我是做财务的,我要辞职,我应该要做什么呢?-前的账目有问题 短了钱 我.
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我是做财务的,我要辞职,我应该要做什么呢? 前的账目有问题 短了钱 我.
我是做财务的,我要辞职,我应该要做什么呢?
我是做财务的,我要辞职,我应该要做什么呢?
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。标题要醒目。“敬礼”后加惊叹号　推荐相关知识：辞职后，　　属于你的东西通通可以带走，字体稍大。　　2、称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号，员工为公司工作，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点。　　属于单位东西的通通留下。　　2，双方协商一致解除合同。　　辞职公司前 ，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　相关法律法规依据；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，一切与你无关。　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。　　辞职一般有三种情形：　　一是依法立即解除劳动关系、正文、结语，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知；用人单位有义务结清工资办理离职手续、不按合同约定支付工资等，劳动者可以立即解除劳动合同；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，以表示祝颂的诚意和强度。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　3，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者提前30天提出的书面离职：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），是违法的行为，你可以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333.　　附录：怎样写辞职书　　辞职申请通常由标题、称谓；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁。　　3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　3，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者直接提交辞职信就走人，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题、署名与日期五部分构成。　　1、　标题　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称、加班费或者经济补偿。　　拒不交出的反映到劳动局，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同......
交接吧。。
你好,我想问我是做会计的,已经提前一个月跟老板辞职但是一直不批也没有说什么时候可以走：
1、可以直接辞职,不用提前30天走的。 2、可以以用人单位未依法参加社保,要求辞职,并要求支付经济补...
我去年7月跟公司签订了劳动合同。我是做财务工作的,现在我想马上辞职,还用提前一个月跟公司说吗?：
建议你最好办理交接手续,没有提前30天提出辞职报告,如果单位规章制度上没有相关规定,是没关系的。单位...
会计工作了三个月,想辞职了。但是是熟人介绍我去的。怎么办啊?：
如果是工作能应付过来的话就好好干,因为在大部分公司上班都会有压力。只要喜欢工作内容就能做得越来越好,...
我在一家公司做财务,跟老板聊的时候提到后续辞职的问题,老板说除非要嫁人了,要不就在我这里做吧。：
看这个公司是否能够持续经营,可以的话,就不必辞职,嫁了人也可以做呀。
财务经理是个奇葩,很难相处,我该怎么办!我不想辞职!!!：
既然大家都知道她是这样的人,相信领导们也会知道的,所以你不用去介意,做好自己的工作就可以了,自会有公...
我进啦一个公司当会计,但是后来老板安排啦一个人进来,顶替了我的工作,我整天无所事事,应不应该辞职：
不干活还留你?这是个危险讯号,一般来说老板可能觉得你做的不过好,又不好意思开口要你走(都啥年代了,不...
我是会计,公司准备要偷税,我劝不了,我要辞职老板不放,我该怎么办：
找到证据举报他!以公司违犯法律为理由随时可以解除劳动合同。
我在上海,做会计,去年就辞职了。会计证当时没有管,现在不知道该怎么操作。调转还需要原单位盖章吗：
我记得好像不用吧,需要现在所在公司盖章就可以了吧,然后去会计证的原地调转就可以了
我是个财务人员,想辞职,单位也没有接替的人,我该怎么跟领导说辞职啊。：
按照劳动法的规定提前书面辞职吧。这样公司有时间招人 《劳动合同法》第三十七条规定,　劳动者提前三十日...
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提问者:&&A&|[江苏 常州];& 13:45:00
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先弄清楚公司向你卡上所打款项的原因
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试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。
