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新人无责任底薪4500+超高提成收入
发布时间：09-04
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：上市公司
公司规模：人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：30人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：16-29岁
要你加入我们团队，我尽我“”努力去帮你，把我所懂的全部都教给你，一起努力拼搏实现你的梦想！
中国品牌公司：美联集团于1973年成立，并于1995年在香港联合交易所挂牌上市，成为香港首间“”地产代理上市公司 (香港联交所编号:1200)，拥有40年行业经验，实力雄厚，专业服务享誉国际。
美联（中国）控股有限公司（国内简称 “美联物业”）为香港美联集团属下子公司，专责国内房地产买卖及租赁服务，成立于1992年。随着中国经济日益富强，房地产市场发展逐渐蓬勃，美联中国网络覆盖各大重点城市，分公司遍布北京、上海、深圳、广州、珠海、重庆、成都，而专案更辐射至全国各地。经历多年来不断扩充与拓展，美联目前于内地拥有近600家分行及逾15000名雇员，是国内“”规模的香港独资地产代理公司之一。
任职要求:
1、无需学历、经验 可接受应届毕业生
2、16岁--30岁
3、工作经验不限,男女不限
4、为人踏实,吃苦耐劳;有上进心,
公司福利:
1、五险一金
2、无需试用期入职后直接转正后无责任底薪+提成（1.5万到3万）+现金奖+出国游。 组别每月聚餐+KTV娱乐+组别奖金
4.公司不压工资每个月五号发底薪，十五号发提成。
备注：主动来电者优先入职
联系方式：
联 系 人：马小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：宝安西乡街道盐田社区金海路汇潮科技大厦27楼
美联集团于1973年成立，并于日在香港联合交易所挂牌上市，成为香港首间最大地产代理上市公司 (香港联交所编号:1200)，拥有超过38年行业经验，财雄势厚，专业服务享誉国际。
　　美联中国有限公司（国内简称 “美联物业”）为香港美联集团属下子公司，专责国内房地产买卖及租赁服务，成立于1992年。随着中国经济日益富强，房地产市场发展逐渐蓬勃，集团致力发展中国的重点城市，分公司遍布在深圳、广州、珠海、重庆、成都、上海、北京，而项目更辐射至全国各地。美联物业不单将香港房地产成功经验带入内地，开创国内房地产代理的经营新局面，亦主力策划国内优质楼盘，促进中港经济交流。
　　现时美联物业在中国已发展成为独立营运的有限公司，并设有多个专业部门，包括财务部、市场研究部、法务部、人事及行政部、培训及发展部、企业传讯部及信息科技部等，分行数目超过300间，员工人数达5000人，是国内最具规模的香港独资地产物业代理。
　　扎根在中国近二十个年头，美联物业于中国各地屡获殊荣，成为各界一致推崇的优质地产代理，更曾被国际机构评定为中国超级品牌，其余的奖项包括：优秀房地产中介公司、深圳经济特区建立30周年品牌地产中介功勋大奖、中国地产中介行业消费者满意第一品牌、中国地产经纪卓越领袖人物等多项大奖。
福布斯亚太区最佳上市机构
美联集团于2005年10月被国际权威杂志“福布斯Forbes亚洲区”列为亚洲200间最佳上市机构之一。被获评的机构均为每年收入10亿美元以下之上市机构，并于过去五年的资本增长最少为5%。于2005年，200间入选亚洲企业当中，仅有22间上市机构为香港企业，足证美联的专业管理方针及管治水平获得国际认同。
高薪急招职位
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：年度最佳雇主
人均收入最高
职位描述：
公司简介：★ 中国房地产经纪行业全国十强★ 从不对外直招“管理层”的房地产公司★ 深耕上海22年★ 门店平均业绩连续五年名列前茅★ 专业的培训体系――新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合★ 蝉联全部14届房产经纪“金桥奖”岗位职责：1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。任职要求：1、18岁以上，35岁以下，高中以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。