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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&国网甘肃送变电关怀职工举措点滴沁人心--甘肃频道--人民网
国网甘肃送变电关怀职工举措点滴沁人心
“由于市政管道老化以前水质不好，我们好多人都买桶装纯净水喝，现在好了，送变电公司为我们安装了净水机，我们喝着放心，工作起来更加舒心！......”8月份，2套净水设备在送变电机具设备分公司投入使用后，使职工健康饮水问题得到了解决。
机具设备分公司厂区位于兰州市九州区罗九公里入口处，地处北山脚下，饮用水偏硬，并有各种杂质溶解在水中，盛一杯水放置一会儿，在杯底可见一层泥沙，烧水壶每次烧水都会留下水垢，长期饮用这样的水，会引起胆肾结石等疾病。
鉴于此情况，甘肃送变电公司为保护职工身体健康，努力为大家营造一个良好的工作环境，为机具设备分公司的员工们安装了两台净水机，经过净化处理，让职工喝上了放心水，同时，为丰富职工营养，还为大家安装了多功能豆浆机，为职工增添了一道营养丰富，味香浓厚的豆浆配餐。大家都说：“这是公司出实招办实事，坚持员工利益无小事的有力举措！”公司真正关心职工健康的做法再一次赢得了职工的赞许。
长期以来，国网甘肃送变电公司始终坚持“以人为本、关爱生命、关注安全”的理念，一直把关于职工的生活、解决职工关心的问题当作一项重要任务来抓，积极开展一线调研，及时了解职工需要解决的问题，广泛听取职工意见和建议，积极构建企业和谐劳动关系，提高了大家的生活质量，保证了大家的身心健康，使职工能够以饱满的热情投入到工作中去。（赵鹏 邓敏）
来源：国网甘肃送变电工程公司
(责编：周婉婷、焦隆)
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来源：新华网广东频道　　　时间：
　　2016年春节前后，适逢“最强寒潮”，中石化云浮公司领导班子成员把关爱员工、让员工过上欢乐祥和新春佳节作为党群工作的头等大事，在年前年后分别对员工、困难职工、离退休老同志进行形式多样的慰问，把组织和公司的关怀带到员工每家每户。
　　“雪中送炭”节前上门慰问困难员工。云浮公司行政、工会、党委分别上门慰问困难员工28人（特困人员10人，困难党员4人）其中离退休人员25人，共送上慰问金34500元。工会还送上价值近300元米、油等节日慰问品，把组织的温暖送进员工及其家属心里。
　　“感恩怀德”离退休员工茶话会。“我退休十年了，第一次参与了公司组织的茶话会，很多平时没见过面的老同志都见到了。”已退休10年组织的谢荣贞同志，特意从中山回到郁南参加离退休人员茶话会时说。由于茶话会组织得好，而且适逢外出生活的离退休人员回乡过年，参与的离退休人员达56人。茶话会上，离退休人员对中国石化的从抓安全、建队伍、谋发展等方面发表了意见和建议。
　　“无微不至”在冰冻天气来临前送基层员工厚棉袜。云浮公司根据天气变化情况，提前做好棉袜购买，在“云浮首次下雪”日前及时向每位员工送上三对加厚袜子，冬日为员工送上温暖。
　　“春暖花开”向员工拜年送祝福。在年初一当天，由班子成员和片区经理，分别向89位离退休人员电话拜年。在微信群、短信方式，向员工进行慰问和互动拜年，进一步提高了员工的凝聚力。
　　近年，云浮公司把关心关爱员工作为建队伍，凝人心的重要内容，通过加强家文化建设、落实困难员工帮扶机制等措施，让员工真实感受到企业的关心关爱，提升企业的凝聚力和向心力，为云浮公司发展打下坚实的基础。
党委书记盛强慰问离退休老同志
与郁南片区离退休人员合影
（责任编辑：彭森）
制作：新华网广东频道
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点滴关怀凝聚警营满满正能量
――上海边防总队边防支队“五必访五必帮”党内关怀帮扶工作侧记
日18:29&&来源：
反应时、骨密度、身体成分……根据一项项科学精准的指标，每名官兵获得了一份专家量身定制的 “健康指南”。7月26日，浦东新区市民体质监测指导中心在炎炎夏日走进了上海边防总队边防支队，为在高温一线连续执勤的官兵送上专业体质检测，为官兵夏季执勤提供有力的健康保障。据悉，该中心作为这个支队的合作单位，每年平均为这个支队200余名官兵提供多批次上门健康服务。
