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关于推进利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见
中共长治市委组织部
中共长治市委老干部局
长治市民政局
长治市财政局
长治市人力资源和社会保障局
长治市文化广电新闻出版局
长治市卫生局
长治市体育局
共青团长治市委
长治市老龄工作委员会办公室
长组通字〔2014〕52号
关于转发中共山西省委组织部等十部门
《印发&关于推进利用社区资源做好离退休干部
服务工作的意见&的通知》的
各县（市、区）委组织部、老干部局，各县（市、区）民政局、财政局、人力资源和社会保障局、文化局、卫生局、体育局、团委、老龄办、市直各有关单位：
&&& 现将省委组织部、省委老干部局、民政厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、文化厅、卫生和计划生育委员会、体育局、团省委、老龄办《印发&关于推进利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见&的通知》（晋组通字〔2014〕69号），以下简称《意见》转发给你们，请按照本意见精神结合本地本单位实际认真贯彻落实。现就进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作，提出如下意见：
&&& 一、 认真学习领会文件精神，进一步增强利用社区资源做好离退休干部服务工作的责任感和使命感。
&&&&利用社区资源做好离退休干部服务工作，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，是新形势下做好离退休干部工作的有效途径，是离退休干部服务管理工作的重要内容，是加强新形势下离退休干部工作和现实需要，也是进一步弘扬尊老敬老传统美德，构建社会主义和谐社会的内在要求。利用社区资源就近为离退休干部提供多层次、人性化、亲情化的服务，可以更好地满足他们日常生活和精神上的需求，解决他们的实际困难和问题，提高他们的生活质量，保持离退休干部队伍和谐稳定。社区可以组织引导纠纷、丰富社区文化等方面发挥积极作用，为建设和谐社区做贡献。利用社区资源完善离退休干部基层党组织设置，让离退休干部就近过组织生活，就近看书学习，开展丰富多彩的文体活动，有得于离退休干部始终保持政治上的坚定和思想上的与时俱进，增强党组织的凝聚力和吸引力。
&&& 《意见》立足于当前离退休干部队伍的新变化和离退休干部服务管理的形势和新要求，明确提出了利用社区资源做好离退休干部服务工作的指导思想，基本原则，主要任务以及有关部门的工作职责，这对于推进利用社区资源做好离退休干部服务工作具有重要的指导意义。各级党委、政府和各有关部门要深入学习《意见》精神，准确把握《意见》精神实质和深刻内涵。要统一思想，深刻认识利用社区资源做好离退休干部服务工作的重要性和必要性，进一步增强利用社区资源做好离退休干部服务工作的责任感和使命感，要把这项工作作为一项重要任务摆上日程。要结合本地本单位实际提出贯彻落实的具体办法和措施，认真抓好落实。
&&& 二、 采取有力措施，积极探索利用社区资源做好离退休干部工作的有效途径。
&&& 各县（市、区）、各单位要按照《意见》要求，坚持面向全体与突出重点相结合，把服务对象重点定位在离退休干部这一特殊的群体上，尤其是孤寡、空巢、高龄、残疾、生活有特殊困难的老同志要给予更多关照。重点抓好多样化、个性化、亲情化的日常生活照料、精神慰藉、法律咨询、帮困代办等服务的落实。坚持对离退休干部情况进行摸底调查，按照属地原则建立社区离退休干部档案。要详细了解掌握离退休干部人数、居住地址、原工作单位、个人简历、联系方式，以及离退休干部家庭困难、兴趣爱好、服务要求等情况。社区工作人员要做到“两加强、七清楚”，即：加强与社区离退休干部以及原单位的联系，加强与离退休干部子女的联系，做到年龄清、住址清、家庭情况清、原工作单位清、党组织情况清、身体善清、生活需求清。结合社区实际，逐步和完善走访慰问制度、离退休干部学习和活动制度、离退休干部党支部工作制度、社区服务人员、志愿者服务制度、结对帮扶制度、发挥作用制度、离退休干部服务工作考核办法等基本工作制度，逐步形成靠制度管人办事的工作机制。要根据离退休干部的身体善、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而为的原则，适时适度地组织离退休干部在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面建言献策，帮智出力，做出贡献。
