富士康员工等级、职位划分及工资待遇
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富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。行政级别由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁,技术职称分为技师一级到十二级(内部简称为师1-12)。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。富士康员工分三个级别:一是台湾人所谓的&不铨叙&,就是普通员工,底薪2000左右，加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是&员级&是工作好的&不铨叙&员工。经过考核合格转为员级，待遇会提升，但底薪也会提升，加班费也会随着底薪的提升而提升。三是&师级&,也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为&师一&,&师二&师三&......&师十四&是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在之间；师二的底薪在之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。基础员工：普通员工员一、员二、员三富士康技术职称员工分为20个等级：师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十行政级别职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)　　刚进来的统招大专生为：师一　　统招本科生：师二　　统招研究生：师三(一般生产单位不招)　　一般副线长对应资位：员2~员3　　线长对应资位：员3~师1　　副组长对应资位：师1~师2　　组长对应资位：师2~师4　　副课长对应资位：师4~师5　　课长对应资位：师5~师6　　专理对应资位：师6~师7　　资深专理对应资位：师8~师9　　副理对应资位：师9~师10　　资深副理对应资位：：师10~师11　　经理对应资位：：师11~师12　　资深经理对应资位：：师12~师13　　协理对应资位：师13~师14　　资深协理对应资位：师14~师15　　副总对应资位：：师16~师18　　资深副总对应资位：师17~师19　　总经理对应资位：师19~师20　　本科生进去后试用期内的待遇在2000元，转正后可能在元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。富士康是给了员工一个自由发展的个人舞台，任其你自由发展。后使用快捷导航没有帐号？
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性别保密职位1QQ居住地广东省 深圳市 南山区 粤海街道居住县南山区分享精华0积分50主题帖子记录日志相册UID最后登录出生地广东省 深圳市 南山区 粤海街道出生县南山区听众数情感状态未婚收听数金币50 金好友注册时间
布衣平民[1级], 积分 50, 距离下一级还需 250 积分
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请问下深圳富士康6.5k的底薪,属于师几级的,以前一点都不了解富士康里面情况,只是知道这个企业,谢谢了
性别保密职位2QQ居住地广东省 深圳市分享精华0积分323主题帖子记录日志相册UID最后登录听众数情感状态未婚收听数金币323 金好友注册时间
陪戎副尉[2级], 积分 323, 距离下一级还需 677 积分
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親,深圳富士康6.5k的底薪對應的資位是師5,對應的管理職是正課級, 感謝你的咨詢
性别男职位3QQ居住地广东 深圳分享精华0积分6572主题帖子记录日志相册UID12625最后登录听众数收听数金币6572 金好友注册时间
仁勇校尉[5级], 积分 6572, 距离下一级还需 2428 积分
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Powered by在FOXCONN课长的薪水不是相同的,但是底薪4K是正常的,以后看你的发展如何,如果上面老板赏识你我亲眼见过副课长年薪20万的,但是也见过师5的课长年薪不到10万的你明白了吗?
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