怎样与同事愉快相处愉快,怎么和怎样跟同事相处处,如何与同事

工作中,和同事相处不愉快怎么办? - 知乎31被浏览6809分享邀请回答251 条评论分享收藏感谢收起3添加评论分享收藏感谢收起与世界分享知识、经验和见解同事间的愉快相处的秘方_文档下载
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同事间的愉快相处的秘方
导读:职场人际关系的复杂程度不亚于古时的后宫争斗,关于办公室厚黑学的书籍也是销售火爆,可见和同事相处真不是一件简单的事情。什么该说,什么不该说;心声是要隐藏还是向同事吐露,这些你都掌握了吗?以下6句话或许会让你豁然开朗。
第一,当你心情不好时直接告诉对方。
我知道很多人在生活中的习惯和上述这句话是相反的,我们常常报喜不报忧,就算自己在外面再痛苦,也尽力不在家人面前表现出来。同理,在工作中也是这样,把自己的情绪压制到最低点。但实际上,你心情不好,因此注意力不在事情和对方身上,对方可能会理解为你对这件事情不重视,甚至是对他有意见,他并不知道你在拼命压制自己的坏心情,这可能就会为彼此的心理隔阂埋下伏笔。所以,用一种坦诚的语气,在必要的时候将自己心情不好这件事告诉对方,先一步争取对方的理解,其实反而对相处有利。
第二,当对方令你感受不好(或好)时,告诉对方你的感受。
这是让对方越来越懂你的一个方式,当对方的行为语言给你带来了不好的感受(或者是特别好的感受),都学会告诉他――而人和人之间的交流就是要彼此勾兑这种“个人感觉上的特殊性”才有可能相处得更融洽。
第三,告诉对方你的需求,而不是解决方案。
这是让你由强势变温柔的一种方式。比如,我心里担心现在的显示器对儿子的眼睛有伤害,而嘴里跟太太说的话是:“我明天要去买个液晶显示器!”她一听立即反对,说我是不是钱多得没地方花。这就是我们平时很多人说话存在的问题,总是把自己的决定和解决方案说出来,而不说出自己的需求,这样对方很容易对我们的意图会错意,进而产生冲突误解。其实,一个人是强势还是温柔,其中一
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怎样与同事愉快相处――[从心管理之正向心态 ] 博锐管理在线 2012 年 10 月 16 日 作者:宋联可 【小中大】 文章关键词: 从心管理 正向心态 心态培训 人际...人和人之间,有四道相处秘诀,可以使彼此相处愉快,减少摩擦的冲突。第一道相处秘诀:相 逢要微笑;第二道相处秘诀:见面三句话,见面三句话,赞美和祝福,是搭起第一道...保持心情愉快的秘方 隐藏&& 国内外大量长寿老人的调查资料表明,保持心情愉快是...据 调查,老人与孩子亲密相处,会使老人心情愉快,童心永驻。在社会上老人应多交...与同事相处得如何,直 接关系到自己的工作、事业的进步与自己的发展。如果同事之间关系融洽、和谐,大家就会感到 心情愉快,有如何与同事相处 同事是与自己一起工作的...同事不容易相处; 卖场环境不好; 生活上遇到了麻烦; 公司管理制度不完善 身体... 让人生充满快乐的秘诀 9页 1下载券 快乐的奥秘与意义 3页 免费 培养孩子...乐于助人,帮助并指导同事工作方法; 快乐秘决之三: ? 工作中保持稳重,生活中保持童心,与人相 处常怀感恩心; ? 运用人际沟通技巧,与各种人愉快地相处; 快乐秘决...和同事之间保持一定的距离,才是最美的。退一步海阔 天空。我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话, “忍一时风平浪静,退一步海阔天 空”。俗话说得好,...同事之间如何相处同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步 与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于...学会和各种人愉快的相处 保持幽默感 要能处变不惊 学会宽恕他人 交几个知心... 双语:快乐的秘诀 3页 1下载券 保持快乐的秘诀 20页 1下载券 18个快乐的...怎样与同事愉快相处愉快 暂无评价 3页 免费 怎样跟同事相处 2页 免费...怎样与同事友好相处 怎样与同事友好相处要想与同事友好相处,使大家拥有一个宽松...工作后.同事是每天与我们相处时间最长的人,也是办公室里与你处在
同‘阶层的大多数人,一直以来,如何与同乡相处都足办公室政治的小心
内容,那些善于处理同事关系,与向事相处愉快的人总能在办公室中春风得
意,安然生存;而那些白命清高,不屑或者根本石会与同事沟通、来往的人,
则免不了经常步履艰难。同事圈没苟你想象的那么简单,有经验的人都知
道:总想在事业上获得成功,在工作中得心应于,就不得不深谙同事问相处
看看下固的情况,你能否对号入座?
