我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，能拿回我的前一家的离职证明吗？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，能拿回我的前一家的离职证明吗？
北京&07-12 13:57&&悬赏 0&&发布者:xxhtyf…… & 回答:(12)
我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，想拿回我的前一家的离职证明，但是公司告知要么拿以前的就没工资，要么给工资开离职证明？但是现在公司的离职证明对我没意义啊
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
819908积分
回复时间：
可以去劳动仲裁委申请仲裁
[广东-广州]
1101410积分
回复时间：
[北京-朝阳区]
201039积分
回复时间：
你好，离职证明一般在你找工作的下一家公司有需要，而且开具离职证明也是公司的义务，具体情况可来电咨询。
[北京-海淀区]
回复时间：
可以去劳动仲裁委申请仲裁
[北京-朝阳区]
377523积分
回复时间：
可以申请劳动仲裁维权。
[北京-朝阳区]
248632积分
回复时间：
建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁
[北京-东城区]
355476积分
回复时间：
[北京-海淀区]
701643积分
回复时间：
《劳动合同法》第五十条&&用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十五条&&用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
所以原单位有开离职证明的义务，这个与拿工资是不相冲突的。你既可以要求为你开离职证明，也可以要求单位支付工资，如果单位逾期（离职时一次性支付）不会的的，还可以要求加付赔偿金。
[北京-朝阳区]
266049积分
回复时间：
建议你与公司协调解决吧，离职证明也是要到下一个单位使用的，公司有义务为你开具，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
[江苏-南京]
104897积分
回复时间：
直接到劳动仲裁委申请仲裁
[河北-邯郸]
回复时间：
去劳动仲裁委申请仲裁
[北京-东城区]
102485积分
回复时间：
与单位协商。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(陈春香)()&
(龙宇涛)()&
(高志博)()&
(陈铠楷)()&
(王定高)()&
最新回复律师
人气：16634
人气：900286
人气：18659
人气：4674
上海 徐汇区
人气：281660
人气：341479　　写在前面的话：
　　　　因我是广州人，是芸芸众生中的一枚IT工作者（果然我的经历很挨踢，ＫAO!），所以发在广州版块，请斑竹大大千万千万不要删我贴，我不是发小广告的，这是我从2010年3月到现在的真实职场经历！为免说我歧视外地人，以下内容将尽量使用普通话频道，但请原谅我某些广东话的叙述，若看不明白，欢迎提问。
　　　　老实说，我写这个心路历程是很纠结很纠结的，因为这让我一次次重新回想起自己在BT公司所受到的不公平待遇，感觉就像在快愈合的伤口上一把又一把的撒盐，一次又一次的挖开，重新弄到伤口大量滴血，然后我就H了。每当我想起自己现在所经历的彷徨，联想到有好多和我有相同经历的人在追讨社保时遭遇的那种无助，绝望，在一次又一次被ZF机构忽悠中渐渐想到放弃，让不法公司继续逍遥快活，让这件事成为心魔，自认倒霉一辈子背负.…..想到这些，我就有写下来的冲劲，我希望我写下的这些文字能帮到更多人获得他们应有的尊严!获得应有的劳动保障! 而我的抗争之路还在继续中，１１月才进行劳动仲裁，我会一直记录我抗争的经过的，鞠躬！
　　　　本人文笔不好，流水账一堆，但只要你耐心看完一定有收获！作为打工者的你，不看的话，我敢保证，你一定会后悔的！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　极品BT公司简介：　　　　　　错综复杂的权力斗争，关系极其混乱复杂，腹黑的老板，刁难人的小三，极受宠的小S。。。据可靠信息来源统计，一年里面前后已经有四个员工因为劳资关系上告这间公司。此公司经营一个旅游节目《XXX期》和一个时尚节目《X裳XX》，相对应配套一个旅游网站和时尚网站。而我同JJ则是在那个旅游网站一起共事。　　　　　　人物介绍：　　　　　　主人公一：我，工作尽职尽责好青年一枚，性格好，乐于助人，一直希望以自己的影响力去宣扬善的力量！大家可以叫我TT。　　　　　　主人公二：JJ,一个在其所负责的工作上有特出表现的银，认识JJ的同事都极度赞赏其能力“JJ系我地部门XX方面最厉害的一个啊！”　　　　　　但是，就是如此的两个人，却在极品BT公司遭遇非人待遇，还被迫离开！　　　　　　老Ｋ：极品BT公司老板，制片人起家，对于网络现状不了解，对于网络运营也不懂，所有事情的幕后黑手。　　　　　　小三：极难伺候的银，从来都不露面。此乃其高明之处。　　　　　　小S：BT人事，跟我同JJ交锋最多的银。极受老Ｋ钟爱，和人说话喜欢仰头用鼻孔对着你，在公司众人面前高高在上，讲话永远两面三刀。在老Ｋ面前永远是一朵花，在其他人面前则是冷死人的冰山，即使笑，感觉都毛骨悚然。。。。　　　　　　Lisa：我的直属领导，是她介绍我进来这间公司的。在前公司，我是她的老部下。　　　　　　春哥：2010年状告BT公司第一人　　　　　　眼镜男：跟我同样是中层领导。掌管对外合作。　　　　　　A女：悲情人物。最后被无情T走。　　　　　　B女：全能型人才。　　　　　　C女：老员工　　　　　　门门：偶的死党，一直支持我所做的决定，在我低落的时候对我不断滴鼓励，让我坦然直面自己的心魔！
　　上半部 恶品职场记　　　　　　故事从今年三月开始讲起，当时我刚好辞职了，一天听到Lisa那边在招兵买马，于是就找她谈我的想法。她一口答应，然后讲老Ｋ很信任她，她愿意帮我引荐，几天后，Lisa回复我讲：“TT,你的简历 我已经给老Ｋ看了，他讲我不用面试了，可以直接来上班了，这里工作环境很好，工作很轻松，定期会组织员工去旅游，文娱活动之类的，巴拉巴拉。。”总之她赞得这个公司天上有，地下无，前景无限美好，最后跟她定下的薪酬结果是：“试用三个月，试用4Ｋ，转正后4.5Ｋ。医保，社保都买。”于是，偶三月就入职了。。。从此，一个个青年才俊经历凤凰涅槃，被推入火坑，在地狱炼火中不断被烤啊被烤。。。。
　　入职后，发现跟Lisa所说情况出入甚大，而且有很多令人费解的地方：　　　　　　1.整个网站已成立运营三年，而且有一个至少9人的团队进行运作，但却是一副长期无人管理状态。最搞笑的是3月去入职时，看到网站上居然还挂着上年12月的旅游广告！在进一步的了解沟通时发现，除了比我早入职几天的眼镜男，其他员工极其外行，完全不具备进行网络IT工作的能力。　　　　　　2.分工十分奇怪，整个网站只有A女在干活，而且干得很辛苦，其他人则完全不知道是干什么用的，囧囧有神。　　　　　　3.Lisa口中的美好愿景（ 定期会组织员工去旅游，文娱活动之类的）ＫAO！根本没有！而且工作环境极其恶劣，办公室正对厕所，经常阵阵飘香~~~一进厕所，总会有意外惊喜！为了让大家联想起小月月，所以画面我就不描述了，请大家自行想象。（后来鉴于厕所实在太脏，多次投诉反映无果，整个办公室还每人凑了8大洋，请清洁工来搞，但很快，又打回原形，超囧！）　　　　　　4.对于公司体制是从来没弄明白过，到底是国营还是民营我都还是没弄明白~~关于此疑问，我请教了Lisa，她讲是民营的。但公司有政府背景，所 以《XXX期》很是吃得开。工资除了网络部，其他部门工资都超高！（直到后来离开后进行走访调查，准备仲裁资料之时，我才知道极品BT公司注册了两个公司名，一个是“X视点”，除网络部之外的所有部门都归入此公司名下，“X视点”这个皮囊是国营的，用于招聘用。一 个系“X光速”，私营企业，网络部归入此名下，用于逃税，每年交税2Ｋ啊2Ｋ！）
　　占位看直播~~
　　在3.4月期间，出于Lisa对我寄予的厚望，我开始了大刀阔斧的部门改造工程。制定了一系列的培训来提升部门内人员的工作效率，我基本上是把这几年工作学习积累下来的所有工作技巧手把手教给她们。与此同时，还协助Lisa初步建立了整个团队的日常管理规范。在我的努力下，一个瘫痪三年的网站终于正常运转。与此同时，我见证了很多老员工的离开，首先是与我仅开过一次会的春哥，开完会的第二天座位就没人了~~(后来从其他同事口中，才知道春哥被人炒了，后联系到春哥，大致了解情况如下：他入职六个月没同公司签订任何劳动合同，没有购买社保。某一天被告知公司不需要他了，并且要他立即走人，为此情绪非常不稳定，担心他自己会做出违 法犯罪的事情，所以状告公司，要求拿回赔偿金！)；其他的老员工要不是被Lisa逼走的，要不就是自己觉得没前途辞职走人，整个部门到最后老员工只剩下四个。另外，也遇到了更多的后续发展必可不少的角色，例如另外一个追讨社保的主人公JJ，B女。当然，也有极其BT的人事小S，她来没多久后的某一天，她通知我去签劳动合同，她同我说合同条款时，我立刻懵了，囧，薪酬为何是试用期3.5Ｋ，转正后4Ｋ？明明转正后是4500元的数才对，而且试用期居然华丽丽的从3个月无端延长为6个月，跟我入职时和Lisa谈妥的条件出入很大！我问小S为何会这样？她居然和我说已经跟Lisa沟通好的，就是这个数。我很疑惑，所以当时和小S说：“我先同Lisa沟通一下，迟些回复你。合同我先不签。”回到座位后，我越想越奇怪，就在QQ上问Lisa为何薪酬和试用期突然改变了？她在QQ上答我：“TT,你是否记错了啊？我和你谈的是试用3.5Ｋ，转正后4Ｋ哦，不用担心啦，我很快跟老板谈你的加薪问题，你再忍耐一下，至于试用六个月的问题，因之前公司曾经吃过亏，所以试用期书面是写六个月，不过你放心，你三个月后就转正！巴拉巴拉。。。。。。”好吧，我真的很蠢，让我敲自己头！出于对Lisa的信任，想想也怪自己之前没有多问问清楚，而且也就500大洋而已，就当是交学费好了，跟着能力强的Lisa可以学到很多东西， 结果我华丽丽的挥手完成后悔一签，签下了合同。。。。。。而这段时间老Ｋ除了每月例会，基本很难见到人。
