高一新生如何顺利度过适应期_百度文库
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高一新生如何顺利度过适应期
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请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。蓝小雨716：初中毕业学啥好，技术、销售、创业？
《蓝小雨716特训》简介
一、导师蓝小雨简介
蓝小雨，《蓝小雨冠军销售》在线培训机构创始人，有着不同寻常的经历。
1、草根出身
化工本科，自学销售、广告、室内设计和写作，横跨传媒、食品、房地产、装修、高科技和图书、养殖、家纺、白糖、乳业等十大行业，是一个有故事之人，一个幽默风趣之人，也是一个低调之人。
2、职场达人
A、菜鸟入职京城某报社，自学销售，第1年成长为广告销售冠军，第2年升社长助理，第3年签订4000万慧聪集团的包版合同；
B、曾就职某著名食品集团，统管企划、广告、工程和设计4大总部，后升任董事长助理，因手握1个多亿广告费，被央视戏称“广告圈百位牛人”。
3、创业闯将
A、首次传媒圈创业，欠下120万外债，惨遭债主持刀登门逼债，后自学室内设计，15天速成高手，在装修行业打拼3年清债，重获自由之身；
B、2008年在物联网行业创业，白手起家，现公司成为超高频读写器领域领全国10强。
4、超级畅销书作家
将自身经历写成超级职场畅销书《我把一切告诉你》，荣获当当网颁发的“终身五星图书”称号，收获当当网98.7%好评率，当年获中信出版社颁发《年度五佳图书》称号，5年加印24次，乐视网已购买电影、电视版权。
5、在线销售培训第一品牌
蓝小雨将自身20年商海经验总结汇编成 《三大思维模式》，通过互联网平台，创立了一套具有颠覆传统教育意义的《蓝小雨冠军销售》培训体系，开创了在线培训新格局。通过一年训练，同学们业绩翻倍只能算团队平均水平。
为了做好在线培训，2010年8月《我把一切告诉你》首发天涯期间，蓝小雨开始免费为同学做答疑，磨砺快速、高效解决问题的能力。5年答疑经历，已横跨90个行业，解决4000个问题，满意度99%。
有人戏称蓝小雨的答疑是：365天 + 716 + 360行 + 全地区 + 全年龄段 + 全学历段 + 全性别 + 创业 + 职场 + 择业 + 面试 + 指导甲乙丙三方工作 + 多次阶段答疑 + 伴读 + 督促 + 手把手 + 风水 + 养生 + 情感 + 设计 + 包满意的全方位咨询。
二、《蓝小雨冠军销售》独特之处
销售千变万化，可能会遇见10000道难题，此时该怎么办？与其被动学习解决每道难题的方法，不如掌握一套百试百灵的破题公式。
我们训练学员们掌握《三大思维模式》的过程，就是掌握一套“解题的思维推导过程”。好比做一套数学公式，人人都能复制拿走，只要掌握《三大思维模式》，今后再遇见问题，个个都是蓝小雨，就能做到逢山开路、遇水搭桥。
经过学员们亲身实践检验，《三大思维模式》已解决开单、业绩、管理、婚姻、人际关系、职业规划、相夫教子等各种问题。
传统培训模式无外乎“拎包客”形式，老师台上讲，学员台下听，至于学员收获多少，执行多少，有什么结果，这些没人关心，导致学员在课堂激情澎湃，但回家一动不动。再加上学了没实践，遇到问题无人解答，这样的培训大都听个热闹。
蓝小雨716特训核心就一条，实现孔子所述：“书读百遍，其义自现”。三大思维模式课程所讲每个案例都要学习500遍，直到彻底领悟并变成自己本事为止。但说起来容易，做起来难，一个人、一盏灯、一个晚上、一个主题、一本书、一个聚焦、一个训练，横跨52个周末、12个中外节日，强烈的孤独感伴随训练全程，学习过程中还会遇到200个问题和各种诱惑，谁能独自坚持？如果能独立修炼成功，何必还等到现在？