福利待遇：1、薪酬福利：试用期4000-4500元无责任底薪（全日制大专及以上4500元无责任底薪）+免费住宿+就近分配+15%-45% 提成+奖金=月收入8888以上（上不封顶）2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：3个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。太平洋房屋，欢迎您的加入！！！求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询 张经理 （同微信号），我们会优先为您安排面试！公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（地铁4号线上海体育场站2号口出 前行200米）工作地点：全上海就近安排工作地点，提供免费住宿（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）公司主页：http://www.联系人：张经理 注：本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！
职能类别：
网络/在线销售
应届毕业生
上班地址：丰庄（上海四百家门店，可就近分配或提供免费住宿）
太平洋集团由总裁章民强先生于1967年创立，四十多年来，集团已发展成为一个涵盖建设事业，营造事业、金融事业、休闲事业、商业零售事业以及不动产服务管理事业等六大事业群组为主体的综合性事业集团，并于1980年在台湾成功上市。集团事业遍及中国、东南亚地区，下属公司已达到75家。具体经营业务涉及房地产开发、施工建设、百货零售、房产中介代理、奥特莱斯、购物中心、商业地产经营管理等不同领域。&&&&1985年6月，太平洋房屋在中国台湾创立，成为台湾较早的合法房屋中介公司。1994年，作为台湾房屋中介服务的领创企业，太平洋房屋进驻上海，成为最早进驻上海的境外知名房地产服务机构之一，树立了多项领先业界的典范与制度。太平洋房屋创立以来，始终秉承“真诚在乎，完全托付”的服务理念，贯彻“连锁经营、联动销售”的运营方式，坚持“锐意进取，不断创新”的经营理念，涉足二手房房中介、一手项目代理、商业地产策划运营等多个房地产服务领域，致力于企业多元化发展，努力创建房地产服务行业的“品牌典范”。所获荣誉：&连续13届获得房地产经纪行业最高荣誉“金桥奖”的企业；&服务品质通过iso9002国际标准认证的不动产经纪企业；&荣获中国房地产经纪百强企业排名前六强；&荣获“房屋中介百家信得过企业”称号；&代表上海市出席全国代表大会荣获上海市“白玉兰纪念奖”；&海消协“消费者信赖企业”； 中国十大房地产经纪行业成长企业奖；&中国十大房地产经纪行业领导人物奖；&连续8年获得上海市“优秀雇主企业”；&连续5年获得“年度风尚人物――企业奖”；&上海市房地产经纪行业协会副会长单位；&中国房地产经纪行业具影响力品牌机构；&上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建企业100多座企业荣誉奖项，中国房地产经纪行业十大影响力品牌企业愿景：市场是最好的检验者，太平洋房屋自1994年进入上海，历经风雨20年，从淮海路的第一家门店发展到今天，能够始终处理行业领先地位，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求卓越和创新的进取精神。“以人为本，以家为业”，尊重和重视人才的培养，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是太平洋始终坚持的营运策略。我们始终坚持“真诚在乎，完全托付”的服务理念，追求精益求精、客户至上的服务品质，感恩客户、回报社会，致力于打造房地产经纪行业的品牌典范。2013年，太平洋房屋推出的兄弟集团――菁英地产，更将“卓越进取，礼遇到家”的品牌文化根植于服务的每一个细节。不动产经纪行业是一个可以持续耕耘的朝阳产业。我们追求公司的良性发展，“积极展业，永续经营”，力求打造中国房产经纪的百年企业。
* 提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
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市场拓展员/应届毕业生有无经验均可3500底薪
五险一金弹性工作
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 15:00:06
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
