其是宾馆、饭店违规使用职校学生的情况更为突出。这一方面占用了就业岗位，另一方面侵犯了在校学生的合法权益，甚至耽误学业。为此，江苏省劳动和社会保障厅、省教育厅要求，企业接纳在校学生实习，应及时与实习学生所在的学校签订实习协议，明确实习期限、企业和学校的管理职责、实习时间和工作班次、劳动保护的规定、劳动报酬、伤亡事故的处理办法等事项。企业应指定具有相应专业知识和技能或专业工作经验的人员带教，安排实习学生从事与教育内容相一致的实习活动；安排学生实习时间一般不得超过一个学期，每周不超过30小时，每天不超过6小时，每周休息2天；不得安排学生夜班实习、加班实习或超时劳动，如确因工作需要临时加班，须经学生本人同意，并通知其学校和监护人；不得安排实习学生从事《未成年工特殊保护规定》禁忌从事的危害性劳动；对在有毒、有污染（粉尘、噪音等）环境中实习的学生，应发放相应的劳动保护装备（防护服、面罩等）和营养补贴；应根据实习学生岗位工种、工作时间长短等情况，给予适当的劳动报酬。
另按规定，企业招用高等学校学生勤工助学，其对象应是经所在学校批准同意的学生。勤工助学的时间每天不得超过4小时，并不得与课程时间相冲突。应安排适宜学生从事的岗位和工种，并视工作时间长短、贡献大小等情况给予一定的劳动报酬，其标准不得低于当地小时工最低工资标准。不得接纳非本地高等学校的学生开展勤工助学。
新华网西安７月２４日电（记者李梁）进入暑期以来，西安市小寨十字路西南角，自发形成了一个大学生暑期打工的“人才市场”。这里，每天都有１００多位西安各高校的学生冒着烈日，拿着“家教”等牌子，坐在台阶上等待雇主的光临。
７月２３日下午，记者刚来到这里，一位男大学生就凑了上来询问：“是不是要家教？”这位名叫陈刚的西安外语学院英语系学生告诉记者，他已经在这里等了６天，和几位家长接触过，并留下了联系电话。但是，到今天还没有人和他联系。
虽然是下午最热的时候，但记者看到台阶上已经坐了几十位大学生，也有不少女生。一位推着自行车的中年人在和两个女生说些什么。过了一会儿，其中一位女大学生拿起“家教”牌子，跟着中年人走了。
记者发现，大学生们往往是凭着第一印象来选择雇主，双方也仅是达成口头协议，学生的权益并没有充分保障。陈刚告诉记者，由于没有正式合同，大学生的工钱被雇主克扣是常有的事。他班上几个常做家教的同学，就曾被雇主以家教质量不行、孩子提高不快为由，扣了好几回工钱。碰到这样的家长，也只能是自认倒霉。
事实上，不仅大学生个人权益得不到切实保障，他们的人身安全也有一定风险。就在记者和学生们交谈时，一位外语学院的女生接到一个家教：包吃包住，月薪１２００元，不过是在西安市区较远的灞桥，并且雇主要她现在就走。没有什么社会经验的她一脸迷茫地向记者询问，保不保险？
尽管存在着这些不安全因素，但大学生们还是愿意到这里来。原因很简单：没有其它渠道。西北大学一位叶姓学生说，他去过职介所，交了５０元钱，被介绍到一家公司搞化妆品推销。公司让他交了１５０元押金，给他６瓶化妆品去推销。推销中，他发现手中的东西全是“三无” 产品，便回去要求退掉，但钱怎么也要不回来。他告诉记者，比较起来，还是这里更信得过。
者在采访中了解到，这个打工市场从自发形成到现在，几乎没有什么部门前来过问。前几天，有几个人气势汹汹地来到这里，把学生手中的纸板全抢走了，还指着学生大骂了一顿。因为没有穿制服，学生们至今也不知道他们是哪个部门的。
面对暑期大学生打工市场的混乱无序，教育界人士呼吁，有关部门应把它管起来，切实保障学生的合法权益和人身安全。就学校而言，应加强和人才市场等机构和用人单位的联系，可在放假前或假期中组织几次“学生暑期勤工俭学供需见面会”之类的活动。同时，有关部门应加强对职介所和人才市场的管理，并考虑在假期组织一些规范的假期人才交流会，为打工大学生们提供服务。
过度教育
有相当多的家长对孩子的智力发展急于求成，过度、过早地对孩子进行强迫教育。在孩子还很小的时候就让他们认字、算数、背诗词、学画画、弹钢琴……凡是家长能想到的或是社会上时髦的，都让自己的孩子去学，把孩子的时间排得满满的，片面地认为早期教育就是让2岁的孩子学写字、让3岁的孩子学小学一年级的课程……将高年龄段的教育内容下放到低年龄段，甚至将儿童教育成人化。其实，早期教育的目的是培养孩子的兴趣和能力，而不是要认多少字、背多少诗。过度教育不仅不能开发孩子的智力，有的还会影响孩子的智力发育，导致孩子心理畸形发展，对孩子的健康极为不利。研究表明，儿童的发育是有关键期的，有些知识和技能到一定年龄阶段便能自然而然的掌握或学得很快，提前学习则效率很低，非但不经济，有时还会影响孩子的自信心。
