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一些简单的工程测量的问题求详解&
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这是坐标方位角的推算,找本教材看下.各边坐标方位角的推算α后=α前±180°+β左α后=α前±180°—β右
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扫描下载二维码实施步骤/工作测量法
工作测量法工作测量一般按照以下步骤进行：
1、时间研究
称为时间研究的工作测量技术被用来开发绩效标准。管理中的许多方面能够使用这些标准时间，诸如所需员工、分配工作任务、制定标准成本、评估雇员绩效和建立工作支付计划（联系中的关键作业环节来考虑标准时间）。 时间研究涉及识别和测量重复性工作中的单个工作元素。这些重复性的工作也被叫做。例如，考虑在当地自助餐厅提供色拉的服务员的。这个服务员的一个单独的工作周期可能包括拿来盘子、装满盘子、加工作料并且将盘子送给用餐者。可以通过秒表来测量，并且将每一个工作元素完成的时间记录在一张观察表上，工作元素的时间变化和精确水平为决定观察周期的次数提供了。接下来，用时间研究表汇总所有周期中的单个工作要素所花费的总的时间，然后来计算每个工作元素的平均时间。这些平均时间提供了单个服务员的信息资料。但是假如所选择研究的服务员比平均的服务员快或慢许多，那么管理者就不能基于这些时间数据来进行决策。也就是说，必须计算的是一个合理的平均工人值。 绩效员工，分析人员可能认为其工作水准是正常工人的90%，那么。平均工作时间系数就被向下调整到0.9。一个非常快的员工可能被评价为以正常水准工人的110%来工作，那么，平均时间系数将被上调整到1.10。调整的时间被叫做正常元素时间，根据下面公式计算： NTi=Ri(OTi)其中， NTi表示第i项工作元素的正常工作时间， Ri表示第i项工作元素的平均观测时间； OTi表示员工执行第i项工作元素的熟练等级，用小数来表示百分比。 通过类似的计算可以获得其余工作的正常时间。需要指出的是，由于具有主观性，使用绩效等级可能引起。
2、工作抽样
时间研究用于决定完成一项任务所需时间，工作抽样用于决定人们是怎样在不同的活动中安排他们的时间。工作抽样关心的是一个工人从事不同活动的时间比例而不是完成一项活动所花费的时间，这种技术对个人工作的设计和重新设计最为有用，因为没有对直接的顾客接触活动设置。 工作抽样包括7个步骤： 定义活动：将工作分成尽可能少的种类，且不能重合； 设计观察表格；这种表格应该能轻松应用且将来分析时也不费劲； 确定研究时间的长短：研究时间必须足够长以便能提供一个行动的随即样本； 检测表格：努力将表格用于时间，观察分好的类别书否被很好界定，观察表格是否应用方便而且准确； 决定样本容量和观察模型：普通的统计方法可以选择研究样本容量和观察时间长短，一般来说，样本越大，就越准确和有代表性。可以用一个公式来决定需要多少观察资料以达到满意的准确度。然后设计一个取得那些观察的； 进行研究：观察者必须接受培训以便能正确使用表格。建议使用两种方法来降低任何对项目不利的影响，告诉被观察者并使他们确信他们没有被评估；在不让他们知道的情况下，直接观察。另外，第一、二天的数据应放弃，以使工人在数据收集的过程中轻松自如； 分析数据：一般的统计方法可被用来计算管理者所需要的信息。最简单的方式是只要将每类观察的数量加总并计算在那一活动上花费时间的百分比。 3、样本容量