在我们团队，训练期间有8支力量伴读新同学成长（号称八宝饭伴你成长），这8支力量是：蓝小雨、辅导员团队、点评学长团队、答疑学长团队、特训营、学习阿米巴团队、行业阿米巴团队、同城线下聚会。
有了8支团队保驾护航，确保学员在遇到各种问题时，能及时获得强大伴读力量的帮助和指导，团队每日传递的正能量影响每位学员，有人拉一把，有人带一把，有人推一把，有人督促一把，97%学员能坚持下来，个人付出或许只需60%的努力，而个人修炼，可能需要150%的努力。
培训出来的学员具有五大特征：
1、以创业的心态打工（主人翁精神）；
2、我为人人、人人为我的精神(团队精神）；
3、做事有套路，懂章法，出手就是高手表现（三大思维模式统一学员思想）；
4、把一件事彻底做透（执行力）；
5、一切成交因为爱（爱公司、爱产品、爱客户、爱同事）。
培养出学员五大特征的目标，推出了各种训练和伴读，实战效果很棒！真正的高手都具备这五大特征，只有在我们团队通过训练才能逐渐达成目标。
三、《蓝小雨冠军销售》培训业绩
在716团队，83%的同学能做到150天不断总结，70%的同学365天不断总结，因为一个人做事基因只有一个，能把这件事做好，就能把其他事情做好。学员通过固化写总结的训练，将大幅提升执行力。
经过训练的学员，每天工作方式是714-716。“714—716”是指每周工作七天，一天工作14小时或16小时。掌握三大思维模式就懂得如何巧干，而工作方式又是716，这是苦干，如此一来，苦干 + 巧干 = 成功，此为牛人标配。
我们招生条件就两条：1、活的；2、非聋哑。虽然生源以小白、不得志者居多，但经过训练的学员，取得了以下业绩：
1、不论行业经验，学历高低，销售经验有无，95%的学员面试成功。在我们团队，面试失败才是新闻。
2、在我们团队，90%的同学经过一年训练，都拥有了清晰的人生规划。
3、在我们团队，学员训练一年，年薪翻倍是团队平均水平。统计显示，加入团队前年薪30万的学员占比3‰，一年训练，年薪30万的学员占比已高达3%。
4、在我们团队，曾有一批加盟前负债累累的同学（负债几万到几百万），一年内70%负债学员能清债并开始盈利。
5、在我们团队，有一批土豪同学，经过训练，他们在养殖、模具、珠宝、电商、地产、酒店、广告、汽配、工程、金融等行业打拼，年入百万至千万以上。
7000多位学员的学历从小学到博士生均有，其中本科占比超40%，学员分布两岸三地，及日本、美国、马来西亚等。团队人脉丰沛，有销冠、青春老板、律师、医生、幼师、教授、画家、公务员、珠宝鉴定师、投资理财师、人力资源、采购、道长、风水师、心理咨询师等，同学间互帮互助、互相提携的故事比比皆是。
有同学调侃：一条人脉1块钱，值不值？
《蓝小雨716特训》名词解释
第一章 蓝小雨讲课&课程介绍
一、蓝小雨讲课
1、雨总分享的课程累计有60万字，内容包括：
A、《三大思维模式》包括：《提问思维模式》 、《目标细分法》 、《单点爆破法》；
B、《销售课程》包括：《销售两大成交秘诀》 、《三大攻心术》 、《四大聊天话术》；
C、《增值课程》包括：《正确的做事方法》 、《如何高效学习三大》 、《三大之特训课》 、《45分钟成面霸》、《择业顶级棒》 ；
2、学习《三大思维模式》课程68天后，新学员在初步掌握三大思维模式条件下，开始逐一重点学习《提问思维模式》 、《目标细分》 、《单点爆破》，每个案例要求学习500遍起，以此达到书读百遍，其义自现的训练目的；
3、雨总每次讲课至少4个小时起，每上完一次课，会留出2周时间让学员集中力量学习，以便充分吸收；
4、雨总每期的课程内容都会不断修改和升级（每节课程都会备课超过300小时），不断提升课程质量。
二、课程简介
1、《三大思维模式——提问思维模式》
大脑用于思考的区间是一个名叫前额叶的地方，科学研发发现，人类的前额叶习惯每次只思考一个问题，如果同时想几个问题，系统容易崩盘死机。