职位类别：
招新人！！年轻小鲜肉！！年龄在22-25之间，应届毕业生、无经验均可！（可培训）岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；2、团队合作能力强，有很强的沟通能力；3、具备较强的销售意识以及客户公关能力；4、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。工作时间：9.00-18.00，做六休一，周末休息。试用期3500的底薪+提成
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公司规模：20人以下
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
南山蛇口星空科技园A栋201
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热门职位推荐:　　话说公司从过完年一直在招销售，公司从事进囗工业机电产品的销售，属于贸易公司性质。公司要求本科及以上学历，机电，自动化等理工科专业，一年以上工作经验。不要求有销售工作经验。试用期工资4K，试用三个月。试用期满合格录用底薪4K5，另有销售业绩提成。公司在智联招聘上网络招聘，来公司面试的人不少，但是很多面试时谈得很好，通知录用时又不来了。难道公司给的底薪低了，做销售的不是主要靠销售业绩拿提成吗?另外公司在龙华，靠近华为和富士康，上班周边环境还可以，生活成本也不高，600-800就可租到一个还算可以的单房。4K5的底薪到底是高还是低，做销售的朋友也可以晒一下自己现在的底薪。探讨一下在深圳做销售底薪多少算是合理。
楼主发言：28次 发图：0张 | 更多
　　提成怎么算？还有贵公司招的是有经验的吧？有经验的不会只看底薪　　
　　对于刚做销售的人来说，底薪高的提成低，底薪低或无底薪的提成高。
　　@Hopelady2016
21:07:00　　提成怎么算？还有贵公司招的是有经验的吧？有经验的不会只看底薪　　—————————————————　　提成公司有一套完整计算方法和制度，肯定是创造的价值越多拿的提成就多，上不封顶。这里就不能详细说了。　　
　　我也是做销售的，刚刚上班不到一个月。问题是个人选择什么样的平台。底薪不重要，看提成和待遇　　
　　@Hopelady2016
21:07:00　　提成怎么算？还有贵公司招的是有经验的吧？有经验的不会只看底薪　　—————————————————　　帖子上说了不要求有销售工作经验。公司看重的是应聘人员的综合素质及有没有坚定做销售工作的信心和恒心。　　
　　现在很多网购的销售 难做啊！！！　　
　　底薪确实太低了，据我所知有经验的理工男基本上工资都是五位数，当然他们不是做销售的，因为技术好的大都会专注技术岗位，经验越丰富工资越高嘛。放弃月薪几万块的技术岗位去搞销售的人应该屈指可数，理工科搞销售的一般都是没多少工作经验的，或者技术不太好的。
　　@空地房子蒙
21:27:00　　现在很多网购的销售 难做啊！！！　　—————————————————　　我们的客户主要是大型生产型企，主要以央企，省属企业为主，涉及的主要行业为核能力，有色冶金，石油化工，轨道交通，市政工程。　　
　　@已到半山腰
21:35:00　　底薪确实太低了，据我所知有经验的理工男基本上工资都是五位数，当然他们不是做销售的，因为技术好的大都会专注技术岗位，经验越丰富工资越高嘛。放弃月薪几万块的技术岗位去搞销售的人应该屈指可数，理工科搞销售的一般都是没多少工作经验的，或者技术不太好的。　　—————————————————　　请仔细看帖子，我们招聘的要求并没有要求技术很好的，我们只要求一年以上工作经验。大学刚毕业参加工作技术能有多好?我们要求懂一点技术，公司看重的是综合素质和愿意从事销售工作。　　
　　我做渠道，上一份底薪8，现在这份底薪12　　如果无工作经验要求的话4.5还可以了，毕竟年轻不能要求太高。
　　是要写投标书的还是要有各种关系的？？　　
　　@来自少数民族
23:09:00　　我做渠道，上一份底薪8，现在这份底薪12　　如果无工作经验要求的话4.5还可以了，毕竟年轻不能要求太高。　　-----------------------------　　哪个行业
　　对于这个工资，要求有点高，本科，还要求专业，如果是只要求本科，不要求专业，应该好招点，像你们产品，不是一二个月就可以销售出去，那只能吃底薪，或者你有什么好的平台，或者公司给点现成的客户先跟。　　
　　亲，你做啥行业，这底薪可以哦　　
