2017辉煌美业“熔炼团队 再创辉煌”夏季主题拓展活动
作者：岳鑫　来源：admin　浏览次数：206次　更新时间： 10:18:32
& & & &拓展，属于一种体验式培训，简单的说就是一个企业，一个团队通过旅游、野外活动、体育训练、比赛等方式来实现学习和掌握技能的过程。今天，拓展作为一种提升团队战斗力、激励士气、凝聚团队精神的一种方式，受到了很多企业的欢迎。
& & & &通过不定期的举行各种形式的户外拓展活动，让员工能够在紧张地工作之余徜徉山水、放松身心、拥抱自然，并通过在拓展中组织各种丰富多彩的户外活动和团队PK，让员工们能够重新认识到团队的力量，已经成为了企业文化建设的重要组成部分。
& & & &2017年以来，辉煌美业招商部、开业部、售后部等部门冲杀在一线的员工，一直处于高强度的工作状态。很多的一线员工，往往是连续工作几十个工作日也难得一天的休息。忘我的工作带来的是业绩的腾飞，辉煌美业的各项事业在2017年上半年都取得了迅猛的发展。
& & & &2017年7月初，恰逢辉煌美业年中总结的时间节点，常年在外奔波劳碌的辉煌美业一线精英们纷纷回到总部述职培训，辉煌大家庭的亲人们迎来了一年中难得的一次团聚。为了珍惜这次难得欢聚，为了凝聚团队精神，打造辉煌铁军，辉煌美业总部组织了一次为期两天的野外拓展活动。
& & & &7月6日，载满欢声笑语的大巴车准时出发，开往位于北京延庆的著名旅游胜地，有北方“小漓江”之称的龙庆峡。虽然当天天公不作美，下起了连绵的中雨，但是大雨没有浇灭大家的热情。雨中的龙庆峡，在云雾的笼罩下，有着别样的风景。
& & & &大家坐船顺流而下，徜徉于山水间，饱览着湖光山色。在烟云雨雾中，龙庆峡仪态万千的山峰若隐若现，呈现出各种旖旎的姿态。
& & & &7月6日下午，连绵的中雨依然没有停歇的迹象，原定的户外拓展只能在室内进行了。在行政部的组织下，将辉煌的家人们组成了辉煌队、雄鹰队、鲲鹏队三个团队，通过丰富多彩的活动在各个团队之间展开PK。PK也是辉煌美业的企业文化精髓，通过激烈的竞争，打造坚强的战斗力。PK精神，已经融入了每个辉煌精英的骨髓，每一个辉煌人，都勇于在PK中亮出自己最精彩、最优秀的一面。
& & & &本次的拓展PK分成4个游戏环节，包括5人6足跑、钓鱼接力、小袋鼠跳跳跳和拔河比赛。这些在工作中的招商精英、售后精英、培训老师、美容导师们，这些辉煌的美女帅哥们，也暂时忘却了工作，投入了紧张的比赛。
& & & &全情投入，嗨到极点，每一个比赛规则大家都要探讨，每一次的违规都要争论，每一次的精彩表现大家都要鼓掌。如此的投入，有的人摔倒了，有的人失误了，有的团队屡败屡战，但是，这些都不重要，大家都开心的投入，这就足够了。
& & & 晚上，辉煌的精英们摇身一变成为了烧烤大厨，一场户外自助烧烤盛宴正式上演。大厨们轮番展示着自己精湛的烧烤技术，其他的同事们有的在品尝美味，有的在打下手。在餐桌上，在觥筹交错之余，美酒、美味，所有人都好像醉了，但是，大家在祝酒时说的最多的，却是对下半年工作的祝福和展望——努力，再创辉煌。
& & & &晚上，2017年度上半年总结暨各部门优秀员工表彰大会无疑是当天的重头戏。在公司领导的宣布下，先后评选出了售后部、招商部、培训部及职能部门的优秀员工，并颁发了证书和奖品。
& & & &暂时的胜利不代表永远的成功，这次你赢了，没关系，下次我一定赶上来。这是我们在颁奖现场听到的最多的话，这也是无坚不摧，战无不胜的辉煌精神。正是这些优秀的员工，构成了辉煌美业的核心竞争力，也让辉煌美业成为业内难以企及的新高度。
& & & &7月7日上午，经过短暂的自由活动，经过短暂的团聚，辉煌的精英们结束了为期两天的拓展活动，开始返程了。今天的团聚，是为了明日的辉煌。经过这次拓展，辉煌的精英们再一次得到了历练和升华。我相信，在明天走上工作岗位后，他们必将迸发出前所未有的战斗力和团队精神。文章来源（）浅述职业紧张对员工健康的影响及干预策略--《油气田环境保护》2011年04期
浅述职业紧张对员工健康的影响及干预策略
【摘要】：随着医学模式从生物医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变,心理社会因素对健康的影响日益加重。文章探讨职业紧张与健康的关系及其可能会给作业员工健康造成的损害和相关干预措施。得出:职业紧张对健康的影响是较长时间内过大的压力所表现出来的累积性反应,其发展过程是缓慢和渐进的,可能会出现高血压、冠心病、中风、睡眠障碍等症状,在日常工作中,有必要采取有针对性的干预措施,其最基本的办法是干预生产活动中的紧张因素,提高作业员工的控制和适应能力,最终达到良性循环。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R13;F272.92【正文快照】：
0引言随着生物医学模式的转变和现代企业制度的建立,受生产方式转变的影响,职业性疾患正由躯体性疾患向精神心理疾病移行。职业紧张已成为职业医学领域中突出的问题之一,它的存在不仅会加重职业病的风险,而且会诱发其他身心相关疾病;目前流行的疾病中有80%与职业紧张有关,如
