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身边的职场妈妈越来越多，她们的聊天内容，基本呈现以下几个步骤：第一，陈述麻烦。一个女人当妈以后，想要平衡事业与家庭，是最大的谎言；第二，抱怨不公。只见职场妈妈辛苦兼顾事业与家庭，也没见谁来兼顾我们；第三，感恩孩子。我的宝宝宇宙无敌超级可爱，既是我的盔甲也是我的软肋；第四，解决问题。取长补短，互相取经，探究怎样平衡事业和家庭的道与术。职场妈妈们经过一场聊天，心事被理解，压力被稀释，拎着更多的勇气和办法，继续过着平凡而伟大的生活。虽然难度系数大，吃力不讨好，但仍有近七成女性不想做全职妈妈，她们像安妮宝贝说的那样：愿让孩子见到一个始终在笃定地工作着的母亲，一个在学习和成长的母亲，一个在旅行和探索的母亲，一个关注个体和世间的母亲。
能少奋斗十年的职场妈妈，最突出的特质是，既会花钱，又会花时间。
1、多花点钱，住得离公司近一点以前我在深圳一家公司上班时，有位女同事，房子买在福田区，公司在南山区，生孩子之前她坐公交车上班，单程就需要一个多小时。她刚知道怀孕就穿上防辐射服，她说穿防辐射服的必要性，不在于防辐射，而是让公交车上的人知道她是孕妇而稍微关照一下。生孩子之前，她说服全家搬家，在公司附近租一个两室一厅，她家的房子空着，周末回家住。公司到租的房走路十分钟，一家三口以及公婆搬过来，老公上班更远了，但特殊阶段，全家一心，其力断金。她说自己生孩子之前看重“钱多”，生完孩子后最看重的是“离家近”。所以就算一个月多交三四千的房租，但她觉得极为划算。一是她喜欢这份工作，舍不得换；二是节约时间，积攒精力，每天一小时的哺乳假没有浪费在交通上。走路上下班锻炼了身体，中午可以回租房里看娃+吃饭+午觉+哺乳。租了一年，直到小孩断奶，才搬回福田。 因为时间、精力有限，为了更好地平衡家庭与事业，在做职场决定时，将近8成的职场妈妈会因为工作地点离家太远而选择换工作。2、多花点钱，给自己买点自由支配时间生完孩子后，职场妈妈压力很多，事情很多，身份很多，是儿媳，是妈妈，是老婆，是员工。而聪明的职场妈妈，寻求属己感，懂得为自己留点时间。职场妈妈最需要的是什么？自由时间与空间。
我身边那些相对不累的职场妈妈们，都很擅长花钱为自己的自由时间买单。我的一位会赚钱的女同事S，是两个男孩的妈妈，当她听说一个新手妈妈买个纸尿布，还东逛西逛、货比三家挑最优惠的产品时，她说她太佩服这位新手妈妈了。我知道S的“佩服”是打着引号的，S的大儿子出生之前，她就找信得过的亲友推荐靠谱的代购或网店或实体店，价格不是问题，只要货真就行。她经常去便利店买东西，有时候她婆婆还会婉转地提醒她超市更便宜，但她有自己的一套公式：便利店价格&超市价格+往返时间成本。她为了给自己攒点属于自己的时间也是蛮拼的。好不容易等2个孩子都睡了，才能看自己喜欢的节目，所以办张视频网站会员跳过广告很重要。 最夸张的是有次她推荐我一个泡沫洗手液，肯定会比其他洗手液耗得快，但可以把起泡的时间省下来啊。她说她白天争分夺秒地节省时间，只是为了多给自己腾出点时间，看本喜欢的书也好，自己发呆放空也好，反正必须和自己多呆一会，就算多花点钱也值得。3、多花点精力，调教一个体贴的老公“我国目前的国情是男性在生育和抚养孩子的过程中参与程度较低，而女性则需要付出较多的精力和时间，生育对职场发展的影响切身体会较深。”职场妈妈大呼：同感同感同同感！老公做家务和老公不做家务的职场妈妈，过得是两种截然不同的人生。我身边不少家庭和职场两头顾的女人，如果没有一个共担家务的另一半，就算再怎么严格要求自己，还是有力不从心、忙不过来的局促感。而有些职场妈妈会高明地调教老公做家务，比如女友L，她让我见识到女人嘴甜是第一生产力。经常听她说她老公烧菜有天赋，擦窗造诣高，洗碗很干净，带娃很会带。L在孕期，就花钱与老公一起上产前胎教班，孩子出生前就调教好老公怎么带小孩，怎么给孩子洗澡，怎么冲奶粉，老公也很早就了解当妈的辛苦，体贴地分摊家务压力，L也顺利重返职场。再全能的职场妈妈，也做不到一个人像一支队伍，老公也应该是队伍中的一员大将。4、多花点精力，调教一个不熊的小孩在《成长，请带上这封信》一书中，央视栏目主编、优秀电视人范铭说：为了孩子健康，她每天都在比较，在各种国际婴儿标准，成长数据以及别人的育儿经验，喂养公式中穿行。直到看到孩子没心没肺地安然成长，才知道压根无须过度紧张。我表姐是个高中生物老师，同时也是个“心大“的妈妈，不觉得应该特别精细地养小孩。她在小孩两岁前就教会儿子基本的独立能力，比同年人更早一点学会自己上厕所，自己吃饭等，能做到这些就可以早点送小孩上幼儿园，解放了不少精力。她趁孩子午睡了，会看看教案；有老人帮她来看下孩子，她就去健身房运动一下。去年春节回老家，去表姐家做客，推开卧室门的时候有点感动，表姐在专心致志地看着小说，而侄子也在目不转睛地画画。两个人一起成长的感觉，真好。讲真，职场妈妈很累很辛苦很伟大，但在花钱上花时间上拎得清的职场妈妈，起码少奋斗10年。