盲目攀比
近年来，关于神童的宣传颇多，诸如“某某3岁识几千字”啦，“某某13岁上大学”啦，等等。有的甚至公然宣传照某方案去做，你的孩子就能成为神童。于是，家长们竞相以神童的标准和方法来培养自己的孩子，整天陪着孩子学这学那。不管自己的孩子是否喜欢，也不管他们的能力，认为别人的孩子能做到的自己的孩子也一定能做到，也应该做到。事实上，天下“神童”有多少？教育绝非万能，任何方案都不可能将所有孩子培养成神童。教育要因人而异，决不能盲目仿效。
重知轻能
许多家长在教育子女时非常重视知识的传授，却忽视了对孩子能力的培养。很多父母只知道教孩子认字、算术、弹琴，不注意培养孩子的观察力和思考能力，更不注意孩子自理能力的培养。孩子整天忙于“接受”知识，却不会运用。
重智轻德
重视对孩子的智力开发是必要的，但有些家长却只注重智力的开发，忽视了对孩子的品德教育。一些孩子以自我为中心，不关心他人和集体，不尊敬师长，劳动观念差。家长不但不教育孩子改正，甚至认为只要学习好，品德好坏没关系。其实这种孩子也许在小时候“不吃亏”，但在以后人生道路上会遇到更多的困难。(明明)
长春市重庆路一家商场门前，王静一手擦着汗，一手高举着“家教”的牌子，眼睛盯着来来往往的行人。1.60米左右的个头，让她不得不翘起脚跟举着手中的牌子，这个暑假她的大部分时间都是在这里度过的，中午饿了就是一个面包加上一瓶矿泉水或者干脆就不吃，脸和胳膊被晒得黑黑的。
半个月“站”来一份家教
　　王静的家在河北省沧州市的农村，家里三个孩子，为了供她读书，比她小的弟弟已经辍学打工了，姐姐虽已结婚但是家庭条件也不好。要放假时，看到别的同学都收拾东西高高兴兴地要回家了，王静咬咬牙给家里打电话说自己想在长春打工赚点钱，虽然父母在电话那边一个劲地说想她，都半年没看见她了，但她还是忍住眼泪，留了下来。
　　从7月18日到8月2日，每天她都像上下班一样，从早上8点到下午5点，在重庆路和桂林路两个地方举着家教的牌子，中午饿了就吃一个面包喝一瓶矿泉水，有时为了省钱根本就不吃饭。
　　“有的时候真的不想站了，但是，一想到要是这样放弃了，以前那么多天就白站了。”就这样，8月2日13时，王静终于找到了她的工作――给一个开学上六年级的小学生辅导数学和语文，工资是每个小时10元钱，每天讲两个小时，为此那天她早早收工，试讲完回学校后，王静还“犒劳”了自己一下，到餐厅里点了个“香辣肉丝”。
　　8月3日，王静又照例出来举着“家教”的牌子继续找工作了。“一份工作是不够的，我想至少做两份家教，”王静无奈地说。可是，从8月3日到15日，她一直没有再找到一份合适的工作，她说，现在家长给孩子找家教，都愿意找名校的，而她的学校不是重点大学，她学的又是历史专业，所以现在就不太好找了。“都要开学了，我估计希望不太大了。”虽然希望不太大，但是王静还是风雨无阻每天都出来，她说要是开学后学习忙可能就没时间再来找工作了。
　　打工赔钱但长见识
　　王静给记者算了笔这个暑假的经济账：这个假期自己吃饭大约要花150元，其他的日常花销差不多得200元，如果只做这一份家教，到开学前除掉交通费用也就能收入340元，这样算来，自己还得赔上10元钱。
　　实际上，假期打工没赚到钱反倒赔本的不只是王静自己，记者调查了15名假期打工的大学生，其中10名根本没赚到钱或者是赔了本，只有5名大学生表示赚到了钱。
　　“虽然这个暑假我没有赚到钱，但是我也增长了见识，以前真的是‘两耳不闻窗外事’，这一个多月来看到和听到了很多别人的经历，以后走向社会的时候，也会有意识地保护自己。以前我见到陌生人就不愿意说话，可是在这里找工作，你不张嘴说话别人就不可能给你机会，所以我现在变得外向了许多。”王静感慨地说。
　　在采访中，多数大学生表示，假期打工赚钱并不是主要的目的，为自己积累社会经验才是他们最主要的目的，如果这四年“一心只读圣贤书”，什么阅历也没有，“书呆子”将来毕业时也很难找到一份好工作。
　　假期打工利大于弊
　　吉林大学哲学社会学院社会学系教授李贺平认为，大学生假期打工总体来说利大于弊。因为大学生打工，无论从何种角度来看，都是他们对社会的一种有益的尝试。
　　利的一方面表现在：一是大学生假期打工可以为以后自己的毕业就业提前积累经验，锻炼大学生的社交能力、扩大社交范围等。