&&& 三、 加大工作力度，深入推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。
&&& 近年来，各县（市、区）、市直部分单位因地制宜，在利用社区资源做好离退休干部工作方面取得了一定成绩。但从总体上讲，还存在工作人员少、经费不足、制度不健全、服务不规范、发展不平衡等问题。各县（市、区）、各单位要认真贯彻《意见》精神，结合实际，务实创新，积极整合社会资源，加大人、财、物投入力度。各县（市、区）可在老干部工作部门统一掌握的离休干部特需经费、退休干部活动经费中列支部分经费，用于推进社区离退休干部服务工作不断深入开展。当前，应重点做好三项工作：一是科学规划部署。各县（市、区）、各单位要坚定信心、迎难而上，对本地、本单位利用社区资源做好离退休干部服务工作进行认真研究，结合本地实际，创新载体，多措并举，做出具体的安排部署。重要在社区资源的“利用”上做文章，要把活动与教育贯穿于离退休干部服务管理始终。让社区更多的离退休干部“走出来、学起来、跳起来、乐起来”。真正为实现离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学习、老有所乐、老有所为创造更好的条件。逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府部门相结合的服务管理体系。努力为全市改革发展和社会和谐稳定凝聚正能量。二是切实抓好创建示范点工作。各县（市、区）要在2015年六月底前各创建1～3个社区示范点，通过典型引路，示范带动，加快推进。
&&& 四、 切实加强对利用社区资源做好离退休干部服务工作的组织领导。
&&& 各级党委、政府要按照《意见》要求，明确有关部门职责，切实把这项工作列入社区建设和社区党建工作的内容。在各级老干部工作领导组的领导下，建立联席会议制度协调机构，统筹协调，研究解决工作中的问题，加大政策支持力度，形成有关部门齐抓共管，社区组织具体实施，社会各方面共同参与的工作格局。组织部门要加强组织协调，主帮助解决重点难点问题；老干部工作部门要发挥牵头作用，加强调查研究，向党委和政府提出决策建议，会同有关部门研究制定计划，加强督查，总结推广实践中的好做法和好经验；民政部门要加强社区老年人服务设施和服务网络建设，更好的向离退休干部提供公益性服务；人社部门要研究社区养老服务工作发展趋势，健全完善养老、医疗保障政策；卫生部门要加强社区公共卫生服务体系建设，为离退休干部就近医疗提供方便；文化、体育部门要加大对社区老年文体活动的支持，各级配送公共服务资源，丰富离退休干部精神文化生活；共青团、老龄办等要组织和指导社区志愿者、老年群众社团等机构，为社区离退休干部提供志愿服务，结对帮扶；各街道、社区要充分发挥职能作用，将这项工作纳入职责范围，明确专（兼）职人员负责，主动听取离退休干部的意见和建议，有针对性地开展工作。
&&& 加强宣传教育，各级引导离退休干部融入社区、服务社区，引导各有关部门和社区工作人员认识到这项工作是党和政府尊重、关心离退休干部的体现，也是社区义不容辞的职责，为工作的扎实推进营造良好氛围。要注重树立和表彰利用社区资源服务离退休干部的先进典型，及时总结、推广和宣传，努力推动这项工作的深入开展。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&中共长治市委组织部 & & & & & & 中共长治市委老干部局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&长治市民政局 & & & & & & & & & & & & & 长治市财政局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&长治市人力资源和社会保障局 & & & & & & 长治市卫生局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&长治市文化广电新闻出版局 & & & & & & & 长治市体育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&共青团长治市委 & & & & & 长治市老龄工作委员会办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