该思维模式源自主席，是最有效的解决问题的思维模式。提出问题——分析问题——解决问题的运用流程是，做好市调，针对一个主要问题先抓问题本质，再利用8+15提问群对该问题做细分提问，当细分提问到了极限，很容易解决一个个小问题，如此，主要问题也就迎刃而解（大问题不易解决，细分成一个个小问题总好解决）。
解决第一个主要问题后，次要问题上升为主要问题，咱们再集中力量解决次要问题，以此类推。
孟子、毛主席、李嘉诚、史玉柱都是运用提问思维模式的顶级高手。
2、《三大思维模式——目标细分法》
把大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标，首先攻克第一个小目标，当完成第一个目标再去攻克第二个目标，每完成一个小目标，就享受一次成就感，以此类推，最后顺利完成总目标。
目标细分法分为横向和纵向。现实中，人们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为事情难度大，而是觉得离成功太远，他们不懂得运用目标细分，把一个大困难切割成一个个能解决的小困难。
苏秦、张仪、诸葛亮、拿破仑、托尔斯泰、稻盛和夫、俞敏洪都是运用目标细分法的顶级高手。
3、《三大思维模式——单点爆破思维模式》
包含思维版和冠军习惯，强调集中力量打穿一点，最后取得全线突破，单点爆破思维版就是主动想到集中全部力量，以某个主攻方向做突破口的思维模式,坚决不往大海里撒盐。
冠军习惯：是反复执行的过程；是不知疲倦、反复执行的过程；是不知疲倦、反复执行、不断提升的过程，这是一个战术执行过程。
孔子、乔布斯、雷军、周鸿祎、陈年都是运用单点爆破思维模式的顶级高手。
三大思维模式是你中有我，我中有你。用目标细分来分解一个大问题，分解得越细小，执行阻力就越小，越容易战胜每一个小对手。
在解决问题的过程中，用单点爆破来聚集各种资源，只攻克一点，聚集资源越大，攻克被分解下来的细小问题把握性就越大，是最完美的组合动作。
由此，也就有了“目标细分 = 多就是少，单点爆破 = 少就是多”之说。
4、《三大思维模式混用实战篇》
这是一堂讲解提问思维模式，目标细分思法和单点爆破思维模式的混用课程，以具体案例为例，运用三大思维模式完美解决了一道策划难题，通过该课程的学习和观摩，学员可以加深对三大思维模式的理解和运用能力。
5、《销售实战篇——两大成交秘诀》
两大成交秘诀 = 人情做透 + 利益驱动。
人情做透包括四招：1、“麦凯66”；2、送小礼物；3、三大攻心术；4、短信祝福，应该一体化综合运用。
利益驱动 = 满足客户主要需求。
三大思维模式是“道”，销售技巧是“术”，“道”和“术”完美结合，确保战略方向准确，销售技巧有效落地和执行。
6、《销售实战篇——三大攻心术》
讲述销售员要从增值服务，客户直系亲属和客户本人所需三方面入手，去发现、发掘客户主要需求或痛点，通过提供最佳服务来满足客户需求，正所谓攻城为下，攻心为上，兵战为下，心战为上，该销售技巧极具实战效果，让签单成为顺理成章的事。
7、《销售实战篇——四大聊天课程》
与客户打交道，如何快速建立友谊，成为好友？成为好友的前提是成为无话不说的朋友，所以，快速找到共鸣话题才是打开友谊之门的诀窍。面对不同素质、喜好、性格、文化背景的客户，什么样的话题有共鸣？
蓝小雨通过多年实战经验，总结出宗教、哲学、养生、风水四大聊天术，可以快速开启和客户愉快交流之门，实战效果极佳。
8、《增值课程——正确的做事方法》
成功者和失败者最大的区别在于习惯，成功是一种习惯行为，蓝小雨把多年成功的销售经验总结为十条简单、实用、易学的“十大顶级销售动作”，通过重复学习、训练，让冠军动作成为学员必备的销售动作，让复杂的销售行为变成简单、听话、照着做的落地动作，熟练掌握会受益匪浅。
9、《择业顶级棒，你已经成功一半》（三集）
