2017年关于山东省退伍军人补贴新政策
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山东省退伍军人补贴新政策　　日，山东省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》。对此，山东省民政厅副厅长张魁中在接受山东卫视采访时表示，确保在6月底以前，退役士兵安置和权益保障工作的问题得到彻底解决!　　省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》，就贯彻落实习近平总书记和党中央、国务院关于做好军队退役人员工作部署要求，切实做好全省退役士兵安置和权益保障工作，提出了十一条措施。　　一、对已到政府安置部门报到，非个人原因尚未安置的退役士兵，选择安排工作的，要按照规定安排到机关、事业单位和国有以及国有控股、国有资本占主导地位的企业上岗。待安置期间，由当地政府按不低于当地各年度城市居民最低生活保障标准发给其生活补助费。愿意选择自谋职业的，按规定办理相关手续。　　二、因接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月补发生活费至其上岗为止。　　三、对政府已安置接收单位、因个人原因未领取安置介绍信或接收单位已安排工作岗位因个人原因未上岗的退役士兵，要求上岗的，由原接收单位负责安排其上岗。不愿在原接收单位上岗的，可以办理自谋职业，对符合相关规定的，也可以选择退役士兵专项公益性岗位上岗。　　四、对安置后待岗或失业的退役士兵，要按照国家相关规定保障其合法权益：1.对安置上岗后非个人原因待岗、且未解除劳动合同的人员，从文件下发之日起，自愿解除劳动关系自主就业的，由企业依法为其办理劳动关系解除手续;有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的，可落实退役士兵专项公益性岗位;要求继续在原单位工作的，可等单位情况好转后上岗，待岗期间，由其所在单位按当地最低工资70%的标准，逐月发放生活费。　　2.对因单位破产改制等原因解除劳动关系失业的人员，按国家有关规定享受本单位同工龄同岗位职工的同等待遇。拖欠工资的，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定优先予以清偿。本人有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的，可优先安排退役士兵专项公益性岗位。　　3.对距离法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在个人提出申请、企业批准、双方签订协议后，可实行内部退养，达到法定退休年龄时再办理退休手续。　　4.对符合因病提前退休条件的，按照规定办理提前退休手续。　　五、安置在企业工作的退役士兵，按规定参加企业职工基本养老保险。对目前尚未参保缴费的，可持有效证明到社会保险经办机构办理参加社会保险登记手续;对所在企业确实困难无力缴纳养老保险费的，由当地政府协调企业和经办机构协商，签订协议，纳入欠费管理，期间达到法定退休年龄的，个人缴纳部分按规定由本人缴纳后，为其办理退休手续;安置到企业后又处于失业状态、目前尚未参保缴费或中断缴费的，允许其以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。　　对已经参加基本医疗保险的退役士兵，按照属地基本医疗保险政策规定执行，其军龄视同缴费年限;对没有参加医疗保险的企业，由当地政府督促其按规定参加当地的医疗保险，参保前军队退役士兵发生的医疗费由企业负责解决，企业解决确有困难及本人和家属无力支付的，应纳入城乡医疗救助体系或通过临时救助等办法予以解决;　　对关闭破产企业的退役士兵，按照《中华人民共和国企业破产法》规定解决其医疗保险参保问题;对符合条件的失业退役士兵按其领取失业保险金的期限，由失业保险经办机构缴纳职工医保费，并享受职工医保待遇;灵活就业的退役士兵按照属地灵活就业人员参保办法参加职工基本医疗保险，也可自愿参加居民基本医疗保险。　　六、选择自谋职业的退役士兵，发放自谋职业一次性经济补助，2001年之前退役的，按2001年的标准发放;2001年之后退役的，按退役当年标准发放。对自谋职业的退役士兵，政府要通过培训提高其就业能力，并保障其享受自主就业创业的优惠政策，鼓励效益好的民营企业优先聘用退役士兵。　　七、对生活困难的退役士兵家庭，符合最低生活保障条件的，全部纳入低保保障范围，对低保边缘困难家庭给予临时救助。各级党委、政府要把退役士兵困难家庭纳入扶贫工程，采取一对一的帮扶措施帮助其脱贫。　　八、对住房困难的退役士兵家庭，符合城镇住房保障条件的，由住房城乡建设部门负责建立专门台账，优先解决其保障性住房，做到应保尽保。　　九、对有就业能力的退役士兵，各级政府要大力开辟就业渠道，积极扶持其就业。同时要结合本地实际，尽最大努力开发退役士兵专项公益性岗位，作为退役士兵就业的托底措施。开发的退役士兵专项公益性岗位，可以延长政府补贴时限。　　十、对退役士兵加强职业教育和技能培训。