中共山西省委组织部
中共山西省委老干部局
山西省民政厅
山西省财政厅
山西省人力资源和社会保障厅
山西省文化厅
山西省卫生和计划生育委员会
山西省体育局
共青团山西省委
山西省老龄工作委员会办公室
晋组通字〔2014〕69号
印发《关于推进利用社区资源做好离退休干部
服务工作的意见》的通知
各市委组织部、老干部局，各市民政局、财政局、人力资源和社会保障局、文化局、卫计委、体育局、团委、老龄办，省委各部委，省直各委、办、厅、局党组（党委），各人民团体党组，各高等院校、大型企业党委：
&&& 现将《关于推进利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &中共山西省委组织部 & & & & & & 中共山西省委老干部局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&山西省民政厅 & & & & & & & & & & & & & 山西省财政厅
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 山西省人力资源和社会保障厅 & & & & & & 山西省文化厅
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&山西省卫生和计划生育委员会 & & & & & & 山西省体育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&共青团山西省委 & & & & & 山西省老龄工作委员会办公室
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关于推进利用社区资源
做好离退休干部服务工作的意见
&&& 近年来，我省各级党委、政府和有关部门认真贯彻落实中组部等9部门下发的组通字〔2010〕24号文件精神，积极开展利用社区资源服务离退休干部的试点工作和示范点建设，取得了一定成效，但各地进展不平衡、工作机制不健全、服务水平整体不高。为适应全面深化改革和老干部工作转型发展的要求，深入推进利用社区资源做好离退休干部服务工作，根据中组部和省委、省政府有关文件要求，结合我省实际提出如下意见：
&&& 一、 利用社区资源做好离退休干部服务工作的总体要求
&&& 1、 指导思想：利用社区资源服务离退休干部，是新形势下做好老干部工作的重要途径。做好这项工作，要以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导，以深化细化离退休干部服务工作为出发点，在保持离退休干部原有服务关系、管理关系的基础上，充分利用社区资源，整合社区服务力量，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造更好条件，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系，促进离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，努力为省改革发展和社会和谐稳定凝聚正能量。
&&& 2、 基本原则：利用社区资源做好离退休干部服务工作，要坚持原单位与社区相结合，在不削弱原单位服务的前提下，按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的要求，利用社区资源做好离退休干部服务工作；坚持面向全体与突出重点相结合，把居住在社区的离退休干部，作为重点对象给予更多的照顾和翔；坚持推进社区建设与服务离退休干部相结合，各级探索切实有效的工作方法和服务模式，处理好生活照料与精神慰籍、规范服务与个性化服务、无偿服务和有偿服务的关系，努力为离退休干部提供多样化、亲情化的服务，同时充分利用老干部的优势为建设和谐文明社区发挥作用；坚持整体推进与分类指导相结合，既要统一安排部署，又要因地制宜研究具体办法，鼓励各级各部门大胆探索创新，整体推进利用社区资源服务离退休干部工作再上新台阶。