择业首先要特别关注“天时地利人和”，天时是看行业增速比率；地利是看公司所在城市；人和是看公司综合竞争力；其次是关注产品特性和四大销售属性。这些因素决定未来的收入是否具有持久性和高收益。
所有快速成功的人，择业都是顶级棒。如果选对好行业，优质或潜力公司，一件好产品，你已成功50%。
该课程详细讲述了五大黄金行业，销售小白在这些行业快速成为高手的途径，以及详尽分析了小白、低学历者、高手如何在一线、二线、三线城市择业，如何高效做好个人职业规划，极具启发性和示范性。
10、《45分钟成面霸》
面试常遇几个问题，没有相关工作经历如何面试，能PK所有对手？与岗位要求相去甚远，如何挑战面试极限？如何应付各类面试官和各种损招？
不看职业、经历、学历，不看竞争对手，45分钟教会学员“杀手级”面试之道。做销售的核心就是时刻抢夺主动权，面试官最感兴趣的是什么？当然是自己的业务，而非你的经历和业绩，所以我们要谈谈他们感兴趣的东西。
由此，我们推出面霸四绝招：撒手锏——市调是最佳投名状；夺命掌——强项出列；百宝囊——预则立，不预则废；回马枪——出奇制胜，从而速成面霸。
11、《如何高效学习三大思维模式课程》
针对学员在学习和训练期间，出现的各种情况，我们有针对性推出该预热课程，有效帮助学员度过学习期间的不适应期、疲劳期和麻木期。
开课前集中学习5天，训练期间，每个月再重新学一遍，帮助学员更快成长。
第二章 八支伴读力量
新成员加盟团队后，正式开课前，分别为其配备一位辅导员，一位点评学长，一位同行答疑学长，辅导员是全职、全天管理人，负责全面统筹管理；点评学长负责一对一新学员的学习和心态管理；答疑学长负责一对一解决工作问题。
随着新学员训练不断深入，一年时间内，我们将先后动用八支伴读力量为大家的训练保驾护航。
一、第一支伴读力量：蓝小雨
（一）、蓝小雨在线答疑
1、5年实战，蓝小雨在线答疑为716学员的训练保驾护航，解决过学员提出的各行各业的工作、创业、销售、团队管理、人际关系、设计策划、面试、职场规划、心态调整、家庭生活、学习等数十个领域的问题，答疑满意度99%；
2、在线答疑每日至少4小时以上，不分周末和节假日；
3、在线答疑每天持续到凌晨2点，从未间断；
4、有人戏称答疑是；365天 + 716 + 360行 + 全地区 + 全年龄段 + 全学历段 + 全性别 + 创业 + 职场 + 择业 + 面试 + 指导甲乙丙三方工作 + 多次阶段答疑 + 伴读 + 督促 + 手把手 + 风水 + 养生 + 情感 + 设计 + 包满意的全方位咨询；
5、团队收集归纳导师每日在线答疑问题，将经典回复分类整理后，下发新学员。
（二）、蓝小雨YY在线答疑
1、每上一堂课程后，7天后会安排一次YY在线答疑；
2、每次YY答疑交流至少4小时起，解决学员提出的课程疑惑、学习方法、学习心态、工作难题等问题；
3、为了防盗学，课程故意埋地理，或误导盗学者，YY交流为的是答疑解惑，把同学们从坑里拉出来；
4、雨总每次在线答疑的内容都会录音并做出文字稿，供学员参考学习。
二、第二支伴读力量：辅导员团队
1、由训练2年以上，成长为销冠，有爱心，肯付出的同学出任，每周工作7天，每天工作16小时，工作勤奋努力；
2、每期学员只有0.2%的入选率晋级为辅导员，经过导师测评合格后担当；
3、辅导员具备敬天爱人的思想，全方位贴身对学员进行指导与督促；
4、365天日夜伴读，解决训练期学员遇见的各种情况，为持久训练保驾护航；
5、目前辅导员团队有18位人，管理15个行业阿米巴团队、100个学习阿米巴团队、特训营、点评学长团队、答疑团队和7000多位同学；
6、辅导员团队又分为学习和择业辅导员。
A、学习辅导员
1、学习辅导员提供的服务包括：学习指南、督促、答疑、沟通、安抚，并伴随有表格化管理；
2、训练期间，学员的学习状态时常有波动，辅导员会主动与同学沟通送温暖，帮助同学解决实际问题，尽快调整他们的学习状态；
