兼职员工怎样申报个人所得税
兼职员工怎样申报个人所得税
我们公司新开的，只有几个员工，而且都是兼职，所以各自公司都会申报个人所得税，那我们公司不知道还要不要报，请教。
如果签订的是非全日制劳动用工合同，则应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
企业进入扣缴系统中，录入其登记信息，填写《非工资薪金收入》报表，为其报税。
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要，只要达到审标准都要报的财务管理 客户服务
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兼职人员工资如何计税
18:51:12 作者：姚维松 浏览次数：261
　　由于工作需要，我公司拟长期聘用一批兼职人员，对于这部分人员，是按工资薪金还是按劳务报酬计算缴纳个人所得税，我们把握不准。另外，对这类兼职人员，我公司是否要像对待正式员工一样，为其交纳养老保险?　　答 一般来说，工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得。所谓非独立个人劳动，是指个人所从事的是由他人指定、安排并接受管理的劳动，工作或服务于公司、工厂、行政、事业单位的人员(私营企业主除外)均为非独立劳动者。个人从上述单位取得的劳动报酬，是以工资、薪金的形式体现的。而劳务报酬所得一般属于个人独立从事自由职业取得的所得或属于独立个人劳动所得。　　是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的关系，那么为你公司工作所取得的报酬，属于工资、薪金所得应税范围;如果仅因某一特定事项临时为你公司工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范围。　　又据国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。你公司可根据上述规定并结合自身具体情况处理有关基本养老保险等问题。
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关注微信公众号的扣税只能按报酬计税吗？同一身份证不同区，可以发两份工资吗？
个人所得税中，劳务报酬与工资薪金的区别在于：是否雇佣与被雇佣的关系。前者不存在这种关系。当兼职取得的收入不存在这种关系时，就是劳务报酬，就要按劳务报酬计税。怎样理解“雇佣”：雇佣与被雇佣双方必须办理合法用工手续。雇佣单位需为被雇佣者缴纳国家规定的保险。
所以一般情况下，一个身份证只可被雇佣一次。如果特殊，税务局会认真调查核实的的。
其他答案（共4个回答）
税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[号）规定，个人兼职人员的兼职收入应按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。即按20%的比例税率，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额作为应纳税所得额。
肯定是不合法的，有空加个微博好友给个好评啊
会计证地办税员证意义不一样，要想为单位办理税务相关事宜，就要向税务局提出申请，本人身份证及会计证，以及单位的相关申请证明。税务局会进行备案，并定期会有办税员资格...
1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报
借：相关成本费用科目
贷：银行存款（或现金）
2、如果对方不...
为了减小社会的穷富差距。进行社会再分配。高收入人群占有了太多企事业的利润。要对他们的收入扣税，进行社会再分配。
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