　　5月的我，继续忙碌如一只勤劳的小蜜蜂，既要出外拍摄采访，又要培训新团队，同时还要兼顾新的网络活动管理【就是按客户要求设计活动专题，活动策划等】。在新团队的努力下，网站的搜索引擎收录不断增长，各种数据都向着良好的方面发展。某天，在毫无任何征兆的情况下，Lisa和我说，老Ｋ一直对勤快的A女有看法，觉得她很笨，做不好工作，近期会T走她。当时我当场囧，A女是公司做得最辛苦的一个，承担了部门80%的工作，有时候周日回家还要加班，她在我的培训之下进步很快。当时我虽然接受了Lisa的讲法，但心里有了一条刺，觉得老Ｋ太武断，假如员工做得不好，那也没有给过任何意见啊，就这样不吭不响就把人T走。A女是个不善表达的员工，应该引导她把自己的想法表达出来，一棒子打死人的感觉十分不爽！就这样，A女就这样默默地被T走了。万万想不到，几个月之后，我会经历如她一样的下场。
　　6月，处在中层管理位置的我，隐隐感觉到Lisa和老Ｋ之间存在意见分歧，当时Lisa自作主张谈了一单生意来做，以下简称Y宝典，这是属于销售的工作。这块本来不应该由我们部门来做，网站有独立的销售部门，这样容易引起部门之争。但Lisa一直向我们部门的人灌输这样的观念：我们运营人员才是最佳的销售员！所以接单是正常的！这样才可以赚大钱。当时我想提醒Lisa：老Ｋ可能不想我们插手销售这块。我承认网站运营人员才是最佳的销售员这句话，但是突然这样做，过于冒进！事实证明了我的猜想是对的：当Lisa兴冲冲滴拿着Y宝典去见老Ｋ的时候，老Ｋ只是淡淡讲了句：“这个以后再算吧。”最后，花了我们部门骨干人员几天讨论出来的Y宝典就不了了之了。以Y宝典这件事为导火线 ，老Ｋ对我们网站人的态度也变了，变得越来越挑剔我们的工作，有时甚至挑剔得让我们摸不着头脑。我们部门的噩梦终于开始了。。。。
　　老Ｋ开始步步介入我们的工作，6月底他要求我们每个人提出关于S频道的运营方案。这无疑是雪上加霜！我们每个人的手头都有N多的工作！特别是我，我手头接着各种杂七杂八的工作，又要监管手下的工作情况，给出修改意见；还要兼管一下网络活动的推广，反正简单的说，我就是背着座大山，再给我一粒米就能压死我的状态。当时办公室最多飘荡的最多的声音，是Lisa急匆匆的命令：“TT，你弄一下某广告的尺寸！”，“TT，你跟进一下这个页面的问题！”，“TT,你写一下获奖公告吧！”。。。。。。　　　　扯远了，回归到老Ｋ要我们写S频道的运营方案，好吧，写就写呗！各人加班写自己的运营方案。很快，就到了交方案的周五，我满怀信心地上交了我的方案，结果Lisa在QQ上同我讲：“TT,你写的方案太差了。按你的方案走，你觉得能将S频道运营起来吗？你重新再写份吧。”下午，Lisa召集整个部门召开了S频道的运营方案的讨论会，在会上我讲了自己方案上的见解，其他人讲的跟我感觉的差不多，无非是那几样： 原页面设计缺陷，指引性不强，界面不亲切，互动不够，巴拉巴拉，，，我发觉Lisa越听就越皱眉头，她不停地反驳我们提到的改动，弄得后来气氛很压抑(后来C女偷偷告诉我“S频道是Lisa亲自监工改的，我批评S频 道不等于扫了她的逆鳞么。”)这个会议开到晚上7点多，至此，几位中层管理跟Lisa在S频道改进上面产生了分歧。到了周一，老Ｋ召集我们开会讨论S频道的运营。（以下简称一大，我死活没想到，从一大开始，围绕着S频道，会有二大，三大，N大！具体几大已经无从计算），大家又重新将周五所提意见重复了一次，老Ｋ听完后，讲了句：“大家讲的都是问题，但不是最主要的，你们先回去再想一下，我们稍后再开一次会议”KAO，太悲催！就这样，一大结束了，却面临着二大的来临！大家郁闷滴回到座位上工作。（插播一句：我那份给Lisa和老Ｋ批评太差的方案，在S频道改版时居然全部用上了。超囧！）
　　开完一大，我十分头晕，相信其他人也一样。我明显感到老Ｋ对我方案的不感冒，我知道惨了！老Ｋ其实并不懂网络运营，他只单纯看各人会上的发言是否切合他心中所讲的而已。无奈之下，我请教了我的智囊团－－-门门，在她的指导下，我通宵写了一份关于S频道的运营方案2，里面囊括了定位，功能改善，界面优化，推广渠道拓展等。隔天我成为一只国宝，顶着熊猫眼递交给Lisa关于S频道的运营方案2，她看完后回复我：“不行，这个方案还是不够！”我问：
　　我问：&还差哪方面呢？&Lisa答：“笨蛋，老板最想听到的是内容！打个比喻来讲：你现在写的什么定位，功能改善，优化，推广渠道选择就好比一个作业薄的包装，你弄得再漂亮，也只是个外壳 ！内容才是网友感兴趣的。”内容！丫滴，弄了这么久，既然是内容，就做内容优化嘛，和运营压根扯不上关系！居然是一个跟运营没啥联系的方面，难怪大家一直摸不着头脑。而且对于建了三年的站，居然现在才来谈内容建设！不谈其他方面，那赢利模式为何？销售部何用？当时我就预感到网站销售部不可能长期下去了，果然不久，销售团队的人全部给T了。至今我还记得销售部老大走的时候是那么滴不忿！
　　转眼到了七月中旬，到了我转正的日期了，我左等右等，却等不到人事小S来找我！我不淡定了，我去找人事小S询问关于转正的问题，她拿出了一张表，要我拿回去填。当时她的“莲花指”有意无意地指了一下调薪那里的选项，我没太在意。回去的时候我写下了自己的转正申请，并在转正选项那里打了一个勾。然后给到了Lisa批意见。隔了两天，小S约我在会议室谈，我一坐下，她劈头就讲：“你拿表的时候我不是让你勾选调薪那个选项的吗？为何你却勾选了转正那个选项？”当时我懵了，答：“转正不是三个月吗？为何现在又冒出个调薪？”她继续尖声道：“当时签合同的时候不是和你讲了的吗？三个月调薪,六个月转正?”当时我火了：“我当时跟Lisa谈的不是这样的！”然后就跟她争执了几句。最后她讲：“你想转正的意思我会向上级转达的。请等我的答复。”我气冲冲地回到座位上， 问Lisa：“我现在算转正没？”她答：“你早转正啦，为何这样问？”我将跟人事争执的经过跟她讲了，她讲：“我明白了，你等我答复。”出于对她的信任，我答应下来了。但最终，人事和Lisa的答复遥遥无期。像断了线的风筝一样。。。。。。
　　随着八月的来临，就S频道为主题已经开了六七次会议，我感觉老Ｋ越来越束缚我们的思想，整个网站就他讲了算，他根本不考虑网友的用户体验，发展到后来，居然要求我们在上内容的时候，照着旅游书籍直接搬内容！整个网站就好像在演独角剧一样，根本不需要观众的掌声，但最可笑的是拉回来的客户却一直往独角剧上扔钱！而且我明显感觉到老板对我不待见，为此我重新考虑是否还要继续留在这间公司，但当时我单纯地认为不应辜负Lisa对我的厚望，只要我努力改进，一定可以达到老Ｋ的要求。现在回想起，当时的自己，是多么地愚蠢！而Lisa明显对我的处境很明了，她不断地用她的标准来要求我。总是挑剔我的工作：她要求我和另外一位同事在三天内把S频道全部调整一遍!对于这项不可能完成的任务只能硬着头皮上了，在这三天里，我们天天工作到凌晨一点！想到就悲催！结果，是遭来了Lisa对我们效率慢的指责！我更是有苦说不出。在她的严格要求下，我的工作更加繁重杂乱，8月的每天做得很累很苦，我很努力做好，但招来的是一堆白眼和指责。我心身备受煎熬，甚至产生对自己能力的怀疑，由此更反映在工作状态上，我越逼迫自己，越不给力。但这些痛苦我只能埋藏在自己的内心里。
　　很快，让我彻底寒心的事情发生了，当时Lisa由于有急事要请假回家，她把网站建设暂时让我先代管，其中有一个是对某活动作获奖通知的发布。当时Lisa指派负责的人系JJ，B女做审核，我做监管。上午JJ很辛苦地一个人整理出三百多名获奖用户的姓名，联系方式，获奖数量，然后据实写了一段活动公告，文字大概如下：本次活动共吸引了2000多名网友的关注，据统计，参加活动的点击数达25万人次。。。 。BLA BLA，当时我看到的时候觉得既然B女已审核了，就同意放上网站。而且我和JJ当时还特意到老Ｋ办公室，问老Ｋ获奖公告是否需要给他审核？他当时直接回复：“不用，你直接放上去吧。”到了中午休息时间，老Ｋ突然杀到办公室，劈头对我讲：“活动的获奖公告是谁写的？”我回答：“JJ”。当时他很恼火命令我：：“快，赶快将这个公告卸下来！怎么能这样写呢？”老板都这样讲了，我就想立即把这个公告撤销。正准备撤销时，老Ｋ又打电话给我：“增加活动专题页面点击率这项吧，这个活动客户是投资了38万的，你们居然写只有2000多名网友关注，我如何跟客户交待啊？那个JJ有没脑子的啊？这样的数据也写的出来！她这样，我要让她滚蛋！。。。。巴拉巴拉”当时我听到这句话的时候，实在全身冰冷，一个老板居然如此对待一个尽心尽责的员工。而且我和JJ是不知道项目执行金额的，若是有数据要求，应该一早就在活动策划文案里就注明，在活动期也没有任何人提醒过需要注意活动数据，我的心瓦凉~瓦凉~。那天，我花了一个下午的时间去修改活动公告，然后跟老Ｋ报告已修改过来。
　　Lisa回来后，给老Ｋ拉去问话，然后对活动公告作了第三次修改，最后的版本如下：“本次活动共吸引了3000万网友的关注，据统计，参加活动的人数达250万、活动专题页面点击率超1000万。经过为期25 天的激烈争夺……”相信一个做网络工作的人都知道，能达到这样活动效果的网站即使是门户网站都很难，而我们只是一个没名气的小小旅游网站！Lisa为此开了一次会议，会上批评了我同JJ，说我们不懂灵活变通，怎么能让这样的通告 出来？巴拉巴拉~~~在会中，我脑海中不停滴回响着老Ｋ跟我讲的要T走JJ的那番话。我知道我的处境很危险，JJ也很危险！但她对自己处在困境一点都不察觉。我是否有必要提醒JJ她现在的处境呢？在我挣扎时，JJ被派Y城去出差 。而我，继续给Lisa严格要求ing，继续在地狱中浴火啊浴火！