&&& 二、 利用社区资源做好离退休干部服务工作的主要任务
&&& 3、健全社区离退休干部基本信息资料和服务网络。离退休干部所在单位（服务管理单位）要主动与街道、社区协调联系，共同做好调查摸底工作，掌握辖区离退休干部人数、居住地址、管理单位、个人简历、联系方式，以及家庭善、困难问题、兴趣爱好、服务需求等情况，建立健全社区离退休干部信息库，做到情况明、底子清。依托社区网格化管理体系、社区党建设网络、社区公共服务网络，逐步完善相关制度，建立职责明确、信息共享、渠道畅通、服务有效的社区离退休干部服务管理体系。
&&& 4、加强离退休干部党员服务管理。把离退休干部党员的教育管理纳入社区党建工作范畴。社区党组织要与离退休干部所在单位党组织加强联系，及时接受按规定应当或自愿将组织关系转入居住地的离退休干部党员。对尚未转入的，允许离退休干部党员参加社区党组织的活动。探索建立离退休干部党员到社区报到制度。依托社区党总支（支部），在小区、楼宇、老干部活动学习场所，设立离退休干部党支部、党小组，或根据老同志意愿建立临时党支部，采取适当的方式组织离退休干部党员就近参加组织生活。建立完善社区离退休干部党组织各项工作制度，落实离退休干部党支部党费留成和补助经费。倡导社区党组织与社区离退休干部党组织负责人互相兼任。对社区离退休干部中符合条件的入党各级分子，要及时吸纳进党组织。
&&& 5、组织离退休干部就近学习和开展活动。利用社区活动室、文化站、阅览室、社区党校等教育教学资源，通过建立学习小组、开办社区课堂，举办报告会、座谈讲座等形式，组织离退休干部及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地经济社会发展情况等，做好教育引导和释疑解惑工作，加强离退休干部思想政治建设。充分利用社区公益性活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、健身等文体活动，推进文化养老工作。依托辖区内有条件的机关、企事业单位活动场所，与驻地单位共同组织老同志开展活动。各级文化馆、图书馆要为离退休干部提供公益性文化服务；老干部活动中心（室）和老年大学要创造条件，向社区离退休干部开放，实现资源共享，还可通过设立社区离退休干部活动指导站、社区老年大学教学点和分校等形式向社区辐射，提高社区离退休干部文体活动水平。
&&& 6、就近为离退休干部提供生活照顾。充分发挥社区服务中心（站、点）的作用，通过健全服务台帐、建立联系服务卡、编发服务掼、设立服务热线等方式，为离退休干部居家养老服务提供方便。依托社区老年日间照料服务中心，组织社区志愿者，采取集中服务、上门服务和互助服务等形式，为离退休干部提供家政维修、代购代买、配餐送餐等多样化、个性化的日常生活照料服务。依托“电子保姆”、智能终端（手机）等信息化服务平台，建立离退休干部呼叫服务系统。充分利用社区紧急救助网络，为突必意外情况的离退休干部提供紧急救助服务。对空巢、独居、失独、生活不能处理、身患重大疾病等有特殊困难的离退休干部要加强联系，通过走访慰问、结结帮扶等形式为他们提供生活帮助和精神慰藉。
&&& 社区卫生服务机构要加强离退休干部医疗保健工作。医保部门应将符合条件的社区卫生服务机构，纳入离退休干部医保定点单位。社区卫生服务机构就建立离退休干部健康档案，开展离退休干部日常医疗、保健、慢性病病跟踪以及急救等服务，简化就诊流程，对行动不便的离退休干部实行送医送药上门。
&&& 7、组织引导离退休干部就近发挥作用。根据离退休干部的身体善、志趣爱好和专业特长，充分利用社区各类社团组织、兴趣活动小组等，为离退休干部搭建老有所为的平台。适时适度组织社区离退休干部参与卫生监督、治安联防、纠纷调解、邻里互助、关心教育下一代、社会主义核心价值观教育、社情民意反映、党风廉政监督等力所能及的工作，让老同志融入社区，参与和支持社区工作，服务社区群众。要注重发挥老干部政策理论水平高、政治威望高和工作经验丰富的优势，充实社区党建工作队伍，提升社区党建水平。