一般而言，对一个过程会提出一个期望水平，这样就可以计算出研究所需的样本容量。样本容量（或称观察的数量）取决于对花在一项具体活动时间比例的估计值和期望的精确度。计算样本容量的公式是： N=Z2P（1-P）/E2 式中， N：样本容量 ，Z：期望置信水平的 ，P：按小数表示的假设比例 ，E：按小数表示的最大允许。
在实践中，对于花在某一项目具体活动上的时间比例的P可以通过小规模的初始研究得出，或者也可以指定一个50%或0.5（这样能保证样本的容量足够大，达到期望的置信水平）。估计P值的第三中方法是根据经验做一个合理的假设。
工作方式图4、工作方式图
工作活动流程及顾客与工作人员的交互作用可用图形表示。最常用的员工——顾客图和活动图。员工——顾客图：当服务人员的工作周期时间比顾客供应要求的短时，交互可以用一个时间尺度表示。员工——顾客图可以用于安排工作活动，使得每个每次不止服务一个顾客。上图显示的是一家银行为驾车顾客服务的出纳员可以服务两条车道。我们用平均次数和忽略的方式简化这个例子。平均看来，一个顾客15秒进入，服务时间为48秒，用9秒离开。每个顾客用的平均周期时间是72秒，但是每个出纳员的平均周期时间是48秒。当出纳员在忙于接待第一位顾客时，第二个顾客已经在系统并且在另一个车道等待服务。
活动图：上面描述的员工——顾客图在简单的情形下是一个有用的工具，但是当涉及多个服务人员和多个顾客的情况下，需要使用更复杂的图形工具，即。
主要技术/工作测量法
工作测量法工作测量法的主要技术有：
1.秒表计时研究：即用计时装置或用电影、录象实测作业中各动作元素所用的时间，根据测量数据计算该项工作所需的标准时间。
2.工作取样：即按随机的时距对作业者进行观察，记录各种或空闲的次数，计算其占全部观察次数的百分比，以这个百分比来表示整个工作时间中该项作业或空闲时间所占的百分比，进而计算出该项工作的标准时间。
3.预定时间系统：即做各种作业动作所需的时间，将作业活动分解为基本动作，并确定每个动作所需的标准时间。
4.标准系统：即更大工作单元的作业时间数据库，这些工作单元是一些基本作业动作的组块，并与特定的或作业相联系。用标准数据系统计算工作的标准时间比预定时间系统使用起来更方便。
相关概念/工作测量法
工作测量法中的容量总体是指考察的对象的全体，个体是总体中的每一个考察的对象，样本是总体中所抽取的一部分个体，而样本容量则是指样本中个体的数目。比如说，今年我县参加中考的考生有35203人，想了解我县35203考生的数学成绩，从中随机抽取了3500份数学试卷进行分析，那么35203考生的数学成绩就是总体，从中抽取的3500份数学试卷就是总体的一个样本，每一分试卷的成绩是个体，样本容量就是3500，样本容量是没有单位的。（抽取的样本必须具有代表性）
实例介绍/工作测量法
牙齿工作长度测量法牙齿工作长度测量法
1　测量方法先用纸捻将根管内液体大致吸干，然后，将纸捻插入根管内，其长度略长于估测的牙齿工作长度(扩大根管时探测的长度或牙齿的平均长度)1～2mm。此时，大部分患者均诉根尖处有一过性的轻微疼痛或不适(此为纸捻尖端超出根尖孔刺激尖周组织。取出纸捻后可发现纸捻尖端基本都有浸湿和折曲，部分纸捻尖端还有血性液体浸湿痕迹，故将纸捻测量长度减去其尖端折曲部分或浸湿痕迹的长度即作为该牙的实际工作长度。
