互联网公司该不该加班？
&&最近几天对这个话题突然感兴趣起来，于是在知乎上，百度上搜索“互联网公司”，“加班”之类的关键字，搜索出来的东西都大略看了一下，大部分答案都是说互联网公司没有不加班的。其实我也知道，以前看新闻，听别人说有关软件行业的各种新闻，其实关于互联网公司加班是常态已经有所了解。但是我还是想再深入的探讨一下，为什么加班？
刚刚看了一篇有关于互联网加班的文章（），里面比较详细的讨论了关于互联网公司加班的问题。我发现其中说的很多方面和我现在所遇到的处境是一样的，就着这几个话题，我也来谈谈自己现在的情况吧。
什么时候不该加班？
大家都在忙，我不好意思走。我是强烈反对这一条加班的理由。因为别人在忙，自己就不能走吗？的确，我现在也是遇到了这样的情形，每天晚上点以后，整个办公室都还是很多人，基本上都没有人走的。但是我觉得这不是衡量你走不走，加不加班的问题。应该问的是，你的任务完成了没有，完成了就只要呆到规定的下班时间就可以走了，为什么任务已经做完了却因为别人都没走而自己就不能走。我是完全想不通这一点，但很遗憾，这也是常态。现在很多公司都是这样的氛围，管理层自然也是乐于看到这一点。有时候真是感觉到悲哀。我觉得一个经常加班的公司绝对不是一个好公司。我觉得加班的唯一理由是事情没做完。事情没做完的理由又是做事效率不高。
就这一点，我深有感悟。拿我最近所做的一个项目来说，前期工作做得不好，后期要改样式问题。由于我们原来没有去做一个规范的模板页，导致后面的修改很麻烦。改一个小样式，就需要修改六七个文件。而去修改的时候，可能又导致了更多其他的问题。还有一个页面，到了项目的最后阶段，突然决定要重新修改页面。为此，我把那个页面完全重写了。
上面所说的事情完全可以避免。软件行业，做事讲求规范，讲求标准。开发讲求抽象思维。如果一开始就设计一个模板页，引入文件，到最后修改的时候，只需要修改一个地方就可以了。这也是软件开发的一贯思想。为了方便管理数据，就把管理数据的软件单独出来，成了数据库；为了方便修改参数，把参数写到一个专门的文件里，于是有了配置文件。如果一开始就能想到这一点，后面的开发便会高效许多。
所以如上所所述，如果我们开发的效率能够提上来，个小时能够做完个小时的事，那节省出来的个小时就应该是给员工放假的。
我是特别反对加班熬夜的。认真问一下自己，晚上熬夜的时候，自己的头脑是非常清醒的吗？做事情的时候，如果我们的效率要高起来，那么专注是必不可少，我们必须全身心的投入。但这样的状态不可能持续下去。所以我觉得一个人如果能够保持个小时的高专注度，我觉的他就已经很了不起了。那个小时所做的时候可能胜过别人个小时做的事情。有时候事情真的就是这样。所以反过来，熬夜的时候精神不振，没办法集中精力，那就是个小时只做了高效率的人所做的个小时的工作。况且一般而言，熬夜后第二天精神都会不好，状态会更疲惫。而头天晚上不熬夜，第二天保持高效率的工作，个小时就可以完成熬夜的人熬一整个凌晨的工作量。所以，从这一点来说，我并不觉得那些熬夜的人就比不熬夜的人好多少。管理者，领导总青睐那些经常熬夜的人，我为此感到悲哀。也正如那篇文章中所说：“希望老板看见我很努力，很累&”。但我非常赞同文章所说：“所以别人看见我是不是加班这并不重要，重要的是“这个团队有了我，到底有什么不同”?&”。
至于第三点，被要求加班。我只能感到悲哀。领导不仅不应该不鼓励加班，更应该要求员工不能加班。但是说不能加班不等于不完成工作。所以说是这样要求：既要完成工作又不能加班。实际上这是给员工潜在压力，让他们提高效率，这才是管理者应该做的。然而我感到悲哀的是，可能在中国，这样的想法太过于理想化。
什么时候该加班？
第一条，在公司加班学习。这是这篇文章说该加班的理由。然而这一条我是不赞同的。技术人员要学习是必须的，但是在加班时间学习我觉得是没必要。因为一天高效率的工作，神经本就十分疲惫。我宁愿在白天上班时间，效率再高一点，然后挤出点时间学习。（当然，如果公司不允许在上班时间看书之类的，那我如果能选择的话，我会选择跳槽）。加班学习我觉得还不如不加班。
第二条，没做完分内事的时候。这一条我认同。后面所说可能很多时候公司会不断的给你新的事情，让你做不完。不过我也认同，面对这种情况，尽可能提高自己的效率，不断挑战自我。最终还是对自己有益的。
第三条&为了梦想。这一条当然我是非常赞同的。我相信许多技术人员愿意加班，这一条是大家最认可的理由。然后现实当中毕竟有很多无奈。很多人可能想做一款游戏，想做一个大系统，然而公司可能让你做的事情和这些完全无关。所以很多时候，当别人勉励自己为了梦想去加班的时候，我总觉得苦涩。因为我感觉不到我现在所做的事情是为了梦想。和自己所想的离的太远了。
&&&如果真的是自己很感兴趣的事情，那我真的会为了这件事情而疯狂而执着。但现实往往有理想的差距太大。