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你能相信这年代，还有人拿600块一个月的工资吗？我表妹就是。毕业后，她去了长沙一家室内设计公司。在这家公司，她试用了整整半年。这半年里，她没有提成，没有奖金。没有五险，没有任何额外收入。每天早上8点就必须到办公室，晚上10点才疲惫不堪的改完图离开。节假日永远在加班，请假的时候总能看见领导瞬间变黑的脸。我想，600块钱实在是没法生活吧？无论你是在哪个城市。刨去吃饭、交通的花费（这点钱还吃不起肉），她自己还得亏。房租靠父母，想买点什么就想想吧，温饱都成问题了。
一、工资太低了没法生活这到底是谋生，还是学雷锋呢？所以半年前，她提出了辞职。直属领导拿着她的辞职书看了半天，和蔼可亲的问她：“为什么要辞职？这里不好吗？”我表妹老老实实的说：因为穷。工资太低了没法生活。没想到领导脸色一沉，强压住怒气慢条斯理的跟她讲了一堆大道理。大概意思是现在的应届生，有几个刚工作就能养得活自己啊。多少也得靠父母什么的。
二、我只想发财“你们这些90后，缺的就是工作经验。我这里给你们提供宝贵的学习机会，让你们磨炼自己，人要懂得感恩才对。这个年纪，你们应该想的是怎么奋斗，不要总想着钱！”我表妹当时被这番话震得目瞪口呆。要不是第二份工作的工资翻了好几倍，她都差点信了。这大哥，太能洗脑了。20多岁，每当你抱怨工作太累、工资又太低。也许你从父母和领导口中也听过这样类似的话：你还年轻，现在最重要的是学经验、学知识。多磨练自己，吃亏是福。20多岁没有奋斗拼搏精神，和咸鱼有什么区别？别总想着来单位挣钱，先想想怎么让自己值钱！彼时的你，总是加班到深夜。工作量远远超过负荷，周末也随时待命，连谈恋爱的时间都挤不出来。
三、奋斗最好的报答就是物质年轻人嘛，大家都在努力表现自己。可当你稍有差池，被领导骂成了狗的时候，发工资那天，发现收入低得交不起房租的时候，辛苦拼搏换来领导升职加薪的承诺却一直没有兑现的时候，生病了，在医院发现没钱买药的时候，心情不好失恋了，发现连吃个火锅都点不起两份虾滑的时候。眼泪开始啪嗒啪嗒往火锅里滴了。
你同时开始怀疑自己工作的意义。钱也没给够，尊严也没有，工作没前景，完全看不到希望。那么你拼死拼活是为了什么？为了梦想啊。为了积累经验啊。为了充实和提高自己啊。就他妈不是为了钱。
不是不知道先让自己值钱，才能想着挣钱。可是忙碌了一天的你，饥肠辘辘的回到家。却发现收入只能吃得起泡面。你第二天要怎么才能打起精神继续奋斗？连饭都吃不饱的人，哪有精力让自己值钱？奋斗两个字，靠画饼充饥是没办法一直持续的。最好的激励方式，就是物质。
四、20岁的年轻人不少都挺穷的
20多岁的年轻人，不少都挺穷的。每天躺在床上，想到高昂的房价和微薄工资差距越拉越大，就会觉得有种虚幻的不真实感；会担心生不起病、应不起酬、买不起生活用品、交不起房租；不敢谈恋爱，因为约会要花钱；不敢参加同学聚会，因为自己可能是混得最差的那个。我一个拿着两千块不到工资的朋友，因为去不起医院（医院基本上看一次病要大几百），在小诊所打针结果药物过敏休克。救回来以后，她爸妈刚好打来电话。问她吃晚饭了没，晚上吃的什么菜？她当时裹着棉被，嘴唇发白浑身发冷。却尽力作出愉快的声音回答：吃了，跟朋友一块聚餐吃的，好多菜呢。红烧肉、白切鸡、水煮鱼……其实她已经吃了一个月的麻辣烫，也很久不敢跟朋友聚会了。因为囊中羞涩。你可能会说：工资低说明你的能力差，那你一定没见过真正吝啬抠门的企业。她工作有多努力有目共睹，一个人能做下三个人的事情。工资低，完全因为年纪轻，资历浅，好说话，容易被洗脑而已。这件事以后，她向公司提出了辞职。领导当时百般挽留，也提出了加薪。可她已经不心动了：一个想尽办法压榨基层员工的企业，一个从未站在下属角度想问题的上司，一份根本没办法保障正常生活的工资。留下来只会鼓励他们继续压榨下一个人，因为“年轻人都是低成本”，“实习生试用期都是免费廉价劳动力”。这样的企业这样的待遇，如何招揽到真正的人才？
五、离开吸血鬼一样的“后妈”
如果boss认为下属工作不能老想着挣钱。那么他开公司，一定也只是单纯想为年轻人提供一个实现梦想的平台吧。如果boss说要把公司当成家。那么一个不给孩子吃饱饭的家里，一定也住着一个冷漠无情的后妈。不是说年轻人不需要奋斗。而是奋斗也需要有明确的职业规划。埋头工作的时候，偶尔也看看这份工作有多值得你卖命；拿到工资的时候，想想你的付出和得到有没有成正比？我曾经听朋友八卦过，某些大企业是如何运转的呢。每年年底忙不过来的时候，就招募大批实习生、试用员工，都是免费劳动力。上岗三天就把大堆事丢给你做，压根没人指导，美其名曰“培养你独立思考能力”。做得好轻飘飘夸两句，做得不好骂的你爹妈都不认识。实习期结束后，你还得感恩戴德的走；试用呢？不怕，用你半年就说你没通过，反正事情也做的差不多了。太鸡贼了。
六、我的毕生追求就是发财