　　我也哭的是，做普通销售来说底薪可以，但是要求高了，本科就算了，专业还有要求，另外提成和行业有关系，很多行业三年不开张，开张吃三年，对于这些行业来说，提成又不算高。　　
　　@城市大马甲
10:21:00　　我也哭的是，做普通销售来说底薪可以，但是要求高了，本科就算了，专业还有要求，另外提成和行业有关系，很多行业三年不开张，开张吃三年，对于这些行业来说，提成又不算高。　　—————————————————　　本科要求高吗?现在大学扩照，加上现在的高等教育质量，现在的普通本科生还不如十年前的中专生。我们只要求本科生，一本二本都行。当然，公司也不排除有能力的大专生和高中生。但网络招聘，肯定要写一定的要求。　　
　　@有个创业的梦
08:49:00　　对于这个工资，要求有点高，本科，还要求专业，如果是只要求本科，不要求专业，应该好招点，像你们产品，不是一二个月就可以销售出去，那只能吃底薪，或者你有什么好的平台，或者公司给点现成的客户先跟。　　—————————————————　　因为公司的产品有一定的技术含量，当然对相关专业有要求。　　
　　@城市大马甲
10:21:00　　我也哭的是，做普通销售来说底薪可以，但是要求高了，本科就算了，专业还有要求，另外提成和行业有关系，很多行业三年不开张，开张吃三年，对于这些行业来说，提成又不算高。　　—————————————————　　我们的目标客户主要是央企，都是大型企业。做销售不就是要做中高端产品才有前途。就象你去卖包包，你去卖地摊货一天卖10个，别人卖LV包包10天卖一个，看赶来LV的包包很难买。但做销售的肯定愿意选择去卖LV的包包。　　
　　@城市大马甲
10:21:00　　我也哭的是，做普通销售来说底薪可以，但是要求高了，本科就算了，专业还有要求，另外提成和行业有关系，很多行业三年不开张，开张吃三年，对于这些行业来说，提成又不算高。　　—————————————————　　我们的目标客户主要是央企，都是大型企业。做销售不就是要做中高端产品才有前途。就象你去卖包包，你去卖地摊货一天卖10个，别人卖LV包包10天卖一个，看赶来LV的包包很难买。但做销售的肯定愿意选择去卖LV的包包。　　
　　一般　　
　　@来自少数民族
23:09:00　　我做渠道，上一份底薪8，现在这份底薪12　　如果无工作经验要求的话4.5还可以了，毕竟年轻不能要求太高。　　-----------------------------　　又来了个装逼犯贱，一会说自己惠东买房了一会说自己没去过惠东，一会说自己底4.5K，一会说自己底薪12K，笑了，自欺欺人，哈哈哈
　　@光阴的故事流转　　哥这点收入在深圳最便宜的房子都买不起，没资格装，不过我认识的人里比我小三四岁，靠自己做到一个内地二线城市集团公司高管的，基本年薪50万，年奖金超过500万的，收入多少和行业能力机遇圈子都有关系。手机发的图片，你看看能不能收到。
　　4千很多吗？工作是为了什么？别人干了几年有经验的，谁给你做？4千块钱 别人租了房，吃了饭，买点衣服啥的
还剩下点什么？？别人怕你公司赚少了？老板心不要太黑，有经验有学历的
在深圳这个地方
没个8千以上
为什么给你干？？现在还是满大街打工的时代吗？？醒醒吧···老板···
　　还可以了，如果平台可以，是可以静下心来好好搞一下的，即使前几个月不开单，也是可以保证基本的生活了，对于新同学了来说，是个机会。
　　7年没找工作了，都不知道行情如何了，呵呵　　建议楼主还是招比较沉稳些的人来做，年轻有激情是做销售的重要条件，但，坚持，乐观，有很强的抗压能力更重要。而且，做销售，情商必须高才行。
　　来自少数民族
23:09:00　　我做渠道，上一份底薪8，现在这份底薪12　　如果无工作经验要求的话4.5还可以了，毕竟年轻不能要求太高。　　-----------------------------　　@喇叭D
01:20:00　　哪个行业　　-----------------------------　　刚刚换行，但是渠道没变，工作性质没变
　　看提成好不好拿吧，4500偏高　　
　　如果刚毕业 我觉得OK 可是有了工作经验的 至少要给到六千到八千 深圳的消费太高了　　
　　希望做销售的都来晒一晒自己的底薪，所做行业，底薪占实际收入的比例。　　
　　选择一个行业　　然后坚持下去　　
　　@szthp 我也是做业务的，做业务主要看提成，底薪4500差不多。
　　7k底薪　　6 7 8 9的提成
　　阶梯性提成~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~··
　　提成OK，东西不太难卖，个人觉得还可以
　　mark!　　
