揭秘基金投资真相：分红越多不一定越好|基金|投资|收益_新浪财经_新浪网
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揭秘基金投资真相：分红越多不一定越好
　　揭秘基金投资真相
　　财信网(记者 王金萍)基金是由管理人管理，托管人托管，为基金份额持有人的利益，进行证券投资活动而获取一定收益的投资工具。表面上看，基金投资是委托别人管理自己的钱，好像是一种省时省力的事情，实际上，投资总有风险，或许你投资的基金并不如你想的那样，或许你的投资方法并不像市场上说的那样……人云亦云会让我们看不清事实，以讹传讹会让我们走入误区。
　　“3?15”消费者权益保护日来临之际，我们既要维护自己的权益，也需要对自己的财富负责。大众证券报和财信网记者特借此机会，帮助投资者揭露假相，了解真相，做一个清醒明白的基金投资人。
　　分红越多不一定越好
　　现象：
　　2014年，截至12月25日，全年共有480只基金 (A、B、C份额单独计算)累计分红857次，累计分红金额为328.93亿元，超过2013年全年248亿元的分红金额。巨额的分红与去年股市一路上涨不无关系，很多投资者被基金分红的额度所迷惑，见到分红很开心，其实基金分红是分了投资者自己的钱。
　　揭秘：
　　正如股票现金分红会除权一样，基金分红后净值也会改变。上海证券基金评价研究中心刘亦千告诉记者，基金分红的这部分钱，与投资者赎回的效果是一样的，分红分的是持有者持有的这部分基金的钱。如果投资者选择分红再投资，反而还多花了手续费。
　　既然如此，基金为何要大费周章的分红呢？刘亦千表示，基金分红有2个作用，第一，分红满足了投资者落袋为安的需求；第二，公司通过大比例分红宣传自己，配合营销；第三，如果管理人对市场有明确判断，认为之后上涨的概率小，那分红就是进行择时。“如果是第一和第三种情况，那分红对投资者是好事，如果是第二种，那分红就没什么意义了。”
　　懒人不适合做定投
　　现象：
　　有人说，懒人适合做基金定投，不需要关注市场，只要定期往市场投钱，最后坐收渔利就可以了。实际上，天下没有免费的午餐，定投也是需要眼光和技巧的，非常懒的人根本不适合做投资。如果你随便选择一个时期做定投，比如在大盘6124点开始做定投，那只能越投越亏，因为下降趋势只会越买越跌。比如，选取上证指数从2006年6月定投五年至2011年6月，每月投入2000元，在此期间指数上涨了27.96%，而定投者却亏损了17.57%，年化每年亏损3.8%。
　　揭秘：
　　数米基金网王炜告诉记者，定投其实就是做择时，保证最终的平均收益，它达不到最高收益，但比特别差的要好些。当市场整体向上时，之前的定投才有收获。“这是有技巧的，比如投资的起点在哪里就很重要，定投适合在震荡市、上升趋势中，震荡市就在低点多买点，高点少买点，定投是考验眼光的，投资者要对山腰、山顶判断好。”
　　另外，会买的是徒弟，会卖的是师父，阶段投资的终点在哪里也很重要。市场变化有个周期，投资者要懂得在高点适时卖出。
　　高位追逐冠军基金风险大
　　现象：
　　2011年，交银优势行业以-0.74%的净值增长率夺得2011年股票型基金冠军，但到了2012年，交银优势行业以全年-2.05%收益率位居426只可比偏股型基金第369名，即倒数第58名。2012年业绩冠军景顺长城核心竞争力，以31.7%的净值增长率勇夺2012年股票型基金冠军，但到了2013年，该基金却被甩到了100名开外。
　　揭秘：
　　投资大师巴菲特坚持投资要有安全边际，即要逢低买进，而且买进价格要低于标的内在价值较大的幅度，以便留有安全余地，即使是最好的标的投资，购买的价格也应该合理，买价越低，盈利可能性越大。
　　冠军基金往往在当年有非常好的业绩表现，净值也已经上涨了很多，如果在此时买进，则属于高位追涨，风险不小。业内有“冠军魔咒”一说，即当年的冠军往往在次年业绩大幅下滑。这其中原因可能有，变动、市场风格转换、牛熊转换、基金规模变大不利于管理等。所以投资者要理性思考，不能盲目追涨。
　　基金财报不可全信
　　现象：