3、如果学员有工作问题，提交于辅导员，如果辅导员解决不了，则会请716答疑团队的同行学长答疑，答疑不满意再提交导师，包满意；
B 择业辅导员
1、团队配备一名专职辅导员，为同学提供各类择业答疑；
2、根据每位同学基础，工作经验及学习情况，进行择业定位，并推荐行业；
3、提供实战简历模板、五十个择业网站及行业资料，为学员面试保驾护航；
4、帮助分析行业发展情况，审核应聘公司；
5、提供面试经验，成功案例，监督同学在择业各环节的执行情况。
三、第三支伴读力量：点评学长团队
1、学习8个月，有业绩，有爱心的同学出任，他们具备敬天爱人的思想；
2、每期学员只有50%的入选率晋级为点评学长，是经过辅导员测评合格后担当；
3、点评学长自愿免费点评新学员4个月；
4、每位点评学长管理3—5位新学员，负责指导学习，贴身伴读、点评总结和调整心态为主；
5、新学员进群，有陌生感，团队会及时安排点评学长进行沟通对接，有利于新学员放松心情，适应培训环境，增强团队归属感。
四、第四支伴读力量：同行答疑学长团队
1、学习4个月，业绩突出，有爱心的同学出任，他们已经具备敬天爱人的思想；
2、答疑学长自愿免费服务新学员4个月；
3、每位答疑学长管理2—3位新学员，随时提供一对一工作指导建议，解决学以致用的问题；
4、如果新学员不满意，问题将提交到答疑团队，各路销售高手群策群力，一起协助解决，如果还不满意，最后由蓝小雨总负责，包满意。
五、第五支伴读力量：行业阿米巴团队
1、行业阿米巴团队由学习优秀、业绩出众，有爱心的行业资深学员出任带头人，有同行高手带着玩，进步更快。新学员在开课40天后加入；
2、行业阿米巴团队分成房地产、项目销售、务虚销售、快消、门店销售等十几个行业；
3、每周三是全体行业阿米巴开放日，全员参与本行业的案例分享、专题讲解和问题答疑，通过大家集思广益与交流，能系统学习和训练本行业的销售技巧、话术、销售动作，将三大思维模式与本行业工作做紧密结合，重点解决学以致用方面的问题；
4、参加行业阿米巴团队，结识同行牛人大V，既能交流行业工作经验，又可以通过牛人的分享案例，学习借鉴为己所用，此外，还可为个人工作提供更多资源。
六、第六支伴读力量：学习阿米巴团队
1、稻盛和夫先生以“肉身成圣”——位列日本经营四圣，他以“敬天爱人”为主旨的经营哲学，以及独特的“阿米巴经营”享誉日本，在日本企业界拥有无与伦比的影响力，是日本企业家兼哲学家第一人；
2、蓝小雨学习阿米巴团队以“敬天爱人”的思想做指导，以打造精细的小群督导为学习体系，将每期学员们划分为一个个富有活力的“小集体”。训练120天开始组建，一个学习阿米巴团队有35位学员，将选出团长、政委、参谋和督导，由榜样同学带领大家共同进步，每位学员都在践行敬天爱人思想；
3、学习120天学员将进入训练振荡期，对学习失去兴趣或无法进入状态，此时，我们激活学习阿米巴团队，导入团队PK机制，以此激发学员进取心。一个人，一晚上，一盏灯，一本书，很难坚持，但大家抱团学习，互相启迪、监督和激励，既分享各自的学习成果，又有自我展示机会，由此，通过经略学习阿米巴团队，解决大家学习问题，团队与个人都能快速成长；
4、每周四是全体学习阿米巴开放日，团队鼓励大家敞开心扉，充分发挥大家主观能动性，全员参与分享讨论，让每一位学员成为团队主角，由此结下深厚友谊，我们相伴50年！
七、第七支伴读力量：团队线下聚会
现在团队有7000多位同学（不包括28期新同学），横跨100多个行业，300多座城市，人数、区域、行业还在不断增加中……
7000多位学员的学历从小学到博士生均有，其中本科占比超40%，学员分布两岸三地，及日本、美国、马来西亚等。团队人脉丰沛，学员活跃在100多个行业，有销冠、律师、医生、幼师、教授、画家、公务员、珠宝鉴定师、投资理财师、人力资源、采购、道长、风水师、心理咨询师等，同学间互帮互助、互相提携的故事比比皆是。有同学调侃：一条人脉1块多，值不值？