　　二是可以锻炼自己参加社会实践的能力，特别是从事与自己本专业相关的工作，比如学习营销专业的学生可以做一些销售工作，学法律的学生可以到律师事务所兼职等，这样可以锻炼自己的操作能力。
　　三是大学生假期打工可以减轻家里的经济负担。
　　弊的一方面表现在：一是中国的教育体制决定了学生在校期间还是应该以学习为主，因为大学期间的学习时间是有限的，如果把假期的时间用来打工，学习的时间就被挤占了一些。
　　二是大学生假期打工存在一定的风险，有一些大学生被骗中介费或者人身安全遭侵犯，有一些人就是利用学生急于打工的心理故意设下陷阱。
　　短期打工也要签合同
　　17日，长春市劳动监察支队有关负责人表示，当前学生假期打零工，是一种劳务零散工的形式，与用工单位不建立劳动关系，因此现在还没有相关的文件规定如何管理假期打工的学生。
　　但是，如果大学生与用工单位签有书面劳务合同，在打工中发生纠纷问题，可以通过劳动仲裁委员会进行解决。
　　大学生作为劳动者在假期打工时最好与用人单位签订合同，合同要在双方平等的基础上，把规定工资、岗位、工作时间等以书面的形式约定下来，这样，一旦遇到纠纷时，大学生就可以到相关部门投诉，追究违约者的责任了。
晨报抚顺讯（记者 李战洲）新学期开学，22岁的强强（化名）恐怕不能重返校园了。
他本想利用暑假去打工，却被骗进了传销窝，回家后，患上了精神分裂症。
强强的父母追悔莫及，“寻思锻炼一下孩子，哪承想把孩子锻炼成这个样子。”
患精神分裂症 跟爸叫叔
8月26日，抚顺县某村村民告诉记者：“好端端的一个大学生，从传销窝里出来就疯了，太可惜了！”
负责该村治安的民警介绍，8月25日12时接到报警，22岁的大学生强强正拎着刀在村子里晃荡，边走边用刀比画村民，情况很危险。
民警立即赶到该村，强强正坐在一棵大树下，手里挥舞着一把刀，一会说“亮亮呀！你真的会骗我吗？我们可是最好的朋友呀！”一会又跟爸爸叫叔叔。
见到民警，强强突然又跟民警叫起了爸爸。民警将强强送往一家精神康复中心接受治疗。
强强的母亲告诉记者，强强在沈阳一所大学读书，不久前，同村的好朋友亮亮（化名）邀强强一起到广西“卖电动自行车”，回来不久，孩子就成了这个样子。他们曾带强强到一家大医院检查过，医生诊断强强患了精神分裂症，跟受到强烈刺激有关。
暑假打工却踏进传销窝
强强母亲告诉记者，暑假刚过没几天，亮亮给强强介绍个卖电动自行车的工作，并说自己现在每月能赚到将近5000元。
强强父母认为，孩子大了应该到社会上闯一闯，于是同意了。
7月19日，强强带着1000元钱和亮亮前往广西玉林。7月21日，强强打来电话要10万元，说做生意用，并说了一个卡号。强强母亲隐约听到电话那端好像有人在胁迫强强，说什么“快点，隆薄Ｇ壳磕盖谆夭Φ缁胺⑾质枪玫缁埃邮只补鼗恕
7月22日，强强又给母亲打电话，要8万元，随后又挂断电话。
强强母亲赶紧给强强在广州的表姐打电话，得知强强还曾两次跟表姐要钱。
7月23日，表姐接到强强电话，说他在玉林火车站候车室，是逃出来的，要表姐赶紧去救他。
当天表姐就见到了精神恍惚、衣衫不整的强强。强强说他和亮亮刚在玉林下车，就被两名30多岁的男子“押上”出租车，到了郊区一所民房，然后就是听课，他才明白自己进了传销窝。
被好友骗 受到刺激
强强说，他不能随便走动，不听话就会被扇嘴巴子，甚至有人用刀比画他，说如果不能从家里要来钱，就不能回家，更让他想不到的是，亮亮竟然也踹了他好几脚。
7月22日，强强趁人不备，跑出来躲进了车站候车室。强强回家后，只要张嘴就是“亮亮你不该骗我”，3天后，他就变得狂躁起来，不但胡言乱语，甚至还打爹骂娘。
亮亮的母亲告诉记者，她最近才知道儿子在搞传销，为了能让儿子回家，已经给儿子汇去2万元，但儿子还跟她要10万元。
强强的母亲后悔得直拍大腿：“本想锻炼孩子，没想到害了孩子！这么大的孩子怎么这么脆弱？”
强强父亲告诉记者，强强平时和他们几乎不沟通，至于孩子的精神世界，他们更是一无所知。
抚顺市心理学会秘书长平德利认为，强强家长对强强的现状有一定责任，孩子大了，并不代表心理承受力自然增强。对于内向性格孩子的心理承受能力，家长一定要有清楚的认识，尽量避免突然遭遇强烈的外界刺激，如好友背叛、父母离异、亲人死亡、威胁恐吓等，这些都会引发孩子的心理疾病甚至诱发精神分裂症。
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