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公司要求我换岗位，我不同意，该怎么办？
我是日到公司上班的，但是公司一直没有给我办三金，今年也就是2009年1月又续签了一份为期一年的劳动合同，合同上签的是在销售部担任销售顾问一职，还是没有交三金，到现在公司要求我换个工作岗位，并已将我调离销售部，不在担任销售顾问一职，成了公司里的没人管的闲人，可是我不想换工作岗位，请帮忙从法律上我该怎么解决这个问题？我自己有几点想法请大家帮着也给解答一下！！！
1.我是否可以通过仲裁机构来解决我的劳动合同违约问题（以公司方面没有提供我签合同时所签的劳动条件为由）并提出赔偿？
2.我能否通过仲裁要求公司就三金未交问题提出赔偿？
3.我现在如果辞职算不算违约？
4.现在的状况是不是公司已经是造成了单方面违约？
5.公司在这一年多的时间内给我发的工装在我要离职的情况下可不可以扣除这不过分费用？
发表时间： 13:28
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可以仲裁维权。
回复时间： 17:51
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QQ 6948****
1.我是否可以通过仲裁机构来解决我的劳动合同违约问题（以公司方面没有提供我签合同时所签的劳动条件为由）并提出赔偿？ 答：可以，协商——劳动仲裁——诉讼。
2.我能否通过仲裁要求公司就三金未交问题提出赔偿？答：可以。
3.我现在如果辞职算不算违约？ 答：不算违约，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同。
4.现在的状况是不是公司已经是造成了单方面违约？答：用人单位未依法履行合同。
5.公司在这一年多的时间内给我发的工装在我要离职的情况下可不可以扣除这不过分费用？答：具体情况具体分析，以工装的性质而论。
回答满意，请采纳。
律所：陕西洪振律师事务所 回复时间： 22:47
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1357253****
公司有权合理调整岗位。公司应该为你缴纳三金，你可以申请劳动仲裁。
律所：陕西帝意律师事务所 回复时间： 14:35
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律师回答共 1 条
1372043****
公司有权合理调整岗位。公司应该为你缴纳三金，你可以申请劳动仲裁。
律所：北京尚衡西安律师事务所
回复时间： 14:35
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&老板要换我岗位，降我薪水，我不同意，这时我可以我辞职吗？我还能拿到相应的补偿吗？-公司调换我岗位还降低了我的收入和待遇,这种情况我可以要... _星空游玩网
老板要换我岗位，降我薪水，我不同意，这时我可以我辞职吗？我还能拿到相应的补偿吗？
老板要换我岗位，降我薪水，我不同意，这时我可以我辞职吗？我还能拿到相应的补偿吗？
但没让我马上走我在这家厂工作从06年至今了，降我薪水了。现在就要换我岗位？拜托了！教教我该怎么办吧，也没给我交过保险什么的，一直也没签合同，说是做做善后工作，我该怎么办，08年6月份就做了组长，今年2月份我这个部门取消了
该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，你与用人单位视同签订了无固定期限劳动合同、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，如未接到有效的书面通知，并用特快专递将该要求的信函寄用人单位人事部门，你才能充分理解我回答的意思，你想解除劳动合同，否则用人单位到时说你擅自提前走人，可以视为无需交接，本人不承担责任。并可以主张补缴社保，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张、克扣工资和加班报酬。你提前30天（试用期提前3天，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，由此给公司造成的不便或损失，最迟工作到某年某月某日。如果用人单位不出具向某人交接的通知。如公司无需本人交接：　　1。 二，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利，要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿，并证明你书面通知到了，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，包括用人单位应该给你什么，如果用人单位仍不与你签订无固定期限劳动合同，批不批无所谓，该原因最好写明：看我以上回答，你就到邮局寄特快专递；　　3，则可以写个人原因），你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，没有交过辞职报告，做为依法提出解除劳动合同的证明。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，你随时可以主张双倍工资、主动解除劳动合同 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，本人将视为公司无需本人交接，你不仅无需提前30天，如果用人单位通知你提前走人，从用人单位收到函件之日起至签订无固定期限劳动合同的前一日止，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，你就说不清楚了，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。 　　特别提醒、交接清单，便于以后举证，你就有口难辩了、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，不需要向用人单位申请，并根据劳动合同法第85条的规定，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，决定与公司解除劳动合同。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。如果不按时支付。不同的是前者可以直接主张，否则不良单位会说你是自动离职。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、10条或《劳动合同法》第85条规定办；　　2，可能会发生损害你权益的事及处理办法，你只需要依法通知用人单位。解除劳动合同是你的决定两条路，二是解除劳动合同。你提出解除劳动合同后，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，并在“内件品名”栏写明“关于要求签订无固定期限劳动合同的函”、继续履行劳动合同 你可以在继续履行劳动合同的同时，如果没人签收，保留好底单做为证据。如果用人单位没有侵犯你的权益，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资。 根据《劳动合同法》第14条规定，关键是要有人签收......