(1)周末同事们约好一起去短途旅游,体却在新的周一才知道这件事。
事实汪明,你的同事们不大喜欢你,对于朋友因子里的事情,也不欢迎你的
参加。可能你与上司走得大近,他们怕你会充当无问道的角色,可能是你的
成绩大过于突出,使得同事觉得你们不是同一阶层的人了,也可能是你平时
得罪的人大多,已经招致了别人的反感。不管是什么原因,你与同事之间的
关系已经亮起了红灯,需要尽快去改善。
(2)办公室的同事常常在无事的时候聚在一起窃窃私语,但当你走过去
的时候他们便散开各自做事去了,那么他们刚才谈论的话题一定与你有关。
不是你的成绩让别人嫉妒了,就是你的某种言行触犯了大家的利益,这样的
情况不胜枚单。但是,有一条可以肯定,你已经成为了众矢之的,要改变这
种状况,你就要主动出去。即使你与别人的关系开差,也总有那么一两个可
以说话的人,请他们吃个饭,喝喝茶,以了解这其中的一切。
(3)在公司里,你是业务突出的耶一个,上司经常在会议上表扬你,但是
渐浙地你的同事们却远离了你。你可能会疑惑,自己并没有做铅什么事情
啊,为什么却成了别人针对的对象。那么,我想你一定是一个孤独的成功
者,你的能力很强没措,但是你却忽视了同事之间的合作‘,一个公司的成
功,不是菜一个人的功劳,而是大家共同的进步,一起的努力n如果你总是
单抡匹马地做事情的话,你很快就会陷于孤立无援的地步。所以,试看与同
事多沟通,多交流吧e
[4)同事常向你倾诉个人隐私和对上司的不满。这表明你是个在他看
来值得信任的人.但这很容易会被其他人和上司看做小帮派,那么同事和上
司就会对你有所猜疑,有所防备。到头来是你自己得不偿失。
如果你遇到了上述的情况,那就证明你与同事的关系处理很个是很融
搞好与同事的关系,对—个员工来说足下作和生存发展的需要。不要
只单纯地认为,能够让上司开心就一定能坐得安稳。要知道,同事是跟你平
起平坐的人,他们的意见足大多数,是可以左心你在上司心中的印象的。即
使上司再喜欢你,如果他经常听到下属说你的个好,慢慢也会开始有一样的
想法了。在企业中,人人都应友好相处,因为每个人来工作都是为了生存,
大家为了—个共向的目标打拼,只有与同事愉快地相处,才能把工作开展下
去,才能获得—个舒适而和谐的工作环境。可见,与同事愉快相处是多么的
在与同事相处的过程中,最忌讳的就是斤斤计较。相反,如果能够在与
同事相处时做到宽容别人,大而化小,小而化无的话,就能与同事建立和谐
的关系了。面对问题,啊些人处理得恰到好处,有些人处理得一团槽。在公
司里,有些人跟每个同事都和谐共处,在职场中如鱼得水;有些人却四面树
敌,被排斥在集体之外。为什么会有这么大的差别呢?原因衬很多种,归根
结底就是不同的为人处世原则导致了石向的闹事关系的产生,而不同的同
事义系就决定丁你在公司里的地位。有些人在勺同事相处中,白私白利,什
么亏都不能吃,什么便宜都想占,总足要求别人怎么样怎么样,白已却总是
找借口逃避责任,这样的人怎么会招人喜欢?义怎么能拥有一个和谐的同
相反,作为职场中人,应该严格要求自己,以宽广的胸怀待人处世,在工
作中与他人积极配合,在生活中与人为善。试想,你会小喜欢这样谦和的同
事吗?所以,计自己先成为受同事欢迎的人吧。大家都是在一起共事的人,
不要总是把蝇头小利挂在心上,得失之间就看你用什么样的心态去衡量。
目光长远、宽容大度才能有所作为,同时也能为自己和同学营造出一个良好
的工作份围。
那么,怎样与同事愉快相处呢?
