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大学生为什么要进行职业规划
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你可能喜欢浅谈学生做好职业生涯规划的重要性--《职业》2015年19期
浅谈学生做好职业生涯规划的重要性
【摘要】：正随着社会的快速发展,高等教育已经越来越普及,学生的就业压力明显增加,在这样的环境下,学生要在就职竞争中取得优势,就需要提前做好职业生涯规划,为自己的未来发展定好位置,优化就业途径。学生的职业生涯规划是指学生通过对自我的认知和环境的了解,在专业人员的帮助下,对自己的学习、工作、生活进行规划。对学生职业生涯规划的研究对于学生个人成长、学校发展、社会进步等方面都有很重要的意义。
【关键词】：
【分类号】：G647.38【正文快照】：
随着社会的快速发展,高等教育已经越来越普及,学生的就业压力明显增加,在这样的环境下,学生要在就职竞争中取得优势,就需要提前做好职业生涯规划,为自己的未来发展定好位置,优化就业途径。学生的职业生涯规划是指学生通过对自我的认知和环境的了解,在专业人员的帮助下,对自己
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大学生为什么要进行职业生涯规划？
& & 假如有人告诉过我，我有朝一日能够成为教皇，那么以前我一定会加倍努力地学习。&& 教皇保罗一世
& & 看了这句名言，你能明白教皇大人想告诉我们什么吗？也许你们和我一样，觉得他想说的是他自己从未做过任何职业规划，但是由于祈祷努力，于是终于有一天，上帝扔了一顶教皇的帽子在他脑袋上&& 大概就像苹果往牛顿的脑袋上砸那样。这难道是真的？我们不妨看看保罗一世在成为教皇之前的人生经历：
& & 他出生于贫穷的工人家庭，在当地神学院完成青少年时代的学业；
& & 他大学就读于Pontifical Gregorian University，一所在天主教徒眼中的地位仿佛美国的哈佛、英国的牛津的大学；
& & 他曾任所在教区神学院的副院长，并教授学生教会法规、宗教艺术等课程；
& & 他所在教区的代理主教；
& & 威尼斯教区主教；
& & 宗教法院枢机主教；
& & 1970年，美国哈佛大学对当年毕业的学生进行了一次关于人生目标的调查：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但是比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。
& & 25年后，哈佛大学再次对1970年毕业的这一批学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个既定的方向不懈努力，现在几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个行业、各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没什么特别突出的成绩，剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个不肯给他们机会的世界。
& & 既然职业生涯规划如此重要，那么为什么我们又常常会忽略它呢？因为&很多人不知道如何去做，很多人觉得这样做太麻烦，很多人对自己确定的目标和计划没有信心，很多人将目标制订得过于长远，这使立刻看到成果变得不可能，从而导致他们丧失了勇气。&
& & 可以看到，这些导致我们忽略职业生涯规划的原因并不是不可克服的，我们需要的，仅仅是制订规划的耐心、毅力、勇气与方法。
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导读： 你的大学生活是怎么度过的？每天宅在宿舍看电影、玩游戏吗？你设想过自己未来的职业吗？清华大学樊富珉教授说，大学生没有职业生涯规划很可怕！如果你还不了解自己想干什么，喜欢干什么，适合干什么，那你的未来就岌岌可危了！
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为什么要进行职业生涯规划，，，，中专生的题目
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　　职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长‘知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。
　　根据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期（18—22岁）和试验承诺期（22—24岁）的两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
　　通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。
　　职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
　　第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
　　一份行之有效的职业生涯规划将会：
　　① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；
　　② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；
　　③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想；
　　④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距；
　　⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；
　　⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
　　第二， 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
　　生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地&撞大运&，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事&预则立，不预则废&就是这个道理。
　　第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
　　当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能&慧眼识英雄&，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
　　从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划——“乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理透露，该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右，凡是职业生涯规划的早的人，现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。
　　因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚守的基础
亲，对我的回答满意的话，就给个好评吧。如果还有不清楚的地方，可以跟我继续交流哦。
绝对正确，采纳谢谢
那职业技术能有哪些
绝对正确，采纳谢谢哦
你的回答完美的解决了我的问题，谢谢！
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