连我都知道：每个兢兢业业的员工，就是企业里的一个分子。失去一个分子可能无足轻重，但是失去了凝聚力和归属感，就是失去人心。每一份努力都该得到鼓励和奖赏，而不是简单粗暴的一句“年轻人应该多奋斗别老想着钱”。别跟年轻人谈什么梦想和未来，却把钱紧紧揣在兜里。他们不是你的合伙人，只是来赚钱养家糊口的。对普通人来说，维持生计永远是第一位。梦想是吃饱饭才有精力考虑的事情。我只知道拉磨不用喂食的，从来不是千里马，最有可能是骡子。可是如果磨坊主真的厚道，就不会累死骡子还说骡子不好用了。没丝毫能力的怎么会一直留在身边，早就应该被淘汰了不是吗。钱这东西很俗，可谁都离不开。这个年纪里，我们自信心和安全感的全部来源，不就是收入么。不要绕开钱，只跟我说奋斗和人生追求。我的必生追求，就是发财。
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11月30日，JD终面，地点在JD中国总部，面试形式为视频面试，面试官为在美国总部的boss。因时差问题，早上八点半即开始，进行了半个小时。自认表现很差。至此，找工路程算是画上了句号。
我的找工路，很长很长，用锐子29号对我说的话就是：你怎么找工作找了一年多了还在找？似乎我上了研究生以后，没事儿了就去找工作&&
言归正传，本人男，本科就读于中山大学理工学科，研究生就读于中国石油大学（北京）管理学科，跨专业考研。我的找工路还得从找实习说起。
1、 找实习
这里，特别感谢Q，是她让我有了追逐的勇气和力量，此为缘分吧。从广州漂来北京的时候，心里就想着，这是一段新的旅程。我一直笃信缘分这个东西，于是我遇到了Q。真不敢想象，若是没有遇见她，我的生活会是什么样的，兴许现在还在为拿不到笔试、面试的机会，为没有offer而痛心着吧。
处女面，献给了Mars。虽然不是正式工面，却也不输。3月份，一心去找外企的实习，于是一头扎在各大求职网上，开始注册账号，搜寻各种实习信息。由于初出茅庐，不知道自己想要什么，于是把目标锁定在风头正盛的FMCG行业里。宝洁、联合利华、玛氏&&注意到玛氏商学院开班，当时玛氏HR解释说，玛氏商学院是玛氏实习生的唯一途径。因而申请了玛氏商学院。
3月份某一天，周五，正在上课的时候，接到了一个010开头的电话，一听是玛氏商学院的面试通知，兴奋莫名。可是第二天就面试，地点在清华经管学院里。对此类面试完全没有经验，网上各执一词，有说用中文面的，有说用英文面的。下了面经，打印出来，花了一个晚上把公司概况（历史，产品，五大原则等）熟悉了一下，将其大致翻译为英文，虽然没明确说明面试形式，但是未雨绸缪未尝不可。此外，自我介绍也是必准备的。感觉当天晚上躺下以后，脑海里还在背诵着关于公司概况和自我介绍的英文。
第二天，周六，清华经管学院。早到一个小时，等得很心焦，此处，建议要留有宽放时间，但也不能太早。终于轮到我了。土老冒第一次经历全英文面试，自我介绍当然要做得特别一些，我说了我不是汉族人，英语对我来说是第二门外语，但是这不妨碍我用中英文跟相应的人交流。面试官看了一眼我的简历，说，你是SYSU的啊？继而眉色稍显欣喜，这才知道，原来大学四年一直被我骂的那个学校还是有些名头的。
中间，她问到了为何本科学理工科，研究生又学管理。万能的回答当然是&文理结合&、&综合型&，实践证明，这一回答，加上三寸不烂之舌，在此后的面试中屡试不爽，故而每次我都强调了我理工科与商科结合的背景，引导其发问：为什么做出这样的选择。这里，插播一条，适时适量地主导面试才是王道，与二八法则公用。
最后，面试官问你对玛氏了解多少，于是正合我意，将之前准备好的一一道出。面试官满意地微笑。充分的准备很重要，人对别人的印象很容易会陷入晕轮效应，譬如，我把玛氏历史、产品、五大原则说了之后，面试官问你对这个program了解多少？其实，说真的，我为了准备面试，这个项目确实不太了解，但是我说，我之前做了一些research，了解一些。我以为她会接着问，谁知道她附和道：yeah，I believe you did lots of research before！我想这归功于我对玛氏概况的充分准备，导致她认为我对其他也是了如指掌，这就是晕轮效应，善学善用很重要。
等了将近一周，本来以为不会有戏，可是等面了Elekta的QA实习生给了offer之后，接到了来自玛氏的电话说已经进入玛氏商学院。当天晚上异常兴奋，比此后任何面试通知、offer都兴奋，毕竟是第一次。
此后，还面了ABB项目经理助理、staples采购助理等职位。前者以失败告终，后者拿到offer。ABB在北京有气派的大楼，到场后确认进入经理面的，还有另外一个北航的研究生。经理是个印度人，操着一口流利的、精准的印度英语，可是这不妨碍交流。这一场，失败的原因在：不够自信。所以自信是在招工过程中很重要的一个因素，自信散发出的气场明显不一样，你要相信，你既然到了这一面，那就是别人看重了你的某一点，不必因为自己所不了解的自己而去毁了这一次机会。过程中我一直在问一个问题：is English essential to this job？然后还强调，我英语不好，可能会影响到工作。天哪，英语不好我也能跟您老交流了呀，何必呢？然后还卑躬屈膝地恭维他对中国的了解，哎&&