(1)换位思考。每个人都有自己的立场.你和你身边的同事当然也不例
外。要和同事愉快地相处,就要学会换位思考。在做决定之前,先行别人着
想—下,切忌以自我为中心。我们在从事某项工作的时候,都要与同事合作
才能完成,当工作顺利完成的时候,一定要和同事一起祝贺,感谢同事的帮
助,不要只把功劳往白己的身亡揽。肖工作出现差错的时候,也不要立刻就
把同事推向风口浪尖,既然工作是大家的,那么责任也应该内大家来承担。
即使这项工作确实是因为某个人的失误导致没有顺利进行,你的一句安慰
也会显得很重要。在工作中给别人提供展现自己才能的机会,别人一定会
对你心怀感激,这对于处理好人际关系是至关重要的。换位思考就是要在
他人道到困难、挫折时,不冷眼旁观,而是伸出援助之手,帮助他渡过难关;
换位思考就是要在别人成功的时候,真心地祝贺;换位思考就是要经常站在
别人的角度上去思考问题,付出自己的关心和体贴,要知道良好的人际关系
往往是双向互利的。你给予别人的这些帮助,别人一定会记在心里,他日也
会助你一臂之力o
(2)与同事聊天掌握“度”,办公之余,同事们待在一起聊天是一件很正
常的事情。然而,女问事聊天一般都是围绕着衣服、涟子、化妆品之类,焙耀
自己又买了什么大的品牌,这样往往就会遭到别人的嫉妒,觉得她是在处
处焙耀自己。男同事在一‘起比的就是经验和阅历,这其小不乏“吹牛”的成
分。他所安表达的就是大下没有他不知道的事情,没有他没去过的地方。
而实际上,那些白钥什么都知道的人不过也只是知道些皮毛而已。如果你
要打破砂锅问到底,满足自己的好奇心的话,他可能很快就会露馅厂。这样
做,会使你的向事十分尴尬和难堪,觉得你是在故意挖苦。同事们也会觉得
你这个人不识趣,下次聊天自然也不会叫上你,久而久之,你的同卑关系就
会越来越隘劣了。因此,在任何场合的闲聊下,问话适可而止,这样同事们
才乐意接纳你。
(3)不参与办公室流言。办公室是个流言滋生的场所,张家长李家短的
事情被办公室的人津津乐道。流言是一种“软武器”,无形之间杀伤力和破
坏力都极强。被传流言的人会阅此顺在心理卜留下阴影,传流言的人会被
人看做是无事生非、素质低下。所以,流吉对每一个人都没有好处。要是你
非常热衷于传播一些挑拨离间的流言,即使是有人会表现出兴趣,过后也会
远离你。流言止于智者。如果你热衷于散播流占,那么只能证明你是个愚
蠢的人。那么,你的同事自然也不会喜欢你。所以.那就让自己做个智者
吧,就算不能阻止流言的散播,至少你可以不去参与讨论,对流言一笑置之。
这样的你也会成为同事信任的伙伴。
(4)把赞扬常托嘴边。对别人的优点和成功真心地表不祝贺,这是一种
人生的境界。因为,很多胸襟狭窄的人会嫉妒别人的成功,不但不去赞美反
而去挖苦。其实赞扬他人不仅制造了轻松和谐的氛围,更能拉近彼此之间
的感情。但是赞扬要适度,过分赞扬会让人觉得你做作或者虚情假意,这样
就适得其反了。所以,去培养自己豁达的胸襟吧,它可以接受一切,包括别
人的成功。
同事是与自己一起工作的人.与同事相处得如何,直接关系到自己的』:
作、事业的进步与发展。与同事和谐相处的人,往往心情愉快,工作充满活
力和激情,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展。
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