回到主题。互联网公司该不该加班？就我个人而言的话，在现实的语境下，我觉得互联网公司不该加班。
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天天加班到深夜，为什么运营人的薪资死活上不去？
来自: 馒头商学院 10:08
为什么运营人的薪资怎么都比不上产品经理、程序员？
运营人，薪水一直是难以言喻的痛在互联网行业，（同等级别的）不同岗位有着不同的薪水范围。一般来说，以运营人薪水为月薪10000元为基础，同等级别的产品经理岗位平均薪水将达到12000元，工程师的平均薪水将达到15000元。如果在产品驱动型 / 研发驱动型的公司里，这个差距甚至有可能进一步放大。按道理来说，产品和研发主要是更多负责产品实现的过程，而运营则背负产品最核心的指标：用户规模和DAU（活跃用户）。那么问题来了：既然运营这么重要，为什么运营人的薪水上不去？为什么运营人的薪资怎么都比不上产品经理、程序员？1.市场更需要技术工种首先，从行业发展来看，行业还在爆发阶段，尤其是万众创业的出现，导致现阶段从0到1所需的产品经理和工程师需求量巨大，供不应求导致价格上涨。而这个价格上涨过程中，BAT以及土豪型创业者更起到了推波助澜的作用，因为一个优秀的PM或者码农带来的价值绝对超过3个水平一般的人，因此他们甚至愿意以2-3倍于原薪水的价格挖人。这种行为进一步导致PM和码农的市场价格过高。2.运营门槛低，工作杂，缺乏核心竞争力其次，从工作岗位来看，运营是一个工作职能复杂、工种繁多的职能岗位，这导致运营工作掺杂大量门槛较低的工作，甚至是重复性工作。如果你不断做重复性的体力劳动（动脑不多的工作），那么其实和富士康员工们的体力付出并没有多大的区别，那就很容易理解为什么你的薪水上不去了。所以，立志做运营的小伙伴们，必须明确自己未来要做的是高附加值的、有“技术含量”的工作，而不是daily work中的不断重复。如果现在是一名客服人员，未来至少应该成为一名用户研究专家；如果现在是一名审核人员，未来至少应该要成为一名内容运营专家。而无论是网站编辑还是市场助理，都应该在不远的将来，通过不断动脑和学习，成为一名该领域独当一面的高手。3.缺乏方法论，没有系统的运营体系导致运营人薪水上不去的最重要的一点，那就是你没！有！方！法！论！！！做了多年记者编辑的你，和刚入行一年的新人写出相同水平的文章，做出一样水准的内容策划案；做了多年商务的你，发现自己手里除了多几个应用商店工作人员的名片之外，并没有任何独到的手段；做了好几年市场推广了，被老板challenge的时候还支支吾吾说不出个所以然来。运营人如何走向高薪行列？运营人如何走向高薪行列？至少有以下两点可以参考。1.善于学习互联网运营也有通用的方法论，《互联网运营之道》从运营基础方法论到运营的实际应用都有都有描述，包括如何做内容运营、活动运营和用户运营，如何切入小市场，如何防止运营那些坑等等，对运营工作非常具有指导意义。2.善于总结所谓前事不忘后事之师，把自己过往做过的运营工作抽象出来，研究过去的运营工作的准备、执行，把做得好的部分固化形成标准化内容，不好的部分在下一次运营执行的时候优化。来不断提高自己的运营水平。运营并不是比产品和研发差一截的岗位，做得优秀的运营人，经常获得比相同级别的产品和研发人员高得多的报酬。对公司来说，谁带来的价值更大，就应该获得更多的回报，在业务发展的过程中，运营是“1”后面的无数个“0”，我们的业绩更好，回报自然会更大。文章来源：馒头商学院
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我去一个新公司上班，不到一个月以后天天加班到半夜，第二天正常上班，我身体受不了他老让加班，然后我说辞
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我去一个新公司上班，不到一个月以后天天加班到半夜，第二天正常上班，我身体受不了他老让加班，然后我说辞职，他不同意说必须找下带我班的才行，又过了半个月我实在坚持不下去了，半月期间我天天跟他说辞职，他老说找到下一个人，所以就没有写离职申请单，当时正好家里有点事就回家了，打电话跟他说了一声，可是现在都两个月了他还没有给我发工资，我有一个半月的工资，我现在应该怎么办？
问题补充：
公司特别不正规，说着上六休一，根本就不让休息，有时加班到半夜两三点
房山区发表时间： 13:45
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
律所：北京市振邦律师事务所 回复时间： 23:50
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律师回答共 13 条