　　八月底的某一天，当我看着桌面上的转正申请，我百感交集，我不知道要不要填写。挣扎了很久，想起Lisa对我的信任，我还是违心写了转正申请。上交了转正申请后的几天，Lisa面色沉重的把我叫到会议室：“TT，老Ｋ对你和JJ的转正申请有很大的看法。我想问问你怎么想的？”我听到这句话，回想起自己这半年的努力，却得到这样一个结果，顿时觉得十分委屈，不禁泪流满面。Lisa看我流泪，她也流着泪讲：“TT，你知道我最后悔的是什么吗？我最后悔的就是把你们招了进来，我这段时间也活得十分痛苦！”看到她哭，我更是泣不成声，最后她让我去回去好好想想，假如觉得有必要的话就在一个月里做出成绩给老Ｋ看。　　　　　　正当我满怀信心，准备作出成绩给老Ｋ看的时候，BT公司给了我重重一击！在9月的部门例会通知里，居然没有身为中层领导的我的名字，在没任何解释的情况下，居然将我除名之外！意思很明显，要逼我走！我发现同事都用奇怪的眼光望着我，我表面虽然很没所谓，但心里的苦只有自己知。工作更不在状态！过了几天，Lisa气冲冲地又叫我进了会议室，她讲：“TT，是否在前公司开会开傻了？为何你现在连XX都做得这么差？巴拉巴拉。。。”一推的指责铺天盖地地向我涌来。我忍不住又哭了。。。。她叹了一口气,讲：“TT，你好好想下吧！”意思再明显不过，要我自动辞职！　　　　　　回到位置上，我看看电脑，再看看今天要抄的“经书”，半天都回不过神来，难道我的职业是抄书？我是做产品的，做IT的，做网络的！我的职业生涯居然在抄书中度过！再望望每个同事的工作状态都是那么低迷，好像吸毒一样，整个办公室死沉沉一片，我背脊一阵阵的发凉。。。越想越恐怖，我做下决定，下午立即约了Lisa面谈，一坐下，我就讲：“我考虑过了，我要辞职！但我需要一个缓冲期。”Lisa当时松了一口气，讲 ：“你决定了就好。也不要什么缓冲了，你就下周走吧，现在你就去网上稳工吧！”
　　自从辞职，我心里像突然放下一个心头大石，心情居然无比愉悦，我终于又找回了自己。正当我准备着网上冲浪的时候，JJ被Lisa叫进了会议室，JJ出来后神色有些不太自然。我大概估到Lisa讲啥，但还是QQ上问了JJ一句：“看你不是很开心，怎么啦？”JJ 回道：“Lisa讲那个公告事件牵连到我，公司要我走，Lisa要我自动辞职，我到现在还没回过神。”看到这里我心里很难受，我之前预料的都不幸地一一实现，我为自己没提前提醒JJ而懊悔不已。　　　　　　我永远记得，那天是黑色星期五，人事小S找了JJ去会议室谈，他们谈了一个多小时，从位置上我是离会议室最远的位置，目测大概有10米。但在我的位置上，却清晰听到会议室里面的争吵声，可想而知有多大的声音！后来，JJ同我讲了她大战小S的过程。对话如下：　　　　　　小S:“其实我接受这个命令是十分模糊的，老Ｋ这样跟我讲，我就这样同你讲。”　　　　　　JJ：“我不能接受你这个解释，拿出理由来！”　　　　　　小S：“公司觉得你不适合这份工作。第一，某客户反映你拍摄的照片以及工作极不满意，提出了批评。”　　　　　　JJ：“假如客户唔满意的话请拿出书面通知来，而且我的岗位又不是摄影。本来就是跨岗位工作，以此理由解雇，难道你觉得合理？”　　　　　　小S：“第二，某活动的获奖公告出错。对其他部门造成很大的影响。”　　　　　　JJ：“当时我是给了X期的负责人看过才公布的，为何当时她不提出问题出来？而且根本没对我们说过数据要怎么报，老Ｋ也明确指示不用他过目，直接放上网就可以。”　　　　　　小S：“你与这间公司的企业文化不相吻合。”　　　　　　JJ：“请问这个公司有企业文化吗？”　　　　　　小S：“其实我对你能力是充分肯定的，但你也知道，这里有它的潜规则，用人标准首先是人际关系，然后才到能力。”　　　　　　JJ：“恐怕是某人的一己私欲吧！我一定不会让我的朋友来这间公司面试的，这里的用人标准真不是普通的奇怪。”　　　　　　。。。。。最后，双方讲定一个星期作为JJ找工作的缓冲期。以JJ的话讲，假如不是因为会议室太热了，她想出来吹吹风，她会继续跟小S争吵多个把小时。　　　　　　当时我听到企业文化不相吻合的时候超囧，居然有这样的一个辞退理由。印证了一句：欲加之罪何患无辞。但是我想讲，这个只是满口谎言的开始。。。。
　　到了周一，小S一个电话打给Lisa告知她：“JJ今天是最后一天上班，我已经同JJ讲好了的。”转头打电话和JJ讲：“你今天可以走了，工资就结算到今天。我已经跟Lisa讲了的。”问题是：上周小S和JJ协商的一周缓冲期，小S根本没和Lisa讲，星期一突然推翻了之前的协议，迫不急待的逼JJ走！这样无理的对待，JJ自然不肯当天离职，她要求公司出示三样东西她才离职，这三样东西是：1.解雇证明。 2.五个月的社保缴费证明。 3.个人离职证明。出具以上文件才肯交接走人。但小S一直不肯出具证明，最后居然很嚣张的说：“离职证明我开给你也可以，不开给你也可以。”靠！再无知的人也知道公司有义务出具离职证明给员工！JJ听了很火大，不停地跟她在电话里争吵。。。。。这个争吵一直持续到下班。各位打工仔假如看到这里，你都不为JJ的遭遇火大，我只能讲你太没人性了！当时的我，看到JJ的遭遇，深受刺激！JJ临走前，提醒我一定要拿回社保，直到这一刻我才明白，自己一直忽略了些有关切身利益的事情。
　　带着“我的社保到底有多少？”这个疑问，我请教了劳资关系方面很熟悉的朋友，我一直以为公司每个月帮我买的社保只是一两百，亏应该不大，但我大大错了！在咨询中才知道公司拖欠了我这么多的社保！请再一次BS我的无知！随后，我跟身边朋友的沟通中发现，周围的人基本都不甚了解社保知识，为了能帮助更多打工者了解自己的权益，我特意做了一系列的扫盲知识贴，各位，无论在职的求职的各位，请务必一定要好好看看一下内容！关乎切身利益啊！　　　　　　扫盲知识贴A　　　　　　1.员工一入职就要和用人单位签劳动合同书，注意，这个合同是捍卫你合法权益的武器，一定要签！一入职就必须签！好多公司不和你签，不好听说句，不签合同的话，你将丧失最有利的追讨自己合法权益的证据，若发生问题，你的一切行动都会很被动。（极品BT公司之前根本没跟员工签劳动合同！是自春哥状告公司，才在四月开始陆续跟员工签合同！）你切记要留意，你的入职日期（在甲方工作起始时间），合同期限，试用期月数（你跟用人单位商定的月数，本人在这吃过大亏，注意！），转正工资和试用期工资（一定要按你实际收入的写，社保是根据工资基数来购买的，很多公司特意写少，这样你的社保就亏了！）　　　　　　2.员工一入职，公司就要同员工买社保，购买基数是按你每月的实际工资来计算。假如你在当月15号之前入职的话，用人单位要同你买当月的社保，15号之后入职的话，用人单位就从下个月同你买社保。有些黑心公司，在没帮你买社保后，会辩解称：“上个月已经过去啦，现在已经补买唔到上个月社保啦，。。。”也可能辩解：“资料的整理会有些延后，所以上个月帮唔到你买社保啊！”←公司正确的做法是，公 司有义务打报告，帮你补买上个月的社保，此点请一定注意，不要给忽悠住了！　　　　　　3.社保其实系一个统称，以我的工资为例 ，如下图　　　　
图中的公司部分就是公司每月应该付的部分，个人部分就是从每个月实际工资扣的部分。　　　　　　经我朋友这样一计算，才知道极品BT公司是这么滴黑心！我的社保啊！请再一次bs我的无知！　　　　　　4.很多黑心的公司，以极品BT公司为例，它会跟部分老员工买社保，但黑心地按广州最低平均工资数1472元购买！请你用上面的公式计算一下，可想而知你亏了多少？
　　时间又回到了周二，JJ走后，整个办公室更冷清了！从来没有一间公司，会给到我如此恶心的感觉！恶心到想吐了！许多朋友都知道我的近况，都为我的状态而担忧，他们都劝我尽快离开这间公司，但前提是争取回你应得的社保！在朋友的鼓励下，我坚定了誓要拿回社保的决心！我要拿回我应得的。当然，我知道我下的这个决定，注定了我要走上一条充满荆棘的路，我想到，会被我一向尊敬的Lisa责难，会给家人带来不必要的麻烦或者不理解，甚至我压根还不知道应该向哪个部门申诉，会不会遭遇投诉没门的境地。。。所有最坏的情况，我都预计到了，但我还是要坚持，我要拿回我应得的尊严，应得的权益！　　　　　　下定决心后，我以最快速度打了个电话给JJ，告诉她：“我要拿回社保！7个月的社保！你那方面的话你自己考虑，但即使只剩下我一个，我还是会去争取！”JJ讲：“好的，假如公司唔答应你要求的话，到时一齐去告吧。”　　　　　　到了下午，我约了人事小S到会议室，讲明了我的要求：“1.出示离职证明 2.要求7个月社保的补交，我等公司的答复就等到周五，你看着办！”小S听了后，很官方地讲：“你的请求我会帮你向领导表达，放心吧，我会尽量帮你争取的，你都知道。。。。。。巴拉巴拉”我听着这些讲了等于没讲的话，心里的呕吐感更加强烈了，特别是经历了JJ那件事后，我更加看清了小S左右逢源的嘴脸！我打断她讲：“我要讲的已经讲完了，如果没什么事情的话，我先回去工作。”然后就离开会议室了。即使在周二跟公司摊牌这一刻，我还是相信Lisa是值得我去尊敬的。。。。但可惜。。。。。之后的事情让我对Lisa极度失望，我终于明白，人为了一份工作，会抛弃某些做人的基本道德。。。。。。