线下聚会是一种督导学习模式，新学员开课90天，对“三大”有了初步认知，渴望与更多学员交流，此时，由老学员在各城市定期组织线下聚会，聚会内容涵盖学习、销售、创业、家庭、工作、策划、面试、择业等方面。
以学习交流为主题的互动聚会，话题围绕“三大”展开，各自分享对课程理解和学以致用，打破了线上交流的隔阂，旨在让学员多熟悉、多交流，多互助，形成线上线下多重互动，有助于同学达成资源共享、感情升级、互助互学、零距离接触各领域高手的目的。
团队学员一直秉承“敬天爱人”的思想，都有一颗奔腾的心，都有统一的思维模式，一致的执行方法，大家都是同门同派，开口说话都听得懂，大家不藏着掖着，都是实实在在的干货分享。这在外面松散团队难以想象。
有学员是到200公里外参加聚会，收获到的是做事不找理由；有聚会邀约了年薪百万学员参与，收获的是与众不同的思维及做事风格；有聚会是从早晨10点到凌晨3点，收获的是17小时的头脑风暴；有学员带着问题参加聚会，经过同学点拨，收获的是瞬间思路被打通的感觉……
线下聚会体验的是知音式交流，结识的是各行业高手，聆听的是牛人大V分享，体会的是高手做事方法，积累的是本地人脉，扩大的是人际交往圈，遇到的是创业伙伴或相伴一生的伴侣……
八、第八支伴读力量：特训营
1、开课4个月，我们会对每一期的同学做全面的学习评估，凡是我们认为不达标的同学，都将邀请加盟特训营；
2、特训营不收取任何费用，由辅导员为学员制定学习计划，监督学习4个月，包括：每周两次考核，团队PK，固化学习习惯，锻炼学以致用能力等；
3、辅导员每天会安排同学一对一电话交流，跟进学员的学习和学以致用情况，发现并协调解决学习和工作中的问题。
4、每周特训营会邀请优秀学长做学以致用的专题分享，以榜样带动大家努力学习。如果仍然学不出来，那就继续加盟下期特训营，只要你不离开我们，我们就不抛弃你。
第三章 十二大学习名词解释
一、四大发力方向任选其一，确保所有学员学有所成
每位学员基础，学历，阅历，家庭环境，经验，人脉，工作，岗位，年龄，领悟力，记忆力，执行力，优缺点等不同，所以学员在训练过程中，学习发力方向可能不同，这就是所谓的因材施教。
所以，我们确立了四大发力方向，每位学员根据自身情况做决定，只要做好其中任何一项，最后都能学有所成，取得很大进步！
有些学员基础差，领悟能力弱，文笔弱，经历少，实践能力欠缺，可以将背诵作为主要发力方向。当我们遇见一个难题时，会占据70%大脑空间，此时想到的解决方案都是自己熟悉的方法，如果我们将所学知识熟记于心，用时在大脑就能有条件反射，就能想到最佳解决办法，就有机会活学活用。
很多学员刚开始训练时，不能马上做到学以致用，可采取背诵方式，用时就能想到，从而以迂为直地解决了学以致用的问题。
我们要求，白天抽空背诵，晚上学习和写总结，只要做好背诵，包速成！
每天写总结，这是每一位学员比做的训练动作，根据当天所学内容写出自己的领悟感受。有些学员领悟能力强，经历丰富，学习肯动脑，语言表达出色，所以经常能写出冠军/顶级总结，随着训练的深入，最后将达到“书读百遍，其义自现”的效果，最终能学到三大思维模式的精髓，取得很大进步。
3、学以致用
有的同学可能背诵和写总结方面的能力略有欠缺，属于“敏于行纳语于言”，但他们学以致用方面颇有本事，每天学一点用一点，从小事入手，从身边事入手，晚上学习，白天就集中力量想一件事的运用，今天想不出来明天继续想，直到解决问题为止，这类学员会很快学有所得，成长速度惊人。
4、一夜千问
1、一个晚上能提1000个问题，说明头脑爆发力很强，因为提问很烧脑，不是人人能达到的目标。开课70天后，能做到“千问哥”、“千问姐”，一定能很快学出来；
2、提出一个好问题，相当于解决一大半问题，能做冠军级提问，就能解决所有问题。“千问哥”式的学员，大都是销冠或优秀管理者。
二、学习 + 写总结
