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怎样做好一名员工的作文
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首先,严格遵守单位纪律,听从上级命令,做一名遵纪守法的好员工 一支纪律松垮的部队,无论装备多精良也是无法打赢战争的.我是学经济的,知道一个企业的员工如果没有遵守纪律,服从命令的习惯,那将直接影响企业目标的执行力,企业将会在激烈的竞争中号无立足之地.再者,遵守纪律,服从上级命令同时也是一名员工必备的职业道德与职业素质.铁的纪律是夺取胜利的重要保证.员工在工作中,应自觉遵守纪律,服从管理,顾全大局,讲求原则,步调一致.自始至终依照国家法律法规和企业相关的规章制度,严格要求自己,不能拿的绝对不拿,不能干的绝对不干,时时刻刻坚守岗位,事事处处依章办事.再次,要始终坚持踏实的工作作风,兢兢业业,吃苦耐劳,充分发扬孺子牛精神.做事如做人,心态正则工作自然正.我感觉自己并不是一个很聪明的人,这就更要求自己要奋发图强,再工作上努力追赶专业素质比我好的、比我精的.学,然后知不足.学习能使人正确地认识自己,能使人理解生存的价值；能够使我在工作中取百家之长补己之短；在服务中能用宽广的胸怀去容纳一切,并为周围的人们和整个行业的共同发展而奉献一切.对于企业来讲,员工的学习与进步直接影响着企业的前途和命运,如果我们的员工们不学习、不对比、不总结,荒于研究、疏于管理,那么,我们的服务就很容易在市场竞争中被取代或淘汰.因此说,我作为现代广播事业的一名的员工,必须具备极强的适应力和应辨力,学习应成其长期的伙伴,并在内心建立起一种持久性学习的意识,无论是在业务技能、政治水平或是道德修养上,都应随时地积极地去弥补自己的缺陷,不断地接受新事物、探索新思路、改进工作方法、提高服务质量,以尽快地适应新形势发展的迫切要求.敬业精神是人民广播事业发展的动力之源.由于企业在发展过程中,同时为每一个员工提供了生存和发展的空间.要始终干哪行爱哪行,这样才能学有所成,术业有专攻.没有一份敬业的精神,就没有工作的动力,就不可能做好工作.我一定会把广播事业作为我人生中最重要的事,全身心投入,把岗位就当成自己家,爱岗如爱家.实事求是的工作作风是建设和发展具有地域特色的人民广播事业的关键.作为企业员工,我将会在今后的学习和工作中,从实际出发,灵活机动,决不按部旧搬、死搬硬套.从有利企业、客户共同发展的角度,结合单位实际全方位考虑,拟定适用面广、操作性强的方法措施,使企业真正能在务实中求得变革,在变革中求得生存,在生存中求得发展.总之,如何做一名合格的企业员工,核心问题就是要能够从根本上进一步认识自身之不足,使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途,迅速地完善和充实自己.当广播事业无论面临何等的荆棘与坎坷之际,依然能坚定信心,鼓足干劲,并以强烈的责任感和事业心为邹平人民广播事业的持续健康高效发展发挥应有的作用.
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扫描下载二维码一工人在某单位工作了四个月不干了，第五个月他买房需开三个月工资证明，原单位能开吗
全部答案（共1个回答）
，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励！）
朋友和同事是两种关系，本来就是两码事。
不要刻意从同事中寻求朋友关系，性情合得来的，时间长了自然就会成为朋友了。碰到反复无常的小人，要敬而远之。
不过刚工作...
单位应该支付你一个半月的工资作为补偿。相关法律依据参考《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
肯定会认为是有效的！
只有有证明单位的盖章，银行都会认为是有效！
仅仅凭借这些，不一定，因为不能证明一个月多少钱，还有他不在那里了证明效力大减。仅仅靠这个希望不大。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
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因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
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这个不是我熟悉的地区梧州事业单位的工人身份为何不能转成干部身份
编号：01569提问人：旺旺受理单位：市长信箱状态：已回复提问时间： 12:13:55
感谢你在百忙之中看我的帖.我是一名事业单位在职人员.由于九十年代初读书的时候没有钱,只读了一个中专,而且还是没有干部身份.出来工作以后,通过自身努力,考取了函授本科学历.在事业单位面向社会招聘的时候通过了考试进了事业单位成为了一名正式在编人员.而且在单位期间考取了专业技术人员中级职称,在本事业单位进行参公之前我一直是以专业技术人员中级职称来聘任.但本事业单位进行了参公以后,我只能按照工人身份来聘任.现在有以下几点疑问请求答复:
1、中组部，人事部等共同编写的《公务员法教程》中专门解释了工勤人员不实行公务员法管理是因为机关里的工勤人员是指后勤服务人员,以后要从机关分离出去进行社会化管理。明明说的不是因为身份问题呀!