　　第二天，Lisa给老Ｋ找了去谈话，回来后一本笔记本“啪”地放在桌面，“TT，你过来一下。”我很疑惑地走了过去，以下是对话：　　　　Lisa：“你要追回7个月的社保？”　　　　我坚定滴答：“系！”　　　　Lisa：“哪有这么多，最多公司帮你买三个月。”　　　　我：“我咨询过懂劳资的朋友，员工一入职公司就应该要帮员工买社保。”　　　　Lisa：“你听谁讲的？不要听你朋友的胡扯。”　　　　我：“这个你不要劝了，这是我和公司之间的问题。”　　　　Lisa：“那小S跟老板讲，你是因为没交齐资料而买唔到社保。到底是怎样的一回事？”　　　　我听到的时候立即就火了：“小S在乱讲！当时我就把资料都交齐了的。”　　　　Lisa：“你真的交齐了吗？”　　　　我：“系！”　　　　结束谈话后，我越想越激气，小S居然到了这一刻，还对老Ｋ讲这样的大话，我最记得8月的时候我是最早交齐资料的，因为我是广州户口。当时我交了计生证，身份证复印件，一寸照片一张，丫滴！当时的我越想越火！到了下午，我去询问负责交资料的人苏x，我问苏x：“我的资料究竟有没交齐？”苏x答：“你的资料我已经递交给代理了。”我继续追问：“那我是从几月份开始买？我记得八月初的时候就交上去了， 但到了九月中旬还没买到社保？”苏x答：“这个，因为需要等埋其他新入职的同事，而且交给代理搞也需要时间。”丫滴，买社保居然还要等其他新入职的银，那是否意味有个9月新入职的银，那我还要继续等下去？心里虽然这样讲，我还是很理智地答：“好的，我明白了。”
　　快下班的时候，Lisa叫了我到会议室谈话，这时的Lisa终于没了那种盛气凌人，但平静的背后却是给我带来无尽的打击，从此我最尊敬的Lisa不复存在，以下是谈话内容：　　　　　　Lisa：“TT,你要求七个月的社保在法律上是讲得通的，但公司最多只能给三个月，我希望你能重新考虑一下。”　　　　　　我：“Lisa，这个你不要劝了，这个是我同公司的问题。我十分奇怪为何系你同我去谈？小S去哪里了？”　　　　　　Lisa：“你是我招回来的，你跟公司吵我也不能幸免。”　　　　　　我：“我只是拿回我应得的东西！而且你看看公司是怎样对JJ的？”　　　　　　Lisa：“你的心情我能理解，但我还是希望你考虑一下。”　　
　　到了晚上，眼镜男邀请我，JJ等一班同事去某酒家吃饭，当然也包括了Lisa，当时我十分不想去，这是明摆着的鸿门宴，但毕竟跟眼镜男有一定的交情，最后还是选择赴宴。我一坐下，就同Lisa讲，今天不要谈公司的事情，免得伤感情。Lisa一开始满口答应，但很快，她还是开始劝我接受三个月的社保，讲什么这是在情理之中，巴拉巴拉。。。。。。我听着听着怒了，一拍桌子讲：“我只是拿回我应得的，难道这样也有错?其实大家都知道我是个性格很好的人，但这次我真的要发怒了，因为这间公司的行为实在太令人发指！”由始至终，Lisa都只是劝我，对同在饭桌上JJ的态度则是一句都不提，估计即使提，也是无济于事。我对Lisa越来越失望，她讲的任何话我都已经不再相信。　　　　时间来到了周四，终于在下班的时候，小S“仪态万千”滴在会议室出现了，以下是谈话内容：　　　　小S：“你的要求我跟老Ｋ请示了，公司答应帮你补三个月的社保，巴拉巴拉。。。。。。”　　　　我打断了小S的滔滔不绝，讲：“我就要七个月的社保，而且是以合同上的工资为基数，另外我要求公司开具离职证明。”　　　　小S：“离职证明我一定会开的，巴拉巴拉。。。。。。”　　　　我再次打断她：“我已经再次重申我的要求了，其他的就免谈了。请注意，明天是周五了，不要讲我没提醒你。”然后就离开办公室了。
　　当我以为我的决心绝不会动摇的时候，还是出现了波折。那是周四的晚上九点多，我永远记得这一天，Lisa打了个电话给我，对话如下：　　　　Lisa：“TT,你为何一定要坚持要七个月的社保？”　　　　我：“我不想再提这个话题，这个话题我已经重申了很多次了。”　　　　Lisa：“之前我同你讲的话，你一句都没听进去的吗？”　　　　我：“你不觉得我们现在还谈这些很搞笑吗？”　　　　Lisa：“既然你决定了，我也支持你，那我也只能辞职了，刚刚老板打电话给我了，讲我招了一班职场恶人进来。”　　　　我：“。。。。。”（当时我的心真滴动摇了，居然因为我而让Lisa丢了工作！）　　　　Lisa：“只能这样了，我终于决定了，觉得轻松很多。”　　　　我：“我真不知道应该讲什么了。我只能讲的是对不起。”　　　　Lisa：“讲对不起的应该是我。”　　　　挂了电话后，我的心特别难受，特别滴乱。Lisa的电话让我动摇了。我需要找个人倾诉！于是我打了个电话给门门，门门听了我的叙述后，很火大滴跟我讲：“我真有种恨铁不成钢的感觉。你觉得你现在退缩能和Lisa回到从前咩？你醒吓啦，我唔同你讲了，你自己打个电话给JJ,让她骂醒你吧。”她讲完就挂了电话。她既然这样讲，我就打了个电话给JJ，跟她讲明了情况，然后小心翼翼滴等待她的责骂，但JJ没有骂我，只是跟我分析了现在的情况：“很明显，公司想用Lisa来逼你让步，以便实现一箭双娇（你让步和搞走Lisa）的效果，现在就看你的选择了。。。。。巴拉巴拉”我再次挂了电话后，JJ追加了一条短信给我，也就是这样一条短信让我坚定了一定要和JJ一起联手拿回BT公司拖欠的社保，那个短信是这样写的：“TT,作为你的朋友，无论你的选择如何，我都会永远支持你拿回你应得的。”经过门门和JJ的电话沟通后，我觉得我的力量又回来了。我的决心又回来了！　　
　　周五，是我在这BT公司的最后一天，终于给我等来了，一上班，我就去了小S那里，直接问她：“请问我要求的离职证明和七个月的社保，公司方面的答复如何呢？”小S从桌面拿出了两张纸，一张是离职会签单，另一张是解除合同协议书，然后她讲：“只要你填了这两张表，就证明交接完成了，公司就会给你开具离职证明。至于社保方面，我讲过了，公司只能答应你三个月的社保。”意料之中的结局，我答： “你讲的情况我了解了，在这里我要重申一下，由于我和公司之间在社保方面无法达成一致，所以导致我无法继续交接工作的进行，这个并不是我的态度问题。到时我们在劳动仲裁见吧。”讲完就离开了办公室。　　　　到了下午四点左右，小S打电话问我交接完了没？我再次重申了我不能顺利交接的原因。她很义正词严滴在电话里跟我讲：“公司为了成本考虑，对于转正的员工才会买社保的。而你的工资是结算到今天的，你这样不交接，其后果就是由你本人负责。。。。巴拉巴拉”我打断了她：“你讲完了吗？”她楞了一下，然后讲：“讲完了”然后就挂了电话。　　　　就这样，我离开了极品BT公司。至此，我和JJ开始了追社保的血泪史。
　　　　　　太复杂　　　　没看
　　知识扫盲帖B　　　　1.无论你是以哪种理由离开前公司，你记得都要原公司开具离职证明。公司是有义务开具这个离职证明的。这个离职证明是你入职下间公司的必交之物。　　　　2.公司是有义务督促员工交齐社保有关的资料的，以便让员工能按期买到社保。在实际操作中，广州户口的只需提供身份证号码就可以购买社保。　　　　3.假如系被炒的，无论是试用还是转正，一定要让公司出具：1.解雇书面通知。 2.离职证明。　　　　下面补充一下极品公司的BT细节：　　　　1.办公室地板美其名日是每周雇人吸尘一次，但时间却是定在周五中午休息时间：13:00-13:45之间，换言之，就是要牺牲员工的休息时间！　　　　2.在我走的时候，居然来了一位跟Lisa同样级别的总监，可见老Ｋ想杀Lisa而后快，以下简称白马，白马在第一次部门会议上，极富感情滴朗诵了他原创的诗歌，名字叫《X网之歌》以下歌词，供大家评价：　　　　老Ｋ在会上还称赞白马：“不错！有激情！”请原谅，其他人都在努力滴忍笑，BT公司的网络部会议居然在朗诵诗歌，估计再迟些就跳艳舞了。　　　　3.这个公司所有交易都系用现金结算的，包括提成。偷税漏税极其严重！　　
　　好罗嗦
　　支持LZ，要为自己争取应得的。不要放弃，要不那些当老板的以后都以为员工是可以压榨的！
　　下半部：追社保记　　　　接下来就系追社保和拖欠工资了，我和JJ坐下来一讨论，发现了一个问题。囧，我们去哪里告？百度了一下，答案多姿多彩，却没一个能信服的。为此，我请教了专业人士，答案是去地税局！去地税局追社保？感觉很怪，接下来一个问题随之而来：去哪里的地税局？去天河区地税局吗？正当我疑惑之际，刚好JJ有朋友是在某地税局的，在他的帮助下，终于查到极品BT公司是属于龙洞地税局管的！而且查到这个公司一年才交税2Ｋ！2Ｋ，可想而知是什么概念了。一个在天河区的公司居然是龙洞地税局管的，感觉很奇怪，于是打了那个所谓的广州地税12366咨询台，却永远都系冷冰冰的女声：“服务员忙，请稍后再拨” 。在无计可施之下，我和JJ带着N多疑问，在9月20号去到了位于龙洞东路一横路1号的龙洞地税局，进到龙洞地税局一楼大厅我们就懵了，应该去哪个部门告？看着服务指示，发现没一个办理项目能跟社保能拉上关系的，问局内的工作人员，他也一头雾水，指了某部门，去到一看，根本不靠谱。后来还是求助了JJ的朋友，才查到是308科的f先生是负责征收BT公司的社保。当我们屁颠屁颠滴去到了308科，却被告知f先生今天不在办公室，一位小姐让我们填了情况登记表，填好后交给她。这样一搞就搞到12点多了，终于，f先生在最后时刻现身在办公室了。他收下了我们的登记表。并同我们讲：“由于过几天后就是中秋了，所以我迟些回复你吧。”JJ问：“请问具体系几时呢？”f先生答：“26号吧，到时我会打电话给你们的。”于是，我们就回家等消息了。在接下来的经历中，我们看到了f先生暗里明里变相偏袒公司的嘴脸，以及到最后突然撒手不管我和JJ面临的无奈处境。　　　　知识扫盲帖C:　　　　1.很多人都会有错误的理解，以为社保系要去劳动仲裁的，但从2009年10月开始，社保的追讨已经不属于劳动仲裁的范围了，所以若你想追回社保的话，你要去的是管辖该公司税务的地税局，很多人会问，你点样查去边间地税局啊？教你条明路：去广州市天河区地方税务局珠江新城办税服务厅，地址：天河区珠江新城华利路59号二楼。电话：（你真系要打电话问的话，祝你好运，我当时系打不通这个电话的。）去这里可以查到你要告的果间公司是属于哪间地税局分管的，而且专管员是哪个人都可以查到。当时我们就是两个盲头乌蝇，走了很多弯路。希望这些信息能帮到大家。　　　　2.以我这个过来人的经验，你要有以下心理准备：首先，你要具备坚定的决心，这是一个持久战！最快都要3个月。 另外，要锻炼出强健的体魄，应付接下来的奔波劳碌。最后要有防忽悠的能力，心情要保持平稳，切忌大起大落。（囧，好像高血压患者的注意事项。）　　　　3.不要相信政府官员对你的承诺和期限，而且你要记下管理员的手机，姓名和办公电话，我在追社保的过程中，我一直都是自己主动打电话去问的，否则根本就没进展。
