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证券行业与开放架构是天然融合?
天极网服务器频道
作者：闫岩
责编：高志伟
　　【天极网企业频道】自9月16日，提出将“Open+”确定为企业级业务的核心策略后，联想的开放架购朋友圈逐步确立，“Open+”联盟也将助力企业用户摆脱传统IT基础架构的封闭性带来的团扰。11月14日，联想在北京召开以“聚力开放，红耀未来”为题的证券行业开放构架大会。
　　联想Open+联盟有三个特点：1、源于开放，高于开放;2、围绕行业客户建立生态系统;3、脱离简单的集成与被集成;那么，一直对核心交易系统要求极高的证券行业，与IT开放架构下是否可以天然融合？
　　证券行业的蜕变---创新VS安全
　　互联网金融与金融互联网，某种意义上是两个话题。金融互联网是以金融业为主，金融从业者在新技术下去做互联网创新。互联网金融就是以互联网技术为代表，促进金融产业发展的新领域。
国际证券有限责任公司首席信息官朱英杰先生
　　金融企业，包括银行、证券，实际上是金融风险企业。所以，两者所面临的冲击和压力完全不同。金融企业CIO，从原来的工具到重要工具，再到如今的直接参与企业业务的规划、企业的决策，得以从支持的工具变成了激发和带动、引领企业转型创新的一个非常好的建议者和参与者。
　　而在互联网+领域，不论是互联网金融，还是金融互联网，特别是证券业向互联网金融的转型，架构的发展都应该是开放、安全、合规，适合企业业务发展的IT架构才是我们的选择，中银国际证券有限责任公司首席信息官朱英杰先生说。
　　以用户为核心，致力打造的安全开放的安全体系
　　联想集团副总裁、中国区大客户事业部销售总经理叶明先生表示，基于证券行业的特殊性，联想将基于安全、合规为前提下为证券行业提供开放的基础架构。
联想集团副总裁、中国区大客户事业部销售总经理叶明先生
　　包括三个方面：第一、从国家战略到企业安全再到用户财产信息安全，从联想的角度，希望以用户为核心，建立一个开放的安全体系。同时，深度的交流和参与国家相关会议，包括网信办、银监会等相关安全机构的密切沟通。参与到这些部门合规讨论里面，使得联想的产品从设计、研发、生产流程都符合相关的规定。
　　第二、联想是基于自主研发、持续并购为技术发展体系。所以能够基于最先进的技术、最先进的研发的基础之上去构建联想产品的安全。
　　第三，联想Open+提供平台，希望更多的ISV一起参与，包括应用开发商、软硬件商等等。我们基于整体的信息系统从规则、设计到实施，甚至运维，为行业用户打造一个开放的、安全的生态体系。
　　为何选择联想？
　　中银国际证券有限责任公司首席信息官朱英杰先生表示，中银国际选择合作伙伴标准有三：1、产品性能的安全、可靠性;2、服务的及时性、性;3、选择习惯性。
　　“灵活有余，可持续不强!”这是朱英杰先生以往对国产品牌的评价，但自联想收购 X86后与联想成为合作伙伴，选择了民族品牌。从开始谈判到最后服务、决策，联想表现出本土企业的灵活度和高速运转的能力，并且与秉承了IBM产品的稳定性、安全性。
　　从服务角度来说，选择国产品牌比国际品牌，胜在本地化合作，响应时间上的即时可控。从业20年在合规合法招标的基础上愿意支持民族企业发展，也希望联想能秉承国际化的标准和精神，给客户提供持续的、有效的、及时的服务。
　　编辑点评：完成对IBM X86服务器业务并购后，联想公布第二财季财报中显示，联想企业级市场表现非常强眼，包含Think及System X业务的企业级业务收入达到了12亿美元，同比增长五倍。可以看到，联想收购IBM X86之后，在业务上实现了跨越式发展，特别是增长引擎。联想Open+战略，在互联网时代下，主动求变，以用户为生态圈的联想将在企业IT市场“聚力开放，红耀未来”。
（作者：闫岩责任编辑：高志伟）
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copyright&2010- 增值电信业务经营许可证： & &server3证券行业求职简历如何写？ - 乔布简历
证券行业求职简历如何写？
浏览（ 48910 ）
证券是国内、外热门的行业之一，同时，证券行业对从业人员的要求也是很高的。以东莞证券有限责任公司行业研究员招聘信息为例，乔布小编分析出主要有以下方面： 专业知识水平高、综合能力素养高、职业道德水平高、生理心理素质高。
结合证券行业的发展前景和用人要求，乔布小编建议你在简历中具有针对性地突出你的 专业知识水平、相关行业经验、外语水平、综合能力素质。
一． 专业知识水平
掌握必要证券市场知识是对人才知识素质的要求。这就要求求职者不但要掌握证券市场基础知识、证券交易、证券投资基金、证券发行与承销和证券技术分析等方面的知识，特别要随时了解证券行业发展变化的趋势，及时掌握国家在金融行业出台的新政策，熟悉证券市场最新操作规程，这也意味着从业人员要具有很强的继续学习的能力。【2】
怎么在简历中体现你的专业知识呢？可以是你的 教育背景 ，可以是你的 实习经历 ，也可以是你的 奖学金 ，还可以是你的 技能证书 。
1．教育背景
目前，证券行业对学历仅设置最低门槛。 本科生进证券公司，基本是做客户经理、客户开发。做后台的基本都是研究生以上。 因此，学历对你能否进证券公司工作也很关键呢！一般将教育背景从学历高到低写，如例二：