Staples的面试，倒是轻松了许多，而自信在这里恰到好处地给了我这个实习的offer。当时到公司已经是下午三点钟。在前台等候一个小时，期间，不停地去前台询问什么时候才到我，超级sexy（D or E cup？）的前台美丽的笑容总是答到：烦请您稍等会儿，前边还有面试者。陆陆续续有面试者模样的人出门去。原以为，前边真的还有人在面试，岂知，到了四点钟的时候，经理到前台来交代一个appointment之类的东西的时候，看了我两眼，问前台：他是来干嘛的？前台说，来面试的呀。然后模糊听到几个人在那儿叽里呱啦地说，既然人都来了那就给他一个面试机会吧。哇靠！原来把我给忘了！可是，毕竟还是有机会跟经理面对面交谈。再一次佩服自己，吹嘘到极致，供应链？采购？懂得不多，可是我得把人吹到云里雾里，中间表现的特professional，偶尔学别人插播一两个英文单词，譬如multinational Enterprise啊之类的（这一次不是英文面试）。不过，吹嘘是吹嘘，当然不会吹得太过，懂多少就说多少，至于怎么样去说，这个个人领悟。以及，语言用词简洁、专业（尽量吧），敬语用得当又不显得身价降低，这些都很重要。
也没指望能被选上，进了地铁后不久，就接到电话，说让第二周去上班。可是，当时已经接到通知，必须去大庆实习，作为学院安排的必修课，时间冲突。于是推掉&&不知道如果接了，对后来有什么影响。之后跟在美国的海洋聊天的时候，海洋说：果断去staples啊！可世事总不如意，却也造就了后来的我和我的正式工作的offer。所以说，天意吧，可能。
其实，同学都说我是面霸，至此我一共就只有玛氏商学院、elekta、ABB、staples四个面试，其中玛氏商学院和ABB是全英，Elekta半英，staples全中文。除了ABB外，都拿到了offer。难道staples成功的原因之一就是中文面试么？
虽说面了几个外企，也拿了部分offer，但却一个都没有去实习&&不过这些经历确实给后来找正式工作带来了不少好处。
往后就是，蛋疼无比的大庆实习，百味杂陈&&在大庆期间，暴瘦十斤！
我QQ里有一个群，名字叫深圳xx公司，这个群一直在那里悄悄的待着，开始还偶尔会有一句问候，一张美女图片，慢慢就啥也没有啦。突然它闪了起来，我点击打开，一个陌生人在里面问&深圳xx公司怎么样啊？&，于是有人开始回答，原来是今年的应届毕业生拿到offer，过来了解公司情况。我猛然想起那个公司，毕业后工作的第一家公司，也慢慢回忆起同一批进去的那些人，还有深圳坪山的那个荒凉的地方，以及那段不长的岁月。
我快速敲打了几个字：&不知当年的兄弟还有几人在啊？&，原本只是一时感慨，没想到下面的回答一个一个接连出现，于是大家开始互相问候，一番感慨。我突然又写了几个字：&我们毕业快三年了！&。
是啊，毕业快三年啦！我的思绪开始不受控制，往事慢慢浮上心头，历历在目，竟有一股找人倾诉一吐为快的冲动。可是又能找谁呢，又有谁能够倾诉呢？答案是没有，突然想起前几个月在天涯上看过的一个帖子《思科九年》，楼主说他写这个帖子就是为了找个地方把那段生活埋起来，而天涯是个好地方。我何不效而防之呢？天涯也许真是个好地方，用来埋葬逝去的岁月和记忆，因为那里有很多素不相识却愿意倾听的网友！
于是决定写下来放在天涯上，就写毕业三年真实的经历，所得所失，所历所感，名字就叫《毕业三年》吧。
一．T95:武昌-深圳
2008年7月，武汉骄阳似火，我们也异常兴奋，因为我们毕业了，准备踏上去远方的列车，准备真正地自食其力，大干一场。
武昌火车站，虽然已是傍晚时分，但是依然很热，特地穿上的皮鞋，西裤还有短袖衬衫，让我觉得很别扭，也让我觉得更加炎热。还好进了列车后，里面的空调非常凉爽。同行的除了我女朋友（应该是前女朋友了）S外，还有和她进入同一家公司的几个应届毕业生。我和一个男生整理好一行所有行李后，我和S还有另外一个女生开始打斗地主消磨时间，其他几个人开始聊深圳还有他们即将去的HW，明显可以感受到他们的兴奋，我知道S也跟他们一样兴奋，不知为何我却不是那么兴奋，隐隐有一丝担忧，担忧自己的公司，担忧未来的前途。
我和S都在武汉上大学，不同的两所工科大学，她念材料，我学机械。综合来看，我的学校略好，是武汉两所985高校之一，我的学校在湖北名气巨大，机械专业又是全国老大，所以那时真的觉得自己毕业了是可以大干一场，前途光明的。我签的公司是一家国企背景的的股份制跨国公司，当时在某一类产品上已经垄断了全球70%的市场，宣讲会上看她的宣讲片觉得非常牛逼，还记得总裁M先生在上面的一句话：&给我15年，再造一个xx！&。我女朋友本来准备考我们学校研究生的，可能受到我影响，一方面我找到工作后经常骚扰她影响复习，一方面我已确定去深圳，如果她考上研究生我们很有可能分手，结果她没考上，最后签了HW。HW，这家现在已经非常牛叉的民营通讯企业，说实话当年我是看不上她的，这也正说明了当年我的幼稚与单纯。她给的工资比其他公司都高，而且发展势头迅猛，我看不上她紧紧是因为那几年盛传在HW压力巨大，经常有人跳楼。所以HW在我们学校的N场招聘，我硬是充耳不闻，不过我想即使当年我看得上她，人家还不一定要我呢，就像P&G(宝洁).