　　9月中秋过后，我和JJ很安心的在屋企等着f先生的电话，请bs我们的乖巧吧，事实证明，相信政府部门这些人员的承诺是会有恶果的。结果26日等了一天，一个电话都没等到。到了27日，我打电话给f先生，第一次打是忙音，第二次打是一个自称为f先生同事的男人，我跟他简略讲了我们的情况后，他回复说现在f先生在开会中，迟些时候会给我一个电话答复的。当然滴，f先生还是没回电话。再一次证明：相信政府官员对你的承诺是很不靠谱滴！到了28日，我终于打通了f先生的电话，以下系谈话记录：　　　　我；“我系告x速公司拖欠社保的TT。”　　　　f先生：“哦，我记得，中秋之前来反映的，是否系三个人啊？”　　　　我；“三个人？”　　　　f先生：“系啊，除左你地两个，还有另外一个人告这间x速公司。”　　　　我：“啊，第三个系边个啊？”　　　　f先生：“这个就不方便透露了。”　　　　我；“那我们的case搞成点了？”　　　　f先生：“我已经联系了公司啦，这样吧，明日10点你和JJ来一下位于天寿路10号的朝晖园商务中心2楼232房，我让公司负责人出来同你们当面调解下吧。”　　　　我：“假如公司一直躲着我们不出来那怎么办？”　　　　f先生：“他们不可能不出来的啦，假如真的不出来的，你们就去石牌东117号的天河东劳动局去劳动仲裁啦。我们只负责调解的。。。巴拉巴拉”　　　　在和f先生电话沟通的过程中，我感觉到他对这件事的唔重视。于是我和JJ最后约定，假如f先生这边情况还不明朗的话，那我们就一起去天河东社保局申请劳动仲裁。
　　29日上午10点我同JJ如约来到朝晖园商务中心，找到了f先生讲好的232房，发现这里是地税局的一个工作站，问里面工作的人员我地找f先生，工作人员却讲f先生未到，要我们打一下电话给他。我一个电话拨过去，以下系聊天内容：　　　　我：“f先生，我地到左商务中心啦，你系边啊？”　　　　f先生：“系甘既，刚我同x速公司的负责人联系了，她话十一后才有时间，那个人事姓什么来着？”　　　　我：“是s小姐吗？”　　　　f先生：“对的对的，她同你地讲的有很大出入，你地中有个叫TT的，对吧？“　　　　我：“就系我！”　　　　f先生：“她话你点可能要到七个月的社保呢？你系3.8号入职的，社保应该从四月开始计。真系公讲公有理，婆讲婆有理。”（从公司答应的三个月变成了六个月，变化真是快！）　　　　我：“那今天就这样白跑一趟？”　　　　f先生：“现在约不出来，我叫了那公司的s小姐联系你们啦，就这样吧。”　　　　就这样，我地被f先生同公司放飞机了。虽然是在意料之中，但f先生那种推脱责任的态度还是令人很不爽。我和JJ就按原定计划飞的去左天河东劳动局，拿号排队，好不容易终于轮到我们两个，受理的是一位阿姨级的人马，她一听到我们是要追讨社保的，就抛了张劳动仲裁申请须知以及申请书给我们，讲了句：“你们填好交上来吧。“当我们想再想提问题的时候，她已经很不耐烦了，讲：”申请须知里面都已经写了，你们看了再问吧。“后来，在某好心的服务帮助人员指导下，我终于知道自己下一步是要去工商局打印出用人单位的工商登记资料，在申请须知中，列出了五个地方可以供我们选择打印的。当时我选择了最快到达的一个，位于体育西横街一号的广东省工商局，当我们去到应该是打印工商登记资料的柜台时，柜台小姐冷冰冰地弹出了一句：“我们这里不负责打印该公司的工商登记资料。”当我和JJ想重申申请须知有这里地址的时候，她立马打断了我们的话：“我们不管打印这个，你去其他地方吧。”　　　　既然她这样讲，我们只能屁颠屁颠滴去找位于珠江新城海月路407号的天河区工商局了，我们坐地铁到了珠江新城站，开始了悲催的寻路之旅：问路人海月路怎么走，却没人能回答。好吧，我们两个路盲就乖乖选择打的，结果截了四部的士，却没一个的士司机知道海月路的。囧，连的士司机都不知道的路，真滴无言了。好吧，我只能打电话求助我的爸爸大人了，他是个十多年的老司机，总会知道了吧，结果，他也不知道！结果，求助他住在珠江新城的朋友，的士司机才在指引下，找到了传说中的海月路。屋漏更遭连夜雨，我们遭遇到了个黑心的司机，带我们跑了整条海月路！还没找到个所谓的天河区工商局，后来我和司机讲，你就近放下我们吧，我们自己找好了。就这样花了悲催的17大洋！　　　　来到海月路了，总算离目的地近了，我们开始问路，却惊奇地发现：没路人！只有偶尔扫地的阿婶！最后见到了警车，我立即飞奔上前问路，终于警察叔叔帮我们指路了。OK，继续寻找！按着警察叔叔的指示经过了一个某花园，某花园里的保安总会知道路怎么走吧。于是我进了某花园问保安怎么走，他很羞涩滴答：“对不起，我是新来的，我不知道海月路407号怎么走。”鉴于之前路人的回答，这个还算“正常”。 我继续问：：那请问这个花园的地址是多少？”结果他的回答令我狂囧，“这个，我刚来的，我也不知道。”丫滴，我深深滴为某花园的治安而深深担忧，这个保安居然如此滴白。问了n个路人，我终于找到了传说中的天河区工商局。原来，它就在某花园的后面！　　　　来到了受理打印资料的柜台，见到柜台MM在翻看着一本两个砖头厚度的字典，知道我们的来意后，很快打印出了BT公司的企业注册资料。我们拿着这薄薄的一张纸，又飞速赶回天河东劳动局了。为了赶在国庆前把劳动仲裁申请书递上去，我们火速回到了天河东劳动局的怀抱，当时已经快4点了，我们立即找了两个位置热火朝天滴开始填劳动争议仲裁申请书，正当我们填完准备上交的时候，上午那个好心的服务帮助人员又飘了过来，他看完我写的申请书，讲：“社保唔系这里管的，社保方面你们要去找地税局。关于公司拖欠工资和无故解雇才是劳动仲裁受理的。其实按照你们的情况，申请劳动监察就可以了，劳动监察只要一个月，但劳动仲裁却需要弄三个月。”听到他这样讲，我们给雷住了，地税局的f先生一直讲自己只是调解，征收，不受理社保投诉，但天河东劳动局这边也不受理社保！那究竟是哪个地方是受理社保投诉的呢？在劳动局下班的最后一刻，我们把申请书交上去了。然后带着无法得到解答的疑问，离开了天河东劳动局。　　
　　知识扫盲帖D:　　　　1.劳动仲裁申请的资料有：申请书（详细看劳动仲裁申请书.DOC）;用人单位工商登记资料（请切记是要去天河区工商局！以免浪费不必要的时间。地址：珠江新城海月路407号，最快交通路线：地铁五号线（ 坐8站）到地铁潭村站A出入口下。走约810米到海月路，前车之鉴！）证据材料（劳动合同，身份证原件以及复印件等）　　　　2.辞职月份的工资=工资/21.75*上班天数　　　　3.劳动仲裁不受理社保投诉，除非公司愿意买社保，公司与员工争议的焦点是月份另当别论。　　　　4.劳动争议的追诉期（应当从知道或应当知道其权利被侵害之日）为1年，1年内未提出书面申请的，将会导致超过仲裁时效，不予受理。　　　　5.法律规定：在6-10月的高温天气下,室外和高温环境作业的劳动者,单位应发高温津贴,标准是每人每月150元。所以亲爱的们，有必要的话这个也可以加上。　　　　6.为了让自己赢得更有胜算，决定了告公司的童鞋们记得要搜集相关资料，如劳动合同，劳动手册（工作证，证明你是该公司的员工），工资证据（工资单或者银行收入明细），解除合同关系证明书，考勤记录，保密竞业培训协议，内部文件、规章制度、守则，证人身份证证明，证言。Anyway，就是所有对你有利的资料啦。　　
　　支持你，我以前在一家公司做了4年，也是被逼走，只给买了1年半的社保，还什么都没有补给
　　想到地税局和劳动局都不受理社保的投诉，我和JJ都迷茫了。在商量过后我们决定找2010年状告BT公司第一人春哥，想请教他是怎样告公司的。在好心大哥的帮助下，我们和春哥联系上了，但他却什么都不肯讲，因为他和BT公司签了协议，答应什么都不准讲！我们再三追问下，JJ更跟他讲明她被无故解雇的情况，他讲了一句：“法律上规定，无故解雇要赔偿三个月的工资。”虽然当时的他没签合同，但估计春哥已经拿到他要的钱了。在春哥身上套不出什么，追社保之路依然不明朗。　　　　
　　在如此恶劣的情况下，我依然坚持着我的初衷，坚持拿回我应得的社保和工资，保持着乐观的心态，因为我坚信：我一定可以拿回我应得的尊严，应得的社保和工资！但相反，JJ的心情因为不明朗的情况而十分苦闷。
　　某天，JJ打了电话给我，以下是我们谈了近一个小时的浓缩版：　　　　JJ：“现在这样不明朗的情况弄得我很焦虑。我走不出被炒的阴影，天天好早醒来。”　　　　我：“应该用平常心去看待这件事。我觉得JJ你放太多精力在这件事了，人一闲下来就会乱想。我对待这件事是一个很淡定的态度， 因为我觉得我要感谢这件事，首先我要多谢打击我的人，因为使我不断滴成长。 其次在我低落的时候，我看清哪些人是肯拔刀相助，真正帮我的，这些朋友系我一生的财富；哪些人是袖手旁观的；哪些人是落井下石的。人生的上半生很精彩，下半生却很无奈，在如此精彩的上半生能遇上这种事，我觉得是一件很好的事情。”　　　　JJ：“现在我们两个好像没人管的孤儿，事情一直都没解决。”　　　　我：“我觉得我们做好我们应该做的就可以了，只要我们有坚定的心，办法总比问题多，我相信我们一定可以拿到我们应得的工资和社保，这个是迟早的问题。现在BT公司不肯出来，证明他们在伪造证据同埋想磨掉我们的耐性。我们千万不能如它所愿。”　　　　JJ：“我觉得自己很傻，居然觉得Lisa很好，感觉比人卖了猪仔还给人数钱。　　　　我：“各人有各人的选择，我相信天是公平的。JJ，你要明白，现在我们是要打败自己的心魔，这件事就好像一个伤口感，你不停想它就如在伤口上放盐，不停滴搞伤口会痛，同埋流血，JJ你应该放多d药膏，想更多积极的事情来让伤口愈合。“　　　　我继续讲：“JJ，我问你，你知道我为什么要坚持到现在吗？”　　　　JJ：“我不知道，我只知道你很厉害。”　　　　我讲：“其实我也有过低落，老实讲，这件事对我的打击系致命的打击，你想想，一个在每间公司都受表扬的员工，特别在以前公司获得2009年度策划贡献奖的人，每次我离职，每个公司都极力挽留的我，居然在极品BT公司被人扫地出门，这样践踏我的尊严！而且对我打击最大的是对我的差别待遇！JJ你比我迟到BT公司，我们又是同一批交社保资料的，但帮你买了一个月社保，但我却一个月都没买，这个是没人可以辩解的事实，可能你只是痛苦了个把月，但我却是从一进来就受尽冷遇的人，即使我很努力超额超量完成工作，但迎来的只是冷落和不待见。你知道我的心有多苦吗？”　　　　JJ：“我明白你的处境。”　　　　我：“我的想法很简单，我要努力打败自己的心魔。因为这样才能对得起在我困难的时候帮过我的人，钱固然重要，但我更希望通过我自己的影响力，去帮助其他有需要的朋友，因为并不是每个人都能好像我这样，能这么有毅力地坚持着追讨社保，我希望用积极的生活态度去影响其他人。我发觉，很多人对社保这块是很陌生的，我想用我这次的经历，能给更多人获得利益的保障。这样的BT经历我一个人受就够了。换着以前的我，我会委屈求全，早就放弃了，但为何我能坚持到现在？我就是靠我这种想法，我帮人的决心！”。。。。。　　　　JJ：“TT，谢谢你，你是值得我一生深交的朋友。我明白了。”　　　　在我的积极鼓励下，JJ暂时稳定了她的心态。我们商定一边跟进地税局的调解，一边继续留意劳动仲裁方面的动向。　　
