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某公司有15名职工,对外招聘时该公司称职工的月平均工资超过3000元请你分析下面的统计表.&&&&&&问；1你对该公司的说法有什么看法?2你认为用哪个数能代表公司职工的一般水平?3假如爸爸想选择一个月工资在3000元左右的工作岗位,到这个公司做一名职员可以吗?为什么?
loujune259
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这个公司的普通职员工资只在2000元 所以想找3000的公司建议去别的公司
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关于工资与待遇的看法收藏
凡事都是等价交换的，只有付出才有回报，只有舍弃才能拥有，只有努力才有收获。你只有用相等的代价才能换到你想要的。在你得到企业好的待遇与工资的时候，你是否想到为企业付出了什么？所有人都是明眼人，你为企业付出自然有人看到，你自然能得到你想要的工资。反之你什么都没做又凭什么得到你想要的那？总之一个道理想要得到高公资就要好好工作，“付出必有回报，要做就做最好”。好了道理我讲完了下面应该是所有人关心的问题了，以我的眼光看来华电还是很好的，如果你成为正式职工的话马上就有五险一金，基本工资也应该是吧，而且还记件，记件干好了怎么也得2000以上，还有全勤奖金基本也应该过1000了，在加上住房工基金300~500。月薪应该还可以了，其他同级别的央企业很少可以达到这样的。
华电重工员工在哪里住啊？公司安排吗？
所有曹妃甸的工场都有职工宿舍，不然没法开工。因为曹妃甸刚建设，除了工场没别的。
你说的是北京总部吗
感觉你应该很了解华电，能透露个QQ号吗?有急事需要弄明白
怎么才能应聘到华电重工，曹妃甸，我投了好多简历，就是没有回音
华电曹重外包李云强拖欠工人工资大家怎么看
华电曹妃甸杨情，小人得志，我们每个月拼命干活，只开1000多一点，还被他瞧不起各种骂。班组里那四个给他拍马屁的，每天拉屎45分钟，玩手机一两个小时，干的活和屎一样烂，每个月工资三四千。你们说这种不人揍的小人是不是狗比操出来的
想去重工。麻烦给个qq号行吗。
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来谈谈你对技术员工资待遇的看法
在线时间17 小时
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初级会员, 积分 40, 距离下一级还需 110 积分
现在我们公司的工资待遇是按职称和岗位（这里的岗位只包括有主管、经理级别的）来定的，象我们做技术的，就惨啦，刚毕业出来的要等到5年后评为中级职称，也只能拿到1580，工作十几年的，如果你仍旧是中级职称，也就只能拿1580，高级职称也就是1880，即使你做出新产品也不会有什么变化的，如果这样感觉做技术特没意思，这样的公司对人才太不重视啦！大家来谈谈我们做技术的工资应该如何定位？怎么才能突显出我们做技术的价值？
(fancy925)
在线时间115 小时
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这是个问题啊...
做技术糊口有问题...
全球最大的乳酸链球菌素生产商-浙江银象生物工程有限公司同时生产纳他霉素和ε-聚赖氨酸
在线时间483 小时
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该用户从未签到
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爆一下内幕 技术员工待遇很差 除了平日工资 没有额外补贴 最多成果取得成效后分点辛苦费
我楼上的科研人员 每天早6点上班晚10点下班 没有加班费 易耗物品自己出资购买&&并且公家不给报销
Caution&&! Caution !&&What's&&the&&meaning&&?
(动静皆风云)
在线时间244 小时
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同时楼上的观点，尤其是现在金融危机，销售量萎缩，更惨了。
天行健，君子以自强不息
在线时间483 小时
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残啊 惨啊 经济危机 老板是感觉不到有什么影响的&&
但是员工惨啊 没钱养家糊口
Caution&&! Caution !&&What's&&the&&meaning&&?
在线时间74 小时
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该用户从未签到
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技术员工应该很吃香的呀,我们公司老板重视,邻导都管不动,很牛
(品味江湖)
在线时间2967 小时
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签到天数: 444 天[LV.9]以坛为家II
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有技术的技术员的待遇会越来越好，一般可达到上万月薪，没什么技术含量的技术员最多有3、4千月薪。
在线时间89 小时
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技术人员的工资是自己订的。如果老板不在意你，在那里干嘛？！
在线时间76 小时
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该用户从未签到
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哎~~像我们这种一般的技术人员更加惨咯~~基本上也就这水平吧~~谁叫咱掌握的不是核心技术呢~~
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