列车缓缓启动，我的内心开始越发不安。公司给我的试用期工资比HW给S的整整低了2K，虽然公司MS还可以，但好像名气也不大，万一被骗了怎么办？还有工作地点在坪山工厂，听同学说那里很偏的，。。。。。。想着想着，脑海里冒出一句：&妈的，我怎么就去了XX？&，当然嘴里是不会说出来的，刚才S她同学问我XX怎么样，我还亢奋地跟他介绍什么什么第一呢。
妈的，我怎么就去了XX？
&我想创造更多的财富，才好做善事。&为了这个理想，他大学期间便开始创业，两次失败后终于获得了新生。他，就是28岁的吴双。
首次创业 在四川大学读书时，吴双读的是管理科学和金融学双学位。大三那年，吴双开始尝试创业。他与三位志同道合的同学，各拿出积攒的1800元零花钱，成立了&八爪鱼&DV摄影工作室，主要拍摄生日会、迎新晚会、故事短片等。然而，因为缺乏管理经验等原因，8个多月做了十多笔生意，收入不到4000元，团队最终散伙。
留学归来 2005年，吴双通过中英项目直通车留学英国格拉斯哥大学。
2007年年底，他带着18个创业点子回到成都，与人合作成为国内一网站的代理商。
但因为财务控制不当等因素，2009年10月，他放弃了公司。随后，吴双把自己关在射洪老家3个月，&买了一万多块钱的书，重新开始寻找商机。&
&我发现信息化产业是现代服务业中的朝阳产业。&吴双专门请经验丰富的、清华大学毕业的李晓东进行信息软件开发。开发出的政情扶助政策系统和企业情报中心系统等软件，因含有数据垂直搜索引擎，对各方信息的搜集整理很全面，受到客户欢迎。
&公司在发展过程中，得到成都市政府的支持，不仅免费进驻青年(大学生)创业园，还得到项目培育等大力支持。同时，一些政府机构也通过试用我们的产品，帮助我们宣传。&吴双说，今年还得到了15万元创新基金的支持。
现在，公司产值超过了130余万元，成长为网络技术开发、研究、销售、运营为一体的高新技术软件企业。
创业最主要的一点，就是要知道自己想干什么事情、自己的长期目标和短期目标分别是什么。&海归&要学会一方面看着国内，寻找国内是否有适合发挥自己特长的某种商机;另一方面，要看着国外，他们与国外有许多联系。通过已有的联系，把国外一些先进的东西引进来，这也是&海归&们可以发挥优势的地方。此外，政府有吸引留学人员回国创业的许多措施与政策，因此，争取政府的支持也很重要。
&海归&创业，要找到好的合作伙伴，强强联合。创业的团队从哪里来?其实就是从过去的同事那里来，因为有了这样的创业基础，成功的可能性才比较大。要学会为自己积累创业资本。而积累资本的最佳时机，就体现在日常的工作中。因此，任何时候，都得注意自己的人品。如果自己不讲人品、不讲风格、不讲做人的度，绝对找不到志同道合、可一起创业的人。所以从根本上来说，做人讲人品不是为别人，首先是为了自己。
哪些行业适合创业
&海归&在创业时存在着一个误区，技术专业出身的&海归&认为自己懂技术就什么都懂了，特别是在自己创业的企业，技术型&海归&一定要事事做主，而事实上是有研发能力，未必就具备管理能力。专攻技术领域的&海归&创业，需要优秀的管理人才协助管理企业。
近年来，金融和服务业发展迅猛，创业前景广阔。但在金融行业里，成功的&海归&人士屈指可数。可以说，金融行业内存在着巨大的创业空间。大凡是学金融、证券、期货、保险、商业银行、投资银行、风险投资基金等专业的&海归&们，找一个国内公司适应以后，再着手创建类似风险投资管理咨询之类的公司，有非常大的成功机会。
能够提供创业良机的第二大行业是服务业，如物流业、人才中介业、投资咨询业、会展业、旅游业等。放眼望去，这些行业的创业模式不外乎两种：一种是需要大量的社会资源和资本，这一类对于大多数&海归&来说不容易做到。另一种就是不需要太多资本投入，这样的服务行业是大多数&海归&都可以考虑的。
80后，一个近年来网络上的热门词，代表着一个特殊的群体，我们没有60后、70后的质朴，也没有90后的过分张扬。我们曾经年轻，却逐渐肩负起了社会中坚的重任。我们是压力最大的一代，精神的压力，灵魂的空虚，都是为了生活和理想。在这样的情况下，80后的职场之路就显得尤为重要。只有学会不断地吸取失败的教训，积累成功的经验，我们的职场之路才会走得跟好更稳。
时隔两年，因为一个在湖北工作的同学回家路过北京，我们众多漂在北京的，却一年见不到一次的同学们再一次聚在了一起，大家谈天说地，回忆过去，憧憬未来，当然说的最多的，还是大家在职场中的一些事例。每个同学的故事暗藏着一个职场真理。
1 同学A：永远不要幻想跟同事成为知心朋友
同学A毕业后进入一家国企，和他同时应聘到一个部门的，有一个也是应届毕业生，俩人都住在公司安排的宿舍里，很快就成为了无话不说的好朋友，他们聊天时免不了会对公司和领导抱怨几句。但是由于A性格外向，每次总是他在说，而他的挚友同事则常常默默不语。直到后来有个外派学习的机会，领导定下来让A的同事去后找他谈话，A才知道他的话早就一句不落的进入了领导的耳朵里。
如果你想交朋友，同事必然不是好的选择，工作建立的关系，只是简单的合作和激烈的竞争。把握好同事间的关系，千万不能随便乱讲话。
2 同学B：不是主角 也不能成为龙套