充分利用我省教育资源，制定优惠政策，在春季高考中单列部分高职(高专)计划，单独划线录取;在高职院校单独招生中，安排办学水平较高的高职院校，选择优势学科专业面向退役士兵单独招生，单列计划录取;　　进一步提高退役士兵专升本录取比例，完善服役期间立功退役士兵专升本免试政策，为退役士兵接受高等教育提供多元渠道。按照自愿参加、自选专业、免费培训的原则，鼓励退役士兵参加职业技能培训，提高他们的就业创业能力。　　十一、各市对保障退役士兵合法权益所需资金，要逐人建立台账、逐县(市、区)汇总后上报省有关部门，省级财政对财政困难县区别情况，按比例给予补助。　　相关报道&刘家义：全力做好我省退役士兵安置和权益保障工作　　全省退役士兵安置和权益保障工作视频会议5月8日在济南召开，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，分析研判当前形势，研究部署做好我省退役士兵安置和权益保障工作。山东省委书记刘家义出席会议并讲话。省委副书记、济南市委书记王文涛主持会议。　　刘家义指出，山东是驻军大省、兵员大省，也是军队退役人员安置大省，做好军队退役人员工作，是全省各级党委、政府非常严肃的政治责任。　　党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，省委、省政府高度重视军队退役人员安置和权益保障工作，多次做出安排部署，推进有关工作落实;各级各部门做了大量艰苦细致的工作，取得了良好效果。　　面对新形势新任务，要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，从政治和全局高度深化对做好军队退役人员工作重要性的认识，坚定不移贯彻落实党中央决策部署，全力做好退役士兵安置和权益保障工作，用实际行动和成效向以习近平同志为核心的党中央看齐对表。　　刘家义强调，要融入深厚感情为军队退役人员办实事解难题。山东是革命老区，有着光荣的红色基因，为国防和军队建设贡献力量，一直是我们的优良传统。不管形势怎么变，对人民军队的感情不能变;不管工作有多难，不能让军队退役人员为难。　　一要用心做好思想政治工作，与退役士兵深入开展谈心交心，把话说请，把理讲透，把事办实，争取退役士兵的理解支持。　　二要把安置政策落实到位，认真落实中央各项政策规定，认真解决政策执行中存在的问题，确保政策落到实处。　　三要切实保障退役人员权益，增强主动服务意识，认真做好送真情、送关怀、送温暖工作，让退役士兵安稳、安心。　　四要多渠道安排好退役人员就业，制定优惠政策，从开展高专高职院校学历教育、职业技能培训和加强政策扶持等方面支持退役士兵创业就业。　　五要依法依纪做好工作，引导军队退役人员依法依规反映问题，各级各有关部门要创造条件尽量解决，对极少数违法闹事、扰乱社会秩序的人员，要依法依纪严肃处理。　　刘家义指出，做好退役士兵安置和权益保障工作，是各级党委政府、各有关部门单位和全社会的政治责任，要严格落实责任制，主动谋划、主动担当、主动作为，共同努力把工作做好。　　各级党委、政府要落实属地管理责任，各相关部门要履职尽责、协调配合，各接收单位要积极履行安置义务。要倒排工期，狠抓落实，加强督促检查，对重视不够、工作不力、矛盾化解不及时、拒收退役士兵等情况，要及时启动责任倒查和问责机制。　　军队退役人员长期在部队接受训练锻炼，组织纪律性比较强，能力素质相对比较全面，是促进改革发展稳定和推进经济文化强省建设的重要力量。希望军队退役人员积极投身经济文化强省建设，带头加强学习，带头创业就业，带头遵纪守法，带头维护社会稳定，自觉成为推动改革发展稳定的中坚力量。　　各级各部门要齐心协力，同心同德，坚决贯彻落实党中央决策部署，带着深厚感情把我省退役军人安置和权益保障工作做好做扎实，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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山东退伍军人补贴新政策2017　　一、军人退役安排原则：　　1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理..…
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城镇退伍军人补贴新政策　　一、享受自谋职业补助金的人员范围　　凡在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服役期满退出现役，按照国家、省、市现行安置政策，属于本区复员、退伍军人接收安置办公室安排范围内的城镇义务兵、士官，且本人自愿要求自谋职业的。　　二、享受自谋职业补助金的办理程序和手续　　(一)在规..…
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山东退伍军人补贴新政策11条　　十一、各市对保障退役士兵合法权益所需资金，要逐人建立台账、逐县(市、区)汇总后上报省有关部门，省级财政对财政困难县区别情况，按比例给予补助。　　相关报道&刘家义：全力做好我省退役士兵安置和权益保障工作　　全省退役士兵安置和权益保障工作视频会议5月8日在济南召开，深入..…