　　很快，就到了十一后，我们按着天河东劳动局的受理通知书，在10月10日去拿劳动仲裁的受理回执。去到却悲催地发现：天河东劳动局居然放假没开门！囧，通知书上明确写明：拿取回执的时间是10月10日 9:00-12:00，逾期当撤销申请。囧，除了我们两个，还有10多号人也同样被通知今天来去回执。走吧，又怕劳动局开门。不走吧，又十分无奈。终于，在将近11点的时候，一群人才散去了。就这样，神奇的一天过去了。第二天，我们再去到了天河东劳动局，这次终于拿到劳动仲裁的开庭通知书，但依然被工作人员提醒，社保不是劳动仲裁的受理范围。在等待开庭通知书的途中，我遇到了一班5-6个人状告某公司的人，他们的情况是：公司没跟他们签合同，社保那些就更不用提了，还拖欠工资。从他们的话语能看出他们的焦急和无助，这更坚定了写出我故事的决心！　　　　回到跟进地税局方面，我打电话给了f先生，　　　　我问他：“约到公司的人出来未？”　　　　f先生：“啊？X速公司没找你咩？我叫她们联系你们的啵。”　　　　我：“我的手机一直保持着畅通状态。但从来没接过公司的任何来电。JJ也一样”　　　　f先生：“那就奇怪了。。。。巴拉巴拉”　　　　我打断了他的扯天扯地，很大声滴讲：“你也看到，我现在的心情很激动，公司根本是有心拖延，我记得我们20号就投诉公司了，但到现在都没见到负责人来跟我们对质，这样算点啊？我唔理了，我就再给明天一天时间，假如公司唔派人出来对质的话，我就投诉你们地税局监管不力。”　　　　f先生：“公讲公有理，婆讲婆有理。你的心情我能理解，这样吧，我跟公司方面再讲讲先，稍后回电话给你。巴拉巴拉”　　　　过了大约十五分钟，f先生终于惟一一次主动打电话给我，讲：“我已经约了BT公司了，明天9点来龙洞地税局。”　　
　　10月14日，我和JJ再一次来到了龙洞地税局，这次终于见到BT公司的小S和财务了。我来到的时候，看见小S和财务在不停滴跟f先生身边指手划脚，不停滴指着电脑屏幕卖力滴讲着些什么。估计她们在给f先生不停滴洗脑。　　　　又或者他们早就蛇鼠一窝了。　　　　果然，大家坐下后，BT公司的一大推的谎言又继续开始了，f先生首先作了一个开场白：“刚刚我同小S沟通啦，虽然TT你是3.8号入职的，但买社保相关手续时有个过程的，所以应该是从4月开始帮你买社保 ，你们跟x速建立劳动关系，就应该有义务帮你地买社保，但话又讲起来，公司有公司的规定，我刚也看了考核制度，公司制度之类的，这块就由公司来跟你解释吧。。。。。巴拉巴拉”　　　　JJ打断了f先生：“我想问一下，公司规定可以凌驾于法律之上吗？”　　　　f先生：“那肯定不会啦。”　　　　我打断他：“应该是以劳动法为准吧，我们应该按劳动法来走，所以3.8就应该帮我们买社保。”　　　　f先生：“所以刚刚我讲了嘛，从你们建立劳动关系，就应该帮你们买社保。但相应的时间，规定，考核期就由公司来讲，正所谓公讲公有理，婆讲婆有理。。。。”　　　　JJ：“首先，现在惊动到f先生你这里调解，是因为公司根本没按法律来帮我们买社保，那现在呢，我们是想讨回一个公道。据我这个这么不懂法律的，无论什么规定都好，都是无法凌驾于法律之上的，对吗？ ”　　　　f先生：“还是那句话，至于公司方面的规定，就让小S跟你解释，我讲第三篇了，就这样子。”　　　　这时，小S终于开口：“我要讲的是只要你们交资料我们就帮你买社保，但你们不交资料，我怎么帮你们买社保？”　　　　我：“我想问买社保究竟是要什么样的资料呢？为什么在入职的时候不讲让交资料，到八月才让交？我现在要回的就是我七个月的社保，就这么简单。”　　　　小S：“三月入职的时候你可以让公司买社保。”　　　　我：“公司有义务提醒员工交齐资料并给员工买社保的啊，还要员工我主动去要求？”　　　　小S：“我三月的时候就提醒了的。”　　　　我&JJ齐声讲：“我们从来没听讲过，你有什么书面通知吗？”　　　　财务开始帮口讲：“我们有帮JJ购买社保的，”这时，f先生走了出去。　　　　JJ:“你我想问你，你买的社保是多少钱的呢？我查过了，公司只帮我买了一个月，是全市最低工资的标准1472，但我的实际收入不是这个数。”　　　　财务：“其实现在是在耽误你们自己的时间。”　　　　JJ:“我们只想拿回我们应得的，至于是否耽误时间，这个你不用操心了。”　　　　我：“我们能坚持到现在，就是要拿回我们应得的。”　　　　我转向问小S：“我不明白的是JJ比我迟一个月进公司，居然帮她买了一个月，但我却一个月都没买。”　　　　小S：“那是因为你资料没交齐。”　　　　我：“我问过负责这个的苏x，当时他讲我的资料已经都交上去的。我可以调出相关的聊天记录。”　　　　小S：“没有吧，我也问过苏x的。”　　　　这时，f先生折了回来，跟JJ讲：“帮你买的系1472”　　　　JJ:“系啊，公司根本在违规操作。”　　　　f先生：“公讲公有理，婆讲婆有理。。。巴拉巴拉”　　　　我打断而来f先生：“我地其实系受损害的一方，f先生你公道讲句，你觉得边个有理？”　　　　f先生：“劳动关系确立就应该帮你们买。”　　　　JJ：“就感简单啦。”　　　　我：“你衣句至公道啦！”　　　　这时小S插话了：“TT,你最后一个月没交接。”　　　　我：“首先，当时的情况是我和你在社保问题没法达成一致，而且当时你拿出了解除劳动合同协议让我签，我当然唔肯交接，这个并不是我态度的问题。”　　　　小S：“这个是交接后的程序，假如你没交接的话，公司是不能给劳动报酬你的。。。。。。。巴拉巴拉”　　　　f先生突然很狗腿滴讲了一句：“慢慢倾啦，应该买社保，应该买。”　　　　JJ:“这个你去跟律师讲吧。”　　　　小S又转移话题了，讲：“我曾经打过多次电话给你和JJ....”　　　　我和坚决地打断她：“我们根本没接到如何电话，不要再讲这样的谎话，请拿出你的证据吧！我觉得太可笑了，我离职的时候，当时你答应给三个月的社保，现在却是六个月，满口的谎言，你讲的大话实在太多了，你不羞家的么？”　　　　。。。。　　　　到了最后，f先生终于有飘了进来了，问：“点啊？”　　　　JJ:“公司唔肯帮我地买社保。”就这样，小S和财务退场了。　　　　我问f先生：“我想知道下一步应该点做？”　　　　f先生：“劳动仲裁吧。”　　　　JJ：“比一份这里的受理意见我们吧。”　　　　f先生拿出了一张纸，：“哪，我比一份答复你，我会将你地的情况资料上交到上一级地税局，他们将根据情况给你们答复意见。收到答复后我会比你们电话。”　　　　JJ：“给个确定的时间我们吧。”　　　　我：“f先生，你讲的东西好模糊，好似你次次说回复电话给我，结果次次都要我主动打电话才问到进展。”　　　　f先生：“大姐啊，我管4600多个单位，好忙的，而且我实在唔知道上头可以几时比答复我。你地其实可以直接去劳动仲裁，不用经过我这里，我建议你们去一下劳动监察大队吧，那边是管这块的。。。。。巴拉巴拉”　　　　结果从f先生手里拿到了一份所谓的涉税文书受理回执，里面的批复结果日期是空白的。就此问题问了f先生，他又讲不是他能做主的，巴拉巴拉。　　　　从地税局出来，偶和JJ觉得实在不靠谱。辛辛苦苦奔波了一个多月，居然换得个无了期的所谓批复结果！我地商量后决定去法律援助处，寻求律师的帮助。一路问路，来到了法律援助处，见到了一个老男人，我们把心中的问题都讲出来，结果，这个老男人却讲了一推模棱两可的话。反而弄得我们更晕了。　　　　最后，我们锁定目标在f先生口中的天河区劳动监察大队，结果却惊奇滴发现，就系之前劳动仲裁申请的天河东劳动局！囧，进去询问负责人和前台服务小姐，结果他们却一口咬定这里不管社保，叫我们去找位于珠江新城华利路59号的天河区地方税务局珠江新城办税服务厅。由于有多次被人忽悠的经验，我们一再重申这次是来找天河劳动监察大队，但他们还是继续讲，天河区地方税务局珠江新城办税服务厅是一定可以解决你们问题的。我们一天接待这么多人，个个问问都系指他们去那里的，信我们拉。　　　　姑且，我们再信政府部门一次，事实证明：忽悠就是忽悠，这帮政府官员的就是互相推卸责任！我们很傻很天真的，飞奔到天河区地方税务局珠江新城办税服务厅。好不容易排长队见到了接待我们的负责人，但他却讲这里不管社保，然后打印了一份写有f先生和龙洞地税局地址的纸出来，囧， 我们解释讲我们已经去过，但他讲他只是调解，不受理社保投诉。负责人讲：“社保投诉系他管的，假如他唔管，那你去找他的科长吧。”结果，我们又给人打发走了。　　