　　作为基金公司定期披露的信息之一，基金季报、半年报、年报等通常是持有者了解投资标的、研判后市的重要参考。然而，有些报告并不像我们想象的那样完全可以信赖。
　　举个例子，2010年一季报中，华安宏利基金表示，“我们着力从经济结构调整的各个层面寻找中长期的优势产业和优势企业，并利用市场振荡机会在适当的价格逐步加大配置。”乐观态度显而易见。但二季报中，该基金总结“由于在二季度初保持了偏高的仓位，尽管加大了减仓力度，但仍承受了四月下旬后股指暴跌的系统性风险。”一季报说以后要加仓，但二季报却说之前已经减仓，仅仅相隔一个季度，基金的观点就南辕北辙，如此短的时间产生如此大的差异，着实让投资人无所适从。
　　揭秘：
　　有一位伟人说过，尽信书不如无书。同样，尽信报告不如无报告。基金行业日常披露的信息没有股票披露的那么多那么及时，季报、年报等就成了非常重要的参考依据，而报告中通常会有基金管理人对未来市场的看法，这种偏主观的内容未必完全可信，只能代表一家一时之言，如果遇上善变的管理人，则听听即可。即使是报告中的客观内容，也有可能笔误等，总之，一个合格的投资人必须有自己的独立思考。
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分红多一定是好公司吗？看看上市公司那些“宫心计”
04-21 06:06 来源：同花顺综合
　　据统计，截至4月19日，A股市场上总计有1473家上市公司发布了分红方案，其中，有1421家上市公司发布了包括现金分红在内的分红方案，金额总计达6561亿元。　　这让不少投资者感到兴奋，当大家都在感慨A股“铁公鸡”越来越少的时候，小编提醒投资者，一定要擦亮双眼仔细辨别这高分红背后的逻辑，细细咂摸每家高现金分红的背后，或许能品出不同的滋味。　　蓝筹股强势分红 引导价值投资　　统计数据显示，在上述拟派发现金红利的1421家上市公司中，来自主板的上市公司有708家；来自中小板的上市公司有421家；来自创业板的上市公司有292家。　　值得注意的是，有70家上市公司的现金分红金额超过10亿元，这包括了工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行等在内的8家上市公司现金派息金额超100亿元。其中工商银行现金分红的金额约为831亿元，位居目前上市公司现金分红总额榜首。　　除了银行股以外，一些传统蓝筹股也显示出了满满的“诚意”，贵州茅台以每股派息6.171元的分红预案夺人眼球，被称为“最土豪”的上市公司。同时，宇通客车、双汇发展、美的集团等另外9家公司的每股现金分红也达到1元及以上水平。而最受市场关注的“两桶油”，则在中期已实施分红的基础上再度出手，这也使得中石化、中石油2015年累计分红总金额达到逾181亿元和近160亿元。此外，中国神华、中国中车、华能国际、万科A也都在分红的土豪榜上名列前茅。　　这些大盘蓝筹的强势分红，背后有着坚强的业绩基础。　　贵州茅台2015年净利润155亿元，分红则是拿出了其一半的利润，公司拟每10股派现61.71元，共分配利润超77.52亿元；　　美的集团亿元的净利润现金分红分掉了四成，拟每10股派现12元，并以资本公积金每10股转增5股；　　宇通客车去年净利润35.35亿元，按其总股本和每股1.5元的分红方案来计算，股利支付率超过90%，可谓A股良心。　　在监管层的引导和A股价值投资观念的逐步深化下，近几年来，中国股市的现金分红呈上升状态。2014年上市公司现金分红总额超过7000亿元，按照今年这个势头，到4月底，2015年的现金红利有望超过去年水平。　　分析人士指出，蓝筹股大手笔分红，特别是“中”字头央企、国企分红在A股市场上起着带头作用，他们需要给国有股东们适当的回报率，而那些行业龙头，如地产股、消费股，它们自身发展达到成熟期，无论从原始利润积累还是业绩增长层面都有着回报股东的动力。　　但即便如此，A股整体分红水平和发达国家相比还有一定的差距。美国上市公司的现金红利占公司净收入的比例，上个世纪70年代约为30%-40%；到了80年代，提高到40%-50%。