劳动监察大队投诉要求支付工资
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间： 13:59
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您好，可以申请劳动仲裁主张加班费。
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 14:04
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您好 保留相关证据 申请仲裁 主张加班费拖欠工资 及经济补偿金
律所：北京君途律师事务所
回复时间： 14:05
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您好，可以申请劳动仲裁。
律所：北京市易行律师事务所
回复时间： 14:18
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您好，劳动监察大队投诉要求支付工资
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 14:20
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协商不成申请劳动仲裁
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 15:25
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您好！欠你的工资和加班费，可以先协商，不行建议申请劳动仲裁。
律所：北京哲茂律师事务所
回复时间： 16:28
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1365116****
你好，建议向劳动监察大队投诉
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 14:59
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你好，可以申请劳动仲裁。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 14:05
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申请劳动仲裁
律所：北京市明宪律师事务所
回复时间： 14:18
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可以诉讼处理
律所：吉林常春律师事务所
回复时间： 16:18
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您好，建议申请劳动仲裁。
律所：北京京佳律师事务所
回复时间： 16:22
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1891193****
保留相关证据 ，申请仲裁 ，主张加班费拖欠工资 及经济补偿金
律所：北京德亮律师事务所
回复时间： 15:08
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明明是自由的职业，天天给自己加班到半夜，业绩没上去真心睡不着坐不稳，食之无味，两个月全月无休几乎所有的时间都给了工作，好像已经没有了休息的概念，做梦都梦到在跟客户谈话，喝了非常多后还能继续谈工作，第二天断片忘了谈的什么工作。一个月两千多的工资，我这是怎么了。
回复 7楼：因为心中的执念，只要方向对了，你的坚持，总有一天你会看到它的价值。前提是方向对了
回复 9楼：我不知道，选择得对不对。
回复 8楼：20岁的我打算给自己三年的时候去探索去沉淀去领悟去经历。但是我不知道，9
回复 3楼：也不会迷茫了
回复 3楼：付出得不到相应的回报，谁都会累。如果比同龄人的收入高，就不累了。
跟朋友创业大半年，亏出翔，月月吃土，我也不知道是为了什么
也许只是你的努力并没有给你带来你需要的，
每当深夜都有人吐槽，其实我是很想倾听每个迷茫人背后的故事，因为我也很迷茫
回复 3楼：原来是个妹子，现在我知道原因了：怀春了，一定是这样滴！
回复 2楼：突然累了。不知道这一切为了什么。
有上进心是好事，为什么自己反而迷茫了？
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