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郑州退伍军人补贴新政策一　　1月11日，从郑州市民政局获悉，市民政局、财政局共同印发了《关于调整部分优抚对象抚恤和生活补助标准的通知》。　　抗日战争时期入伍的在乡老复员军人生活补助标准，每人每月895元，其他时期入伍的在乡复员军人按照每人每月845元执行。带病回乡退伍军人的生活补助标准每人每月增加50元，按..…
四川退伍军人补贴新政策　　根据《退役士兵安置条例》(国务院和中央军委令第608号)，结合四川实际，现就进一步做好我省退役士兵安置工作提出如下意见：　　①妥善安置符合政府安排工作条件的退役士兵　　1、安置对象　　退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：　　(1)士官服现役满12年的　　(2)服现役期间平..…
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　退伍军人补贴新政策　　按照民政部的部署，对日以后入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，自日起发给老年生活补助，标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元，不满一年的按一年计算。农村籍退役士兵的界定范围是：退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、..…
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[06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29] [06-29]当前位置：
核心提示近日，山东省出台了《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》，提出了十一条具体措施。青岛市及时研究了贯彻落实意见，确保2017年6月底前全部完成任务。已到政府部门报道的非个人原因尚未安置，选择安排工作的，按照规定安排到机关、事业单位和国有以及国有
近日，山东省出台了《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》，提出了十一条具体措施。青岛市及时研究了贯彻落实意见，确保2017年6月底前全部完成任务。已到政府部门报道的本文转载:石家庄传媒网：/非个人原因尚未安置，选择安排工作的，按照规定安排到机关、事业单位和国有以及国有控股、国有资本占主导地位的企业。接收单位原因不能按时上岗的按介绍信日期，由接收单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月补发生活费至其上岗为止。已安置接收单位的因个人原因未领取安置介绍信或未上岗，要求上岗的，由原接收单位负责安排其上岗。安置后待岗或失业的1、非个人原因待岗● 可自愿解除劳动关系自主就业的;● 可选择退役士兵专项公益性岗位;● 仍要求留在原单位的，待岗期间由所在单位按当地最低工资70%的标准发放生活费，单位转好后上岗。2、单位原因导致失业● 享受本单位同工龄同岗位职工的同等待遇;● 有工资拖欠迎优先予以清偿;● 可选择到退役士兵专项公益性岗位就业。3、距离法定退休年龄5以内，难再就业的，可实行内部退养，达到法定退休年龄时再办理退休手续。4、符合因病提前退休条件的，按照规定办理提前退休手续。安置在企业工作的安置在企业工作的，按规定参加企业职工基本养老保险。● 目前尚未参保缴费的，可立即登记办理;● 企业物理缴纳养老保险的，由政府协调，签订协议，纳入欠费管理;● 处于失业状态的，允许以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。● 已参保退役士兵，军龄视同缴费年限。选择自谋职业的发放自谋职业一次性经济补助,发放标准以退役时间为准。● 从事个体经营或创办企业的，给予最高3万元创业补贴;● 有创业贷款需求的，给予最高45万元的创业担保贷款，财政给予贴息。生活困难的退役士兵家庭符合条件的，全部纳入低保保障范围，对低保边缘困难家庭给予临时救助。住房困难的退役士兵家庭符合条件的，优先解决保障性住房。有就业能力的有就业能力的退役士兵，积极扶持其就业，努力开发退役士兵专项公益性岗位。● 春季高考中单列部分高职(高专)计划，单独划线录取;● 在高职院校单独招生中，选择优势学科专业面向退役士兵单独招生，单列计划录取;● 提高退役士兵专升本录取比例，完善服役期间立功退役士兵专升本免试政策。逐步建立台账各市对保障退役士兵合法权益所需资金，要逐人建立台账、逐县(市、区)汇总后上报省有关部门，省级财政对财政困难县区别情况，按比例给予补助。> 2016年枣庄男女法定退休年龄多少岁/枣庄延迟退休年龄最新规定 - 文章正文
