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机关门卫值班制度
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机关门卫值班制度
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单位职工被治安拘留单位有权开除公职吗？
单位在职保安，当班期间发现有人将单位的路锥压坏，及时上前询问，对方不讲道理与保安厮打被保安打倒，对方花费医药费3000元，没有构成轻伤害。因对方索要10000元人民币公安部门调解不成要求走法律程序。请问保安会被治安拘留吗？被治安拘留了单位会开除保安的公职吗？
c305x3c14yu11
律师回复区
如果协调好一般不会拘，而且保安的行为本身就是职务行为，单位不能因此开除公职
[VIP+版主]
你好，我国法律规定构成犯罪的单位才可以解除劳动合同
一般不会。如需帮助，可电话联系。
不能因此开除公职
要看具体情节。
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公司保安等特殊岗位的值班人员可以主张加班费吗？
时间：&&|&&作者：王海琴&&|&&浏览：1966
实践中，保安、门卫以及其他岗位索要值班期间的加班的情况屡见不鲜，而用人单位则认为是值班不是加班，那么，实践中应当怎么处理呢?应当支持加班费吗?
实践中，保安、门卫以及其他岗位索要值班期间的加班的情况屡见不鲜，而用人单位则认为是值班不是加班，那么，实践中应当怎么处理呢?应当支持吗?目前我国的律规定并未将“值班”纳入调整范围，这导致实践中处理此类纠纷无法可依，也无统一的标准。“值班”、“加班”其内涵有很大的区别，加班是指在法定工作时间之外，劳动者从事工作;值班是指劳动者在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是单位基于安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排的与劳动者本职工作无关的工作。值班具有以下特点：工作内容不同于本职狗狗做，有特定的目的;工作强度比正常工作要小，没有正常的生产任务;工作比较宽松，可以休息。我认为，加班与值班对劳动者的工作要求有着本质的区别，故值班不应按照加班来支付工资，但是值班也应当支付值班津贴，具体标准应当由单位根据本单位的情况，在规章制度中作出具体规定。如单位的规章制度并未作出规定，则办案机关可以根据劳动者的实际值班情况裁决或判决支付相应的值班费。
作者： [河北-廊坊]专长：劳动纠纷 建设工程 拆迁安置 婚姻家庭 律所：河北泰科律师事务所1355积分 | 帮助1102人 | 52个好评电话:
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律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路万科城臻园路口左转（地铁2号线天河路站附近）门卫值班人员聘用合同协议_中华文本库
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长宁镇中心学校
门卫值班人员聘用合同协议
聘用单位:长宁镇中心学校（以下简称甲方）
受聘人:李世林（以下简称乙方）
甲方为保证学校安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定续聘乙方为学校门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。
一、乙方续聘用时间为日起，工资调整为每月四百元整。
二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。
三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
四、乙方定期清运学校的生活垃圾。
五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。
六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。
七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。
八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。
九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。
十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。
十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。
十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。
甲方：长宁镇中心学校
代表人签字：
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