在公安边防部队严格党内生活创建模范党组织活动五周年总结推进会召开之际，上海边防总队边防支队《实行“五必访五必帮”凝聚警营正能量》获评部局创建活动“十大品牌”，党内关怀帮扶的温馨氛围萦绕在每名党员官兵心头。
精准及时：健全机制确保关怀帮扶长效化
“家中灾情怎么办，长辈安危怎么办？”“小家不保何以保大家？”“同穿一身军装，我也要赶赴抗灾一线！”今年6月下旬，江苏盐城等地出现强雷电、短时强降雨、冰雹等强对流天气，局部地区遭受龙卷风袭击，造成了大量人员伤亡和较大财产损失，一度引起这个支队江苏籍官兵的内心震荡。
灾情发生后，这个支队第一时间启动党内关怀帮扶机制，为涉灾党员贴上关怀帮扶项目的“红色标签”，更新关怀帮扶“大数据”平台，根据官兵家庭的不同受灾情况，通过提供心理援助、协助受灾官兵返乡、发放慰问金等方式实现党员困难与帮扶的无缝衔接，并通过座谈了解、电话访谈、走访调查等工作做好关怀帮扶的跟踪问效。
对家中遭受重大自然灾害，造成家庭生活困难的党员必访必帮；对本人身患重病或遭受意外伤害的党员必访必帮；对父母、配偶、子女患重病的党员必访必帮；对自立自强意识不强，存在“等、靠、要、怨”等思想的党员必访必帮；对其它原因造成工作、生活困难确实需要帮扶的党员必访必帮。经过三年多的实践，“五必访五必帮”已成为这个支队党内关怀帮扶的基本出发点和落脚点。
创新融合：凝聚力量实现关怀帮扶最优化
在这个支队有位无人不知的“兵王”刘新泉，入伍伊始就以过硬的军政素质在众多“世博兵”中脱颖而出，成为了同年兵里最早入党的佼佼者，正当大家对小刘的军旅生涯充满期待时，他因罹患淋巴瘤晕倒在岗位上。
哪里有困难，哪里就要彰显组织的关怀。这个支队的“浦江智库”迅速联系多家签约医疗单位，对比医疗优势、开启绿色通道，并组织“医疗顾问团”形成了高等院校教授、知名医院专家牵头的会诊小组，为制定治疗及恢复方案提供科学依据。治疗期间，这个支队“心理服务小分队”专门分配一名具有国家二级心理咨询师资质的干部进行“一对一”心理关怀，引导小刘以阳光的心态乐观投入到治疗配合中。“支队党委―大队党委―基层党支部”分级落实党内关怀责任，积极协助解决小刘的家庭困难，解除他的后顾之忧。
2014年，小刘正式康复归队，从战斗一线转至保障大后方，小刘苦心研究的“刘氏菜谱”烹得一手五湖四海，消除了战友们的思乡情，用自己的光与热激发着部队的战斗力。“组织无微不至的关怀，给予了我第二次军旅生涯。”2015年，小刘荣获公安现役部队士官优秀人才三等奖时动情说道。
固本铸魂：目标引路推促关怀帮扶品牌化
“关怀帮扶不能只聚焦个别困难党员！”随着这个支队党内关怀帮扶工作的深入发展，能否使每名党员成为关怀帮扶的受益人，能否通过关怀帮扶提高全体官兵的职业认同感和集体归属感，成为了党委班子的共同思考。
“与其每年为落榜战士考生做心理疏导，不如为他们再插上一对理想的翅膀。”这个支队政治委员袁涛介绍道。年度，在这个支队与地方双拥部门、培训机构的紧密合作下， 72名缺乏一技之长的党员士兵获得了水电工、烹饪、物业管理、计算机等国家人力资源和社会保障部认证的职业资格证书，成为了警地两用型人才，成为了“军旅加油站”的第一批受惠者。
以铸强军魂为内核，以培育人才为目标，变“造血”为“输血”，不断提升关怀帮扶层次和队伍建设水平。这个支队相继推出了“海岛书屋”、“流动书箱”、“警营悦读会”等读书品牌，定期开展读书交流活动；开辟了武术班、吉他社、书法班等第二课堂兴趣小组，邀请专业老师走进警营；组织了警地共青团组织交流、优秀青年联谊、边防官兵看边防等活动，促进了文化、思想和情感的交流。同时，这个支队还通过搭建“文艺小分队”巡演、“唱响强军战歌”红歌赛、“我的警营我的梦”演讲比赛等文化平台，为官兵提供了展示自我、交流才艺的大舞台。
自推行“五必访五必帮”党员关怀帮扶机制以来，这个支队为党员解决家庭生活困难、子女入学、家属就业等各类实际问题130余个，排解思想问题120余个，240余人次得到各种形式的关怀帮扶，累计帮扶金额96.5万元。广大党员官兵的荣誉感、自豪感、归属感不断提升，履职动力进一步激发。在完成各项中心工作，特别是遂行各项重大边防安保、赴疆挂职锻炼等任务中充分发挥了先锋模范和尖兵作用，为推进部队全面建设做出了积极贡献。（陆泽昭）
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