2、《公务员法》第106条明确规定，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中，除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。我仔细阅读了公务员法及其配套的教程和释义，还有一些实施的配套文件（公务员登记的范围、对象、条件和程序）都十分明确，还规定了应予登记对象、暂缓登记和不予登记对象，但无论哪种情况，都没有提到工人身份、干部身份的问题。应当说公务员法的实施，本意是取消多年的身份制，以法的形式确定提了多年的打破干部工人身份界限的问题。参照公务员法管理中，更没有看到类似规定内容。曾经是工人身份的这部分专业技术人员，手里拿的可是合法有效的正式专业技术资格证和聘任证。这些同志不是新进人员到今天他们干了几年甚至十几年的专业技术工作，在自己的工作岗位上干得好好的，积累了丰富的理论和实践经验，兢兢业业地工作，没有犯错误出现任何失误，如果仅仅因为一个单位管理模式的改变要退回若干年前工人身份，我认为于法、于理、于情都是说不过去的。
　　3、说到底，参照公务员法管理为的是对工作人员管理上更加方便、正规，提高工作效率和质量，而不是打消工作人员的工作积极性和热情，堵住一些工作人员的发展空间。
　　4、仔细阅读了《公务员法》释义，称工勤人员指机关后勤服务人员。那么，套用到参依照事业单位，是不是可以指为事业单位后勤服务人员呢？我们知道，后勤服务人员指打字员、驾驶员等人员，然而我们参依照单位中很多具有工人身份人员明显不是后勤服务人员，他们都是在管理岗位上从事管理甚至是执法工作，有很多同志做工作绝不逊于正式公务员，甚至都担任了单位负责人。你能说是做后勤服务工作吗？现在地方部门的做法普遍是把工人身份人员当成是工勤人员对待，不能享受公务员待遇，实在太没有道理。
　　5、《公务员法》出台后，我们就应该依据该法来执行工作，《公务员法》中其实已经很清楚，符合公务员登记的人员只要具备三个条件就行了，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。那么，套用到参依照事业单位来说，人员依法履行公职、纳入国家行政编制改为纳入事业编制、由国家财政负担工资福利的工作人员也应是符合公务员登记的范围，却为何地方部门执行时把工人身份的人员一刀切呢？
　　6、所谓“工人身份”不知扼杀了多少人才！聘用制总算给具有“工人身份”的人们以希望，但“参公”中的“工人身份”人员因“参公”而无法享受聘用制。难道说作为单位中流砥柱的他们“参公”后就等同于工勤人员吗？
　　7、据了解，浙江省出台了浙委办[2007]13号文件，文中表明，新批准的参依照事业单位中具有工人身份的人员（符合一些条件）可以通过考试考核，合格的可以登记为公务员。这真是一个振奋人心的好消息,为什么我们梧州市就不能有文件精神可以改变方向呢?