1、每天学习2个小时，学完把当天的领悟、理解或反思写成总结，当天的学习任务就算完成；
2、曾子云：“吾日三省吾身三省”，每日总结是一个反思节点，有自我反思才有进步！别人一年反省1次，我们反省365次，谁进步更大？
3、写总结 = 考试 = 逼自己动脑学课程，每天学完而不考试，那是放羊式学习，没压力能学得会？每天一个考试，最后才能接受市场上严酷的淘汰考试；
4、不是为了给别人写总结，写总结是写给自己看，为了自我反思和执行；
5、点评学长和辅导员看总结，能知道每一位同学对课程理解程度，学习方法是否正确，方便及时提供好建议和送温暖。总结里所反映出来的问题，能得到各路高手指点，有利于更快进步；
6、凡是吊儿郎当应付学习，则提交总结肯定是水货，会被我们当晚“问候”；
7、冠军总结会转发每一位同学，大家互学落地了，同班同学带来的“进步刺激”，只会激发自己更努力；
8、坚持=人民币，每天坚持写总结，能养成冠军级习惯，30天便能发现自己正在进步中，97%学员有此同感！
三、《破解50道鬼见愁销冠题》
1、开课6个月，给学员下发50道精选销冠题，学员用所学《三大思维模式》每天做一道答疑题，之后再跟导师给出的解决方案作对比，实操中不断提升运用水平；
2、行业阿米巴资料库有本行业各种实操案例，是从训练四个月以上的学长所遇销售案例中精选而得，是长达5年的团队沉淀，招招见血，拳拳见肉，是一笔全体同学的学习财富；
3、这类学以致用的案例，包含百种行业，涉及销售的电销、拜访、跟进、攻坚、签单、售后等环节以及学习与工作方方面面的案例，全都是通过《三大思维模式》解决各种问题的实操案例，大家学什么，就用什么，以此做分享资料，能帮助新学员更快成长。
四、《随手读》
1、开课后，学习资料越来越多，如何更快解决学以致用的问题？于是，我们推出了《随手读》概念集。
2、我们知道书读百遍，其义自现的道理，但初次学习三大思维模式，不可能马上速成高手，所以我们建立起《随手读》，将课程重要概念、观点记录在案，提纲挈领，起到关键性的提醒，实战意义不凡。历史上这类做法比比皆是，关圣人夜读《春秋》，看到三家分晋的典故，受启发而发动水淹七军的军事行动，大获全胜；
3、每当遇见困难，学员首先翻看《随手读》，通过关键性的概念或观点提醒，帮助大家做好学以致用；
4、《随手读》包括三大思维模式、销售、情感、学习、择业、话术等各种内容，每周阅读，能提纲挈领抓到主要知识点，帮助学员更快成长。
五、鸡血会
1、新学员学习训练80天后，我们即选出业绩突出的优秀学员，出列做个人成长分享，以后每两周两场（每场4位），持续一年；
2、现场YY直播，语音 + 互动。榜样力量无穷大，业绩分享旨在交流三大思维模式的运用，启发学员心智，激励大家奋斗雄心；
3、辅导员点评，解析案例精华，以便学员在学以致用方面发力；
4、团队拥有500多位业绩突出的优秀学长YY分享（视频版/音频版/文字版），涉及80多个行业，有各类销售和工作问题的解决方案，全部是用三大思维模式解决问题的实操案例。学员可以有针对性选择，随时向同行高手学习，帮助自己快速成长。
六、精华总结 + 优秀学习法
1、正式开课，学员每天固化写总结，由学长点评筛选顶级/冠军/优秀总结；
2、筛选学员的精华总结，为同期同学提供学以致用的参考资料；
3、精华总结包含学以致用/学习心态/学习方法等，方便学员按需参看。
七、每日学习指南解读
1、学员加盟团队学习，需要度过不适应期、麻木期和疲劳期，尤其是在学习写总结时会有疑惑，每日学习提醒会帮助同学们快速适应；
2、开课68天，辅导员每天会给每位学员定时发送学习指南，帮助大家度过学习不适应期；
3、学习指南是综合前期最优秀的学习心得提炼而成，包括学习心态，学习方法，课程理解以及学以致用方面等内容，帮助学员解决学习过程中遇到的各种问题。
八、赠送小礼品
根据学员连续坚持写总结的天数给予鼓励，包括：