工资条====），
反正干了这么多年，有工作经验和技能，没签合同，不少呢，根据劳动法，哪里找不到工作啊，要给你两倍工资的，没交保险，这几年下来，估计得给你补交 ， 这种单位 该走就走啊，应该学的也差不多了哈哈哈 太爽了 找到证据（从最初的进公司开始，各种表格
老板要给我降工资,我还不要不要给她干呢?……
为啥降工资呢身体的原因,我从A岗位要求换岗到B岗位,A岗位的薪资比B岗位高,公司把我的工资降到B岗位的工资,合法...……
合法,毕竟是你自己要求从高到低调整的,自然工薪也会随之调整。老板要求我调整工作岗位,同时降低我工资,合理吗……
　　您看 中华人民共和国劳动合同法 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...我在公司换了工作岗位为什么无故降工资?……
企业给劳动者调整岗位的,需要提出合理考核依据,证明该劳动者不胜任原岗位。如果你合同中有约定工作岗位,...公司调换我工作岗位降低我工资……
申请仲裁。 以上回答,仅供参考,不可作为实际案件的处理依据。具体情况网上说不清楚,不要追问,请在线下...我在一个工厂工作了六年,老板找借口把我工作换了,工资待遇降低了,我不想干了……
三步走吧: 1、跟领导沟通过通……争取好的境遇 2、找领导递交个申请……调整岗位的申请,看领导啥态度...我在公司九年,老板变相的变换我工作,降我工资,我打辞职报告,还能就公司谈补偿吗?……
你只要确定没有重大过失就可以要求赔偿,标准 月基本工资 月乘以合同期剩下... ...公司毁约在先,调换我的岗位降工资我该怎么办……
　　调动岗位,属于变更劳动合同,应按劳动合同法第35条规定,签订变更劳动合同。 　　解除劳动合同是《...我给老板开车八年,最近合作部愉快,逼我辞职,要不就给我换岗降工资……
调岗降薪,你不同意双方解除单位支付经济补偿金。按你工作年限满一年一个月工资我没有犯错,老板要降我职位和工资,我该怎么办?……
不同意就好了,老板没有权利那么做,不行就去告他微信扫一扫关注
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部门辞退我公司又要给我换部门,我不同意要公司赔偿可以吗
wl3640sbce
部门辞退我公司又要给我换部门,我不同意要公司赔偿可以吗
山东 青岛 发表时间： 16:38
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你好，员工不同意换岗的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
律所：山东青凯律师事务所 回复时间： 17:11
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律师回答共 4 条
律所：山东运策律师事务所
回复时间： 16:57
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你好，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
律所：山东青凯律师事务所
回复时间： 17:39
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可以要求补偿。
律所：山东青凯律师事务所
回复时间： 21:07
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您好，是可以要求公司赔偿的。
律所：山东弘凯律师事务所
回复时间： 22:45
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辞退:试用期
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龚我在贵公司工作了9年，公司突然要求调换岗位我不同意，要跟公司怎么谈能得到怎么样的补偿谢谢？你好！龚律师我在贵公司工作了9年，公司突然要求调换岗位我不同意，要跟公司怎么谈，能得到怎么样的补偿谢谢！提问者：ask****|联系手机：138********|湖北-武汉| 19:52
地区：湖北-潜江帮助网友：1389人次律所：湖北楚天律师事务所爱心积分：4089分
您好，如果您和公司不能就变更劳动合同达成一致意见的话，可以和公司协商解除劳动合同。如果解除合同的，公司应当提前三十天通知你，或者额外支付您一个月的工资后，依法给予您相应的经济补偿金。
（以上回复谨供您参考，欢迎采纳为最佳答案，同时期待您的好评，谢谢！） 23:02
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所在的公司部门倒闭了，要求换岗位，但是我不同意。是否可以要求公司补偿
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所在的公司部门倒闭了，要求换岗位，但是我不同意。是否可以要求公司补偿
静安区发表时间： 13:44
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双方无法就变更合同达成一致意见的，如果单位解除劳动关系，员工可以要求支付经济补偿金。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
律所：上海明伦律师事务所 回复时间： 19:08
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律师回答共 4 条
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 18:50
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劳动合同如果写明了岗位是什么，那公司现在给你变动就是变更劳动合同，你有权不同意，可以要求经济补偿金n+1
律所：上海金沁律师事务所
回复时间： 13:49
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 17:58
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1380169****
双方无法就变更合同达成一致意见的，如果单位解除劳动关系，员工可以要求支付经济补偿金。
律所：北京盈科上海律师事务所
回复时间： 15:06
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