　　新能源行业，有经验的销售底薪， 试8K 正12K，无经验5折
　　4.5K，这薪水现在应该很好招，大学生毕业季嘛，不过有经验的估计就难了。。。
　　@szthp 这么高的底薪，提成几个点啊？我们公司底薪才2300呢
　　机电设备可不太好卖哦。。。
　　看重底薪的销售都不是好销售　　
　　@已到半山腰 7楼
21:35:00 　　底薪确实太低了，据我所知有经验的理工男基本上工资都是五位数，当然他们不是做销售的，因为技术好的大都会专注技术岗位，经验越丰富工资越高嘛。放弃月薪几万块的技术岗位去搞销售的人应该屈指可数，理工科搞销售的一般都是没多少工作经验的，或者技术不太好的。 　　—————————————————　　@szthp
21:47:00　　请仔细看帖子，我们招聘的要求并没有要求技术很好的，我们只要求一年以上工作经验。大学刚毕业参加工作技术能有多好?我们要求懂一点技术，公司看重的是综合素质和愿意从事销售工作。　　—————————————————　　你可不可以我说了不算，关键在于你自己认为自己是可以还是不可以。　　
　　@城市大马甲 15楼
10:21:00 　　我也哭的是，做普通销售来说底薪可以，但是要求高了，本科就算了，专业还有要求，另外提成和行业有关系，很多行业三年不开张，开张吃三年，对于这些行业来说，提成又不算高。 　　—————————————————　　@szthp
11:37:00　　本科要求高吗?现在大学扩照，加上现在的高等教育质量，现在的普通本科生还不如十年前的中专生。我们只要求本科生，一本二本都行。当然，公司也不排除有能力的大专生和高中生。但网络招聘，肯定要写一定的要求。　　—————————————————　　帖子里面己经说过，有能力的高中生我们都要，关键是能力，学历不等于能力。但在能力不能满足公司的要求时，公司肯定会看一下学历背景。　　
　　@云中的Angel2016
14:26:00　　@szthp 这么高的底薪，提成几个点啊？我们公司底薪才2300呢　　—————————————————　　2300的底薪你们公司能招到销售吗？　　
　　@寒冰有情
16:11:00　　看重底薪的销售都不是好销售　　—————————————————　　这个我赞同。　　
　　是我上一家公司的两倍，我还干了一年
　　mark　　
　　客户才是黄金啊，销售哪有在乎底薪的，你那点吃饭都不够　　
　　销售行业提成比例大的岗位，要求的是无经验的员工，这个底薪也差不多了。
　　方便留个电话？
　　@szthp
21:36:00　　@空地房子蒙
21:27:00　　现在很多网购的销售 难做啊！！！　　—————————————————　　我们的客户主要是大型生产型企，主要以央企，省属企业为主，涉及的主要行业为核能力，有色冶金，石油化工，轨道交通，市政工程。　　-----------------------------　　销售这些东西的话，叫一个没有经验的怎么能销售出去阿阿？
　　别沉呀　　
　　有经验也不是一定能销售出去呀！　　
　　来自少数民族
23:09:00　　我做渠道，上一份底薪8，现在这份底薪12　　如果无工作经验要求的话4.5还可以了，毕竟年轻不能要求太高。　　-----------------------------　　@喇叭D
01:20:00　　哪个行业　　-----------------------------　　@来自少数民族
16:43:00　　刚刚换行，但是渠道没变，工作性质没变　　-----------------------------　　大哥，想了解下，渠道销售具体是做啥的呀？
　　做团购行业的，去年毕业，工作快一年，底薪5K，综合一个月可以拿个七八K，业绩好点的时候可以过万，税后。就是比较累。
　　原来是做国外自动化产品贸易啊，这种东西不太好卖，不过有时候运气来了就发了，国外产品的价格很不透明。　　我也是做自动化产品的，现在在一家PLC产品的生产厂家上班，底薪和你们公司一样。
　　我是做电子元器件的，我们公司底薪才3k。　　
　　底薪的话不低，估计你们那产品不好做，或者人家觉得公司规模小。销售主要是看提成，应聘的话主要看你的公司规模和产品平台。
　　低薪低于6000，只有三种情况 　　1、公司比较小，老板比较坑。想要你挣钱后就给你分点，不挣钱，他也不损失什么，稳赚不培的人精（我想说，你咋不上天呢）　　2、自己没有销售经验。没有相关的行业信息　　3、提成比较高（一个单子分你50%提成你还要底薪吗？）　　一个好的销售人员会给公司带来巨大的收益，销售人员主要靠 提成这句话本来是没有错的，但是要想留住一个好的销售人员，你公司不下血本那是不行的。其它职位都好说，销售是直接自己给自己打工，只是在寻找好的合作伙伴而以。在同提成的情况下，一份3000底薪，一份1万底薪的两份工作放在你眼前，你会选那个？？？？？？？为什么小公司只会给那么点点底薪，那是因为他们实力不够。全靠你进去给他挣钱，挣到钱了才给你分，这都是黑心的老板跟你说的“销售主要是拿提成这句话”的来源，大一点的公司，宁愿花重金也要留下你，因为他们知道销售是公司的命脉。所以待遇也厚重。
　　@陆明州