2　根管充填效果观察选择根尖孔敞开或已扩通的前牙62个，其中，上前牙44个，下前牙18个，年龄18～37岁。并按上述方法测定牙齿工作长度，然后充填根管。充填后立即拍摄，并按公式计算牙的实际工作长度。根管充填效果评定标准　根据牙片上根管充填物与根尖平面的关系定为以下三个等级，超填：充填物超过根尖0.5mm以上；欠填，充填物未达到根尖1mm以上；适填，超填小于或等于0.5mm、欠填小于或等于1mm。结果　共充填62个前牙根管，其中，适填52个(占83.9%)，欠填8个(占12.9%)，超填2个(占3.2%)。
相关词条/工作测量法
参考资料/工作测量法
1、/wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%B5%8B%E9%87%8F%E6%B3%952、/dispbbs.asp?n=172,,0,0,0,0,0
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找工作，捉急，听说外业很累，真的么
不知道我也刚入行一年干的土地确权感觉外业不累就是工资被拖来拖去老板坑爹
工作肯定都是累的，前景要看自己 想干 别犹豫
别干了，累就算了，有的还千方百计不给你钱
基本上找不到老婆，去厂里干干还是不错的
登录百度帐号推荐应用　　身边的朋友或是亲人应该是有工作狂的吧，这样的人以工作为重心，其他视为无物，工作起来简直不是平凡人；而也有一种三天两头换工作的人，并不知道自己适合什么工作，诶，这时候，六爻预测就派上用场了，本期的六爻预测就为你介绍六爻测工作的方法与对应结果。还想要了解》》六爻暗动及其暗动的条件　　六爻预测工作的详细方法如下：　　1、取用神　　通常以官鬼为工作，为职位。以父母为工作单位，权印，工作证件及手续。以财为收入报酬。以上三者恰好为财生官，官生父的关系。通常宜旺相生合，不宜休囚死绝，不宜被刑冲克害。　　另外，可取五爻为单位主管领导；又可以月建为单位最高领导，以日建为顶头上司。　　2、世爻为求测者本人，预测时首先看那一六亲持世，不同的六亲持世所反映的信息有所不同。　　（1）官鬼持世：如临太岁，月日建或受月日建之生，又无动爻刑冲克害，是有利于工作事业之象，预示事业发达，求谋顺逐。　　官鬼持世化出妻财或卦中妻财发动相生，是用钱财谋求工作/职位上的发展，一般来说可以如愿以偿。　　官鬼持世化出子孙，或卦中子孙发动，因子孙克官鬼，其工作事业不顺，将遭遇挫折失败；如果财爻也同时发动，是因事业遇到挫折不顺而用钱财去疏通关系，从而使事业顺利无忧。　　官鬼持世化出兄弟者，在工作中将遇到口舌是非。临朱雀则信息更强。　　官鬼持世，卦中兄弟发动，有人与卦主竞争，兄弟临应者更为明显。若兄弟暗动，是他人在暗中与卦主竞争。兄弟临朱雀者，他人诽谤诋毁卦主；兄临玄武，腾蛇者，他人制造阴谋诡计暗算卦主。　　官鬼持世化出父母，或父母在卦中发动，因有关的工作证明或手续问题而使卦主工作上发生变化或调动工作。　　（2）父母持世：如临太岁，月日建或受月日建之生，又无动爻刑冲克害，是有利于工作事业之象，预示多得官贵提携，事业可一帆风顺，发达如意。　　父母持世化出官鬼，或卦中官鬼发动，事业上可得官贵相助。　　父母持世化出妻财，或卦中妻财发动，是工作事业不顺或遭遇挫折之象。若卦中官鬼旺相或发动，则是有人从中疏通帮助，可解其困；若官鬼休囚安静，则事业不吉。　　父母持世化出兄弟，或卦中兄弟发动，是有人同卦主竞争，且对方曾多得卦主帮助，也很有竞争能力，对卦主不利。若官鬼旺相或发动，则是有人出面制住对方，保住卦主。若官鬼休囚安静，则事业不吉。