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【参考文献】
中国期刊全文数据库
余善法,张锐,马良庆,刘成,邓育沧,谷桂珍;[J];河南医学研究;2000年02期
余善法,李奎荣,杨艳,谷桂珍,马良庆,段小燕;[J];中华劳动卫生职业病杂志;2003年01期
余善法,张锐,马良庆,谷桂珍,杨艳,李奎荣;[J];中华劳动卫生职业病杂志;2003年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库
房晓光,吴汉荣;[J];公共卫生与预防医学;2005年01期
余善法,谷桂珍,闫艳;[J];工业卫生与职业病;2001年06期
曲银娥,李全开,姚三巧,白玉萍,赵伯阳,范雪云;[J];工业卫生与职业病;2002年05期
范雪云,王广荣,姚三巧,白玉萍,金玉兰,闫进德;[J];工业卫生与职业病;2002年05期
姚三巧,王广荣,白玉萍,金玉兰,卢遥,范雪云;[J];工业卫生与职业病;2002年05期
范雪云,姚三巧,金玉兰,白玉萍,边育红;[J];工业卫生与职业病;2002年05期
金玉兰,李翠兰,姚三巧,范雪云,白玉萍;[J];工业卫生与职业病;2005年02期
郑志惠;徐朝艳;张振路;;[J];现代护理;2006年16期
张清安,李卫民;[J];郑州大学学报(医学版);2004年04期
徐朝艳;郑志惠;张振路;王平;;[J];解放军护理杂志;2006年05期
中国博士学位论文全文数据库
杨惠芳;[D];四川大学;2004年
戴俊明;[D];复旦大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库
于俊杰;[D];苏州大学;2004年
谢军;[D];湖南师范大学;2005年
刘斌;[D];新疆医科大学;2005年
钱毅;[D];新疆医科大学;2006年
刘芳军;[D];山西医科大学;2006年
王小桃;[D];苏州大学;2006年
曹莹雯;[D];华东师范大学;2006年
王晨;[D];大连医科大学;2007年
杨艳;[D];郑州大学;2007年
宋爱芬;[D];东北师范大学;2007年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库
余善法;[J];工业卫生与职业病;1997年02期
闫进德,姚三巧,白玉萍,范雪云;[J];工业卫生与职业病;2000年03期
余善法,张锐,马良庆,刘成,邓育沧,谷桂珍;[J];河南医学研究;2000年02期
张鹏程,廖建桥,杜旌;[J];科学学研究;2003年05期
柳忠起,袁修干,刘涛,刘伟,王睿,康卫勇;[J];人类工效学;2003年02期
黄慧玲,刘宝英,任南,张文昌;[J];中国公共卫生;2002年01期
刘宝英,李茂,张文昌,任南,陈晋,潘振忠,郭志伟;[J];高血压杂志;1999年04期
钟霞,姜乾金,吴志霞,钱丽菊;[J];中国行为医学科学;2004年05期
刘宝英,张文昌,杨华,任南,冯俊生,唐学平,陈晋,郭志伟;[J];中华劳动卫生职业病杂志;2002年05期
余善法,李奎荣,杨艳,谷桂珍,马良庆,段小燕;[J];中华劳动卫生职业病杂志;2003年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库
颜士勇;傅华;何永频;赖绍融;丁晓沧;戴俊明;杨佩娣;;[J];职业与健康;2011年16期
张琴;兰亚佳;陈红梅;;[J];四川大学学报(医学版);2011年04期
王革;;[J];河南预防医学杂志;2011年04期
谭卫国;连玉龙;刘继文;万红;曾宏;孙红占;;[J];环境与职业医学;2004年S1期
游敏;阳源;;[J];保健医学研究与实践;2011年03期
苏富芳;;[J];医学信息(上旬刊);2011年07期
黄春英;宣艳;;[J];中国实用医药;2011年23期
周慧敏;张松涛;郝丽霞;;[J];中国实用医药;2011年23期
韦琳;;[J];中国公共卫生;2011年07期
刘待霞;李光源;牛瑞潘;;[J];中国妇幼保健;2011年24期
中国重要会议论文全文数据库
谷桂珍;余善法;李奎荣;姜开友;;[A];湖南省预防医学会劳动卫生专业委员会2010年学术交流会议论文集[C];2010年
赵朔虹;熊俊;;[A];2010广东省预防医学会学术年会资料汇编[C];2010年
惠锦林;刘瑞;李丹;杨锡瑶;杨俐琦;;[A];中国医院协会第十八届全国医院感染管理学术年会论文资料汇编[C];2011年
张佩斌;邓静云;陈荣华;徐柏荣;胡幼芳;;[A];新世纪预防医学面临的挑战——中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C];2002年
朱伟;王治明;王绵珍;兰亚佳;;[A];中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛论文集[C];2004年
赵永成;赵志刚;王继先;;[A];新世纪预防医学面临的挑战——中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C];2002年