　　扫盲帖E：　　　　追讨社保的银们，建议去劳动仲裁就OK了，至于什么地税局和法律援助处，劳动监察大队建议可以飞掉。个人经验只会浪费你宝贵的时间。　　　　实例：在我们去天河劳动局等待开庭通知的时候，我们不是撞到了5-6个人状告另外一家公司的咩，他地直接申请劳动仲裁，第二天劳动局就有人稳他地了。相反，我地去那个所谓的地税局调解，调了一个月都没结果，劳动局还迟迟不找我们。　　　　从珠江新城办税服务厅出来，我和JJ都沉默了，追了这么久，居然没一个政府部门接受我们的社保投诉！我们终于明白为何很多劳动权益受到侵害（特别是社保）的银都不去追讨了，政府在处理社保投诉流程方面极不顺畅，分工极不明确，网络极不健全，总结来讲：相关部门要不就系推卸责任，要不就不做事，要不就不公开信息！很多人假如遇到这种无助的境地，估计已经放弃或者守株待兔了。但我没有，我决定延迟我的稳工，我选择写下了自己这半年来的血泪史。。。。。
　　我现在的心情　　　　很多以前的同事，都会劝我放弃，追讨社保有么意义啊？找间公司工作更实际啦。公司都答应给你三个月社保了，你为何要执着于七个月的社保？的确，我为了追讨社保，我变得一贫如洗，稳工也无了期。以前的我，由于工作的原因，长年习惯了高消费，例如上下班打的代步，晚上更是经常去花天酒地，根本没担心过钱。现在的我，出外换了是公交车，经常会在1蚊车同2蚊车里面挣扎，结果还是坐上了安心的1蚊车，近的话都会选择走路。每天晚上我都尽量在家吃饭，节省开支。我没钱，我没权，但是我很快乐。因为我做了一个正确的决定，我还在坚持。现在的我，活得很精彩。　　　　我发觉很多人，即使是职场老鸟，十分不重视社保，当遇到劳动权益受到侵犯的时候，就不停退让，忍气吞声，弄得没了自我。然后去到下一份工作，又继续忍耐，ｏｈ　ｍｙ　ｇｏｄ！你当你自己系神么？都欺负到你头上了，你还不懂得反抗！举个比喻，人家把你卖了，你还帮人家数钱，还洗净个身来任人鱼肉！妈的！我个人最看不惯这样的人！这样的人迟早会崩溃！就好似你上山，在山脚你就不停给自己加石头，加负担，你怎样上到顶峰啊？这样迟早阵亡！再次提醒！希望大家重视自己的社保问题，万一发现以前公司有社保问题需要补缴，一定要及时提出来，再不行就到劳动仲裁投诉！　　　　其实，现在社保能否追到，固然还是很重要。但我心里，更希望这个帖子能帮到更多打工的银们，大家出来打工，很辛苦，也很不容易。假如连自己合法的权益都没争取到，那就更不值了。我，曾经是一个严重缺乏自信的人，曾经自闭过，所幸的是我周围有一班积极向上的朋友，特别鸣谢门门，星星，还有很多很多人，这里不一一细数，不停滴帮我，影响着我，在我最困难的时候也没有放弃我，不停鼓励我打败自己的心魔！今天，连这样不自信的我都走出来了，变得比以前自信，快乐，那对于正在追社保的你们怕咩啊？但是，很多人们还在焦虑中，无助中，特别是不自信的银，可能早就放弃了。我希望我的帖子能帮到人，能给他们一些启示，一些鼓舞，让他 们能少走弯路。我希望，通过自己的努力，让善的力量能得到不断延伸。。。　　
　　最新状况速递1　　　　在我写这帖子的过程中，记得那天是23号，我接到了一个自称是天河东劳动局的女银X君，　　　　X君：“看了你的申请书，你要求7个月的社保，但计算下来只有6个月哦。”　　　　我：“你是怎样计算的？”　　　　X君：“3.8到4.8,4.8到5.8，如此类推。计算下来是6个月。”　　　　我：“不是应该是3.8-31，4.1-31这样来计算的吗？”　　　　X君：“不是这样计算的。另外公司没跟你结算最后一个月的工资是因为你没交接，有这样一回事吗？”　　　　我：“首先，当时的情况是，我和公司在社保问题没法达成一致，而且公司人事小S要我签解除劳动协议，我当然不肯继续交接下去，这个并不是我的态度问题。另外交接究竟需要什么先？电脑？我没拿走。办公用品？我放在抽屉里。工作文件？我放在电脑里，而且还交接给相关的负责人了。”　　　　X君：“只要你去公司交接一下，就可以拿到你最后一个月的工资了。那你想不想再开庭之前调解一下呢？想的话我帮你联系一下。”　　　　我：“这个没问题的，但具体是什么时候呢？”　　　　X君：“那就下周一下午，具体时间我周一上午再通知你吧，若我周一上午没找你的话，那下午就不用来了。因为假如约唔到公司负责人的话，你就不要来了，免得白走一趟。”　　　　我：“你就不能现在定个时间么？难道我那一天要全天等你？”　　　　X君：“现在的确没法定下来。巴拉巴拉。。。。”　　　　在通话中我犯了一个大错，就是没问X君的姓名，结果，搞得自己很被动，周一一整天，我没接到任何电话，然后我重新按照开庭上的电话打过去，结果却因为报不上名字，找不到X君！就这样线索断了。我和JJ又变成没人管的孤儿了。　　　　跟x君通完电话后，我给了个电话JJ，跟她沟通后，却发现x君跟我和JJ谈的内容有很大差别！x君跟JJ讲：“社保不是我们这里管的，你去找地税局吧。至于你无故解雇的问题我们这里不能解决。”额，当偶听到这里狂囧了。BT公司对我跟JJ截然不同的态度，又是一个阴谋！　　　　JJ很悲愤滴再三问我：“我和你是一起去告公司的，为何对你是谈七个月社保和六个月社保之争？而对待我的话是视而不见，难道我的样真滴这么好欺负吗？”　　　　我答：“你真要知道吗？”　　　　JJ：“当然。”　　　　我：“因为你在犹疑！你的心没我这么坚定。你总是抱着侥幸，这件事能尽快能解决就好了。就可以撒手不管了，然后就可以过上正常的生活了，当什么事情都没发生。根本没预计到最坏情况出现的时候你会怎么做，我讲得对吧？我跟你讲，早在我跟小S提出我要七个月社保的时候，我就有最坏情况的准备。就是即使我努力这么多，即使我有合同在手，但最终我都没拿到我的社保和工资，即使这样我都不后悔，因为我为此而努力过，我对得住自己。”　　　　JJ：“的确，我没想到会拖这么长时间。”　　　　我：“JJ,你要相信一句话：你现在的生活系你三，四年前选择的结果，对不对？同样你未来五年想过怎么样的生活，在于你现在的选择。既然我们选择了追讨社保，就意味着为了拿到我们的结果，即使面对最坏的情况都要积极面对，这是个选择题，没灰色地带的，不要存在侥幸！要不就系继续积极寻找解决方法，要不就放弃，就这么简单。其实现在摆明了公司想用最低的成本了结这件事，因为他们看得出这个联盟中我是处于主导地位的，而我的情况也是相对于你，是比较容易解决的，只要我收手了，你就放弃了。”　　　　JJ：“对，这个我明白。”　　　　我：“明白没用，追讨社保，系要做出来的。唔系讲出来的。而且即使我拿到我应得的社保和工资，我还是会帮助你，因为你在我最痛苦挣扎的时候帮过我，我是个感恩的人，我之前也跟你讲过，我在写帖子是为了帮助很多和我经历同样困境的人，虽然我一直没讲，但系其实我是想帮JJ你，我希望你是第一个能从我身上得到力量的人。在你拿到你应得的时候，我会为你发自内心地高兴，因为我终于帮到人了。”　　　　JJ：“TT,谢谢你。我再想问一句，假如你提前拿到你应得，你会继续陪我去投诉吗？”　　　　我毫不犹豫滴答：“只要你坚定你的心，有继续走下去的勇气，我一定陪你，一定帮你。即使我的稳工会因此而推后，我也会帮你。”　　　　JJ：“谢谢你，TT.”　　　　我:“当你追回你应得的社保，你再谢我吧。革命尚未成功，我们还需努力！(*^__^*) 嘻嘻……”　　
　　最新状况速递2　　　　10月27号下午，我打电话给了地税局的f先生，想跟进一下上级回复的进展，我还没讲完我的来意，他就极其极其不耐烦滴打断我讲：“你不用再打电话来了，我不管这单案了。那个人事小S也不会再联系你们了，因为公司已经收到法院的传票了。”　　　　我听了，懵了，被告都收到传票，为何没人联系我们，你就这样单方面撇清关系了，也没部门来接收我们的投诉，我们的案子究竟去问谁？　　　　我问：“那我现在究竟要找谁跟进此事？为何是法院的传票？”　　　　f先生听了，语气很不好滴讲：“我哪里知道，反正我不管这单案了。”　　　　她奶奶的，听到他的语气，真想一巴掌升过去，这么嚣张！　　　　我努力保持着平静问：“那上级的回复什么时候给到我呢？”　　　　f先生叫嚣：“不用等了，我们不管了。好了，就先这样吧。”　　　　“啪”滴一声，挂掉了电话。囧，虎头蛇尾，去地税局追讨社保就这样不了了之。我们从9月20到地税局投诉公司，到了10月27日，整整一个多月，居然不了了之。囧。。。　　
　　最新状况速递３　　　　据最新消息报道，极品ｂｔ公司的第五位受害者即将诞生了，ｂｔ公司里某银也即将被辞退。。。。但悲催的，那个银选择了忍耐，极端bs！　　
　　最新状况速递4　　　　某天跟y君（此人跟我同期进入bt公司，在我走后觉得公司太黑暗跳槽了，多明智的选择！）在q上聊起，他讲他中秋被老k 变态滴叫回公司加班，那时候老k 跟他 谈起了我和JJ，老k评价系这样我们两个的：“衣两个根本系度无理取闹！不要理会！”←丫滴，他的嚣张更加激发我揭露bt公司丑恶嘴脸的勇气！Oh yeah！　　　　洋洋2万多字的帖写出来了，我的故事还在继续中。。。。。。我会继续坚持投诉！银们请密切期待事态发展！　　
　　支持LZ去追回社保，虽然路子比较艰辛，可让自己成长不少。等候佳音。　　真想知道这家公司是什么公司，路过的童鞋也可以知道下
　　楼主！支持你！
　　支持你维护自身正当权益
　　实在是很长　　耐心啊。。
　　虽然支持你，但现在好似不太乐观。
　　支持TT，加油！！！　　等你的好消息！
　　楼主心情乐观吗？
　　LZ支持你！这个社会就是要多一些像你这样的人，才会越变越好！　　那些无良BT烂公司理应受到惩罚和教训！
　　支持你。
　　经历过楼主这个阶段，马克一下
　　支持．．加油！
　　LZ可以打电话去实名举报那家公司偷税漏税，一次电话不行就打两次三次，，哈哈哈，打电话去税局实名举报。。。。既然都翻脸了就无所谓，税局年底很多创收任务的
　　这年头维权就那么难的啦，要知道中国最神秘的部门就是找有关部门，你这样找了真的很多有关部门。去投诉那个专管员呗。。哈哈。。。我很坏
　　MARK，第一次赶上直播，慢慢研究。。
　　我支持楼主。这种精神我也要学习。紧跟贴子
　　　　　　支持楼主，强烈要求报关BT公司。
　　支持,不解决一直都会留下阴影.坚持就是胜利,地税那个F先生就该投诉他,广州已经是个比较透明的政府办工了,很多国税,地税都态度很好.不过地税确实很让人老火,我司有一财务特彪悍,几乎每次都能在地税吵赢而归.她就是说,哪怕投诉到局长都要把问题解决.很多时候找科长都态度挺好.