&&& 三、加强对利用社区资源做好离退休干部服务工作的组织领导
&&& 8、健全完善领导协调机制。要把利用社区资源做好离退休干部服务工作作为加强基层党建、创新社会治理、促进社会和谐的一项重要任务，在各级老干部工作领导下，建立联席会议制度等协调机构，统筹协调、研究解决工作中的问题，加大政策支持力度，形成有关部门齐抓共管、社区组织具体实施、社会各方面共同参与的工作格局。组织部门要加强组织协调，主动帮助解决重点和难点问题，同时结合社区党组织“三有一化”工作，指导推进街道和社区离退休干部党组织建设，加强离退休干部党员服务管理。老干部工作部门要发挥牵头作用，加强调查研究，向党委和政府提出决策建议，会同有关部门研究制定计划，加强督促检查，总结推广工作经验。民政部门要加强社区老年人服务设施和服务网络建设，更好地向离退休干部提供公益性养老服务。人力资源和社会保障部门要研究社区养老服务工作发展趋势，健全完善养老、医疗保障政策。卫生部门要加强社区公共卫生服务体系建设，为离退休干部就近医疗提供方便。文化、体育部门要加大对社区老年文体活动的支持，积极配送公共服务资源，丰富离退休干部精神文体生活。共青团、老龄办等组织和机构要组织和指导社区志愿组织、老年群众组织、各类公益性机构等，为社区离退休干部提供志愿服务、结对服务。
&&& 各街道、社区要充分发挥职能作用，最大限度利用瑞有资源，抓好离退休干部服务工作的落实。要把这项工作与社区建设、社区党建工作统一部署，纳入街道、社区年度考核内容。街道党工委书记、社区党总支（支部）书记为第一责任人，明确贫乏领导和责任人，划分岗位职责。建立社区与离退休干部所在单位联系协调机制，离退休干部所在单位要主动与社区协调配合，帮助解决工作中的困难和问题，共同做好服务工作。
&&& 9、保障经费投入和工作力量。各级财政在安排社区工作经费时，要统筹考虑利用社区资源做好离退休干部服务工作的实际，保证工作的政党开展；在制定政府购买服务计划时，要考虑切合离退休干部服务需求的可行项目。离退休干部所在单位要为社区提供必要的服务经费支持。各市、县（市、区），省直各单位可在老干部工作部门统一掌握的离休干部特需费、退休干部活动经费中列支部分经费，用于推进社区离退休干部服务工作。
&&& 要建立社区老干部工作队伍。依托社区工作机构，采取多种形式和办法配备专（兼）职社区离退休干部服务工作人员，负责社区离退休干部服务工作。组建家政、医疗、心理咨询等服务队伍，为老同志提供便捷服务。动员和鼓励辖区党员、入党积极分子、共青团员、大学生和热心公益事业的各方面人士，积极加入社区志愿者队伍，定期不定期为离退休干部开展志愿服务。组织身体好、有经验、乐于奉献的老同志，建立离退休人员自助小组，开展互帮互助活动。
&&& 10、加强制度规范和宣传引导。建立健全社区离退休干部理论学习、情况通报、走访联系、医疗服务、生活服务、困难帮扶、文体活动、发挥作用等相关制度，以及专项工作经费管理、社区服务工作人员培训考核办法、信息管理等方面的制度，使服务工作有章可循，用制度规范社区离退休干部服务工作。老干部工作部门、离退休干部所在单位与社区要形成沟通协调的长效机制。继续开展利用社区资源做好离退休干部服务工作示范点创建工作。
&&& 加强宣传教育，引导离退休干部融入社区、服务社区，引导各有关部门和社区工作人员更新思想观念，树立大局意识和服务意识，增强工作责任感、使命感，努力营造各方面关心支持利用社区资源做好离退休干部服务工作的良好氛围。要注重树立和表彰利用社区资源服务离退休干部的先进典型，及时总结、推广实践中的好做法好经验，努力推动这项工作深入发展。
&&& 各市、各单位要按照本意见精神，结合实际，制定贯彻执行的具体措施。
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街道社区做好退休老干部工作汇报材料
街道社区做好退休老干部工作汇报材料