余善法;王征帆;姜开友;马良庆;杨艳;李奎荣;;[A];新世纪预防医学面临的挑战——中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C];2002年
盛志华;褚英;;[A];第13届全国临床营养学术会议资料汇编[C];2011年
王治明;杨新伟;王绵珍;兰亚佳;;[A];中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛论文集[C];2004年
丁辉;;[A];中华中医药学会亚健康分会换届选举暨“‘治未病’及亚健康防治论坛”论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库
;[N];中国医药报;2003年
王玉明?叶明旻;[N];镇江日报;2008年
简翁;[N];大众卫生报;2005年
河南中医学院中医药与经济社会发展研究中心
李艳;[N];中国中医药报;2007年
李晓农;[N];健康报;2006年
向文;[N];科技日报;2007年
记者　 付建强;[N];驻马店日报;2006年
顾德宁;[N];新华日报;2005年
崔立新;[N];中国人口报;2004年
实习记者 刘欢 通讯员 黄显斌;[N];北京日报;2005年
中国博士学位论文全文数据库
杨新伟;[D];四川大学;2004年
杨惠芳;[D];四川大学;2004年
肖元梅;[D];四川大学;2005年
朱伟;[D];四川大学;2006年
许碧云;[D];四川大学;2004年
黄淑琼;[D];华中科技大学;2010年
李河;[D];中国协和医科大学;1998年
邱琇;[D];中国疾病预防控制中心;2008年
李秀君;[D];山东大学;2007年
沈敏;[D];华中科技大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库
周守钰;[D];吉林大学;2008年
李莉;[D];昆明医学院;2009年
舒星宇;[D];兰州大学;2006年
吴芸;[D];新疆医科大学;2008年
修翠珍;[D];山东大学;2009年
秦志民;[D];山西医科大学;2010年
杨华;[D];福建医科大学;2010年
吴辉;[D];郑州大学;2012年
谢震宇;[D];复旦大学;2010年
何坤霖;[D];第三军医大学;2010年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号员工工作中的紧张及其克服--《湖南大学学报(社会科学版)》2000年01期
员工工作中的紧张及其克服
【摘要】：日益增多的社会心理刺激使现代社会的人们体验到了更大的压力或紧张。众多研究表明 ,员工的生理和心理紧张水平较高 ,并对他们的身心健康和工作绩效产生了消极影响。作者分析了员工工作中紧张的 1 1项原因 ,探讨了紧张对员工工作绩效和身心健康的主要危害 ,从工作设计的角度提出了有效克服员工工作中紧张的 9大对策 ,从而为管理者降低或消除员工的紧张提供了参考。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：B849;;C93【正文快照】：
众多研究表明 ,职业人群或称员工 (以下称员工 )的生理和心理紧张水平较高 ,他们中的半数对工作不满意 ,这对他们的身心健康和工作绩效产生了消极影响。管理者研究、克服员工的紧张对提高员工绩效、增进员工身心健康 ,意义十分重大。一　工作中紧张的原因员工工作中的紧张是
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库
黄红;[D];暨南大学;2003年
【参考文献】
中国期刊全文数据库
张理义,曹连生,高柏良,曹根成;[J];中国心理卫生杂志;1992年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库
谭咏风,何存道,葛旭海,汤震东;[J];人类工效学;1997年01期
甘景梨!454003,郑继文!454003,周杰!454003;[J];中国行为医学科学;1999年03期
中国硕士学位论文全文数据库
粟文彬;[D];第四军医大学;2002年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库
舒晓兵,廖建桥;[J];工业工程与管理;2003年02期
史振磊;[J];兰州大学学报(社会科学版);1997年04期
黄忠兴;;[J];武汉体育学院学报;2006年08期
马剑虹,张廷文;[J];人类工效学;1999年04期
张卫东,黄伟清,叶斌;[J];心理科学;1998年01期
马可一,王重鸣;[J];心理科学;2003年05期
赵虎,刘少文,张强,丘东友,郭沈昌,王永华,杨凤霞;[J];中国临床心理学杂志;2001年01期
许小东,孟晓斌;[J];管理评论;2004年08期
蒋奖,张姝玥,许燕,邓哲;[J];中国心理卫生杂志;2005年03期
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库