同学B毕业后进入国家事业性单位，由于其自身的惰性，接连几次没有做好领导安排的工作，他被办公室内的主流圈子排斥，不再给他安排有价值的任务，只是让他从事一些简单的文秘工作。结果两年下来，他收入没什么提高、技能没有学到，完全沦为一个办公室内的跑龙套演员。现在他终于忍无可忍，正四处活动想调换单位。
每个单位都有自己的核心圈子，如果你常年游离于这个圈子之外，除非你有很强的工作能力，让大家缺你不得，否则你都将沦为跑龙套的角色，并且离开就成了最终的归宿。
整个社会对女人美貌的追求像对男人成功的追逐一样登峰造极，丑女永无出头之日，美女最快捷的成功方式就是靠美貌--------
一百年后，如果中国的大地上还是忍受着高昂的物价，食品不安全、医疗无保障、出门怕被撞、孩子怕被拐，那么这将是我们这几代人的耻辱------------
女人，请不要空等男人来给你幸福，给你金钱给你关爱。这样的等待像买彩票，太玄乎。你为什么不自己给自己幸福。在你有运气得到男人所给的幸福之前，请你先有能力自己给自己幸福---------
女人，你不要自甘堕落，你不要不自重。你以为你骄傲炫耀、肤浅地在屏幕上袒胸露乳吸引了多少观众的眼光，其实，在大众眼里你是个跳梁小丑，没有人会尊敬敬重你。-----
年轻的时候，你该有沉得住气的远见和毅力。看见周围的人谈恋爱了，看见谁又去KTV了，看见谁又在宿舍呆了几天上网。于是，你就沉不住气了，你怀疑现在努力是为了什么，为什么别人每天安逸舒适，而我却要孤寂、不断奋斗。特别是，当你还是一个女生？
一个阿姨，一次跟我说，她二十多岁的时候，她周围所有的人都结婚了，只是她一个人还没有。看着昔日同事抱着一岁多了的孩子出现在她的面前，她只有回家一个人默默地吞眼泪。正好这时候，她碰到了我叔叔，各方面都还合适，她就把自己给嫁了。本来她报了一个大学的进修班，可是结婚后，哪还有时间看书，生了孩子就更加不可能了。可和她一起的另一个女人不同。她26岁了，26岁，在一个小地方，在上个世纪，基本上可以跟一辈子嫁不出去划等号。但是，她一直沉着气，在周围女人的街坊里短，流言蜚语里面坚定地学习。不用说，这个故事的结尾，阿姨语重心长地告诉我，现在的那个女人，已经到上海去了，言谈举止，眼界视野远不是她能比及的。而这一切的开始都是那个大学的进修班。
母亲说，女人最幸福的一生是人生层次不断上升的一生。那些我见过的活的最悲惨的女人是那些年轻的时候众人照顾捧在手心，没能嫁一个好丈夫，青春转眼逝去后，年龄往上，自己在最黄金的时候却没有努力。那以后的人生就将一路往下，失去了最大也是仅有的资本，却究其一生也无法再适应不在众人手心的境遇和人生。40多岁了，在菜市场卖菜，蓬松的头发和暗黄的皮肤，埋头于讨价还价，甚至都不曾注意到身边熟人路过。曾经青春美貌又怎么样？这种女人是我见过的活的最惨的一种女人。
网络上曾经流传着一个著名的帖子：《我奋斗了十八年，才能和你一起喝咖啡》，说的大概是京漂一族的心声，同时也道出了很多职场中人的心酸&&拼了命地奋斗，为的只是赚杯咖啡钱？！
其实，我们究竟为什么而工作，这个问题就像&我从哪里来，要到哪里去&一样亘古久远。从心理学角度来看，这涉及到工作动机。按照马斯洛的需要层次理论，人类工作最基础的动机显然是吃饱穿暖。但是，当工作换来的薪酬能够满足基本生存需要之后，我们的工作动机又发生了变化&&我想做更有意义的工作！我希望工作更能体现价值感！我的工作团队必须让我有归属感！这时候，工作绝不仅仅是为了&喝咖啡&，而是为了&喝咖啡&这种行为所代表的社会价值和自我实现。
那么，是不是动机层次越高，越趋向于精神化，工作就越容易取得成就呢？也不尽然。有研究显示，对于比较简单的工作，动机越强就越容易完成；而对于难度较大的工作，相对较低的动机水平反倒更容易取得成功。这也就可以解释，为什么那些最初抱着&赚钱养家&的念头的创业者，反倒比一开始就立志做&李嘉诚第二&的人更容易成功。
当然，对于长期坚守一份职业，并且以工作为乐的人来说，成就感和价值感肯定是动机中的主要部分，影响它们的因素也很多：工作是否符合你的兴趣，你的能力能否得到最大程度的发挥；工作环境是否符合你的要求，你能否很好地融入工作团队；薪酬是否达到你的基本期望等等。
综上所述，如果工作只为了&喝咖啡&，那么最终你必然为工作所累。但如果忘掉眼前的&咖啡&，而是享受制作咖啡过程中的乐趣，和制作完成后的价值感，那么工作就会变得轻松自然。
又到毕业实习时，工作作为人生的又一巨大转折，实习作为大学的最后一门功课摆在了准上班族的面前。在广州的一次招聘中
，50个环保工人的职位竟引来200个大学生激烈竞争。实习经验在求职中占有多大的地位，见仁见智；实习生在实习中又到底学到了什么，各有千秋。曾经有一个朋友用&破茧成蝶&来形容他的实习生活，实习已成为准上班族从学校到社会的桥梁。本期我们采访两个曾经实习的女孩，看看她们经历了怎样的实习故事。
&成人&不好当
出镜人物：纪晓菲
身份：企业秘书
实习经历：我参加工作已有一年多的时间了，但每当回想起那段实习经历，都会觉得很难忘。还记得大四那年，爸爸为了能让我更好地适应工作，在临近毕业前夕，把我送到了一家企业去实习。我在那里每天的实习工作主要是负责写报告和做文案等。还记得刚去的那天，办公室的人，都管我叫小纪，那时候我每天穿着职业装进进出出，感觉自己有点成人的味道。不过实习没几天我就发现，这&成人&不好当。