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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。&用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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我今年2月10日来到一家私人公司上班，当时老板跟我说，2月份给我1000块钱，当做是实习，叫我2月份就全部上班，不要休息了。到三月份的时候，老板跟我说现在给你1200一个月，以后再慢慢涨。我做到4月份的时候已经十分不乐意做了，第一是工作时间长，7点半上到8点，五月份起是7点半到8点半，也就是我说我一天的工作时间是12个小时半到13个小时，我们的休息是上两天休息一天，可能在别人听来上两天休息一天是多么爽的事情，但是按照劳动法工作时间是按小时来计算的，实际上比起人家正常休息的，我们多休息了么？（注：我们上两天休息一天，一个月20天的班，12.5小时一天是250个小时。正常人一周休两天，8小时一天，一个月算他22天吧，176小时，如果是单休算他26天一个月，是208，其实我们比单休的还多了42个小时，算起来，我们一个月休息多少了？）我们其实上的小时比一般人多的多……第二，工资低，每个月1200，还没有保险，饭是自己吃的，这里有一点，当时老板说吃自己家么多100饭贴，由于我也是刚出来工作，没什么经验，所以当时我并没有问清楚我这个1200到底是包括了100饭贴还是没包括，后来从别人口中得知应该是不包括的，人家以前拿1300，只是我不说么，老板也不提，当然这个我也有责任，我一开始没有问清楚，这个100我就不跟他计较了。第三，每个月的工资从来不发的，我来到这边后，我问同事，我说你们工资么几号发丫，人家说老板不发的，我当时就懵了，我说不发是什么意思呀？她们说就是你问他要，他就给你点，你不要他就不会发的。我当时就特别的不爽了，这么一点工资，你还拖拖拉拉，叫我每个月去要钱么，小姑娘脸皮薄，我又觉得不好意思，看着别人问老板要钱，老板给个几百块说，你先花着，我就特别的不爽，几百块钱你哄小孩呀，我要几百块钱我不会问我爹妈要呀，我家还没穷到要那几百块钱来救命呢。倒也不是差那几百块钱，而是我的工资，为什么要我来跟你讨呢，本来就是应该说好几号发钱就是发钱，是不是这个道理？结果就是害的我每个月底的时候都要浪费好多脑细胞去想啥时要钱，要多少，因为他不会给你全部的，2月份我说要买电脑给了我1000，三月份我过生日，给了800，四月份给了我500，也就是说出了2月份给了我全部的钱，每一个月给清的，而且越给越少。第四，那边人际关系紧张，总共就那么几个人上班，还个个喜欢打小报告，说是非，我是直脾气，最恨别人背后搞小动作，看见戳心个。所以种种理由加起来，我确定我是不想干了。然后5月8号的时候我跟老板说了，我要辞职了，当然是我找了个理由，因为我觉得跟他说你这边工资低，保险没，什么什么的挺尴尬的，找个理由么大家都好下台.当时老板叫我立刻去店里，但是由于我人在外面回不去，我说能不能晚上来结清工资走人，他说晚上他不在，所以9号那天我又去上班了，因为我想毕竟没结清，我这样子就不去上班不是很对，然后9号下班我打电话老板说工资怎么办，他叫我下次去结。过了两天吧，我晚上过去结钱，本来么这种干干脆脆的事情，你把三月四月没给清的钱给我，5月份的我也不要你了，我也没上多少天，当然我朋友家里人都说5月份我也给你上了，干嘛不给钱，也要按天给，不过我么想想算了，而且我也觉得他不会给的，所以我抱着给我1100的态度去了（注：1100是3月跟4月没给清的）我想我的要求没过分吧，我只是要我应得的钱而已，也没多要吧。去了之后呢，估计坐了半个小时，一直在那说各种废话，反正不提钱，他说你怎么没话说，我说我一向都是不怎么说话的，我心里想，我就是来要钱的，又不是来跟你谈心的是不是。然后过了会他说那我们把钱先算下有多少，然后你下次来拿钱，我今天身上没钱。。。。。。大家说吧，这叫个什么事情呀。然后开始算钱了，他说2月份你1000都拿走了，3月份嘛1100，你拿了800，我说3月份不是1200么，怎么少了100啦，他说钱么要一点点涨的，怎么可能从1000直接涨到1200，肯定要3月1100，四月1200。我当时心里想，那我再给你做几个月你会给我涨到2000么，我们这边比我做的久的，也是1200歪，没见他涨呀。然后我也不跟他计较，那应该还有1000块钱吧，我就当给他打个折好了。下面火大的事情来了，他说你们平时休息那么多，有时还请假，每个月要扣100，我每个月最多就是请假一天，因为月底的某个星期天我是要考试的，所以必须请假，那你算算我们平时上多少个小时呀，而且请假一天要100么，我们一天又100块钱工资么，我们平时休息多了么？懂不懂劳动法的呀，是按天数来算的么？搞笑……然后更搞笑的来了，他说我现在走，还没满3个月，要扣我300。我说怎么没满呀，我2月10号来的，你当时说2月份算我一个月，当实习，没得休息，天天上班，以后工资都是3月份一个月这样子算的，那我五月份应该还给你多上了几天班呢，他说我的规矩是2月十号来的，要上到5月十号才叫三个月，我笑了，你钱是一个整月来算的，日子又是按十号来算的，什么都你一个人说了算，你爸是李刚么？然后我火大了，我说你有你的规矩，我有我的规矩，我的规矩就是你的理由我心服，钱你随便扣，我要不服，就是不能少一分钱。最后他说按他的规矩，只有600，说就算去公安局都没用……简直没有王法了。另外说明下，他说我说走就走，但是我们当初是没有合同的，因为他那边是不签合同的，这也是给我一个教训，一定要签合同，不然他说赖钱就赖钱了，但是既然没合同，那我随时都可以辞职呀，我又没跟你协议过我要给你做多少时间。后来就不欢而散了，我就回家了，他也没给我钱，现在我跟劳动局的人说了，看他们怎么处理……这边也是给大家一个提醒，以后一定要签协议，把什么都谈妥签字，不要跟我一样上了这种无良老板的当!!!
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去劳动局投诉他
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& & 他还跟我说去公安局都没用呢，嚣张来死特
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叫外地人。。。
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科弘我太阳
& & 那老板就是外地人，精来死特
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炸药，必须的
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太长了，不看了。不过你可以找劳动局，现在多要解决的，我老爸的厂里打官司次次都赢 的，不要就是找午间风的安然，应该也可以帮你解决的
头衔：创世神
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劳动仲裁,很管用的
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跳舞的阳光
& & 找了劳动局的了，他们今天去弄，不知道怎么样呢
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被顿生活给吃吃
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他不签合同就先错了
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回复&&seae
& & 他还跟我说去公安局都没用呢，嚣张来死特
宿命飘雪 发表于
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