复合背景的人才也是证券急需的，如果你修读或辅修过其他专业的课程，就像乔小堂一样，将自己的专业背景都罗列出来，如果担心重点不突出，就可以列出主修课程。
成绩特别突出的话，可以写出自己的GPA、排名。
若是跨专业的求职者，可以弱化自己教育背景，将其放在简历末处。实习经历丰富的同学可以将自己在学校担任干部、社团活动、志愿者的经历放在这一栏。如例三：
本文由乔布简历小编周海琼@乔布堂辛苦整理成文，转载请注明出处
2．实习经历
实习经历也能够体现你的知识素养，可能在实习期间你没能接触到一些深层的业务，这也没关系，简历的目的在于让HR了解到你是对这个行业有兴趣、并且了解业务内容、流程的。在写自己的实习经历措辞要简洁到位，使用专业名词、业务名称、金融工具名称，说清自己做了哪些工作，有什么成果。
专业化描述你的工作 ——“资产数据库”，“收益分析”，“通过morningstar，smartofficeoooooo”，“运用万德、彭博ooooooo”；
具体化展现你的成果 ——“约500位客户”，“收益分析”，“资产优化方案”，“曲轴行业发展报告”，还可以是“交易额xx亿元的项目资料”。
奖学金能够很好彰显你的学习能力水平。奖学金的位置，可以是教育背景，可以是获奖荣誉，也可以是技能证书，具体的排版格式我们见例五。
荣誉特别高的奖学金，可以 用黑体加粗、写出金额或排名来强调 。
如果是较为普通的奖学金，并且多次获得，可以 使用“连续x年”这类文字进行描述 。
4．技能证书
（1）证券从业资格证是“必要条件”。 因此，在写简历时，我们需要清楚的告诉HR，我们是具备这个这个入门资格的。可以放在简历的前面并、加粗。如例六：
（2）计算机水平要操作熟练。 因此，乔布小编建议你
如果有考过一些计算机等级考试、计算机证书，不妨列出来；（如例七）。
如果没有，那就将自己会运用的金融工具、办公软件的写出—— 擅长什么操作，某次实习经历中运用了xx解决问题 。
二．相关行业经验
证券行业的职业特点要求从业人员要有较强的处理日常业务的能力。在招聘时，没有相关的行业实习经验是谈不上入行的。证券相关经历一定放在简历前面，而且篇幅不少于1/3。
哪些是证券相关经历呢？乔布简历为你整理以下实习岗位：
证券公司： （1）交易员实习生；（2）实习操盘手；（3）融资部助理；（4）销售实习生；（5）金融分析助理；（6）项目助理实习生；（7）产品助理；（8）金融证券培训生；（9）证券分析师 ；（10）金融工程实习生 ；······
其他金融机构： （1）银行投资部实习生；（2）银行开发部实习生；（3）投资基金实习生 ；（4）基金销售实习生；（5）债券交易员；（6）基金研究实习生；（7）基金风险部实习生；······
三．外语水平
随着证券业的国际化，具有出色的双语能力也为你的简历加分很多呢！不过，不能因为这样就将大篇笔墨都放在凸显你的外语水平上，简单交代你曾参加过的英语活动、证书就行了（如例八）。乔布小编建议你通过以下途径展现你的外语水平：
1、外语证书： 大学四六级、托福、雅思、中高口译、专八、剑桥商务英语、托业；
2、校园活动： 外语竞赛、演讲比赛、英语角、外语配音活动、接待外宾志愿者等；
3、校外实践： 海外交流、外文翻译、外语网站管理员等。
参照例八， 证书成绩写出来并标注满分多少 （比方说CET6 582/710）或者 加粗强调 。 外语活动也可以放在这项外语技能后面简要说明 。
四．综合能力素质
证券投资业本身就是兼高收益与高风险一体的行业，在从业人员综合能力素质方面比其他行业具有更高的要求。
这里强调的综合能力素质包含以下两点： 创新能力和企业家素质 。
1. 创新能力
能够综合运用多种传统金融工具及衍生工具实现客户定制及个性化服务，以此扩大市场份额。创新能力可以使用一些“首次提出”、“领先”等字眼描述自己的经历。如，例九：
2. 企业家素质
包括思想素质、决策能力、管理能力、用人能力和身心素质 ，对社会、市场、经济和政治力量与趋势具有良好的洞察力。
创新能力和企业家素质这类软技能不能以主观评价写，要在自己的实习经历、校园活动或在社会实践中体现。如，例十：
小堂很聪明，这两段校园相关经历就能体现他的 组织能力 ——“定期组织‘初级日语教学’”，“组织、安排班级活动”，“带领班级参加比赛”等；
沟通能力 ——“担任日语讲师”；
管理能力 ——“管理班级、社团”，“多次获‘明星班级大赛’”等荣誉；
外语能力 ——“日语社部长”，“担任社刊编辑、翻译”。
如果自己的校园经历很丰富，可以挑重点、精华列出，放在简历后面。（如例三）
与保险类岗位没有很多的类似的工作、实习经历可以作为补充写 ，是为了让HR看到你的软技能！
以乔小布他两段法务实习来分析。
“分析公安笔录、理清案情细节”—— 具有一定的问题分析能力；
“提审嫌疑人，进行心理疏导”—— 沟通能力良好；
“参考相关法律依据”、根据要求，起草法律文书”—— 遵守职业操作规范。
这些都能对应到证券从业人员的素质要求中。所以，乔布简历建议你 写完了一段经历后要仔细审视经历的内容、措辞，是不是真正的投其所好了~
五．部分岗位模板
六．你可能参考的特色模板
七．参考资料
转载请注明出处，欢迎参与讨论，纠错和补充内容
使用量5806
使用量5591
使用量3030
使用量2539
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