于文宏;李焰;;[J];沈阳教育学院学报;2006年01期
中国硕士学位论文全文数据库
李怀玉;[D];河南大学;2005年
马振耀;[D];河南大学;2006年
王仁鸿;[D];山东师范大学;2007年
王维雅;[D];中南大学;2006年
陈烨;[D];南京理工大学;2007年
刘峰;[D];华中农业大学;2007年
贾方方;[D];河南大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库
张明园,樊彬,蔡国钧,迟玉芬,吴文源,金华;[J];中国神经精神疾病杂志;1987年02期
赵靖平,沈其杰,郑延平;[J];中国心理卫生杂志;1987年02期
【相似文献】
中国期刊全文数据库
卢淑芳;;[J];漳州师范学院学报(哲学社会科学版);2011年02期
常晓平;;[J];大众心理学;2007年08期
李百珍;王雪萌;;[J];大众心理学;2003年05期
;[J];当代工人(精品版);2011年02期
张少龙;;[J];中国职工教育;2011年08期
周莺;;[J];大众心理学;2006年12期
乐怡;;[J];心理与健康;2011年04期
王佳佳;赵后锋;孙东鹏;;[J];四川精神卫生;2011年03期
黄憬洲;;[J];大众心理学;2006年09期
王彩君;;[J];大众心理学;2007年09期
中国重要会议论文全文数据库
屈艳;井维华;;[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
武琳;徐建平;;[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
时勘;王筱璐;;[A];2008学术前沿论坛·科学发展：社会秩序与价值建构——纪念改革开放30年论文集（上卷）[C];2008年
杨华;;[A];中国心理卫生协会第五届学术研讨会论文集[C];2007年
李锐;凌文辁;;[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
王海江;冯冬冬;陆昌勤;;[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
陈芸;马红宇;;[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
潘静洲;周晓雪;韩仁生;;[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
孙小舒;陆昌勤;;[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
高艳;闫巩固;;[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库
石保;[N];石家庄日报;2008年
叶明旻;[N];镇江日报;2007年
董兴;[N];中华合作时报;2006年
;[N];网络世界;2007年
付勇刚;[N];健康时报;2007年
华南师范大学心理系教授
张敏强;[N];广东科技报;2008年
刘怀宇;[N];东莞日报;2008年
姚力楠;[N];中国文化报;2006年
本报实习记者
冯静;[N];北京科技报;2005年
家进;[N];卫生与生活报;2006年
中国博士学位论文全文数据库
马甜语;[D];吉林大学;2009年
彭平;[D];华东师范大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库
刘颖;[D];南京师范大学;2008年
王小桃;[D];苏州大学;2006年
黄信伟;[D];国防科学技术大学;2005年
王艇;[D];浙江大学;2007年
马可;[D];浙江大学;2007年
卢娓娓;[D];暨南大学;2006年
李新霞;[D];河南大学;2008年
王佳唯;[D];浙江大学;2006年
胡青;[D];浙江大学;2006年
宋卫芳;[D];河南大学;2008年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号中国房产超市网
中国房产超市网资讯
您的位置：
&&关键字：
热点资讯排行
购房网友交流群
周边购房交流群
业主装修交流群
版权所有&&&&浙江房超
客服热线：
商业特许经营备案号：0005健康运动，乐在骑中——华威夏季环湖骑行活动
牵着七月的袖子，我们进入了如火的夏季，为倡导健康文化，增强团队凝聚力，华威7月20日带动员工开启健康生活骑行活动。
当天下午华威一行自驾出发，到达红花湖绿荫骑行道后，各自挑选了骑行装备，开始骑行。本次骑行为环湖18公里，途中大家一边欣赏风景，一边流着汗卖力踏着单车，兴致盎然，并不感到疲倦，反而更散发出奋发的朝气。到达18KM目的地后，湖面佛过的微风扑面而来，令人心旷神怡，更感受到运动后大汗淋漓的快乐。
骑行活动让员工们在紧张的工作之余放松身心，感受集体的力量和温暖，不仅增强了大家的沟通和了解，也锻炼了身体，增强了体质。本着“快乐工作、快乐生活”的理念，华威将从促进员工身心健康的角度出发，举办更多形式多样的文体活动。}