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24小时热门搞笑暑假打工，老板迟迟不给工资怎么办？？？求帮助
全部答案（共3个回答）
暑期打工的劳动部门不管的。
首先说明的是,你老板的说法是站不住脚的,没签合同是用人单位的过错,&劳动保障监察条例&也有相应的规定,至于因为你没工作满一个月老板不发给你工资更是不对的,老板本...
据浙江省人力资源和社会保障厅劳动关系处介绍，省政府决定：从日起，将最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，非全日...
　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资...
拿证明你是该单位员工的证据（工资卡、工作证等），去当地劳动监察部门投诉。如没签合同？恭喜你，可以可能双倍工资。
不一定，一是看双方的约定，二是看用工形式是什么，不过，通常是适用劳动法的
已经沟通过了的,她们说她们不知道哪里有停车场,叫我们自己去找,她们解决不了!
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
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相关问答：123456789101112131415十七岁打暑假工，签了合同&。和老板说打两个月，只做了一个月，老板不肯要求要做满两个月 - 110网免费法律咨询
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十七岁打暑假工，签了合同&。和老板说打两个月，只做了一个月，老板不肯要求要做满两个月
湖南－湘潭&07-12 10:38&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2) 剩余时间:
十七岁打暑假工，签了合同&。和老板说打两个月，只做了一个月，老板不肯要求要做满两个月，不然不结算工资，该怎么处理？
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问了 要求一定要做满，不然不结算
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