　　支持LZ
　　我大概猜到是边间公司，因为我朋友之前就是帮《XXX期》同《X裳XX》配音既。
　　一定要坚持！我们会密切关注滴！
　　很俗的一个事情，李慕儿恋爱了4年男友抛弃了她，帅气英俊的小伙子跟了一个35岁的富婆去了广东。李慕儿一怒之下从二楼跳了下来，幸好她家不住在顶楼，否则也不会发生以后的故事了。　　　　　　　　　　　　　　我有时与李慕儿平静地交流此跳楼事件时，她说那时真傻得可以。其实我有点怕李慕儿，一个女孩连跳楼都乐于尝试，还有什么她做不出的？　　
李慕儿说她第一眼看到我，就不讨厌，我是那种比较文气的男人。架着一副无框眼睛，如果把脸整长了，脖子上再成天到晚挂一副听诊器，那就是妙手仁心里面的吴启华再现。
　　职场秘吸！支持支持！
　　支持！
　　严重支持
　　看了你的帖子,感慨万千.芸芸众生,有多少人被坑害忽悠.公司要把员工当人看,员工也要把自己当人看,我非常支持你的行为,希望有关当局能认真看看你的血泪控诉.更愿所有的打工一族能拿起法律的武器,捍卫自己的利益,捍卫自己的人格和尊严.
　　LZ，你写的东西实在太罗嗦了，可以重点突出点吗？
　　支持楼主维权，　　　　一定要坚持。
　　T姐，支持你！
　　MARK之
　　认真看完，谢谢楼主发帖扫盲，收藏了。祝你们好运，早日维权成功。
　　在中国，没人真是难办事啊！　　我也在天河的，那个地税的那些人是很那个的~起码态度真的不太好。　　支持你，为自己维权走到底！如果有什么需要帮助的，可以站内短我。
　　其实很简单，去劳动仲裁就OK了！找我咯，HR专家不找？
　　建议LZ直接曝光该公司名称....让社会舆论支持你地
　　自从第一次接触qq,8位数的qq号已经伴随我数十年，我倍加珍惜oicq给予我及数以亿计中国网民的便利，而作为互惠的汇报，十年腾讯铸造了您和 腾讯企业从创业的辉煌。　　　　qq即时互动、使用方便等特点，成了很多中国网民常用的通讯工具。腾讯qq十年的努力，发展了大量忠诚的qq付费用户，qq会员和普通用户。　　在这里，我想提醒腾讯并马化腾先生，即便是腾讯qq最普通的用户，他们都一直遵循基本的商业道德和规则，而更多的忠诚用户根式按照腾讯公司qq在线计划，经过辛苦积累上到一定等级以取得你们公开承诺的等级服务。在这里，请腾讯并马化腾先生明白，不论是普通用户，还是付费会员，都是腾讯的支持者和客户，你们理应保护好我们的权益。今天你们出台了一个必答题和单选题要数以亿计的腾讯qq用户做出非a即b的选择，那么我作为一名使用了十年腾讯qq的用户，想告诉腾讯并马化腾先生，您真的是“太傻太天真”了。　　今天你们的决定，从道义上你们是做了过河拆桥的勾当，数以亿计的网民用时间和金钱养肥了腾讯和您马化腾先生，今天您却因为以与其它商业公司的纠纷，拿一个夹在中间的第三者拿网民开刀，这除了用过河拆桥，和卑鄙无耻，还能用什么来形容您和您的腾讯？　　我并不能理解360为什么要把您的软件做什么样的定义，但我和想我一样的无数网民能理解腾讯qq和360所带来的便利，同时请您和您的腾讯明白一点，我们不是幼稚园的孩子，请不要用家长的手腕为我们做出选择，不删除360，您就别用qq。请您公司熟读《反不正当竞争法》，您在养肥您自己的时候，您的脸丢到哪里去了？　　我不会删除360，我感谢这款免费软件为我们所带来的便利，同时，本人保留在腾讯qq强制限制本人的qq服务后，向人民法院起诉腾讯qq和马化腾本人的权利！　　因为您的公告，已经让我和以及象我一样的网民将天平转向了正义的一边。而您，商人本色的面目让世人看清楚您的丑陋！　　最后，我督促腾讯qq立即纠正错误，向所有网民公开道歉！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自从第一次接触qq,8位数的qq号已经伴随我数十年，我倍加珍惜oicq给予我及数以亿计中国网民的便利，而作为互惠的汇报，十年腾讯铸造了您和 腾讯企业从创业的辉煌。　　　　qq即时互动、使用方便等特点，成了很多中国网民常用的通讯工具。腾讯qq十年的努力，发展了大量忠诚的qq付费用户，qq会员和普通用户。　　在这里，我想提醒腾讯并马化腾先生，即便是腾讯qq最普通的用户，他们都一直遵循基本的商业道德和规则，而更多的忠诚用户根式按照腾讯公司qq在线计划，经过辛苦积累上到一定等级以取得你们公开承诺的等级服务。在这里，请腾讯并马化腾先生明白，不论是普通用户，还是付费会员，都是腾讯的支持者和客户，你们理应保护好我们的权益。今天你们出台了一个必答题和单选题要数以亿计的腾讯qq用户做出非a即b的选择，那么我作为一名使用了十年腾讯qq的用户，想告诉腾讯并马化腾先生，您真的是“太傻太天真”了。　　今天你们的决定，从道义上你们是做了过河拆桥的勾当，数以亿计的网民用时间和金钱养肥了腾讯和您马化腾先生，今天您却因为以与其它商业公司的纠纷，拿一个夹在中间的第三者拿网民开刀，这除了用过河拆桥，和卑鄙无耻，还能用什么来形容您和您的腾讯？　　我并不能理解360为什么要把您的软件做什么样的定义，但我和想我一样的无数网民能理解腾讯qq和360所带来的便利，同时请您和您的腾讯明白一点，我们不是幼稚园的孩子，请不要用家长的手腕为我们做出选择，不删除360，您就别用qq。请您公司熟读《反不正当竞争法》，您在养肥您自己的时候，您的脸丢到哪里去了？　　我不会删除360，我感谢这款免费软件为我们所带来的便利，同时，本人保留在腾讯qq强制限制本人的qq服务后，向人民法院起诉腾讯qq和马化腾本人的权利！　　因为您的公告，已经让我和以及象我一样的网民将天平转向了正义的一边。而您，商人本色的面目让世人看清楚您的丑陋！　　最后，我督促腾讯qq立即纠正错误，向所有网民公开道歉！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　神奇的有关部门
　　楼主说的这个单位，我都几乎进去了，一个拉拉蹋蹋的大院，连个门牌都没有，居然自称国企，笑死人，办公室像个幼儿园的科室，那个鸟主任还很牛，说自己通常只和局长级以上的人物来往，就是听了他吹牛逼所以我不去了，他们后来打了很多次电话催我上班，哥就是不去。原来真是这么杯具的单位。。。。。。
　　三分走人!
　　开心假期？
和平国旅？
　　你为什么不找个律师帮你劳动仲裁呢？
　　你可以打这个电话
范律师 咨询一下，或是代你起诉什么的，专业人事毕竟会少找很多弯路
　　广州太多这样的JP公司了！LZ加油！！
　　看完了，也学了不少知识。支持LZ，现在黑心公司实在太多太多，“有关部门”也非常恶心。祝LZ好运。
　　LZ2号一口气写了这么多，好繁琐，没细看。　　单位让你不爽就走人呗，还家公司。没有前途就是浪费时间！
　　楼主好样的　　　　这样的社会，就需要你这样坚持的人　　　　我也曾受过这样的委屈，抗争过也忍耐过，但没坚持下来，始终以为自己不够强大　　　　这些事对个人的人生观甚至性格发展会产生很大影响　　　　如果我的身边有你这样的朋友支持，一定不会这样
　　其实为什么不直接去劳动局投诉,其实你还可以告他们违反了劳动合同法:　　　　关于试用期:　　1\劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;　　2\劳动合同期限1胩以上,不满3年的,试用期不得超过2个月;　　3\3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.　　4\劳动者单方面解除劳动合同可随时通知用人单位解除合同的情形之一为:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的.　　5\劳动者无过失性辞退前提下,用人单位必须提前30天以书面形式通知劳动者本人,额外支付劳动者1个月工资后,可以即时解除劳动合同.　　　　达不到调解的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼.　　协商和调解不是必须的,但向人民法院提请诉讼前必须先经过仲裁,所以楼主你们根本无须找什么地税局.　　　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五天内,就要作出是否受理的书面通知,逾期未出决定,你可以直接向人民法院提起诉讼.　　　　当然,劳动法说得好听是保障劳动者,但实际上告时,是设置了相当多的门栏.必须由劳动者举证.　　　　一般来说你去劳动局投诉,他怎么也要上门去查看一下的,如果这家公司被人投诉得多,也会进黑名单的.　　但最直接的方法就是告诉他会去工商局举报他偷税,这是非常有效的方法.我以前那家公司就是被人整得多,以后有员工被炒,要求补工资时,一般都会补的.
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}