自离退休人员社会化管理以来，诸暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名，其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。为切实做好离退休干部的服务管理工作，暨阳街道做了大量艰难而细致的工作。一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。针对街道居民密度大难管理；党员数量大，尤其退管党员居多、成分复杂，而社区党组织设置单一，党组织开展活动难，党员发挥作用难，这一现状，街道从调整创新党组织设置入手，将符合条件的社区全部改设为党委或党总支，本着“党员有什么特长，就编入什么样的支部；能为群众提供什么服务，就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部，在广泛征求党员意见的基础上，以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻设立党组织，在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情民意、便民服务等特色党支部，并明确其职责，然后由每名党员根据个人特长、爱好及意愿自主选择相应的党支部或党小组，形成了“特色支部+特长党员”的功能型党组织设置模式，找到了社区党组织和老党员发挥作用的“节点”，方便了离退休党员参加组织生活，增强了归属感和荣誉感，有效调动了离退休干部参与社区建设的积极性。目前，街道共建立“特色支部+特长党员”党组织27个，在推进和谐社区建设中的作用日趋显现，如大桥社区离退休人员党支部，将社区好人好事编排成戏曲，在社区戏曲角广为传唱。二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制。建立社区为老工作服务站，开展“网格化管理，组团式服务”，加强对离退休干部的管理和服务。对社区网格服务人员实行“一人双岗”制度，建立服务团队，团队的核心层为社区片长、楼群组长、公共服务部门业务骨干（警务、供水、供电、园林、市政、环卫、城管、社区医疗站等单位），辅助层为共建单位、社区志愿者、96345加盟企业。通过网格化管理，组团式服务，发放便民服务卡、公布热线电话和开通社区服务网站，为社区老干部提供周到快捷的服务，让每一位离退休干部都能切身感受到社区这个大家庭的温暖。街道西施殿社区整合社区单位和企业开通8789990服务热线，打造了社区15分钟生活圈，为老同志开展了“零距离服务”活动，社区干部还为离退休干部提供送报、送资料等学习服务，建立家庭健康档案、上门测血压、帮助配药等健康服务。三、建立资源共享机制，营造为老服务硬件平台。整合社区资源，给离退休干部创造学习休憩的场所。利用文化广场、老年活动中心等公共服务设施开展丰富多彩的棋牌赛、书法绘画等活动。利用社区活动设施，实现离休干部就近活动和就近发挥作用。下江东社区离退休干部自发参与建立了夕阳红艺术团、威风锣鼓队、老年书画社、医疗保健队等多支队伍。利用社区卫生服务中心，实现离退休干部就近医疗。下江东社区辖区内有一家以区属主要医院为依托，以卫生院所为骨干，以社区医疗服务点为基础的社区卫生服务中心，融预防、保健、医疗、康复、健康教育等为一体的服务体系。为离休干部开设了“绿色通道”，即老干部一进门就有护士陪同全程医疗服务，第一时间得到针对性的医疗检查。
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会计人员，退休了还能干什么呢？
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界素有“越老越吃香”的说法，再加上会计人“闲不住”的个性，于是有不少退休会计，要么重新走上了被返聘的职场路，要么转换身份当起了会计老师或咨询专家。老会计都回聘带徒指导业务，这些人都是财富无弃之理。1退居幕后做普查员今年年初刚刚从省无锡市某电厂退休的会计史晓波，常用“毫无生气”来形容自己退休后的生活。2 {. `. i' Y) H7 n9 H& v+ C
“以前每天、每月、每年的工作都是有周期的，被安排得满满当当，很有条理。虽然有时候觉得辛苦，但特别充实。”退休后，属于自己的时间多了，史晓波的生活节奏反倒乱了，最关键的是她觉得自己“没用了”。5 l% M+ {* g8 G$ Q