21:17:00　　我也是做销售的，刚刚上班不到一个月。问题是个人选择什么样的平台。底薪不重要，看提成和待遇　　-----------------------------　　底薪非常重要，我们销售也是公司的员工，也一样会受公司的约束，上班下班，做报表，你如果说底薪不重要，那我就会回你，我不要底薪，我也不在你公司办工，我想跑你业务就出去跑，不想去我就做别的事，跑出了单子你就分我钱，跑不出单子你就不要给我一毛钱，你愿意吗？
　　还有，我回一下楼主，我6000都招不到人，你们公司4500，你也就别抱怨了。
　　@szthp
09:06:00　　mark!　　-----------------------------　　我建议你跳糟，有兴趣可以私聊我，中科院旗下的企业 ，腾讯大楼边上科兴科学园。面试大约有三轮，我负责第一轮。
　　@szthp
09:06:00 　　mark! 　　—————————————————　　@鲁滨逊之魂
17:35:00　　我建议你跳糟，有兴趣可以私聊我，中科院旗下的企业 ，腾讯大楼边上科兴科学园。面试大约有三轮，我负责第一轮。　　—————————————————　　国企单位有什么好干的，混日子还差不多。　　
　　我喜欢到私企干，并且是比较小的私企干销售。因为小企业人手少，希望你是多面手。这样可以接触到整个公司业务流程和管理，如果你能力强，老板也看得重。对自己的能力提升和发展空间也大。　　
　　@鲁滨逊之魂
16:45:00　　低薪低于6000，只有三种情况 　　1、公司比较小，老板比较坑。想要你挣钱后就给你分点，不挣钱，他也不损失什么，稳赚不培的人精（我想说，你咋不上天呢） 　　2、自己没有销售经验。没有相关的行业信息 　　3、提成比较高（一个单子分你50%提成你还要底薪吗？） 　　一个好的销售人员会给公司带来巨大的收益，销售人员主要靠 提成这句话本来是没有错的，但是要想留住一个好的销售人员，你公司不下血本那是不行的。...　　—————————————————　　大公司好混，小公司不好混。底薪3000和底薪一万怎么可能会是相同的提成呢？这个假设的前提就有问题，后面的结论可想而知了。　　
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　　mark　　
　　现在的公司销售都是底薪，别吹牛逼了。底薪上了4500的，都是要有几年相关的工作经验，很有能力的人才谈五六千的基本薪资。我碰到的都是这样
　　提成好多还是千分之几，百分之一的那种，，销售哪里有那么好混
　　刚够吃住而已
　　我雪应该最清楚这个工资
　　@鲁滨逊之魂
17:19:00　　还有，我回一下楼主，我6000都招不到人，你们公司4500，你也就别抱怨了。　　—————————————————　　贵公司是从事哪块，应届本科毕业生打算从事销售岗，能否花费您点时间聊下，加　　
　　@szthp
21:17:00　　@Hopelady2016
21:07:00　　提成怎么算？还有贵公司招的是有经验的吧？有经验的不会只看底薪　　—————————————————　　提成公司有一套完整计算方法和制度，肯定是创造的价值越多拿的提成就多，上不封顶。这里就不能详细说了。　　-----------------------------　　我感觉你要求的学历太高了。 本科以上学历，很少人愿意去做业务，而且工资还不固定。希望你放低学历。比如。我高中学历，我同事都是本科学历，但是我的业绩总是全公司第一。
　　虽不了解这行业，但从你这样的一个代理公司想把产品做到国企央企的去不是一般的难　　
　　　　这还叫要求不高？
　　还得翻译资料，我的天，过个四级，哪里有能力翻译专业相关的资料。
　　@szthp
09:06:00　　mark!　　-----------------------------　　@鲁滨逊之魂
17:35:00　　我建议你跳糟，有兴趣可以私聊我，中科院旗下的企业 ，腾讯大楼边上科兴科学园。面试大约有三轮，我负责第一轮。　　-----------------------------　　刚才还去科兴苑面试跑了2个小时君然给我来个3000起，本来要求8000的，自降要求6500起，还要二次面试
　　@szthp
09:06:00　　mark!　　-----------------------------　　@鲁滨逊之魂
17:35:00　　我建议你跳糟，有兴趣可以私聊我，中科院旗下的企业 ，腾讯大楼边上科兴科学园。面试大约有三轮，我负责第一轮。　　-----------------------------　　底薪6000双休，有年终奖，可以考虑，就喜欢正规公司我在找工作，，09年电子信息专业毕业，1年电子产品销售经验，1年工业自动化机电类设备销售。
　　@流年负了红尘
03:57:00　　　　这还叫要求不高？　　-----------------------------　　我前2天面试了这种转正至少起~，大小周，1年内是没什么起色的，没有年终奖
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