1、连续10天按时交总结：送一份贴心小礼品；
2、连续30天按时交总结：送一份贴心小礼品；
3、连续70天按时交总结：送一份贴心小礼品；
4、连续150天按时交总结：奖励现金100元；
5、连续365天按时交总结：奖励一枚纯银镀金纪念币；
6、赠送飞利浦耳机；
7、定期线下聚会；
8、连续365天按时提交总结的学员，有机会成为716团队合伙人。
A、团队拿出9%的学费鼓励学员的每一个进步，学习越久，可得奖励越多；
B、送礼节点都卡在学员学习有松懈、疲劳、拖延时，鼓励大家继续前行，最终能养成冠军级习惯；
九、365天毕业考试
1、学员训练365天后，团队将出一道题目，学员通过三大思维模式来解题，来此检验这一年的学习成果；
2、做题15天时间，之后团队公布答案。
十、与蓝小雨面对面交流
为了鼓励同学们努力出业绩，男生年薪破50万，女生年薪过30万的同学，将获得与导师面对面交流沟通的机会，同时有希望成为716团队合伙人。
十一、高手答疑团队
1、专门负责解答学员的创业、销售、工作等方面的疑难问题；
2、答疑学长回复新学员问题，如果新学员不满意，则答疑学长将问题提交到答疑团队，由辅导员找同行业业绩出众的学长进行一对一，或多对一的答疑解惑；
3、答疑团队的回访人员，会对已经解答问题的学员进行回访，持续跟进问题解决情况，确保该问题落地解决；
4、答疑团队会持续分类整理各类问题，汇集成资料库，为各行业同学问题的解决，提供参考案例。
十二、蓝小雨地区阿米巴团队
1、地区阿米巴团队分为华东、华南、华中、中原、环渤海、东北、西北、西南等8大地区，其中大群里又会分为一个个城市群；
2、组建地区阿米巴团队，旨在方便学员结识本地同学，重点关注学员在本地人脉积累与拓展，很多同学通过地区阿米巴团队，重新择业或找到了创业伙伴；
3、地区阿米巴团队定期举行线下聚会，聚会涵盖学习、销售、创业、策划、面试、择业等内容，能认识更多的牛人，可以面对面分享干货，相互交流学习、工作和生活等问题，形成线上线下多重互动，有助于达成资源共享，感情升级，互助互学的目的。
【零风险承诺】
淘宝交易，零风险承诺（开课40天，不满意，可以无条件申请退全款）这是学员权利。
同时也对学员做如下要求，开课40天内有以下表现的同学：
1、不服从管理的同学；
2、借口和抱怨等负能量太多的同学；
3、不学习、不写总结的同学；
有以上任何一条行为的同学，团队认定其不适合参与学习+训练，辅导员将在开课40天内做劝退处理，并退回全部学费。我们有8支伴读力量（雨总、辅导员、点评学长。。。等）拉着你拽着你学习，如果这样都不能坚持学习写总结，这样的人做其他事能有结果吗？不可能。
所以716团队只招募真心想学习，想改变，有上进心的同学，想不通过努力就有收获的同学还是继续保持现状，等到什么时候发自内心的想改变了咱们再伴读你的进步！因为没人能摇醒一个正在装睡的人，再厉害的导师也教不出一个混日子的人，《三国演义》里的刘备之子刘禅（扶不起来的阿斗)就是代表人物！
【特别提醒】辅导员每天监督学习，如果不能坚持按要求学习，连续一周不写总结将会被劝退！
关注微信公众号：lanxy50 或直接加群咨询管理员，群：2 （验证码：成长）
最后分享一个猴子变成人的故事：
猴子想变成人，它知道要变成人要砍掉尾巴，猴子决定砍掉尾巴。
动手前猴子被三件事困住了：
1、砍尾巴的时候会不会很疼?【改变是有一定痛苦的】
2、砍了后身体还能不能保持灵活性?【改变会有一定风险】
3、活了这么久，一直以来就和它一起，跟了很多年了，不忍抛弃它 。【改变在情感上会有些许难受】
所以，今天的猴子也没有变成人!要成就一些事就必须舍弃另一些事!舍不得你所拥有的，就得不到更好的!
改变，也许会痛苦一阵子!不改变，就可能痛苦一辈子!事业与情感都是如此。
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