将史晓波从空虚的状态中拯救出来的是一个多月前《无锡商报》发表的一则消息：又一轮人口普查工作即将展开，由于“两员”素质的高低直接关系到普查数据质量的高低、普查工作的成败，无锡市目前正在选调普查员和普查指导员。4 m9 N% Z5 P" E! o, J! g
“报上说现在无锡市在招聘能胜任普查工作的各类退休人员，特别是从事过统计、会计或各类调查工作的人员。我绝对符合要求，当了20多年的会计了，也配合企业和上级单位做过不少调查工作。”说到这里，史晓波有种热血沸腾的感觉。经过个人材料审核，目前史晓波已经投入到轰轰烈烈的人口普查工作中。“没想到退休后还能在国家层面的工作中发挥自己的专业特长，这是一件很光荣的事。”据记者了解，像史晓波一样参与到人口普查或经济普查中的会计人不在少数，尤以退休人员为多。在他们看来，这不仅是在发挥余热，而且是在做一件极其有意义的事情。2重返职场当兼职会计当然，更多的退休会计考虑的还是如何开创自己事业的“第二春”。
省齐齐哈尔市一位69岁高龄的退休会计王新华，在当地绝对算得上是个名人。“人退休了，心不能退休”是王新华的“名言”之一，也正是凭着这种不服老的劲头，她至今仍在3家企业的财务部门做兼职会计。0 u& R+ q. ]; w. i) }
其中最大的一家企业是离王新华家不远的某外贸公司，8年前这家公司的营业执照就是王新华一手办下来的，“王会计算是和我们公司共成长的元老了，虽然是兼职会计，但她的责任心比一般员工还强。”这家公司的老总如是说。
在很多与王新华共过事的同行眼中，即便是到了69岁的高龄，她的业务熟练程度还是让如今的年轻会计人叹服，特别是对税法的掌握非常全面。很多时候，年轻会计人计算错误的数据，都能被她挑出来。“在给私人企业时，难免遇到票据含糊的情况，我怕出错，就算熬夜也要仔细审核每一笔账。”王新华说。5 z# A4 \&&d7 \8 [
比起年轻会计人，王新华的办公桌上除了电脑和计算器外，还多了一个算盘。她平时用算盘运算加减乘除，遇到百分数则用计算器，报账时才用电脑，也只有这些细节才能让人感觉到王新华是一位上了年纪的退休会计。
据王新华介绍，目前她在3家企业同时做兼职会计的月收入总额有4000多元。3办所培训学校收徒弟今年3月，同样是“闲不住”的某国企退休会计梁欣，选择办一所会计培训学校来打发自己的退休时光。
做了35年工业主办会计的他，不仅拥有职称，还多次被企业评为先进。
看到不少退休同行都回到企业继续做会计，梁欣也产生过类似的念头，但在一次看到某会计培训学校的招生广告后，他突然联想到自己退休时企业面临会计人员青黄不接的现状，于是萌生了将自己的会计知识和经验教给年轻会计人的想法。2 e7 s$ w( Q; j# {
现在，梁欣已经收了5个在职的年轻会计学生，在家进行辅导。3 a- T1 x9 j&&z* [1 g* F2 Q
“很多大学生走出校门后，面对实际工作中出现的问题，没有应对措施和经验，很容易对会计工作产生畏惧心理。”梁欣表示愿意将自己毕生的经验传授给学生们，帮助他们度过磨合期。
如果说梁欣的小培训班还称不上会计培训学校的话，那么杨国强开在大连的拥有150位学员的会计培训机构绝对算得上一家中等规模的培训学校。
今年60岁的杨国强也是在从某事业单位的会计岗位上退休后有了办学的想法，“我女儿是半路出家学会计的，有一段时间我每天都教她，她在会计培训班结识了不少同学，也带回来让我帮忙补习，反正我闲着也是闲着。”在补习了第一批学生后，杨国强意识到自己可以办一所学校，聘请一些在校老师来讲课，“自己作为退休会计，毕竟在知识更新的及时度上要稍微逊色些，但我可以在设置教学科目、把握大方向上有所作为，当然，有时候我也要披挂上阵讲讲课。”杨国强不讳言自己办学也有增加收入的考虑，“如果既能运用自己的专业去教人知识，又能为子女减轻一些负担，那不是一举两得吗？”
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我现在在郑州徒弟的公司帮忙，税务所得税汇缴后机选所得税缴纳不正常的企业，进行税务稽查，税务每年委托中介机构来进行。下周就应该开始了
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呵呵，都差不多
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