村里想辞退处理决定出纳谁决定

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第三方登录:出纳是老板亲戚,我要不要辞职?
我现在的公司特别不正规,老板的七大姑八大姨老去仓库拿东西,对不上账就算了,我下属的出纳还是老板的亲戚,公司资金不给我监督,工作不听我调遣,出了问题,又要我去担责任,会博士,我该怎么办?要不要辞职呢?
恒企会博士
因为资金问题是企业的核心问题,所以有的老板不放心找外人,总爱放个亲戚当“内应”,这个人要是能沟通,不管他懂不懂,做事都会比较顺畅,就怕那种不懂还爱乱说乱做的,这就比较糟心了。周一我们就分析了一个案例:【3步来分析一个地主家也没余粮的故事】这就是企业一直用家族式管理的弊端。
针对你的问题,核心还是老板不放心资金安全,所以你得从这块下手,对症下药。
咱们从一个案例来说说具体的解决办法:
我刚到一家私营企业的时候,几个下属公司的出纳都是老板家的亲戚,支票印鉴全部把管在出纳一人手中,各公司财务主管根本无权过问出纳的工作。经过较长时间的观察和思考之后,我专门找到老板:
1. 告诉老板,出纳如果不受监督,可能会有的几种贪污资金的方式。
2. 告诉老板,社会上出现出纳贪污几十万甚至几百万的情况,不是出纳不值得信任,而是过分信任造成的。因为没有人能够监督出纳,老板自己却无法亲自监督。出纳长期贪污,日积月累,数量就非常大了。
3. 告诉老板,如果由会计对出纳按照规定的财务程序进行经常性的监督检查,出纳即使要贪污,顶多一个月后,在月底对账时就能及时发现!不致于长期贪污造成日积月累的情况。
4.告诉老板,任何人都会因为各种原因发生变化的,或者因为家庭变故,或者因为自己赌博,或者因为高利贷等,铤而走险。如果支票印鉴保管在出纳一个人手中,出纳一次性转走几十万甚至上百万的话,老板即使最后找到出纳家,把出纳家的房子扒了也可能不够赔偿,就是把人关进去了,又有什么用呢,钱没了!
5. 最后给老板说,支票印鉴一定要分开保管,而且会计一定要和出纳定期对账,并经常检查出纳保管的资金。
老板之所以用家里人或者亲戚做出纳,就是为了保障他的资金安全。现在你告诉他,他的资金有这么大的不安全因素,他一般都会接受你的建议的。
案例的这家公司,在案例主人公和老板谈话之后,立即就把支票印鉴分开保管了,而且之后每个月月底老板都要他去出纳对账。最大的变化是,现在新招聘的出纳,居然和老板没有任何亲缘关系!
除了出纳以外,你们公司有没有什么人是老板亲戚?一起来留言吐槽一下吧!!!
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