现在不少美国上市公司税后利润的50%-70%都用于支付红利，可见，价值投资在A股还有不少的路要走。　　超比例分红 或暗藏玄机　　不同于处于经营成熟期的蓝筹股派现，一些刚扭亏或者业绩并不理想的企业今年也现身现金分红行列，在高调博眼球的同时让人不得不去剖析其背后的分红逻辑。　　受经济下行压力的影响，A股一些上市公司的业绩下滑，中联重科2015年业绩明显下滑，但从3月末公布的预案看，每股分红0.15元，股利支付率高达6886.64%，最终现金分红金额达11.5亿元，而该公司2015年度净利润为8346.74万元，该现金分红总额达同期净利润的13.77倍。除此之外，预案中超利润分红的还有中信重工、山东章鼓、柳工等多家机械行业上市公司。　　如此“超比例分红”引发了各类分析：　　有人说，机械行业业绩下滑，短期内要以去库存为主，手中的现金以及未分配利润只能在经营业务减少的同时用于分红了，以中联重科为例，该公司账面未分配利润金额有170.68亿元之多；　　有人说，分红作为一个利好消息，很有可能会被庄家利用，庄家利用分红利好来炒作拉升股价，当股价运行至高位再将手中筹码减持抛给散户；　　也有人说，部分上市公司在弱周期内分红是为了达到部分政策上的优惠，譬如上交所正式对外发布实施《上海证券交易所上市公司现金分红指引》鼓励上市公司进行现金分红，《指引》表示，进行稳定可持续的高分红上市公司将在再融资以及并购重组等市场准入中获得“绿色通道”待遇。　　念叨了这么多分红的案例，也有雷打不动多年不践行分红政策的“铁公鸡”。比如金圆股份。这家上市公司截止到4月20日仍未有分红预案公布，自其1993年上市至今坚持着0现金分红的记录。　　可见，分红与否、分红多少都是个问题，上市公司在分红时需要考虑到股东回报、企业未来发展运营资金以及市值管理等多项因素，投资者在挑选个股时也需要区别对待，慎重分析，切不可看见高分红就认为一定会有高回报。　　海通证券相关研报指出，现金分红的利弊与公司发展所处的阶段有关。如果公司正处于高速增长期，那么分红会分流公司的发展资金，使公司发展潜力无法完全释放，使公司盈利以至投资者回报都不能达到最优；但对于处于低增长或负增长极端的公司，盈利再投资收益不能高于投资者的机会成本的话，应该把可分配利润以现金分红形式回报股东。 (证券时报网)在线客服：400-
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中信证券营业部员工待遇怎么样？有分 中信证券股份有限公司员工待遇怎么样?
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中信证券营业部员工待遇怎么样？有分红么？与中信银行哪个待遇更好？
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楼上两人瞎说，中信证券营业部只要有毅力，坚持下去，收入比银行非领导高多了，中信银行也有很多非正式工
一样，都是和外包公司签约的，一年三节没任何奖金和礼品的，更不要提分红了。工资基本都是卡最低工资下线的，剩下的就是绩效工资。
中信银行好一些，要是正式工的化，年底有奖金，一般为10万左右。
关键看是什么岗位的员工了，如果只是一线营销员工的话，肯定银行待遇好些咯。
我是一家小券商。 不同的券商薪酬发放很不同。 我工作了快一年,目前税后5-6k。(保险、公积金一般都...
1、负责总部机房网络通信系统、营业部分支机构通信系统的日常维护;2、负责... ...
请问信息技术岗,笔试的时候考什么呢,谢谢
证券公司总部的信息技术部门如果是大券商的话,收入不错的,不会比银行差多少,但是收入波动比较大,行情好...
这么说吧,一般开户岗做到一定时间才能做到信息咨询岗,应该没有几个营业部会...证券公司的相关知识20...
开发客户, 证券公司招聘主要就是客户经理。
像我们营业部,县级市。固定工资一般是当地基本工资的2-3倍,另外每个月还有......
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