　　8、在尊重知识、尊重人才、创建和谐社会的今天， 任何政策的制订出台都应体现社会的进步。希望政策的制订者多听大家的呼声，至少应给“参公”单位中具有工人身份的人员一个公平竞争的机会！
　　9、工勤人员是机关中从事这类具体工作的人员，而工人是原计划经济时代遗留的一个身份概念。国家机关和事业单位中的工勤人员一定是工人身份，而工人身份并不一定从事工勤人员所做的工作，基本上是一致的，因为不是工勤人员的工人身份工作人员很少。新《公务员法》出台后，规定工勤人员不可参照，本意是禁止以工代干，这在一定程度上遏制了以前通过一些非公开渠道进入国家机关的工作人员进入公务员队伍。但对于少数具有专业技术和能力的工人身份人员来说，近似残酷！
　　10、以前无论上学还是从事其他工作对“身份”这个概念理解的并不清晰，现今随着自主创业以及第三产业的迅猛发展，多数行业已无身份这个概念，但在中国的机关事业单位，它却像一块顽疾，牢固地扎根于那个已不覆存在的土壤，因此被许多人戏称为“中国特色”。看看周围“工人身份”的同事，他们并不比所谓的“干部身份”（这里专指没有领导职务的一般人员）的同志差，相反他们有熟练的专业技能和丰富的工作经验，“干部身份”的同志能做的事，“工人身份”的同志也能做，并且可能会做得更好，但他们却缺少组织的关心，缺少来自国家的关怀，他们不被重视，得不到重用，特别是得不到提拨，感觉进步无望，于是这些“工人身份”的同志便在工作中产生了混天聊日的现象，这严重影响了工作效率的提高，于国于家于己，都成为了现实工作生活中一个普遍存在的不利因素。
11、现在这个社会已经淡化了工人与干部身份的问题,为何我们这一代人还需背负着这历史遗留问题来进行不公平的工作?梧州市是否有考虑过出台政策来改变?
满意度评价
提问人评价：
○非常满意&
○基本满意&
市政府办网络发言人( 09:59:28)
旺旺网友：
&&&&&&您好！首先感谢您对政府工作的关心。您反映的关于梧州事业单位职工的身份转换问题，现答复如下：
&&&&&&根据自治区相关文件规定，符合条件的人员通过考试后，均可以进行参公登记。自治区党委组织部、人事厅在《关于第四批参照公务员法管理单位人员考试有关问题的通知》中明确：参公考试的范围为2008年9月以后，经自治区党委、自治区人民政府或自治区党委组织部、自治区人事厅批准列入参照公务员法管理范围事业单位中除工勤人员以外的工作人员。考试的对象和条件为依法履行公职、使用事业编制，由国家财政负担工资福利、在编在职的工作人员，并具备公务员法第十一条规定的条件以及省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件的人员。同时，《通知》对几类人员考试条件作了规定：一是参照管理单位中原身份为聘用制干部未转干而现在又在编在岗的人员；二是参照管理单位中通过公开招聘合格现身份为事业单位聘用的人员；三是机关参加考试人员；四是免予考试人员。
&&&&&&根据旺旺网友帖子中的叙述，已“在事业单位面向社会公开招聘的时候进入事业单位成为了一名正式在编人员”，故属于第二类“参照管理单位中通过公开招聘合格现身份为事业单位聘用的人员”。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（桂人发〔2006〕22号）文件规定，日以后通过公开招聘方式进入且在编在岗的人员，必须满足以下条件：（1）具有中专(含高中)以上学历，毕业证书验证时间截止为日；（2）2007年、2008年年度考核称职（合格）以上。日以后未按上述两份文件规定进入的人员，不得参加考试，由所在单位妥善安排。
&&&&&&关于参公人员考试录用和身份转换的政策，只能由省级以上政府出台，梧州市不能擅自出台这方面的文件。
&&&&&&如旺旺网友对此还有其他疑问，请与市人力资源和社会保障局公务员科联系，联系人：黄乃团，联系电话：3817299。
旺旺( 18:13:59)
已经六天过去了,为什么到现在还没有答复呢?
莎拉( 13:53:07)
现在这个社会已经淡化了工人与干部身份的问题,为何我们这一代人还需背负着这历史遗留问题来进行不公平的工作?梧州市是否有考虑过出台政策来改变?
阶级好像难以解决。。。。总有身份的区分{:4_106:}{:4_106:}
莎拉( 13:51:29)
{:4_124:}{:4_124:}{:4_124:}
{:4_105:}{:4_105:}{:4_105:}
马仔( 16:02:42)
本人也有同感。俺2006年7月毕业于全日制自费的大专院校，同年4月加入中国共产党，现在也是参公单位的工人。不说也罢，说了也是白说。N年前领导看到我积极能干，抽到局机关工作，做归做，最后也是白做。党委书记语重心长地跟俺说，可惜你不是干部。现在申请回自己的参公单位当工人，领导不同意。局领导也说好好干吧，会有哪么一天的。骗工人吗？我当工人就罢，为何还要安排干部的工作岗位给我呢，有很多时候当干部的人却干工人的活。这个世道公评吗？就因为我能干吗？有人问我，哪你不干不行吗？只因为我是个党员。
活跃网络发言人}