下面是温习考试网为您提供的《2016年枣庄男女法定退休年龄多少岁/枣庄延迟退休年龄最新规定》相关资讯，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考。&&&&2016年枣庄市法定退休年龄多少岁,枣庄市延迟退休年龄最新规定(修订文件)枣庄市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&（国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：&&&&　　（一）枣庄市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；&　&&&&　　（二）枣庄市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；&&&&　　（三）枣庄市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。&&&&法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕102016年浙江退休年龄新规定,浙江退休年龄规定文件（修订）2016年江苏退休年龄新规定,江苏退休年龄规定文件（修订）2016年山东退休年龄新规定,山东退休年龄规定文件（修订）2016年广东退休年龄新规定,广东退休年龄规定文件（修订）2016年安徽退休年龄新规定,安徽退休年龄规定文件（修订）2016年重庆退休年龄新规定,重庆退休年龄规定文件（修订）2016年福建退休年龄新规定,福建退休年龄规定文件（修订）2016年湖南退休年龄新规定,湖南退休年龄规定文件（修订）2016年陕西退休年龄新规定,陕西退休年龄规定文件（修订）2016年天津退休年龄新规定,天津退休年龄规定文件（修订）2016年四川退休年龄新规定,四川退休年龄规定文件（修订）2016年湖北退休年龄新规定,湖北退休年龄规定文件（修订）2016年上海退休年龄新规定,上海退休年龄规定文件（修订）2016年北京退休年龄新规定,北京退休年龄规定文件（修订）2016年国家退休年龄新规定,国家退休年龄规定文件（修订）2016年广西退休年龄新规定,广西退休年龄规定文件（修订）2016年黑龙江退休年龄新规定,黑龙江退休年龄规定文件（修订）2016年山西退休年龄新规定,山西退休年龄规定文件（修订）2016年河北退休年龄新规定,河北退休年龄规定文件（修订）2016年河南退休年龄新规定,河南退休年龄规定文件（修订）2016年吉林退休年龄新规定,吉林退休年龄规定文件（修订）2016年江西退休年龄新规定,江西退休年龄规定文件（修订）2016年辽宁退休年龄新规定,辽宁退休年龄规定文件（修订）&&&&法定退休年龄漫画&&&&（4号)文件所规定的退休年龄。&&&&坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。&&&&规定枣庄市干部退休年龄&&&&党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。&&&&（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；&&&&（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；&&&&（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。枣庄市工人退休年龄&&&&全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。&&&&（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；&&&&（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；&&&&（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；&&&&（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。&&&&破产国有企业职工&&&&111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。&&&&资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。枣庄市自谋职业者退休年龄&&&&《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。枣庄市提前退休年龄&&&&工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。&&&&1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴　2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。&&&&公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。&&&&其他&&&&《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。'&&&&按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。&&&&违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业
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