上班第一天，单位要收集一些数据，需要到客户那儿作调查。实习老师安排我跟每个客户联系，并与客户一起弄出一份调查问卷。
由于问卷数量很大，必须在晚上和周末加班，而和我一起发问卷的客户周末有事，当时我只好一个人挨家敲门，很多居民都不信任我，有的干脆连门都不开。等到周一工作人员上班了，我可以和工作人员一起上门了。可到了中午，工作人员在办公室里吹空调，让我一个人待在外面的办公室，连电风扇都没有。几天的委屈一起涌上心头，我再也控制不住了，趴在茶几上哭了起来。
那时真想放弃，在家里从来没有受过这样的气。我后来把这段经历讲给实习老师听。他听完之后很平静地跟我说：你本来就是求人办事，人家能带你去已经不错了，吹不到空调有什么好难过的。我当时的脑海里只出现4个字：人情冷暖。
实习经验：离开学校的课堂，进入社会大课堂，没有人把我们当小孩子一样去宠着，我们得去寻找老师，去寻找方法，学会独立，学会长大，学会与人相处。我们需要在工作中逐步积累，来完善自己的学习与成长，在实习中乃至工作中，我们会遇到很多委屈，但是我们一定要正确地去对待，谁都是这样一步步走过来的，只要你坚持下来了，就一定会成功的
我的找工作历程开始的比较早，从2010年9月开始，截止2011年3月底签约，共历时7个月，终于尘埃落定，找到了比较好的归宿，现仅以此文，献给还在奋斗以及下一届即将要奋斗的同学们，希望同学们都有满意的offer。
在找工作方面，我是属于那种比较积极的类型了，因为自身条件一般（无关系，无背景，无牛实习经历，无牛资格证书，无学生工作经验，无奖学金，普通小市民一个），所以只能靠多投简历，来争取更多的笔试面试机会。
先简单自我介绍下：本人，女，985小本一枚，东部沿海某市人，金融类专业。
2010年9月至2010年11月：彷徨期
此阶段参加过校园招聘会无数，没有任何目标，凡是和经济金融沾边的岗位，无论什么行业什么公司，中资还是外资，只要工作地点不是在非常落后的地区，我都会投简历。当然，于此成反比的是，此阶段我所收获的仅仅是聊聊数个笔试机会以及极少的面试机会，offer收获数为零。
经验教训：人人都想尽快拿个offer给自己保底，但是盲目投简历所花费的时间成本，以及无数次失败所带来的心理打击，会让你身心俱疲。
2010年11月底至2011年2月：专注期
大约11月底的时候，各大银行的校招陆续拉开了序幕，作为一名金融类专业的学生，能够进银行当然是不错的选择。所以，这段时间，我果断放弃了其他行业的招聘，只关心各个银行，以及一些证券公司的招聘。
中国银行：笔试大家讨论的够多了，我在此就不赘述了，主要是考察综合能 力，英语啊，逻辑啊，以及乱起八糟的经济类知识，更多的还是靠平时的积累。（各大银行的笔试大同小异，大家注意平时积累就是了，没必要专门复习，我均是裸 考，笔试还是都过了的）面试的话，相当正规，具体流程不说了，坛子里多得是，而且各个分行略有区别，比较特殊的就是还有心理测验，一大堆题（个人比较讨厌 心理测验的，准不准不说，总觉得因为这个，总是死的不明不白）面试形式是结构化面试，每人三个问题，稀奇古怪，毫无准备。比如五个词，30秒之内编个故事 之类的，因为是头一次遇到这种面试，有点蒙，所以毫无悬念地淘汰出局了。
经验：总有一些情况，是第一次遇到的，保持冷静，别慌就是了，有一句话很赞同，be yourself！
农业银行：笔试题目最为稀奇古怪，涉及文理工农医各个学科，都考晕了。面 试的话，一共两次，一面群殴，二面自我介绍，简历问问题，外加专业问题，什么商业银行应对流动性之类，比较贴近现实了，而且比较时事化，建议多关注时事新 闻，尤其是经济政策什么的。结果：二面发挥一般，不幸出局。
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟&冷酷&&个性&这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的&随意性&从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去
关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟&冷酷&&个性&这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的&随意性&从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
第二：不要把&好像&；&有人会&&&；&大概&；&晚些时候&；&或者&；&说不定&之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：&我晚些时候会把这个文件发给所有的人&；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
&到时候有人会把那些东西都准备好&
&大概是明天&
