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老板一直拖久工资，我没签劳动合同怎么办
老板一直拖久，我没签怎么办
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你好，只要你与老板之间是存在的，即使没有签订书面的劳动合同，法律也是对你进行保护的。如果老板一直不发给你应得的工资，你可以先向大队进行投诉，如果老板还是不支付工资的话，建议你及时或提起。
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。
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最近接一项目，新建一座制氧站，制氧站员工人数为15人。原企业已经有专门的安全管理部
请问，你多年前的工作笔记本还留着在吗？你会把他们扔掉吗？
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公司不给签劳动合同怎么办？
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参加工作5个多月了，公司仍然没有跟我们签劳动合同。曾经向人资部提过，他们推辞说：还没定岗，不方便签订劳动合同，等到我们去新公司再签。现在在新公司工作一个月了，仍然没有签合同，而且天天加班，还没有加班费。我不知道是否改到劳动部门检举，毕竟公司前景还不错。
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应该举报,绝不能姑息.
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不是太正规的公司，现在有的公司就是利用工作不好找来刁难员工！
看看劳动法吧！
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小型私企，没办法，而且工资都可能是老板当面点钱的啊~！
呵呵，这不是举报能解决的~！
小企业的优点是机动性好~！
不是所有的企业都一样的~！
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楼主自己看着办吧
不出事还好
有事情就麻烦了
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公司规模还可以，固定资产少说有50亿吧，根据以往的经验，员工正式上岗后才签合同。我们现在新建的一个公司正在开工，所以我们这些新员工都没有签合同。按劳动法规定，公司该给我们支付双倍工资，但**司在这个地区还是比较有影响力的。我现在还是没有破釜沉舟的勇气，刚参加工作半年后辞职，不是很好找工作。我想再忍忍，冲动是魔鬼！
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那你属于干了白干！没法律保障能行吗！
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在就业的道路上，跳槽的兄弟就是英雄，真的，如果没人走，公司当他们的行为很合理，革命就要牺牲
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那你要保存好证据呢,到时才好找公司讨说法呢
当你成为“既得利益者”后，你会怎样？安全漫画（7.19）预防为主大家看看这个电机后面的东东是干嘛用的小时候，你被什么动物咬到过高温硫化氢设备
冷换设备一般在装置低负荷运转与高负荷时相比较，更易结垢。（**** 本内容被作者隐藏 ****）
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版权所有 海川云天-海川化工论坛 -2004我和公司没签劳动合同，干了两个月老板不发工资和他要也不给，我该怎么办-公司没签劳动合同，现在做了一个月，公司不发工资怎么办？ _星空游戏网
我和公司没签劳动合同，干了两个月老板不发工资和他要也不给，我该怎么办
也可以到劳动仲裁去起诉，考勤，比如工资卡，社保，可以到劳动监察举报，工服等，也可以有证人证明证明你们的劳动关系留好证据
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日、申请劳动仲裁期间；然后开庭审理，调解不成仲裁委会下达裁决书。六个月以上不满一年的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资：1，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，申请劳动仲裁、提交材料后，从劳动者离职开始算，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系：仲裁申请书2份，不耽误劳动者去新单位工作，劳动者可以起诉到法院。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同、申请人身份证复印件1份，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；相关证据复印件和证据清单2份用人单位未与劳动者签订劳动合同，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2；不满六个月的！如何申请劳动仲裁，用人单位应当继续履行，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿，立案时需携带，应当向劳动者每月支付二倍的工资，按一年计算，劳动者要求继续履行劳动合同的，给对方答辩期，并与劳动者补订书面劳动合同。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；3；对于裁决书不服，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动仲裁时效为一年，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；劳动仲裁60天内结案；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，之后对你们双方进行调解，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，并且无故拖欠其工资的。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析：1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。 3、根据《劳动合同法》第82条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月。你可以主张1个月双倍工资。 4、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司每月都比合同约定日期晚发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。 5、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 6、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。 7、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。【行动建议】1、如没有劳动合同，保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据； 2、因为你没有签订劳动合同，如果可以，给领导做个录音，证明没有签订劳动合同以及拖欠工资的事实，固定证据； 3、先与单位友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及支付工资； 4、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 5、如还不能解决，申请劳动仲裁，合法维权。【相关法律法规】1、依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
给劳动监察大队打电话
我和公司没签劳动合同,干了两个月老板不发工资和他要也不给,我该怎么办……
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订...在公司做了两个月,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗?……
　　一、所说情形,如果协商一致解除劳动关系,或者属于非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人...如果公司没和员工签劳动合同,现在做了差不多两个月,员工可以拿到补……
　　针对你现在出现的问题,你须明白: 　　如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已...我在公司干了二个月没签合同不干了怎么办……
1、按照劳动合同法的要求,新员工入职的话,一般一个月内应该签署劳动合同; 2、如果两个月还没有签订劳...在公司工作了两个月,还没有签订劳动合同,有多少赔偿……
劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合...从公司已经离职两个月了,在公司上班的时候没签劳动合同现在过去两个月了,还能要双倍赔偿么……
可以的,在离职1年内都是可以的 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【前提是...公司没签劳动合同,压两个月工资?!可以到劳动局吗?!……
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,拖欠工资是违法的;劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者...我工作两个月还在试用期,没签订劳动合同,,辞职可以索赔吗?……
1、工作两个月还在试用期,没签订劳动合同,辞职的话,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、...在公司上班将近两个月没有签订劳动合同,后面没做了老板不给付工资我该怎么办……
收集证明劳动关系的证据,向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在公司做了两个月没有签订劳动合同,却让签订离职协议,现在想辞职,怎么办?……
该协议多项约定违反法律法规的规定,属于无效。 1.如果是你主动辞职,那么在试用期内只需提前3天通知单...}