你可能也喜欢：八卦命理：小雪节气出生的人的性格和命运【六十甲子年】戊子年五行属什么决定人一生的星相，紫微六吉星六煞星揭晓最有福气的面相（女人面相）还想要了解》》六爻安世应的方法　　（3）兄弟持世：在工作事业上多有不利。说明在工作中的对立面多，人际关系不理想，易遭口舌诽谤；另外，也有经济效益差，工作报酬少的含意。　　兄弟持世，若世爻旺相，官鬼休囚安静，则卦主工作上无大的发展，也不会有太大的祸患；若官鬼发动，不论世爻旺相休囚，都会有祸患发生。　　兄弟持世，若父母发动，则不论官鬼发动与否，都不仅没有祸患，反而还会在工作上有喜兴之事，但收入报酬不会太高。　　（4）子孙持世：是不利工作事业之象，因子孙为剥官制鬼之神，通常求测工作遇之为大忌。但不能一概而论，如在司法，金融，财经，文教及卫生等部门任职者，遇子孙持世则无不利，仍可升官提职，有大的发展。　　测工作子孙持世，通常卦主无工作或工作不顺，其人傲气，与领导关系不好，或有辞职之意。　　（5）妻财持世：因其克父母，而父母代表工作单位，权印，工作手续证件等，故也为不利工作事业之象。　　但财持世，如卦中财，官，父皆旺，则主待遇好，有职权，单位大。　　妻财持世，如得官鬼在卦中发动，则依靠花钱疏通关系，可保工作顺利，谋望可成。　　3、还要了解卦中用神动变和旺衰的各种信息。　　总体而言：官鬼宜旺相，不宜休囚，不宜被刑冲克害；官鬼生合世爻为吉，冲克世爻为凶。　　官鬼旺相不被冲克，发动生合世爻，且妻财有气不空，卦主名利双收，财官两顺。　　官鬼旺相不被冲克，发动生合世爻，但财爻旬空或伏藏或休囚，卦主有权有名，但为官清正，无贪污受贿之劣迹。　　父母宜旺相，不宜休囚，不宜被刑冲克害。一般以安静不动为好，但遇官鬼克世时则以发动为佳。　　妻财为官鬼原神，代表收入报酬，不宜休囚，不宜被刑冲克害。但一般不宜发动，因动必克父母，不利工作。惟子孙持世或发动时，妻财宜发动通关救官鬼。　　子孙为官鬼之忌神，为不利因素，子孙不宜旺相，更不宜发动，若发动化生或化进，有职者丢职，无职者难求职。　　兄弟可生子孙，克妻财，故兄弟宜安静不宜发动，若发动则易有减薪之患，而且还易有口舌是非。　　兄弟与子孙同动者，不仅工作事业不顺利，而且收入报酬还要减少。　　4、从以上可以看出，通常的预测步骤如下：先看用神，世爻的衰旺，再看用神与世爻的作用关系，另外还要顾及卦中其他动爻与用神，世爻的作用关系；最后看卦名，卦之大象（卦逢六合，六冲，游魂，反吟伏吟等），用神爻位等如何也很有参考意义。　　另有一点应注意：卦（包括主卦，变卦）为主象，为内因；月日为外因，决定卦爻目前的衰旺状态；月日发生变化后，卦爻的衰旺也会有所变化。　　在不同预测心态时，所取的主用神也不一样，卦主主要想测自己职位前景如何，取官鬼为主用神，兼且看父爻；如想测单位前景如何，取父爻为主要用神，兼看财，官；想测收入前景如何，取妻财为主用神；测与上司领导的关系如何，取用比较灵活，可兼看五爻与世爻，应爻与世爻，官鬼与世爻的相互关系，宜用神生合世爻，不宜相互冲克。你可能也喜欢：六爻测感情交易的成功率风水详解：六爻测婚姻的方法与对应结果风水详解：六爻测财运的方法与对应结果如何请貔貅有什么讲究？上篇：风水详解：六爻测财运的方法与对应结果下篇：产后需注意！小满节气坐月子热吗？相关推荐这三类人 暗自发财 小金库满仓如何判断你是花姐或童子初学命理的五大舍得易会裸婚的八字命理什么是大衍之数五十 古人对大衍之数五十的解说编辑推荐八字指引：2017年我该怎么求财？哪天出生，对应不同的【贵人运】人死后做头七，里面有怎样的故事你想试试吗？半夜12点的风水禁忌如何化解小人，让自己顺风顺水！}