&明天或者后天客户会过来拜访&
&好像他说&&&
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在
回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答&今晚或者明天早上&这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）
1、职场记牢：糖衣炮弹不能要，暗箭诡计要提防，欲望诱惑需克制，关系人脉融洽好，纠纷争执不要有，困难决策要果断，忠奸好坏要分辨，愿你成就完美职场！
2、拒绝是一件很难的事，我们总是难以抗拒美言的陷阱，难以规避物欲的诱惑，难以谢绝他人的善意，难以远离非已的东西。那些我们无法拒绝的一切，如一道道绳索，捆住了我们的手脚，钳制着我们的命运，让我们对待某些人总是犹豫不决，处理某些事总是瞻前顾后，最终让我们活不出精彩的自己。
3、【你的圈子在哪里？】1、打工的圈子，谈的是闲话，赚的是工资，想的是明天；2、生意的圈子，谈的是项目，赚的是利润，想的是下一年；3、事业的圈子，谈的是机会，赚的是财富，想的是未来！
4、职场上男人通过吹嘘来表达爱，女人则通过倾听来表达爱，而一旦女人的智力长进到某一程度，她就几乎难以找到一个丈夫，因为她倾听的时候，内心必然有嘲讽的声音响动。
5、一回进店虽生疏，诚信经营赢客户，生疏遇上诚信，朋友多生意好；进店者皆是朋友，消费者都是客户，朋友加上客户，人气旺百业兴。期待您的再次光临！
6、别以为职场光是花好月圆，有时也来暴风骤雨，学学向日葵，别做草莓族。有委屈偷着哭，有压力要抗住，牢骚话不可取，琐碎事做有趣。愿你职场游刃有余！
7、履职要学会念&心领神会& 四字经。心就是要用心、细心；领就是把握要领、吃透精神；神是要有悟性、灵性；通是要善于总结、融会贯通。坚信，你能行！
8、事业无须惊天地，有成就行；金钱无须取不尽，够花就行；儿女无须多与少，孝顺就行；朋友无须形不离，想着就行；收到信息无须幸福无比，笑笑就行！
9、举起你的右手握紧你的拳头，让烦恼一见你就逃。低下你的头弯下你的腰，让成功见你哈哈笑。抬起你的腿移动你的脚，让忧愁见你就吓跑。愿快乐每天把你绕。
10、【人生四阶段】第一阶段学习和积累人脉；第二阶段奋斗和实现自我价值；第三阶段投资和帮助他人实现自我价值；第四阶段公益和实现社会价值。四十岁完成第二阶段的人为数不多，五十岁完成第三阶段的人寥寥无几，六十岁完成第四阶段的人凤毛麟角。在过程中，最重要的是把握趋势和节奏。
11、人有三个基本错误是不能犯的：一是德薄而位尊，二是智小而谋大，三是力小而任重。&&
你是否在为找到一个新的职业生涯挣扎吗？你是否已经失去了减掉多余的25磅体重的动力？你是否梦想在生活中拥有更多成就，但是看起来总是达不到目标？如果实现你的目标看起来是一个不可能的挑战，不要担心！有一个实现你所渴望人生的新科学，和迈向成功的新方式。
在我对Mark Murphy的采访中，他驱散了传统目标设定的迷思，揭示我们经常达不到目标，在我们宣布要实现的事情上失败的原因。Mark论到他的最新书，《奋斗目标：从现在到达你梦想的秘密》，解释了头脑活动背后的科学，从而你可以实现更多，更成功。这里面没有机关，没有花招，不是传统的不管用的目标设定解决途径。开始设定奋斗目标吧！
听起来很难吗？别担心！奋斗目标不是字面意义上的艰难的目标。奋斗（HARD）是首字母的缩写，指创建能够激发大脑活力的目标，从而获得非凡的结果：
& 衷心的（Heartfelt）：建立一个强烈的情绪联系。
& 生动的（Animated）：使之形象化
& 必须的（Required：）：创建一种紧迫感
& 困难的（Difficult）：离开你的舒适区域
你准备好开始制定奋斗（HARD）目标了吗？下面有一个从Mark的采访中得到的简要摘录，帮助你开始。然后，一定要收听对Mark Murphy的完整采访，作为发动你所梦想实现的人生的动力。
Robert：为了创建奋斗（HARD）目标，人们应到考虑做的第一步是什么？
第一，拿出一个对你有意义的目标，你想做但是却一直在挣扎的目标，你要使它变得比现在困难两成。这将会立刻叫醒你的大脑。
第二，努力使它视像化。这将看起来像什么？争取把图像的意义带入这里面，因为如果它只是一张纸上的数字，这通常不足够。我们想让你带它超越这个层面。因此，你需要把那个可视的成分带入。
第三，一旦你在适当的的位置得到这两块儿，你要使它们变得稍难一点，你已经问过事实上它们看起来像什么，你已经使它视像化--在做所有这些期间，你事实上也在照看很多诚心的步骤！
然后可以问自己（有点像最后的步骤），&好了，为了把这件事往前推进，我今天能够做什么？现在我能够采取什么步骤，可以使该球往前移动一点？&你一旦拥有这个，就去做吧。明天醒来，问同样的问题。这些真有点儿像你如何从这个开始的1-2-3。拿出已经存在的目标，为了叫醒大脑，使它变得更困难，使它视像化，把它带入你头脑中的生活中，然后从此处，指出你将如何使用一件事使它开动起来。这通常是关键所在。
了解更多升职加薪的方法：/w/shengzhijiaxin/}